基于社会资本理论的组织管理研究述评

近年来,社会资本理论和社会网络理论在组织和管理研究中的地位日益凸显。首先,对社会资本理论在企业与组织管理领域中的发展做出回顾,就企业社会资本理论主题相关的国内外研究进行述评,归纳社会资本理论在企业战略管理、知识管理等领域的重要研究成果。在此基础上,进行前瞻性的分析与展望,提出该研究领域的最新发展方向与未来研究趋势。     

我国企业实施社会责任管理研究

西方市场经济国家自进入20世纪80年代以后,要求企业在社会责任方面做出更多贡献的呼声越来越大,我国近年来社会各界对企业的社会责任问题也越发关注。我国企业的社会责任实践活动有了初步的发展。本文通过对样本企业的数据研究,分析了我国企业对社会责任的认知现状,并从员工、股东、客户、供应商、政府、社区、社会公益事业及反商业贿赂等方面研究了我国企业社会责任的实施现状。通过对我国企业实施社会责任管理的现状分析,我们认识到我国企业在社会责任认知与实施方面与国外企业还有一定的差距,为缩小这一差距并提升我国企业社会责任的实施水平,我国企业应重视社会责任管理,把社会责任融于企业的使命、战略制定、战略实施及评价等各方面,实施企业的全面社会责任管理。     

企业社会责任管理体系:认同与行为

如何将社会责任嵌入于组织层面完善管理实践已成为当代企业社会责任研究的焦点。本文基于管理观点动态地和整合地审视了企业社会责任问题,对社会责任如何融入到管理实践中进行探讨,构建了企业的社会责任体系与其战略适应模式的共同演化模型,并从战略价值创造、战略类型选择、战略导向转变以及战略过程等多个方面提出了企业社会责任的战略管理对策及相关建议。这对于企业社会责任的管理研究是一个极为有益的延伸和拓展。     

日本企业社会责任管理研究

我国企业社会责任研究与实践都已经取得了长足的发展,但就最近出现的瘦肉精、塑化剂、海上漏油等事件清楚地表明我国企业在社会责任管理方面还有很多缺陷,与国外企业的社会责任管理相比还有较大差距.本文主要研究了日本企业实施社会责任的发展阶段和日本企业社会责任管理的特点.本文把日本企业社会责任的发展阶段分为2000年以前探索阶段和2000年至今的快速发展阶段,研究了各阶段代表性的事件和代表性的活动,并进一步总结了当前日本企业社会责任管理的特点:即社会责任管理过程形成社会责任管理循环和社会责任管理的人员、过程及内容的全面性.本文最后从企业、行业协会、政府和媒体四个方面提出了政策建议.本文借此通过对日本企业社会责任管理的研究,希望能够为我国企业社会责任管理水平的提高提供借鉴.     

中国企业集团总部的价值创造作用

本文通过对中国130家企业集团总部进行问卷调查和假设检验,以考察中国企业集团总部的价值创造作用及其途径.本文认为中国集团总部的战略管理、资源监护以及联结影响功能发挥着重要的价值创造作用,总部的信任机制、能力发展与创新机制对集团总部的战略管理、资源监护功能具有明显的调节效应,同时,中国企业集团总部正在逐步形成自己的管理风格,并主要通过战略管理和资源监护功能来发挥价值创造作用.     

基于网络视角的企业社会责任战略选择研究

随着市场经济的发展,企业履行社会责任得到普遍认同,战略性企业社会责任势在必行,而利益相关者理论为企业社会责任和战略管理搭建起桥梁。根据企业在网络中的结构分布,将企业的利益相关者分为内网利益相关者和外网利益相关者。外网利益相关者主要通过网络特征对企业社会责任战略选择产生影响,内网利益相关者则通过对企业社会责任的期望和投射作用于企业社会责任战略选择;利益相关者的网络状态与结构差异使得企业选择的社会责任战略不同。这不仅为企业选择合适的社会责任战略提供了思路,同时也给企业处理好与利益相关者的关系带来启示。     

社会资本与战略网络研究综述

社会资本在企业战略决策和实施中占据着重要地位,战略管理领域对社会资本的研究越来越受关注。文章通过对国内外社会资本理论、战略网络研究的文献进行梳理,认为社会资本既是研究战略网络的一个崭新的视角,同时也是一种独特的战略资源。     

中国情境下负责任彩票体系构建及实施路径选择

2014年中国彩票销售额达到3823.68亿元,筹集到社会公益金超1000亿元大关。全国多个省份也先后相继发布了福利彩票社会责任报告或公益金收支情况公告。在国外合法的博彩业都会以企业社会责任为业务核心。一般企业的社会责任模型有同心圆模型和经济、法律、伦理与自愿活动等四类责任模型等。与一般企业社会责任不同的是彩票社会责任研究并没有引用以上的框架体系,世界博彩业协会以列举法提出了负责任博彩的框架,涉及到的十大项目要素分别是:系统性研究;员工项目;零售商项目;游戏设计;远程博彩渠道;广告与市场营销沟通;购彩者教育;治疗参考;利益相关者参与;报告与评估等。与国外大多数国家彩票公司化运作管理不同,中国彩票的发行与管理既具有企业市场化运作的特点,又具有公益性事业管理的特点,决定了中国情境下的彩票社会责任框架既不能简单套用西方企业社会责任框架体系,也不能完全采用西方负责任博彩的原则实施路径,因此研究与架构中国情境下的彩票社会责任体系及其实践路径显得非常有理论和实践必要性。文章通过比较中外博彩社会责任体系的不同,针对中国彩票业发展的现状,建构了中国情境下彩票业社会责任体系及其实施路径。     

社会网络在企业管理中的应用研究述评

社会网络在企业管理中的应用日益成为学界关注的热点。文章通过梳理近年来相关研究成果,从社会网络应用于企业管理的必要性和可能性、企业社会网络的性质与作用这三个方面对社会网络在企业管理中的研究文献进行了归纳和述评,并对未来研究进行了展望。文章认为,未来的研究须"顶天立地",即对企业社会网络进行理论架构研究和企业社会网络管理实践研究。     

中国企业的CSR认知、行动和管理——基于问卷的实证分析

从利益相关者理论、企业社会责任理论和企业成长文献出发,本文基于对企业家的问卷调查,对其CSR认知、行动和管理进行评估。实证分析结果显示,中国企业家对CSR的重要性认可程度较高,且呈现出更加战略地看待CSR的趋势;企业践行CSR的方式仍较为狭窄和单一,整体上对于公共责任投入了较多人力物力;企业的责任管理落后于其责任行动,企业倾向于通过组织文化和高管领导力等隐性制度来保障CSR实施,而较少地诉诸显性制度措施(如伦理守则和培训)。同时,性别、地域、行业经验、教育程度、发展阶段对企业的CSR认知、行动和管理影响显著。     

中国民营企业对员工社会责任的缺失及对策

民营企业是中国国民经济的重要支柱,但一些民营企业不能很好地履行对员工的社会责任,表现为不能给员工提供安全和健康的工作场所、拖欠员工工资、不给员工交养老和医疗保险、侵犯员工隐私权等责任缺失。解决的对策是,企业内部实施绩效管理制度,提高员工的工作效率,给员工提供培训和深造的机会,加速企业的经济发展,使其更好地履行对员工的社会责任;员工自身应通过工会这种群众组织维护自己的合法权益,使自身权益不受侵害;加强制度和道德舆论建设,减少民营企业的责任缺失。     

社会资本结构演变与我国家族企业发展演化

社会资本与家族企业成长的研究目前存在三个视角:功能视角、治理视角、要素视角。但目前已有的研究缺乏对社会资本结构类型的研究,更欠缺企业成长演化中的社会资本结构变化及其与企业演化关系的研究。通过对不同类型的社会资本在家族企业演化中结构变动的研究,发现家族企业欲实现健康发展,成为有前途的大企业就必须把握成长企业的社会资本结构演变规律,通过企业内外的社会资本结构的动态治理,避免企业演化中的退化陷阱,实现在企业成长各个阶段的成功着陆。     

South Korean social enterprises and their networks: On their organizational linkages at the interstice between the third,public, and corporate sectors

Social enterprise and government interactions have become an increasingly prominent theme in the literature on social entrepreneurship, due in part to the pressures confronting the welfare state and the rise of precarious work. This analysis is motivated by the efforts of the government of South Korea to incubate social enterprises since 2007. The constant scaling of the South Korean government's monitored social enterprise certification scheme had led to the registration of approximately 3440 social enterprises as of May 2021. This study documents the interorganizational network behaviour of these enterprises relative to the public sector, corporate sector, and civil society and the social economy. A cluster analysis approach is utilized to analyse network data obtained from a self-administered survey of 103 government-certified social enterprises operating in South Korea. We find that a sizeable number of government-certified social enterprises have diversified networks, as opposed to public sector-centric networks, although such social enterprises are in the minority. This study references social innovation cluster theory to argue that the aforementioned scheme has attained a partial degree of success in facilitating the emergence of social enterprises with diversified networks.However, the majority remain quasi-governmental implementers of government contracts and, generally, do not engage in networking.     

供应链核心企业社会责任研究——以复杂网络理论为视角

核心企业往往通过制定不合理契约将社会责任风险转移到供应链中的相关利益方.通过复杂网络理论构建核心型供应链网络拓扑结构模型,对核心型供应链网络中社会责任风险传播的非线性动力学行为进行分析,研究表明:一方面,由于供应链网络具有非线性的特点,导致社会责任风险在整个供应链网络中涌现,最终严重影响到核心企业以及供应链的适应性成长;另一方面,核心企业在供应链网络中具有较高的度,对供应链网络的稳定性起到决定性作用.因此,有必要通过强化核心企业的社会责任主导作用来实现供应链社会责任治理.     

我国林区社会保障研究综述

本文围绕我国林区社会保障方面的研究成果．综述国有林场社会保障制度设计、社会保险筹资、林业政策性补偿和林区社会保障配套政策等。在社会保障制度设计方面．分别对林区社会保障的覆盖群体与保障项目安排问题进行归纳；在社会保险基金研究方面，分别对林区现行社会保险基金管理问题和林区社会保障制度转轨的基金缺口问题的研究进行述评；在林业政策性补偿方面，分别对产业政策和天保工程的补偿问题进行综述，最后对林业单位体制、林业保险与林农补贴等林区社会保障的配套政策问题的文献进行综述。     

SA8000与企业社会责任

目前在西方发达国家无论是消费者、中介组织、企业以及政府对企业的社会责任已十分重视,SA8000标准也逐渐成为中国企业走向世界的又一张通行证。本文先介绍SA8000标准及其影响,然后过渡到企业的社会责任问题,并就企业社会责任问题分述为企业对员工的责任,对顾客的责任,及对社会的责任。     

企业社会责任相关诉讼程序建设之思考——以利益相关者的诉权保障为视角

企业社会责任研究与利益相关者理论全面结合,为企业社会责任外部促进机制提供了理论依据。企业社会责任恰好构成了利益相关者的社会权利。利益相关者理论的提出使履行企业社会责任的工作变得具体和更具操作性。推进企业社会责任诉讼应注意程序设计的科学性、程序选择的效率性、利益相关者的参与性和相关制度的衔接性等原则。具体而言,应建立分离合一相结合的企业社会责任诉讼程序模式;科学、合理地设计企业社会责任相关诉讼程序制度;注意诉权保障广泛性与司法能动有限性之间的关系;建立、健全违反企业社会责任义务的公益诉讼机制。     

上市公司社会责任信息披露:问题与对策

企业社会责任是企业与社会经济发展到一定历史阶段的产物。从长期来看,企业积极履行社会责任可以提高生产效率,增强企业凝聚力,有助于帮助企业避免风险,促进企业的持续发展。在国际大环境的推动下,我国越来越重视企业的社会责任。目前,在年报中披露企业社会责任信息已成为上市公司一项基本信息披露职责。本文分析了我国上市公司社会责任信息披露存在的问题、剖析问题的原因,并针对性提出改进建议。     

完善养老保险省级统筹管理体制的思考

我国养老保险金的发放,其短缺部分主要由中央财政给予财政补贴,且补贴数额越来越大,基本实现省级养老保险统筹目标,有利于降低管理成本与缴费成本,克服低层次统筹的弊端,减少对中央财政养老保险基金的补贴压力,最终实现由省级统筹向中央统筹的养老保险可持续发展的战略目标。