中国企业潜规则辨析

深入中国企业内部,人们会真切地感受到,有一种无形的力量在左右着企业的运行。它看不见,摸不着,只可意会,不便明说,摆不上桌面却行之有效,这就是企业潜规则。如果把企业管理比作海洋中的冰山,三分之一在上面,三分之二在下面,     

中国的『潜规则』是啥味?--斥虚打假随笔之二

最近,一位小有名气的主编,为写的一本关于陈永贵的书,被告上法庭！他原以为有恃无恐——他认为写这书,虽不说“字字有据”,但可以说“句句有据”,而且是抱着理解、肯定的态度写的——赢是肯定的。为此,他都没请律师。不料,一、二审均告败。在法庭上,宣判他败诉的判决全是“不足凭信”、“证据不足”的含混之词,连拿出中央文件来证明,仍被宣判为“证据不足”。于是,他对“潜规则”大发感慨。最后,他说,这种潜规则,简直就是“横规则”,让你无可奈何！ 笔者很同情这位主编！     

中国赶超美国还需加大改革力度？

【美国之音12月2日】中国目前的经济增长率每年超过10%．即使增长率在未来几年降低到7％，中国经济仍然可能在2050年，甚至在2040年赶上美国．那么，中国需要加大政治和社会改革步伐来达到这个目标吗？     

官场潜规则

浙江温州官员出国“考察团”事件在巨大的舆情诉求下在温州媒体公开回复：温州曾一月制止99批违规公费考察团，涉及1387人，节约资金达300多万元。     

延伸潜规则的隐权力

剖析中国式社会的书不少,最近一些年里,吴思先生的《潜规则》与《血酬定律》是其中翘楚。两个表现可以证明这点：＂潜规则＂一词已经成为社会的一种习语;血酬定律成为一种衡量社会成本的方式。     

他们触动官场潜规则

近年来,官场段子和官场小说非常流行,说明大家对官场的关注以及对官场生态的恶化已经严重不满。而现实生活中也确实存在官场“潜规则”现象,有研究人士著文称这些规则经过千锤百炼,不断成熟完善并被默认和遵守,不少为官者心照不宣,认为只有遵守它才会达到自己所需求的目的。     

重拳挥向商业贿赂潜规则

去年岁尾,最高人民检察院、最高人民法院、商务部等部门在天津联合召开了"反商业贿赂与中国社会经济可持续发展研讨会"。与会专家一致认为,商业贿赂已经对中国市场经济体制的运行带来了众多的负面影响,需要强有力的法律遏制。12月24日,刑法修正案(六)草案首次提请十届全国人大常委会第十九次会议审议,该草案对刑法做了部分修改补充,其中"将对医疗回扣等商业贿赂犯罪追究刑事责任"成为此次修改草案的重要组成部分。由此可见,商业贿赂已经引起中国政府的高度重视,     

干部选拔任用要向潜规则说“不”

近年来,在我军一直坚持的"德才兼备"的选人用人标准的背后,出现了一些所谓的"潜规则",严重影响着我军干部选拔任用的正规有序,本文对干部选拔任用中潜规则存在发展的原因进行了分析,探讨了消除这些潜规则的相关对策。     

官场潜规则的特征分析及对策思考

官场潜规则具有潜在性、抵触性、非正式性、约束性、自发性和危害性，是滋生行政权力腐败的温床，极大地干扰了正在进行的社会主义现代化建设，阻碍着民主政治的推进，损害着人民政府的公信力，已成为构建和谐社会的毒素，消除官场潜规则势在必行。     

权力与潜规则

深圳龙岗区舞王俱乐部的一把火烧出了其行业的一个潜规则，那就是相关部门没有认定标准，这种自由裁量权，明目张胆地制造了利益的空间。     

解密IPO产业链潜规则

这条利益链很容易让投行、会计师事务所、律师事务所三方变成一条绳上的蚂蚱,谁也离不开谁。     

个人投资理财的潜规则

潜规则，无疑是近期社会上的一个热门名词，在个人投资理财领域也有“潜规则”。与其他领域的不同，投资理财领域的“潜规则”指的是被人们所忽视的一些条款。     

行政行为过程中的潜规则及对策

潜规则作为社会学的概念，是相对于明确的行政法律规范而言。在我国依法行政的进程里，潜规则直接影响行政行为的公平性、公开性，扩大政府与行政相对人之间的不信任度。整治潜规则是增加政府公信力，实现依法行政，促进法治国家建设的一项重要任务。     

“王小石事件”拷问股票发行潜规则

王小石事件将饱受监管不力非议的中国证监会又一次推到风口浪尖上，股票发行背后的“潜规则”也随之露出水面，只是不知这颗“重磅炸弹”引爆之后，能不能给沉疴中的中国证券市场带来些许新鲜气息?     

“老鼠仓”潜规则

深圳基金“老鼠仓”事件引发了“灭鼠风暴”，监管层抽查范围已从基金经理扩展至券商、基金投资研究人员，甚至一些商业银行、信托、保险公司中的资产受托人员都在检查之列。     

"老鼠仓"潜规则

深圳基金“老鼠仓”事件引发了“灭鼠风暴”，监管层抽查范围已从基金经理扩展至券商、基金投资研究人员，甚至一些商业银行、信托、保险公司中的资产受托人员都在检查之列。     

PC潜规则凸现垄断利润

就在戴尔被爆从英特尔公司获得约2．5亿美元的回扣数日后，另—PC巨头，联想也身陷“回扣”事件，据报道，作为在使用英特尔处理器的回报，联想获得了一大笔补贴，从而改善了公司的盈利状况。根据联想同英特尔签署的协议，该公司每年可获得1亿美元的补贴。     

对大学生就业“潜规则”现象的思考

长期以来,一些大学生在就业过程中面临着各种各样＂潜规则＂的困扰。这些＂潜规则＂的存在直接影响了大学生的正常就业,损害了社会公平。大学生就业＂潜规则＂分为不同的层次,其产生的原因除自身因素外,主要还在于一系列法律、制度的不完善。只有从大学生自身、高校以及进一步完善各项制度入手,才能消除＂潜规则＂现象,为大学生提供一个公平的就业机会。     

他们触动官场潜规则

近年来,官场段子和官场小说非常流行,说明大家对官场的关注以及对官场生态的恶化已经严重不满。而现实生活中也确实存在官场潜规则现象,有研究人士著文称这些规则经过千锤百炼,不断成熟完善并被默认和遵守,不少为官者心照不宣,认为只有遵守它才会达到自己所需求的目的。然而,就有人不信这个邪,他们有理性思维、有分析能力、有违令勇气,头上长角,身上长刺,敢于得罪或侵犯那些保守落后官员群体的利益,无情而有力地冲击着官场潜规则,影响、改变了不利于社会主义建设的官场文化。     

法规何以不敌“潜规则”？

1997年，党的十五大提出了“依法治国，建设社会主义法治国家”的治国方略，然而八九年过去了，我们的法治之路却仍然是路漫漫其修远兮。在一些地方，各种“潜规则”还在不断地挑战法规的尊严。