浅谈《就业指导》课堂的模拟应聘

举办模拟招聘会活动可以更好地指导学生就业,通过该活动可以很好的提高学生综合素质,增强就业能力。对模拟招聘会在职业技术学院毕业生就业指导中的应用进行了分析,对完善就业指导工作具有借鉴意义。     

模拟招聘会在职业学院就业指导中的应用分析

举办模拟招聘会活动可以更好地指导学生就业,通过该活动可以很好的提高学生综合素质,增强就业能力。对模拟招聘会在职业技术学院毕业生就业指导中的应用进行了分析,对完善就业指导工作具有借鉴意义。     

浅谈《就业指导》课堂的模拟应聘

举办模拟招聘会活动可以更好地指导学生就业,通过该活动可以很好的提高学生综合素质,增强就业能力。对模拟招聘会在职业技术学院毕业生就业指导中的应用进行了分析,对完善就业指导工作具有借鉴意义。     

新闻

NEC投影机再夺教育采购大标据悉,不久前结束的华北油田石油管理局教育培训中心教学设备采购招标会吸引了众多知名投影机厂商竞相角逐,最终,N E CVT580+以绝对的优势脱颖而出,成功中标155台,这是NEC投影机在教育行业又一次得到肯定。此前,VT676+、LT30+两款投影机曾分别中标浙江省电化教育馆农村远教和北京宣武区教育采购项目。安游参加北京市高校就业专场招聘会2006年7月15日,北京市高校就业指导中心举办了北京市高校就业专场招聘会。北京市各大高校的学生积极参加了此次招聘活动。安游中国志愿者组委会应北京市就业指导中心的邀请,…     

天津举办第七届民营企业招聘会

3月14日,天津市个协、民协与天津市教委、大中专毕业生就业指导中心在工业大学成功举办了"第七届天津市民营企业招聘会"。本次招聘会组织民营企业130余家,提供就业岗位1800余个,40所院校的4900余名大中专毕业生到场应聘,达成就业意向1096人.企业当场录用104人。天津市市场监管委刘鉴副主任与相关领导莅临招聘会现场巡     

大连高校就业服务现状及问题分析

随着近年来高校毕业生数量的增多,就业服务成为社会各界关注的焦点。除了高校以外,社会、企业、政府等都应参与到就业服务中来,共同推进高校毕业生更好就业。但是,高校的就业服务还存在诸多问题,应从就业指导课程的设计,就业服务内容的宣传,招聘会的设置及整个服务体系的建设等方面进一步分析问题,从学生就业竞争力提升的角度真正进行整改和提高。     

高校就业指导存在的问题及对策

学生进入高校进行学习的目的主要是为了能够顺利就业，因而就业就成为了高校的一项重要目标。而对高校学生开展就业指导则是指导学生走向职业化以提高其就业机会和就业能力的重要途径，所以，我们必须重视高校的就业指导．．但是现实情况是，很多高校的就业指导都存在着不同程度的问题．影响了学生就业能力的提高，因此。我们认为很有必要对高校就业指导中存在的问题进行分析，进而提出相应的对策，最终促成高校就业指导的科学化，提高高校学生的就业率。     

对新时期强化高职生就业指导的教育研究

随着市场经济的逐渐普及，各企业在用人的机制上也发生了很大变化。近些年来迎来了学生的“最难就业季”到“更难就业季”等等，学生在就业上的压力可以想见。在就业形势如此的严峻之下，学院必须认识到校园就业指导对高职学生的重要作用，只有让学生具有正确的价值观与人生观，才能够培养出正确的价值观，提高高职学生在市场上的竞争力。〈br〉 本文客观分析高职学生在就业指导上的问题，并且具体问题具体分析提出相对应的解决对策。     

高校就业指导课的现实困境及对策

高校就业指导课是高校开设的旨在提高高校学生就业能力，促进高校学生就业的课程。高校就业指导课程对于学生日后的就业有着非常大的积极意义，它能够使学生熟练地掌握用人单位对人才的要求状况，迅速地提升自己的能力等。但是，很多高校的就业指导课存在着一定的问题，严重地影响了高校就业指导课目的的实现。因此，我们很有必要对高校就业指导课的现实困境进行反思，进而探索出相应的解决对策，     

基于职业生涯规划的高职学生多维度就业意识培养

高职毕业生就业质量是检验高职人才培养的标准之一。高职就业指导工作围绕学生就业创业工作而展开。职业生涯规划影响高职学生对职业的认知,是就业指导工作理论联系实际的立足点。本文结合高职教育发展特点,高职学生就业指导现状。从职业生涯规划的视角下,提出离职学生多维度就业意识培养的方法及途径,以期为高职职业教育就业指导工作提供参考。     

关于职校学生职业指导工作的思考

近二十年的职业学生职业指导工作在我国的职校学生就业工作中发挥了重要的作用.但是,目前全球金融危机的余波尚未完全平息.这对我国的职校学生就业指导工作是一种考验,同时也对我国的职业指导活动提出了更高的要求.本文一方面分析了职校学生就业指导的作用以及目前我国就业指导工作的主要障碍,另一方面分析了在目前的形势下如何更好的全面开展职校学生指导工作.     

高校就业指导中微信公众平台的应用对策探讨

高校就业指导可以有助于学生在毕业初期更好地适应社会就业市场环境,提升就业率和就业质量,让学生在能力调整和心理状态上有更好的改善。随着微信公众平台等网络社交平台的广泛运用,在就业指导中也可以充分运用,有效地将就业指导信息通过该平台传播到学生的群体中,提升就业指导的便利性,避免了传统会议形式的局限。但是在具体的操作中仍旧存在不足,平台利用率没有得到充分发挥,效果不明显,要针对实际情况做对应的改良。     

充分发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用

大学生就业问题已经成为了一个全社会关注的话题,作为学生工作第一线的高校辅导员在大学生就业指导工作中应当而且可以发挥更好的作用。这既是大学生就业指导工作面临的新形势对辅导员的要求,也是辅导员工作所面临的一个新的课题。研究如何发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义。     

影响体育类高校毕业生就业因素及解决对策的研究

针对在新形势下体育类高校毕业生就业存在的内在和外在的影响因素，提出加强课程优化设置，加强对毕业生的就业指导等方式，从而提高体育类学生的就业比例，促进学生良好择业，优质就业。     

大学生就业指导课程教学改革探析

大学生作为现代社会宝贵的人才资源，是社会广泛关心和关注的一个特殊群体。但就近几年的大学生就业情况来看，当代大学生面临着严峻的就业形势。而顺应大学生就业情况的大学生就业指导教育是各大高校毕业生就业的一项十分重要的内容，该课程旨在使学生能够认清当前的就业形势不容乐观，明确就业市场所需的人才情况，结合自身的实际情况，用科学的方法提升就业能力、获取就业信息，实现职业理想。本文以普通高校就业指导课程教学的现状和问题为切入点，分析原因，并对大学生就业指导课程教学改革提出几点建议。     

关于大学生择业指导课程建设的思考

开设择业指导课,有利于发挥课堂教学的教育主渠道作用,帮助学生正确认识自己、认识专业、了解市场、了解社会,用正确的价值观念、道德标准和行为规范参与求职活动,增强适应新的就业形势的能力,掌握必要的求职择业技巧,培养提高学生的就业、创业能力,使更多的学生走上就业与创业的成功之路;有利于提升就业指导教师的综合素质和职业技能,提高教学质量与指导水平,推进就业指导教师队伍专业化和职业化进程。开设就业指导课是教育主管部门的要求,是就业形势的需要,是用人单位的呼声,是大学生的内在需求。     

民办医科高校就业指导课程体系构建

医科高校大学生就业指导课程的开设对提升医科学生的就业竞争力具有积极作用，目前就业指导课程体系建设尚存在一些问题。该文从加强医科高校大学生就业指导课程的师资队伍建设、构建就业指导的课程内容与教学方法、保证就业指导课程的条件保障等方面阐述了医科高校大学生就业指导课程体系构。     

毕业生就业指导要素分析及对策研究

随着高等教育大众化的发展,就业指导越来越成为学生就业的一个不可缺少的环节本文通过就业指导对学生就业因素的重要影响的分析,针对目前就业指导的有关弊端,提出了关于全程化、全员化、专业化等五个方面的建议。     

试论学校开展职业指导的差异性发展

自1989年我国开展职业指导活动以来,职业指导工作在学生的就业活动中发挥着日益重要的作用.但是,目前我国的职业指导工作仍然存在着一定的问题,比如,对就业指导的差异性不够重视.本文将从学生职业指导差异性发展角度,来分析我国职业指导中存在的问题,并尝试着找出解决办法,理顺就业指导的具体途径.     

高职院校创新创业教育与就业指导相融合的路径研究

高职院校开展创新创业教育是学校开展素质教育的具体化和深度化的表现,也是提升学生综合素质的表现,在创新创业教育的基础上,将就业指导相融合,就可以更好的探索出更先进的培养模式,增强学生的创新创业热情,以解决目前日益严峻的就业趋势。在学生毕业之前对学生进行创新创业教育和就业指导,让学生提前了解创业理念并未毕业后的就业和创业打下基础。