感悟核文化理念——学习中核集团公司价值理念的体会

<正>今年以来,中核集团公司在企业文化建设方面又迈开了新的步伐。在这几年广为宣传和实践的"兴核强国"企业宗旨和"四个一切"核工业精神的基础上,进一步充实、完善了"企业愿景"、"企业经     

广西水利电业集团有限公司:验收企业文化视觉识别系统

<正>近日,广西水利电业集团有限公司为有效推广企业文化视觉识别系统建设,组成三个验收组,到所属企业开展2009年度企业文化视觉识别系统项目验收工作。集团公司企业文化视觉识别系统项目建设涵盖了企业标志、标准字等基础部分和办公事务识别、公关事务识别、会议识     

蓝色的象征——广西水利电业集团启动VI视觉识别系统建设纪实

我们看到三叉星徽标志的时候,就会知道是奔驰汽车.看到蓝白螺旋浆标志的时候,就会知道是宝马汽车……因为这是奔驰宝马汽车品牌独特的视觉象征.这种外在的独特表象及久远深厚的文化内涵孕育出的内在优雅和高贵,成为一种诠释品牌文化和内在价值的象征.同样,品牌广告语也是一种象征.     

构建企业信息化应用系统

信息化是经济和社会发展的重要驱动力，是当今世界的潮流，是企业发展的大趋势。加快信息化建设是增强企业核心竞争力的有效途径。[编者按]     

励精图治打造中核设备制造产业品牌

回首十年，中国核工业集团公司设备制造产业已初具规模。中国核仪器设备总公司经营业绩和整体实力稳步提高，逐渐成长为一个独具特色、技术领先、装备精良、专业高效、管理规范、具有国际竞争力和核工业特色的现代集团型企业。10年来核仪器设备系统几经变迁，历经了调整改制的艰难困苦和百业待兴的顽强拼搏，发展的道路上虽然充满坎坷甚至是布满荆棘，但留下的是我们一步一个坚实的脚印和永不放弃的精神力量。     

推行企业文化理念的方法和途径

企业核心竞争力的打造离不开企业文化建设,而企业文化理念如果不能被企业员工认同和接受,就难以发挥其应有的作用。在如何推行企业文化理念方面,笔者认为其方法和途径主要有以下几点。     

大型煤炭企业信息化中统一身份认证系统的设计

一、引言 1．大型煤炭企业信息系统应用现状。 煤炭工业是我国国民经济的重要基础工业，经过50多年的开发建设，我国煤炭工业基础技术水平得到了极大的提高：近年来，一些大型煤炭企业在企业信息化建设方面做了大量的工作，注重利用信息技术，加强矿区信息系统的开发应用，一定程度上推动了煤矿生产、安全监控、物资供应、财务管理、产品销售以及人力资源管理等工作的深入开展？例如平顶山煤业集团、郑州煤炭工业集团、兖矿集团等在这方面的深放开展做了很多工作，取得了不错的效果，     

中煤张家口煤机公司企业文化建设方略

多年来,中煤张家口煤矿机械有限责任公司高度重视企业文化建设工作,坚持把加强企业文化建设作为增强企业凝聚力、提升企业管理水平、打造企业核心竞争力的重要手段,在继承企业优良文化传统的基础上,牢固树立＂以人为本＂的现代企业文化理念,摸索出一套符合企业实际的企业文化建设体系,取得了初步成效,促进了企业的改革和发展。     

建塑特色张垣文化 提升企业核心竞争力

作为冀中能源的子公司,张矿集团在企业文化建设上与母公司有着共同的理念与追求：整合企业文化资源,培育优秀企业文化,铸冀中能源精神,树冀中能源品牌,建冀中能源团队,提升企业核心竞争力,为冀中能源挺进世界五百强,提供强有力的文化支撑。     

培育三核文化打造核心竞争力

十年来,秦山三核在取得工程建设和电站运行良好业绩的同时,始终坚持思想领先,弘扬优秀的核工业文化,不断加强和创新党建思想政治工作,培育具有核电特色的企业文化,基本形成以核安全文化为核心的、与生产经营管理互相渗透并良性互动的三核文化,总结提炼出“一个硬道理,两个永远,三化运作,四个创造,五星级管理,六个期望”的企业文化哲学体系,为引领员工进步和公司发展提供了强大的动力。     

保持鲜活生命力 促进文化落地生根

企业文化与核心竞争力的耦合点 在全球竞争和知识经济时代,企业的可持续成长和发展,从根本上讲取决于企业的竞争优势,而企业持续竞争优势来源于企业所拥有的战略性资源和培育的核心竞争力.企业文化便是提升企业核心竞争力的重中之重.     

转型期的企业文化建设

企业的文化建设也需要创新和发展,也需要领导者施展其人格魅力。企业要想在竞争中保持可持续发展态势,就必须不断打造自身的竞争优势,全方位提升核心竞争力。尤其是在     

用精品传递真情梦兰培育富有特色的企业品牌文化

江苏梦兰集团所处的常熟市．具有三千年的悠久历史，自然与历史的恩泽．留下了深厚的文化积淀和丰富的人文资源它见证了一个城市源远流长．天传史成的发展历程也使我们这座城市的人民，包括企业的经营者们深切地感受到，文化是一个城市之魂．也是一个企业之魂。翻开梦兰30年的创业史．从初期求生存中期谋发展．到如今在更高的平台上实现新的跨越，他们始终把加强企业的文化建设．培育富有梦兰特色的企业文化作为增强企业核心竞争力永恒的主题。     

国家电网:建设统一优秀企业文化

优秀企业文化是企业核心竞争力的灵魂。近年来,国家电网公司遵循企业文化发展规律,从公司改革发展全局着眼,大力建设以"四统一"为基础的优秀企业文化,为建设真正意义上的一体化企业集团,提供了坚强的思想保     

夯实文化阵地建设 提升企业核心竞争力

企业文化阵地是员工看得见、摸得着、感觉得到,并能有效承接企业文化深刻内涵,促进优秀文化生根开花,实现“春风化雨、润物无声”的重要载体。文化阵地功能的拓展和延伸有效地将企业的管理理念、核心价值观、团队精神等通过有形的方式反复灌输、渗透、融人到员工的思想和心灵深处,强化全体员工对企业的认同感、责任感、成就感、自豪感和归宿感,并在潜移默化中教育、熏陶和启发员工,从而自觉转化为统一的行为规范和价值观念。     

工会应领跑“四统一”活动

<正>企业在文化建设中处于核心地位,但其作用并不是无限和包罗万象的。例如,在西方社会,企业文化建设的主体不是企业,而是各种社团组织。在我国,工会作为企业的重要组织之一,凭借其得     

培育企业文化的特色基因--企业文化建设的实践与思考

优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分。何为优秀?有着鲜明特色的健康文化就是优秀的企业文化。“特色”就是一个企业独有的文化个性,它只为这个企业所有,只适用这个企业,是这个企业生存、发展条件及其历史延续的反映。文章以中铁八局的企业文化建设为例,为我们揭示特色企业文化的深刻内涵。     

抓住“三个要素”促进企业文化落地

企业文化落地作为整个企业文化建设工作的重要组成部分,事关企业文化建设工作成败,事关企业文化能否实现增强核心竞争力的预期目的和效果。因此,如何让企业文化实现有效落地,是信阳供电公司高度关注并需要有效解决的重要问题。     

营造有个性的企业营销文化

题记:企业营销文化建设是企业文化建设的一个重要组成部分,充分认识其在企业中的地位和作用,对增强企业的核心竞争力,提高企业的经济效益,具有十分重要的意义。最佳结合。企业营销文化建设对于促进企业持续发展,实现企业愿景、鼓舞员工努力实现自身价值起到激励作用。企业营销文化建设的发展趋势在现代经济活动中,存在着两只看不见的手:一是市场机制之手,一是文化之手。经济和文化互助,实现经济文化一体化,是当今世界性潮流。计划经济时期,施工企业一直把安全生产、施工质量放在第一位,市场营销放在第二位,这是企业营销文化建设在我国发展迟…     

如何创建优秀企业文化

<正>随着市场竞争日益激烈,企业之间的竞争越来越表现为文化竞争。无形的企业文化在企业竞争中发挥着不可估量的作用。因此,如何切实把企业文化建设提高到企业发展战略的高度,提升企业核心竞争力,已成为企业必须解决的问题。优秀的企业文化是一种强大的精神动力、精神支柱,它对企业核心竞争力的影响远比产品、技术、市场、服务等因素更全面、更深刻、更持久。如何通过培育优秀的企业文化打造企业核心竞争力的途径,从而促进企业的可持续发展,值得探讨。