浅谈和谐图书馆的创建途径

和谐图书馆的创建，要树立和谐的图书馆管理理念，建立合理规范促进和谐的管理制度，营造和谐的图书馆文化氛围。建立和谐有效的激励机制，构建融洽和谐的人际关系氛围，营造和谐的阅读环境，提高图书馆员队伍的综合素质。     

高校图书馆人本管理浅议

阐述了知识经济时代,高校图书馆引入"以人为本"的管理理念,实施人本管理的必要性,针对目前高校图书馆管理工作中普遍存在的缺乏人本管理的现象,从建立参与化管理制度、健全培训制度、完善激励机制、营造和谐的人际关系等方面提出了高校图书馆实行人本管理的有效途径。     

构建图书馆“和谐”环境

要构建图书馆的"和谐"环境,首先要完善图书馆内部规章制度,达到图书馆要营造人际关系的和谐美。在富有人文气息的美好环境中,领导与职工、职工与职工、职工与读者、读者与读者都能够相互尊重、相互理解、和谐融洽的相处。其次,改善图书馆外部设施,达到人与环境和谐。     

构建图书馆“和谐”环境

要构建图书馆的“和谐”环境,首先要完善图书馆内部规章制度,达到图书馆要营造人际关系的和谐美。在富有人文气息的美好环境中,领导与职工、职工与职工、职工与读者、读者与读者都能够相互尊重、相互理解、和谐融洽的相处。其次,改善图书馆外部设施,达到人与环境和谐。     

图书馆读者服务的语言艺术

论述图书馆读者服务艺术中的语言艺术,在读者管理中为读者营造一个和谐的人文环境,从而树立起图书馆的形象.     

构建图书馆"和谐"环境

要构建图书馆的"和谐"环境,首先要完善图书馆内部规章制度,达到图书馆要营造人际关系的和谐美.在富有人文气息的美好环境中,领导与职工、职工与职工、职工与读者、读者与读者都能够相互尊重、相互理解、和谐融洽的相处.其次,改善图书馆外部设施,达到人与环境和谐.     

略论图书馆的职能与和谐文化建设的关系

和谐文化建设，是构建社会主义和谐社会的重要任务，也是构建社会主义和谐社会的重要条件。公共图书馆是公共文化服务体系的重要组成部分，是和谐文化建设的重要阵地和载体。本文论述了图书馆的功能在和谐文化建设中的优势。创建和谐图书馆、培养团队精神、营造学习团队、与读者和谐相处等等，应是和谐图书馆服务和谐文化建设的基础与目标。     

创造和谐的人文阅读环境

图书馆的以人为本包含两方面内容：一是作为服务主体的图书馆员；二是作为服务客体的读者。确立以人为本的管理理念和服务观念，营造平等和谐的人文环境，创建和谐的图书馆，是构建和谐社会的需要。     

以人为本视角下的图书馆服务及管理

在图书馆利用了各种先进技术进行管理的同时,我们仍然要求以"以人为本"作为管理与服务的出发点,充分发挥它的凝聚作用,在提升图书馆管理时,提出自己的要求,体现人文主义精神,实现人的价值,以营造和谐美满的读书氛围为目标。本篇文章就是通过从图书馆的服务与管理两个方面,探讨"以人为本"对图书馆的建设有何重要意义。提出树立以人为本的服务理念,建立以人为本的管理体系。     

论高校图书馆人力资源的开发和利用

高校图书馆人力资源管理是指通过采取一系列有效的管理措施,建立科学的运营机制,对图书馆人力资源进行整体规划、培训管理、选拔录用等,以达到对高校图书馆资源进行有效的计划、组织、控制和协调,从而开发高校图书馆管理人员的工作潜能,提高他们的工作绩效,增强他们的事业心,为高校图书馆营造出一种和谐融洽的工作氛围。当前我国高校图书馆人力资源的开发和利用虽然已经逐步走上正轨,但是仍然还存在很多问题,本文试图通过分析高校图书馆中人力资源管理中存在的问题,提出相应的解决办法。     

拓展和提升高校图书馆的育人职能

大学图书馆不仅是提供图书资料和科技文化信息的场所,也是职业道德教育和人文素质教育的重要阵地。文章提出要努力为图书馆营造一种文明和谐、自尊自爱、开放自律、积极进取的文化氛围,不断拓展、提升图书馆的育人职能。     

浅论高职院校图书馆的环境美化

人既会受环境影响,也能改变和塑造环境。如何美化高职院校图书馆环境,营造一个和谐的读书育人环境,提高图书馆的服务质量和读者的满意度,是图书馆的工作目标。本文从高职院校图书馆的内部环境、人文环境以及服务环境的美化着手,努力为读者打造一个积极向上的学习氛围和良好的读书环境。     

高校图书馆占座的现状及对策研究

在高校里,图书馆占座现象经常发生,并且愈发蔓延和扩张。通过对高校图书馆占座现象进行调研发现:占座由多方面因素造成,高校、图书馆和学生都负有一定的责任。占座问题的解决需要集高校、图书馆和学生之合力,共同营造良好的公共学习环境,运用合理管理模式共建和谐校园。     

试析和谐社会中如何构建新型图书馆

要实现社会的和谐和发展,首先要营造良好的社会文化环境,塑造高素质的社会公民,构建学习文化的社会,树立终身教育的理念。因此,在新时期大力发展图书馆事业是至关重要的。     

建构图书馆员人才体系的探讨

大学图书馆是大学的标志性建筑,是大学的灵魂,是全体师生的心灵支点,是智慧、灵感与真理的象征。不论你是知名教授,还是普通大学生,当你看见图书馆时,涌动的亲切感与敬畏感就会油然而生。新时期,随着阅读环境的改变,作为图书馆馆员的我们更要加快对图书馆服务体系的建设,尤其是对人才的培养,这样才能营造出和谐创新的良好阅读环境,服务于广大读者的需求。     

浅析大学图书馆馆员沉默现象

高校图书馆员沉默行为,影响了馆员的身心健康及图书馆工作的开展,因此管理者应该改变工作方法和思路,采取多种措施减少馆员的沉默现象,树立和谐信任的管理理念,营造良好的工作环境,减少馆员的沉默行为。     

试论如何提高图书馆管理的效率

图书馆的管理工作是我国文化产业运营系统和社会主义精神文明建设体系的重要组成部分,在丰富社会精神文明食粮的供给、营造文明和谐的社会环境、提高受众的人文科学素养方面具有不可替代的关键作用。我国社会经济在现阶段呈现出集约化、科技化和市场化,加强对图书馆资源的多模式服务、多途径整理、多渠道收集等统筹管理,提高管理效率,显得特别重要。目前有许多图书馆管理效率仍然低下,阻碍了图书馆的整体发展,不利于服务与社会主义精神文明建设。制定高效合理的图书馆管理措施,提高图书馆的管理效率是许多图书馆急需解决问题。     

试论高校图书馆开展互动服务

读者服务互动性表现为馆员与读者之间良性的相互交流、沟通、选择、影响。是一种双向交流与促进的服务方式。这种互动的主体是平行的，读者对于图书馆的反馈意见，成为检验图书馆服务的一个重要的指标。如何通过与读者的相互交流与沟通，营造一个和谐、互动的图书馆服务环境，是一个值得研究和探讨的问题。     

高校图书馆在和谐校园文化建设中的作用

党的十七大提出了推动社会主义文化大发展大繁荣的战略任务，图书馆作为文化传承、知识信息传播的重要机构和和谐社会建设的重要栽体，在促进校园文化建设中有着积极而不可替代的作用。图书馆要实现这些作用，就必须做到以人为本，坚持为读者提供人性化服务的同时加强图书馆自身队伍的建设，积极营造团结向上的和谐馆风。     

浅谈构建和谐图书馆

本文从图书馆的任务着手，分析了构建和谐图书馆的基本条件及构建和谐图书馆的着力点和途径，从而论证构建和谐图书馆的必要性。