市政工程中应用变量化技术开发CAD系统方法探析

在市政工程设计施工中,全面采用CAD系统方法,已取得显著成效。本文章主要探讨了市政工程CAD系统中的MECADR．10系统,此系统设计合理,功能强大,实现了道路与给排水设计的一体化。     

社会科学定性研究中比较方法的应用

比较方法是社会科学定性研究中的基本方法之一.本文对比较方法的概念、比较方法的作用、比较方法的环节(包括比较目的、比较框架、比较单位、比较标准、选择案例、搜寻并评估证据、得出比较结果等)、比较方法的开展等做了系统的分析,使之成为可以直接运用的研究方法.     

开放的复杂巨系统方法论研究

通过介绍开放的复杂巨系统的概念,研究方法和特点以及开放的复杂巨系统的方法论在系统科学中的地位和作用,说明开放的复杂巨系统的方法论是从定性到定量的综合集成方法,并给出了从定性到定量的集成处理问题的步骤。     

基于软系统方法的整合创新模型研究

创新过程从本质上讲是一个无结构系统创立或变革的过程,而处理无结构、多目标复杂问题正是软系统方法的优势。在借鉴国外相关创新模型的基础上,提出了一个基于软系统方法的整合创新模型。     

基于模型的企业诊断方法研究

随着信息技术的迅猛发展，计算机应用已经不断渗透到社会各个行业，为它们提供全面支持。与此同时，随着世界经济一体化的形成，如何提高企业的竞争力已经成为所有企业必须而临的问题。正是在这样的环境下，由信息技术与制造技术相互结合，衍生出计算机集成制造技术和系统(CIM和CIMS)，对企业活动进行科学管理，进而提高企业的竞争力。然而从实施CIMS工程十多年来的经验教训中，人们发现CIMS并不是一个产品，它需要根据不同企业的不同情况进行设计。其次，CIMS是一个工期长、复杂性大、风险大的支持企业全生命周期的系统。因此有必要存在一种方法能够找出企业问题，确定企业瓶颈，做到对症下药，做出正确有效的CIMS设计，从而降低工程运行的风险。企业诊断就是解决以上问题的一种有效方法。     

测度有效性:定量与定性研究的共有标准

学者通常会对外宣称，某项原理的运用是以其测度过程和观测结果的有效性为先决备件的。然而，令人不解的是，尽管政治学的研究方法在不断充实和改进，测度的有效性这一问题却长期受到忽视。本文致力于从四个方面予以论述以弥补这一不足。     

定性定量结合的分析方法——共词分析法

复杂科学管理的方法论是定性定量结合的方法论。作为定性与定量分析相结合的研究方法,共词分析法是复杂科学管理倡导的重要方法之一。本文首先阐述了共词分析法的基本原理、发展历程和主要运用领域,总结了运用共词分析法的4个关键操作步骤。在此基础上,以国外的知识管理研究为例,运用共词分析法发现了国外知识管理研究的9类知识结构、3个理论基础和两个大研究纬度,揭示了知识管理研究中存在的二元对立范式。最后,指出了在复杂科学管理理念下共词分析法的发展前景。     

民营企业素质的定性分析及定量指标设计

民营经济已经成为中国经济增长的一个亮点.20多年的成功与挫折,显示出民营经济强大的生命力及与生俱来的缺陷.本文从配置效率,技术效率和x效率三个方面分析民营企业的素质,揭示制约其发展的根源.在此基础上,设立定量指标模型,对具体民营企业的素质状况进行判定,以期为各级政府,金融机构及民营企业主等有关方面提供一个可供操作的方案.     

企业柔性管理国内外研究述评

随着市场环境变化程度的加快,各竞争对手强弱力量的不断更替,一个企业需要具备一定的柔性来应对这些变化并做出相应和及时的调整。文章在阅读国内外有关柔性文献的基础上,回顾了柔性的定义及其演进、柔性的类型(维度)、柔性的要素、柔性在企业运作与供应链管理中的表现及意义,以及柔性的度量。并就企业柔性管理的研究提出作者的看法和思考。     

定性定量结合的分析框架

本文提出了系统模型的概念及复杂科学管理方法论的定性定量结合的分析框架,包括5个方面的内容:建立系统模型的系统方法;定性分析工具;定性定量分析策略;定性定量结合的技术;实时控制的动态方法。针对以问题为导向和以目标为导向的两类不同的决策问题具体地提出了建立系统模型的分割综合法和指标因素法。     

广州大学城新疆少数民族学生适应状况研究

为更全面深入地了解新疆少数民族学生在广州大学城的适应状况,从而提供更有效的教育对策,本文采用定性研究中的深度访谈法对广州大学城内16名新疆少数民族学生进行研究。研究发现大学城内新疆少数民族学生普遍经历较困难的适应期,影响他们适应的障碍主要有气候因素、饮食、英语及专业课学习、经济压力和心理压力等。     

软科学研究资源共享机制探讨——浙江省软科学研究共享平台的构建与示范

分析了软科学研究资源的内涵和共享的必要性,并以浙江省软科学研究共享平台为例,提出了构建软科学研究资源共享机制的七大关键机制,即政策引导机制、战略联盟机制、资源整合机制、技术支撑机制、资源使用机制、管理运行机制和利益激励机制。     

定量评价企业运行质量研究

在进行企业运行质量评价中，由于大量采用主观方法，存在着许多弊端。在这篇文章中，我们在主观评价的基础上，引入了客观评价法。在使用主观评价指标时，我们运用了差异性分析法，以增强主观评价的准确性。在综合评价中，根据各指标的重要程度，给予不同权重，由不同权重分析企业总体运行质量。保证了评价结构的有效性、无偏性、一致性。