行风建设 诚信为先

近年来，福建邵武市交通局曾先后获得了15项市级以上荣誉，其中2002年被省交通厅评为第二次全国公路普查先进单位，2002至2003年被省交通厅评为全省交通系统安全管理先进单位，被省公路管理局、省公路稽征局评为农村公路建设先进单位，等等。如此骄人的业绩是邵武市交通局始终不渝地坚持抓行风建设，塑造良好窗口形象的结果。     

国道线上的明珠－－枫泾站

全国创建文明行业工作先进单位上海市陆上运输管理处枫泾交通运政检查站(以下简称枫泾站)，曾连续6次被评为上海市模范集体，成为上海市道路运输行政管理系统的一面旗帜。2000年至2002年，该站党支部连续三年被评为上海市交通局先进党支部。     

交通行业百名优秀会计师展示之十

<正>李连祥男,济南市交通局财务审计处处长,会计师。注重加强制度建设、推行会计电算化、重视队伍建设、强化财务预算管理,以身作则,真抓实干。领导的财审处先后被市财政局评为会计基础工作规范达标先进单位、全市部门预算决算优秀单位,年年被评为全市交通系统先进集体;多次被交通厅评为全省交通系统会计决算工作全优单位;被市政府授予“人民满意的公务员集体”称号,荣立集体三等功;被市委宣传部、市总工会、人事局、财政局联合授予“会计工作先进集体”称号。他本人先后4次被交通厅评为财务征收先进个人;连续5年被评为局先进工作者;2004年,被评为市农村公路改造工作先进生产者。     

萍乡汽运公司获安全优质运输奖

江西萍乡汽车运输公司坚持安全优质运输服务第一思想,把安全优质运输服务列入经济承包目标管理责任制,促进了运输生产发展,取得了良好社会效益和经济效益。最近被交通部评为1988年度全国交通系统安全优质运输先进单位。     

浅淡厂长(经理)任期目标责任制审计

交通部对部分一级单位厂长(经理)实行任期目标责任制,1990年12月31日有47家企事业单位的厂长、经理、局长、所长、院长任期届满,1988年部对这些单位的领导下达了任期目标责任书;部分部属二级企业也采取了任期目标责任制。 中共中央、国务院颁发的《全民所有制工业企业厂长工作条例》、审计署颁发的《关于开展厂长离任经济责任审计工作几个问题的通知》和交通部颁发的《全民所有制交通企业厂长(经理)任期目标责任制管理办法(试行)》中都规定厂长(经理)任期届满,必须经过审计后,才能办理连任或离任手续。任期目标责任制审计将对任职者在任期内…     

咱公路段的领跑人记吉林省通化市郊公路管理段段长唐旭忠

几年来,通化市郊公路管理段多次荣获"省精神文明建设先进单位";段党总支多次被市交通局评为先进党组织;工会获得中华总工会"模范职工之家"称号;职代会被通化市经贸委、总工会评为最佳职代会;二道江公路管理站被中华总工会评为"模范职工小家";公路段多次被省公路管理局评为"文明公路管理段";同时,该段段长唐旭忠也被通化市交通局评为优秀共产党员.     

寓管理于服务为开放搞活保驾护航

交通部大连海上安全监督局是代表国家对所辖海域、港口和中外籍船舶及船员实行安全监督管理的主管机关。经国务院批准于1986年4月组建,主要担负大连海区的船舶安全监督管理和海难救助、海上通信、海上航标管理等任务。建局以来,连续四年被评为大连市文明建设先进单位称号。这个局不断深化改革,坚持寓管理于服务之中,积极主动为港航大中型企业和经济建设保驾护航,今年又根据省口岸办的共建文明口     

读者·作者·编者

南阳地区交通局孙红黑、张天玉的《实现目标管理,提高工作效率》一文,在本刊去年第五期发表后,受到了一些读者的欢迎和重视。河南开封市交通局和广西南宁地区交通局分别写信向南阳地区交通局索取有关目标管理的具体做法、经验;河南省的信阳、洛阳、漯河、商丘交通局和焦作市委组织部分别派人专程去南阳地区交通局取经。下边是南宁地区交通局给南阳地区交通局的信的全文:     

大连港以全面质量管理为主线推进港口现代化管理

大连港于1980年开始推进全面质量管理,并以此为主线,先后实行了经济责任制、方针目标管理、全面计划管理、全面经济核算和电子计算机的应用,开创了港口管理现代化的新局面.1984年荣获国家质量管理奖,并连续三年被国家评为经济效益好的先进企业.(一)几年来,大连港在普遍开展基层QC小组PDCA循环的基础上,实行了全局性的PDCA大循环.全港齐动手,党政工团一起抓,分别成立了安全、质量、综合治理三个全局性的QC推进组,开展大循环.各所属单位相应地也协同进行各自的中循环,甚至小循环.全     

南江县交通局签订目标管理责任制 增强两个意识 实现全员管理

2月18日至20日,四川省南江县交通局组成专门班子,先后到3个企业召开职工大会,用民主的形式签订了1992年目标管理责任制.这个局实施的目标管理责任制把民主管理纳入经济责任指标进行考核,确立职工在参与企业管理活动中当家作主的地     

从养路人到领路人——记湖北省荆州市荆州区公路局局长彭刚武

今年的"五一"对彭刚武来说并不特别,作为荆州市年度"五一"劳动奖章获得者,他所带领的荆州区公路局,自2004年起已两次被省公路局评为"十佳县市段",三次被荆州市交通局评为"先进单位",连续4年被省委、省政府授予"省级最佳文明单位"称号.……     

七分管理 三分技术 十分收获——镇平县汽运公司节能工作大见成效

镇平县汽车运输公司是一个国营专业运输企业,现有职工219人,客货车辆62台(其中:货车51台,客车11台),固定资产233.78万元。1988年承包以来,该公司依靠七分管理、三分技术,走出了一条节能管理的新路子,使节能工作喜得十分收获。1990年实现收入349.9万元,实现利润27.2万元;百车公里油耗29.1升,百吨公里耗油7升,全年共节油38804升,连年被地县评为节能先进单位,1990年上半年被定为地区节能先进企业,下半年被地区交通局命名为“基础管理工作先进单位”,并荣获“经济效益杯”。他们的主要作法是: 一、加强节能领导,健全节能管理体系实践证明,汽车运输油料费用约占总成本30%左右,经营效果的好坏与油耗有很大的关系。因此,他们高度重视节能工作,在公司建立了由经理李金平亲     

文明之花结硕果——记“全国文明示范窗口”四平市运管处

四平市运管处是四平市交通局所属事业单位，依法管理四平市客货运输、出租车运输、机动车驾驶员培训、机动车维修等相关业务，发挥着重要的行政执法职能。这些年，四平市运管处始终坚持以人为本，开展了多项精神文明创建活动，内强素质，外塑形象，为运管事业的发展和运输环境的改善提供了强有力的支撑。2004年，该处被吉林省委省政府授予“精神文明建设先进单位”；2005年，被吉林省运管局评为文明运管处；2006年，荣获“吉林省精神文明建设先进单位”称号，2007年，又被评为“全国文明示范窗口”。     

忠诚写就奉献歌——记湖南省衡阳市交警支队珠晖交警大队教导员李新凯

2006年3月以来，珠晖交警大队因工作成绩突出，有1名民警荣获“省优民警”，1名民警荣记二等功，30余名民警荣获市公安局三等功和支队嘉奖，大队先后两次被省、市评为春运工作先进单位，被市公安局评为“十佳基层所队”，先后两次被市公安局记舆论工具集体三等功，被市交警支队评为2007年先进单位，被区政府评为安全生产目标管理和经济建设服务及道路交通安全社会化管理先进单位等，而这都离不开大队教导员李新凯的努力工作，他本人也于2006年9月获全国特级优秀人民警察光荣称号。     

九江城区运管所：创新不已 提高不止

江西省九江市城区公路运输管理所是该市交通局运管处直属基层执法单位，只有干部职工23人，却肩负着九江市城区2700多辆营运货车，8家客运站场、7所驾校、500余辆客车以及40多家二类以上修理厂的运输市场管理工作。近年来，这个所认真贯彻落实科学发展观，不断开拓道路运输管理的新模式，努力打造一支廉洁、高效的运政管理队伍，连年被省运管局评为“道路运输行业管理先进单位”，2009年迈入了全国交通系统先进集体行列。     

发扬“务实、创新”的企业精神 开拓港口现代化管理的新路

大连港是我国水陆运输的重要枢纽,几年来,我们发扬“务实、创新”的大连港精神,坚持“多功能、全方位、现代化”的经营发展战略,坚持两个文明建设一起抓,积极推行企业管理现代化,企业的素质逐年提高。特别是实行经营承包责任制后,我们克服“以包代管”,积极探索用深化企业内部改革来强化港口的管理,提高集约化水平的路子。1988年被评为国家二级企业,荣获全国思想政治工作优秀企业和全国模范职工之家后,去年,又获得全国企业管理优秀奖(金马奖),被评为交通部双文明建设先进单位。我们在     

实行目标管理 提高工作效率

河南省南阳地区交通局,在全区交通系统实行以四项基本原则为指导,以两个文明建设为内容,以提高经济效益为目的,以责任制、考核制、奖罚制配套为重点的目标管理责任制。采取以岗定人,以人定责,以责定分,以分考评,以评定奖惩的方法,经过将近两年的实践探索,初步形成了一套有效的管理方法,较好地解决了“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”的弊端,把指标落到实处,出现了干工责任明确,思想作风扎实,工作效率提高,经济效益显著的可喜变化。我们的基本做法和体会是:     

落实财经政策 严格财经纪律

深圳市公路公司,连续六年被广东省公路局评为严格执行财经纪律的先进单位。1987年,深圳市审计局、省公路局、省交通厅联合对公司进行养路费收、管、用的全面审计三个多月,审计结果,没有发现违纪,市交通局给予我公司通报表扬。1988年底,经市交通局、省公路局审计科、财务科联合税收、财务、物价大检查,也没有发现违纪;公司计财科,连续两年被公司评为文明科室。连续两年被广东省公路局评为财务管理、决算工作一等奖。1984年至今,材料供应站因税收及时、足额上交,深圳市税务二局连续五年给予表扬和奖励。一致认为。市公路公司是“落实财经政策,…     

先字当头 以优取胜 严字为本 争创一流

我公司是保定市交通局所属的专业货物运输企业,现有职工430名,各种机动车辆170部,固定资产1300万元.由于我们始终保持着“全方位”抓管理的指导思想,在工作中突出一个“先”字,在经营中狠抓一个“优”字,在管理上坚持一个“严”字,使公司上上下下、方方面面保持着争创一流企业的态势。企业连续六年利润超过百万元,连续七年被评为市先进单位,连续四年被交通部和省交通厅命名为“双文明建设先进     

加强职业道德建设 确保运管队伍为政清廉

永吉县运输管理所下设8个分所,在岗职工45人,担负着全县27个乡镇的客货运输及汽车维修业的行业管理工作。几年来,这个所加强了思想政治工作,促进了职工道德建设不断深化,推动了各项工作的顺利开展,队伍的精神面貌发生了很大变化。这个所先后被省运管局评为“文明运管所”、被县委、县政府评为“文明单位”,被县总工会评为“先进职工之家”,被县交通局评为“先进单位”,“先进党支部”。一,加强思想政治工作,为职业道德建设奠定坚实的思想基础。 1.把思想政治工作列入重要日程,与运管工作齐抓并举。这个县地处吉林市外围,地域广大,各分所驻地分散、客观上给思想政治工作带来很多不利因素。为