影响日本劳动者报酬占比的要素分析及启示

二战后的日本创造了连续29年经济高速增长的东亚奇迹。在效率提高的同时,公平也得到了改进。本文根据日本1968～2003年间共计36个样本的数据,研究了日本劳动者报酬占比的影响要素,着重分析了投资率、城市化率、失业率、教育投入占GDP比重、人口增长率对日本劳动者报酬占比变动的解释程度。实证分析的结果表明,日本劳动者报酬占比与投资率和失业率负向相关,而与城市化率、教育投入以及人口增长正向相关。     

国民收入公平问题的探索与思考——基于基尼系数和劳动者报酬占GDP比重分析

改革开放三十多年来,我国经济得到了迅速的发展,在经济不断增长的同时,收入分配问题逐渐显现,本文从基尼系数和劳动报酬占GDP比重方面,分别从居民之间收入分配不公和居民收入增速与财政收入增速探讨我国收入分配问题,从两方面说明我国目前存在的收入分配问题。     

河南经济增长与就业关系的实证分析

经济增长与就业增长之间存在着密切的关系。一般而言,经济增长能够带动就业的增长,同时就业增长又推动经济增长。本文利用河南省1983—2007年间GDP和三产业就业资料,建立回归模型,分析了河南经济增长与就业二者之间的关系。     

质疑“劳动者所得的资本收入就是劳动收入”——兼与翟泰丰、崔伟华两先生商榷

最近《社会科学报》在第930期上发表了由于“收入分配制度争论再起波澜”的几篇探讨性的章，其中关柏春先生所撰写的“劳动所得的资本收入就是劳动收入”一(以下称“关”)提出了一个颇有理论深度的问题：为了鼓励劳动积极参与投资，从而提出了正如其章题目的见解，即“劳动的资本收入就是劳动收入”的结论，这个论点能成立吗?他所提出的论据，即因为劳动的投资在“本质上提高了劳动个人的劳动生产力，从而能够使个人在单位时间内创造出较多的价值”的结果。从而就证明了其所得收入是一种与直接劳动收入不同的，“但从本质上说它是从属于劳动收入性质的，具有劳动收入性质”的结论，这个论据和论点之间的联系是必然和唯一的吗?不是的!我们认为关至少存在着三个问题：第一是概念理解不当；第二、形成了一种逻辑悖论；第三、适用的是传统政治经济学(苏联范式)的研究方法中的思维模式。因而其得出的结论是偏颇的，完全不能达到作提出的对“在社会主义市场经济条件下面临的许多新情况”而科学地“认识到劳动本身投资的意义”，相反会造成一些理论混乱和误导。     

财政部官员称我国劳动者报酬占GDP比重被低估

统计口径有变化——劳动报酬占比被低估据财政部财政科学研究所所长贾康介绍,财科所最近通过1993年至2007年劳动报酬占GDP比重进行的核算分析,对劳动报酬占比问题进行了专门研究。     

新就业形态劳动者基本养老保险参保问题研究

在我国社会保障事业高质量发展、可持续发展的背景下,新就业形态劳动者的基本养老保险参保问题值得关注和重视。目前新就业形态劳动者参加基本养老保险存在三大制约因素：一是法律体系相对滞后;二是现行基本养老保险体系与新就业形态劳动者不匹配;三是部分平台责任存在缺失。在此基础上,本文提出完善相关法律法规、优化养老保险制度设计和建设新就业形态劳动者良好参保环境等政策建议。     

资本报酬、收入分配与福利增长

中国政府不仅可以获得基于政府权力的强制性收入,同时还拥有土地、资源和国有企业的所有权。建立合理的国有资产配置和资本报酬分配机制,不仅可以对居民可支配收入产生直接影响,也能够为不断增长和变化的公共需求提供资源和资金支持,从而实现包括公共需求在内的居民总体福利水平增长。     

经济增长与就业增长的关系研究

一、引言 经济增长和充分就业是一个国家宏观经济政策的主要目标.我国作为世界上人口最多的发展中国家,就业问题在经济发展中的地位尤为突出.     

经济转型期我国生产企业劳动者劳动价值观与生产力的关系分析

市场经济条件下,企业内部的劳动者对于劳动价值观的认识也正发生着变化,从初期的市场经济尝试到如今的市场经济不断深化,我国生产企业的工人对于劳动的认识,也从原先的劳动光荣逐步过渡到劳动生存,继而转变为劳动创业论。对于大多数产业工人而言,劳动价值观已经从精神层面的支撑转变为物质层面的需求。劳动力结构的多元化与组织内劳动价值观的多元化成为一种常态。转轨期我国劳动者需要对劳动价值观的再认识,应该尊重自然的劳动规律。实现劳动的内在和外在统一是劳动生产力提升的根本动力。     

加强教育培训提高劳动者素质——解决我国就业难题的新思路

就业是人们赖以生存的基本需求．是劳动者参与社会生产生活的重要方式。就业问题已经成为当前中国经济社会发展的最大挑战，就业问题解决的好坏，关系到人民群众的切身利益。也关系到全面建设小康社会宏伟目标的实现。     

经济转型期我国生产企业劳动者劳动价值观与生产力的关系分析北大核心

市场经济条件下,企业内部的劳动者对于劳动价值观的认识也正发生着变化,从初期的市场经济尝试到如今的市场经济不断深化,我国生产企业的工人对于劳动的认识,也从原先的劳动光荣逐步过渡到劳动生存,继而转变为劳动创业论。对于大多数产业工人而言,劳动价值观已经从精神层面的支撑转变为物质层面的需求。劳动力结构的多元化与组织内劳动价值观的多元化成为一种常态。转轨期我国劳动者需要对劳动价值观的再认识,应该尊重自然的劳动规律。实现劳动的内在和外在统一是劳动生产力提升的根本动力。     

广西经济增长与就业关系的实证分析

经济增长与就业增长之间存在着密切的关系,一般认为,经济增长能够带动就业的增长。本文利用广西1985—2005年间GDP和三产业就业资料,通过就业弹性和结构偏离度指标,建立回归模型,分析了广西经济增长与就业二者之间的关系。     

人民币汇率波动与股票市场价格报酬的关系研究

本文通过利用协整理论、GARCH模型对人民币汇率波动和股票市场价格报酬进行实证分析,结果表明:人民币汇率波动和股票市场价格报酬存在长期均衡关系,前者是后者的单向格兰杰因果关系,二者呈现负相关关系,这意味着汇率升值的时候将推动股票市场价格上涨。最后笔者根据汇率和股票市场的波动关系提出相关的政策建议。     

人民币汇率波动与股票市场价格报酬的关系研究

本文通过利用协整理论、GARCH模型对人民币汇率波动和股票市场价格报酬进行实证分析,结果表明:人民币汇率波动和股票市场价格报酬存在长期均衡关系,前者是后者的单向格兰杰因果关系,二者呈现负相关关系,这意味着汇率升值的时候将推动股票市场价格上涨.最后笔者根据汇率和股票市场的波动关系提出相关的政策建议.     

金融危机背景下海南省经济增长与就业的关系研究

经济增长和充分就业是一个国家宏观经济政策的主要目标。在当前严峻的国际国内经济形势下,实现这两个目标是一个重大的挑战。本文运用回归分析方法分析和研究了海南省1983—2006年GDP增长率与就业率之间的关系,考察了海南省经济结构的特殊性及其受金融危机的影响,阐明了在当前经济形势下维持一定的GDP增长率对于保证海南省就业率的必要性。最后,根据海南省经济和就业的基本状况,针对如何“保增长、促就业”的问题,提出了几点建议。     

提高劳动者收入与扩大内需的关系

一、投资与扩大消费的关系 根据经济学原理,降低银行利率是可以扩大投资和提高消费需求的.但经济学提出这个"定理",是将居民储蓄目的建立追求利率回报上,如果居民储蓄目的不是获利,则降低利率在扩大消费需求方面,就基本不起作用.根据近年来多次居民储蓄意愿调查,说明我国居民储蓄目的,获利性愿望所占比例很小.     

创业、就业与我国经济增长关系的实证研究

本文根据1995~2015年的年度数据,建立了创业、经济增长和就业三个变量的向量自回归(VAR)模型,通过脉冲响应函数对三者的关系进行了动态研究。研究发现,创业、就业、经济增长之间存在相互影响关系,其中,创业对经济增长和就业有积极的影响,经济增长可以促进就业,同时还发现创业与就业之间存在相互的积极作用。因此,为了提高我国经济增长,政府应该鼓励民众创业,为创业者提供良好环境。     

灵活的就业与贴身的保障

过去很长一段时间，劳动者有了单位，就有了劳保医疗；没有了单位，就失去了劳保医疗。计划经济体制下，“单位”与“劳保医疗”之间的关系，好似“皮”与“毛”。有了“皮”，“毛”就有了根基；否则的话，皮之不存，毛将焉附？     

就业弹性与经济增长的理论分析

在当前深化改革的时期背景下,就业与经济的协调发展影响着我国未来经济的继续发展和社会和平稳定。在中国经济发展速度仍然较快的过程中,就业问题越来越突出而且其形式也发生了转变,不光存在就业难的问题,就业结构失调也在日渐严重,经济发展与就业增长两者之间呈现出并非单一的变动关系。对经济及就业增长形式及两者之间的变动关系进行深入研究,对于如何增加就业同时促进经济增长及两者之间的协调发展有重要理论和现实意义。     

我国城乡居民收入增长状况分析

近年来,我国居民收入增长与经济增长实现了基本同步,但中低收入群体收入增长缓慢。2018年,城乡中低收入居民实际收入出现下降,主要原因是私营企业雇员和个体雇工的工资性收入的增速较2017年有了较大幅度的下降。这与我国经济下行期劳动力市场降薪不减岗的调节方式有关。中小微企业和它的雇员承担了更多的市场风险,这造成了我国劳动者的工薪报酬水平长期低于其贡献水平且更容易受到经济下行的影响。加大对中小微企业的金融支持是调节普通劳动者实际工资水平,应对低收入劳动者收入下降的重要手段。