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举办模拟招聘会活动可以更好地指导学生就业,通过该活动可以很好的提高学生综合素质,增强就业能力。对模拟招聘会在职业技术学院毕业生就业指导中的应用进行了分析,对完善就业指导工作具有借鉴意义。 相似文献
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举办模拟招聘会活动可以更好地指导学生就业,通过该活动可以很好的提高学生综合素质,增强就业能力。对模拟招聘会在职业技术学院毕业生就业指导中的应用进行了分析,对完善就业指导工作具有借鉴意义。 相似文献
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举办模拟招聘会活动可以更好地指导学生就业,通过该活动可以很好的提高学生综合素质,增强就业能力。对模拟招聘会在职业技术学院毕业生就业指导中的应用进行了分析,对完善就业指导工作具有借鉴意义。 相似文献
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现行的经济体制和教育体制,对高职院校毕业生择业上岗提出了更高的要求。因此,在教学中,要针对学生的实际情况来设置教学内容,教学方法上注重理论和实践紧密结合,全面培养学生的求职能力和技巧,为学生顺利走上工作岗位打下良好的基础。 相似文献
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《就业指导》课程的开展是独立院校学生认清就业形式、并且在激烈竞争的就业环境中做到有的放矢,准确定位,顺利就业的重要途径。本文结合实际分析了当前独立院校开设《就业指导》课程存在的主要问题,通过对影响教学实效性因素分析,对该课程如何做到理论联系实际、如何进行更有效指导提出了相应的教改对策与建议。 相似文献
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课堂模拟教学方法是与传统教学方法截然不同的教学方法,它重点强调把社会实践活动和课堂教学紧密结合起来,用更直观、更贴近实际的方式让学生更容易理解和运用书本理论知识. 相似文献
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大学生就业压力不断加大的今天,高校就业指导工作也面临着诸多问题,本文针对这些问题提出了若干举措:建立全程就业指导体系,阶段性和连续性教育相结合,建立全员参与的管理理念与机制,加强就业指导专业老师和其他老师的相关培训等。 相似文献
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梁兵 《现代营销(创富信息版)》2010,(7)
受经济危机的影响,大学生就业问题越来越受到社会各界的关注。政府、社会中介机构和高校都在寻求积极有效的方法与措施。但这其中,高校对大学生的就业指导日益成为有效解决大学生就业问题的一剂良药。我国高校的就业指导工作起步较晚,而欧美等发达国家则有多年的经验,并取得了良好的成果。因此,可以借鉴欧美国家高校成功的就业指导经验,使我国高校在大学生就业中发挥更大的积极作用。 相似文献
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中职学校要加强对就业指导课的重视,使就业指导课能真正发挥它在毕业生就业过程中的重要作用,更好地实现对中职生的职业规划和就业指导。 相似文献
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随着网络、多媒体等技术在高校教学中的应用,使教学时间、空间、内容、手段和模式得到很大程度的扩展和创新,企业模拟经营系统课程是一门采用团队形式组织的模拟体验式教学模式,以学生为参与主体,教师为辅导的教学方式,锻炼学生自主式,协作式学习的综合性课程。开发企业模拟经营系统软件,将企业的主要部门和工作对象制作成类似的实物模型,将企业运行过程设计为运作规则,由训练者组成模拟公司,通过模拟公司的运作,让训练者理解和领悟企业经营财务管理过程,深刻体会市场竞争的残酷、战略计划的精妙、运作过程的细腻。本文从ERP(企业资源计划)和企业模拟经营系统的基本概念入手,分析了现有的企业模拟经营系统软件,结合企业模拟经营实践活动,发现了其中的缺点和不足,对软件的需求进行分析,提出对原有软件系统的改进方案。 相似文献
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随着移动通信3G时代以及web2.0的全面应用,微博以其独特的优势,被越来越多的高校所应用,高校就业指导部门纷纷开通就业微博。本文就微博在就业指导工作中面临的机遇和存在的问题进行分析,针对如何应用微博平台来促进高校就业工作提出对策。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2014,(9)
当前,高校毕业生就业困难已成为社会所关注的热点和难点问题。在应对毕业生就业困难的问题上,高校开设的《就业指导》课程起着关键的推动作用。本文就案例教学在民办高校就业指导课程中的应用进行了分析,并提出来了相应的实施策略。 相似文献
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全程化大学生就业指导体系的构建是教育规律的客观要求,是适应紧张形势的迫切需要.也是加强高等学校就业工作的有效途径.通过总结全程化就业指导的特点,分析我国大学生就业指导工作的现状,提出建立全程化大学生就业指导体系的必要性. 相似文献
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李树陈 《中国商界:上半月》2011,(11):309-309
本文通过对美国、加拿大、日本等国的高校就业指导工作进行分析,梳理外国高校就业指导的特征,以期对我国高校就业指导工作有一定的借鉴和参考。 相似文献
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随着我国社会、经济的发展和高等教育改革的迅猛推进,大学毕业生人数逐年增加,特别是受到经济危机的影响,大学生就业压力急剧增大.高校毕业生就业是全社会就业的重要细威部分,也是关系着学生个人、家庭幸福,而且影响着高校的建设和发展. 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2016,(2)
高校就业指导可以有助于学生在毕业初期更好地适应社会就业市场环境,提升就业率和就业质量,让学生在能力调整和心理状态上有更好的改善。随着微信公众平台等网络社交平台的广泛运用,在就业指导中也可以充分运用,有效地将就业指导信息通过该平台传播到学生的群体中,提升就业指导的便利性,避免了传统会议形式的局限。但是在具体的操作中仍旧存在不足,平台利用率没有得到充分发挥,效果不明显,要针对实际情况做对应的改良。 相似文献