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青海省是一个资源型省份,资源型企业在青海省经济发展中的地位十分重要,资源型企业的可持续发展是实现青海省经济可持续发展的关键。但是,青海省资源型企业目前仍处在低层次和粗放型的初级阶段,科技创新能力较弱,科技投入不足,严重制约了青海省经济发展的进程。因此,需要认清青海省资源型企业科技创新的现状及存在的问题,采取对策,提升青海省资源型企业科技创新能力。 相似文献
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尽管随着社会发展,科技金融的运行机制的逐步完善,到科技与金融之间的良性循环远远没有形成.科技对市场经济的贡献与发达国家相比也存有明显的差距,具体表现在支撑科技发展的金融资本较少,科技成功转化率较低,科技投资的风险较大.在这种大环境下,金融市场对科技创新投资的积极性较低,限制着科技的发展,影响着经济产业布局的优化,也将最终影响金融市场的发展.所以说,对金融进行创新势在必行,只有在良好的金融服务体系下,科技才能得到长远有效的创新,才能反哺金融市场的发展. 相似文献
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科技智库建设是我国科技决策咨询制度建设的重要内容,而体制内科技智库在科技智库中占据主导地位。本文从体制内科技智库的内涵出发,挖掘科技智库运行机制的内涵,构建分析框架,并总结我国科技智库运行的典型经验、问题,从提升智库的独立性、加强智库统筹协调、加大智库改革力度、提升对外开放度等方面为我国体制内智库建设提出建议。 相似文献
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我国的教育发展速度加快,校企合作的水平逐年提升,对我国人才的培养和经济的发展都产生了积极的作用。学徒制模式有利于校企合作的开展,能够促进学校和企业的沟通和联系,能够确保人才针对性的培养。企业新型学徒制模式下的校企合作运行机制在传统的学徒教育基础之上进行了完善和发展,使其更适合当前社会的情况。学徒制模式下的校企合作稳定性较强,能够突出人才培养和企业对人才的需求之间的矛盾,从而摸索出一条更为科学的校企合作运行道路。本文以温州为例,介绍了企业新型学徒制模式下的校企合作运行机制完善和发展方面的建议,希望可以为相关人员提供参考。 相似文献
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建立以满足农户需求为导向的科技支撑体系,首先要明确其运行机制、动力机制、环境机制,其次则是选择适合农户需求的科技支撑体系运行模式,就我国现阶段而言,以政府为主导的运行模式仍是主要的,以市场为主导的运行模式则是不可或缺的必要的补充也是将来的发展方向。 相似文献
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随着经济社会的发展,作为科技进步和知识创新主力的高校日益认识到科研创新团队的重要性。目前我国高校科研创新团队建设面临许多迫切需要解决的问题,需要不断地开展实践和理论创新。本文主要从组建模式和运行机制两方面对目前我国高校科研创新团队的现状进行了分析,提出了健全团队管理体制、完善团队运行机制、增强团队合作动力、强化团队激励等具体措施。 相似文献
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构建服务于技术创新的科技公共服务体系,创新运营模式,是加速科技进步和创新型省份建设步伐,推动高新技术产业快速发展的重要保障。完善的科技公共服务体系是技术创新的沃土,给科技活动提供足够的资源支持,就需要根据本地实际情况构建为其服务的完善的科技公共服务模式。近年来,黑龙江省科技创新创业共享服务平台在体制和运营模式上作了重要实践探索,是面向企业技术创新设计的共享服务平台,建立了基于跨区整合资源的"龙江平台模式",为进一步推动公共科技服务平台建设和运营模式创新提供了宝贵经验。 相似文献
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金融资本和科技型企业合作的前提是具有科学的商业模式和动人的盈利空间。唯有构建科学的长效运行机制,才能市科技型企业、金融机构、风投机构和投资商合作,促进科技型企业和金融资本的联合。 相似文献
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金融资本和科技型企业合作的前提是具有科学的商业模式和动人的盈利空间。唯有构建科学的长效运行机制,才能市科技型企业、金融机构、风投机构和投资商合作,促进科技型企业和金融资本的联合。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(34)
我国社会经济正在飞速发展中,而随着经济全球化趋势的不断深入发展,我国的科研、企业、大学等组织的发展也面临着全球化的压力。在激烈的市场环境以及全球化趋势下,任何组织单单靠个人的力量都是难以前行的,各自为战的时代显然已经不符合现代社会发展的需求,而进行产学研协同创新,将人才资源、经济资源、社会资源等进行协同合作,是增强企业、大学、科研等组织核心竞争力的必然趋势。就目前来看,我国的产学研结合工作在不断的努力进步下也取得了一定的成绩,但是由于实践时间较短,经验不够丰富,所以仍然存在科技与经济相互独立的问题。本文就以企业为主体,对产学研协同创新模式的构建进行详细分析。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(12)
企业文化建设是当前企业管理领域的一个热点课题,同时鉴于企业文化在企业经营发展中的重要作用,越来越多的企业出于各种目的来开展企业文化建设实践活动。不过随着时代的不断发展,很多企业因为在企业文化建设模式方面比较保守僵化,这使得企业文化建设效果不甚理想,也影响到了其对于企业发展的促进作用。本文在对于新时代企业文化建设模式创新必要性从多个维度进行探讨的基础之上,提出了这一工作开展需要考虑的具体影响因素以及创新路径,希望给企业文化建设模式的创新实践带来有益借鉴。 相似文献