企业文化建设思路与对策

企业文化建设是现代企业发展中不可缺少的,就企业现状来看还存在很多不足,随着我国的发展思路、发展战略发生转变,国家的体制、制度、结构、政策等也随之发生转变,提出了新的要求。企业文化建设要落入务虚的、无效的企业文化;防止趋同的企业文化;防止僵死的企业文化。企业文化建设是一项长期的系统工程,应将企业文化建设纳入企业战略规划,部门协同努力,人人参与,深入进行宣传教育。同时要加强优良传统教育,大力弘扬优良传统,并不断吸收先进文化成果,使企业文化建设与时俱进。     

推进石油企业安全文化建设研讨

阐述了安全文化的重要意义以及石油企业安全文化建设内容。介绍了当前石油企业安全文化建设工作过程中存在的主要问题。提出了石油化工企业推进安全文化建设的方法,对石油企业构建安全文化体系具有一定的指导意义。     

论企业安全文化建设

企业安全管理是企业的一项十分重要的工作,要搞好企业安全管理工作,必须培育企业安全文化。     

论企业安全文化建设

企业安全管理是企业的一项十分重要的工作，要搞好企业安全管理工作，必须培育企业安全文化。     

浅议企业安全文化建设

安全生产是我国当前发展社会主义市场经济,提高国家综合实力,构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是企业工作生产的基础。其基本内涵就是要保护劳动者的生命及国家与个人的财产安全,以达到促进经济发展,维护社会稳定的目标。     

浅谈企业的安全文化建设

安全文化是人类安全活动所创造的安全生产、安全活动的精神、观念、行为与物态的总和.安全文化在安全要素中被提到了首要位置,企业安全文化是安全文化最重要的领域,它由安全物质文化、安全制度文化、安全观念文化、安全行为文化组成,具有导向功能、激励功能、规范功能等.安全文化已成为企业的商誉,激励和造就员工的安全文化素质,可以提高企业在投标、信贷、寻求合作、市场占有等方面的竞争能力.     

煤化工企业安全文化建设探讨

随着国企改制的不断深化,国外大型化工企业进入中国市场,竞争日益激烈,企业安全管理方面显现出许多薄弱环节.尤其是在化工企业试车和正常生产过程中发生的重、特大事故,不断给安全生产发出了黄牌警告.近年来,多种因素导致员工"三违",造成恶性事故不断,其原因是由于企业缺乏安全文化氛围和员工缺乏必要的自保、互保、联保等安全保护意识,盲目蛮干导致事故高发.因此,加强企业安全文化建设是提高全员安全意识的一种行之有效的方法,并可以进一步促进和提高员工的自我安全保护意识和安全技术素质.本文阐述了企业安全文化建设在新形势下的重要意义,并针对煤化工企业开展安全文化建设提出几点建议.     

我国建筑施工企业文化建设探讨

建筑施工企业文化是一个生产经营活动的全过程。随着国有现代企业制度的确立,企业之间的竞争不再是某一局部的竞争,而是各个层次上展开的整体实力的竞争。本文正是基于这个背景,对我国建筑施工企业文化建设的有关问题进行探讨,并从领导班子、员工培训和安全文化三个方面阐述了自己的观点。     

浅谈建筑施工企业的安全文化建设

安全文化作为企业文化中的一项重要内容,在建筑施工企业安全管理和健康发展中有着十分重要的作用,本文对建筑施工企业安全文化建设的意义、内容进行了分析.并探讨了安全文化建设的途径.     

浅谈以人为本的企业安全文化建设

企业文化是以人为本的管理哲学,是精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式,是借助文化力量的管理方式,良好的企业文化能为企业保持长久的竞争优势。企业安全文化作为企业文化的重要组成部分,是将人本管理与企业安全紧密结合的产物,本文针对我国的企业安全文化现状,提出了一些改进和建设企业安全文化的对策。     

浅谈企业安全文化

安全文化”的概念产生于20世纪80年代的美国,其英文为”safetyculture”。英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会认为：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。随着国家和企业对安全文化的重视,使得企业安全文化在企业生产发展中扮演越来越重要的角色。     

油田企业安全文化建设之思考

油田企业安全文化建设的措施,以人为本的价值观主导着国家和企业的发展,安全工作更是我们日常工作中的重中之重,作为在安全管理工作中发挥着重要作用的安全文化建设就显得愈加重要。     

小议加强企业安全文化建设的途径

安全第一、预防为主是国家安全生产的一项重要方针,也是企业必须遵循的一项基本原则.企业安全生产不仅关系到员工的人身安全和经济利益,同时也关系到社会的稳定和经济的发展.因此,安全问题显得尤为重要.企业要想充分发挥人在企业安全生产中的主导地位和能动性,确保各项安全措施的贯彻落实,并自觉遵守执行,就必须建设好、使用好安全文化.     

基于不安全心理的煤矿企业安全文化建设

近年来,煤矿事故频发,而事故的发生大多数是由于人的不安全行为引起的,人的不安全行为根源在于不安全心理。本文在分析导致不安全行为的主要心理因素的基础上,提出了煤矿企业安全文化建设,从而有效地减少人的不安全行为,控制事故的发生。     

企业文化创新与安全文化建设

作为概念的企业文化在国内外研究者那里有众多定义。企业文化的功能主要有凝聚、导向、融合、激励和辐射等。面对国内企业文化的困境,企业文化创新迫在眉睫。创新的路径可以是揭示企业文化的新内涵,或者重新建构企业文化的框架,还可以从传统文化资源中汲取养分。在上述理论论述的基础上,文章提出铁路企业安全文化建设的思考。     

加强企业安全文化建设 筑牢企业快速发展的基石

企业管理说到底是对人的管理,加强企业安全文化建设,提高干部职工安全文化素质,才能超越传统安全管理的局限,用安全文化建设去提升安全管理,建立安全生产长效机制,筑牢企业安全生产的基石,促进企业快速发展。     

浅谈企业安全文化建设

安全文化思想的提出,是人类在长期的实践过程中总结出来的。安全文化建设直接影响企业的经济效益和良好的发展趋势。不管是职工还是领导都必须在企业内部凝成一股绳,必须为企业的和谐发展和人的健康发展着想。     

传媒企业文化的特征及其建设思路

一、企业文化及传媒企业文化的内涵作为一种精神存在,企业文化从人类有经济活动开始起,就一直如影随形地弥漫在物质生产经营领域。企业文化本质上是企业管理的意识形态。文化虽然看不见摸不着,却可以真切地感受到,它并非高深玄妙不可触及。任何精神性的东西都必然有其物化的形式或外化的表现形态。企业文化也是如此,它往往体现在企业精神、企业口号、企业制度、企业氛围、员工素质、服务质量等可以直观体验到的方面。我国文化体制改革的目标之一就是要促使传媒行业中属于产业性质的那部分按照现代企业