推动地税文化建设之我见

近午来,我省地税系统不断夯实地税文化的基本理念,大力加强物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的建设,应该说湖南地税文化建设已经步入相对成熟的时期。新形势下,基层地税部门要实现可持续发展,就必须运用科学发展的视角重新审视地税文化建设中显现出来的问题,围绕地税文化的深刻内涵,着眼长远考虑,积极谋划并稳步实施,推动地税文化健康发展。     

坚持纳税服务原则应处理好七个关系

纳税服务是塑造地税形象，展现地税文化的重要渠道，为纳税人服务不仅属于精神文明范畴，还是改善征纳关系的重要手段，更是税务机关和税务人员的职责。经过十多年的技术资金、人力等方面的不断投入，现已初步展示了地税人文明高效的服务形象。纳税服务的主要内容包括执法服务、申报服务、管理服务、宣传服务、诚信服务等。     

关于提高市州局机关执行力的思考

市州局机关是地税系统组织构架中承上启下的重要一环。在地税系统执行力体系中，市州局机关同样扮演着十分重要的角色。高度重视并切实提高市州局机关执行力，是我们当前面临的一项十分重要而紧迫的任务。     

关于加强受处分干部教育管理的思考

近几年来，随着党风廉政建设和“两权”监督管理力度的加大，地税系统每年都存在地税干部因违法违纪而受到政纪党纪处分，甚至是刑事处理，不仅损害了地税形象，也给其个人和家庭造成了经济和名誉上的损失。如何加强对受处分地税干部的教育管理，积极引导他们端正心态、改正错误，促使其振奋精神、做好工作，是当前地税系统加强队伍建设、改进思想政治工作、推动科学发展所面临的一个重要课题。     

构建地税“文化场”的理性思考

文化是国家和民族的灵魂。文化场是人的文化修养所构成的共同文化氛围。地税部门在十多年的历史演进中,初步形成了具有地税特色的文化、价值观念、管理制度、发展理念和行为方式,并沉淀成地税共同的文化氛围,我们把这种氛围称之为地税“文化场”。在理论和实践上探讨文化及文化场对于税收事业和谐发展的作用,是撰写本文的主旨。     

工会经费地税代收工作浅谈

工会经费由地税部门代收工作实行两年多来,经过全县工会、地税干部的共同努力,我县的地税代收工会经费工作出现了良好的发展态势。     

暖

我进入地税工作已半年有余,每每为纳税人办结一次涉税业务,恍惚中总能看到佝偻着背的他。仿佛那日,他站在大厅门口回转身来冲我憨憨一笑。这笑容似父爱之手,抚平我这个异乡客的飘零孤寂;这笑容又似信任之火,为我这个地税新兵取暖加油。     

税务稽查要立足根本强“三基”

基层是税收征管的主战场：基础是地税事业的奠基石;基本功是税务干部的本命钱。实践证明,抓好基层、打好基础、练好基本功是做好地税工作的坚强保障,也是全省地税事业实现新平台上新发展的内在驱动力。税务稽查是税收管理的重要组成部分,承担着打击偷逃抗骗税的专项职能。加强稽查部门“三基”建设是贯彻落实科学发展观,坚持聚财为国、执法为民的必由之路。     

大雪无声

我进入地税工作已有半年有余,每每为纳税人办结一次涉税业务,恍惚中总能看到佝偻着背的他。仿佛那日,他站在大厅门口㈣转身来冲我憨憨一笑。这笑容似父爱之手,抚平我这个异乡客的飘零孤寂;这笑容又似信任之火,为我这个地税新兵取暖加油。     

提高管事管人能力 促进地税事业发展

俗话说：“事在人为”、“成事在人”。这说明任何事都是靠一定的人去完成的，任何人也总是与一定的事紧密联系在一起的。充分发挥地税人的积极性和创造性，努力把地税工作的各项事情做好，这是我们全体地税人共同期盼的美好发展愿景。客观地说，地税事业经过十一年多的发展，已取得了相当大的成就，但是地税工作中的人、事上的岗责不清、优劣不辩、奖罚不明等现象也成为制约地税事业长足发展的瓶颈。如何提高管人管事能力，促进地税事业发展，笔者认为：主要在实践工作中要强化对地税“事”的“硬性“管理和对地税“人”的“软性”管理，实现以人为本和以事为本的有机融合，以利相互促进，科学而和谐发展，让地税事业不断上层次、上水平、上台阶。     

地税部门应如何增强创新应变能力

党的十六大报告指出：”刨新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”当前，地税事业正处在改革发展的关键时期，增强地税领导干部的刨新应变能力已成为一项迫切任务，大力进行地税工作创新既是地税领导干部职能所需，职责所系，使命所迫，也是地税领导干部实现志向和抱负，走向成功的阶梯。在具体的税收工作实践中每个领导干部要不断思变、应变、求变，大力进行观念创新、思路创新、管理创新、机制创新、方法创新、手段创新。     

乘胜前进求真务实加快推进地税稽查工作新发展

2009年,全省地税稽查部门共检查纳税户3762户,入库各项收入130454万元,稽查成果创下新高,为整治税收秩序、促进地税事业的稳步快速发展做出了新贡献。吕兴胜局长在2010年全省地税工作会议上高度肯定了稽查工作,他指出：税务稽查力度加大,选案准确率、入库率、处罚率排全国前列;“特别保护期”创新开展企业自查行动成效显著,     

数据见证发展

组织收入任务是地税部门的天职。“数据见证发展”以图表与数据的直观形式反映湖南地税收入的稳步增长,同时这些数据也透视出湖南地税人在服务地方经济发展过程中所作出的重要贡献。     

如何推进和谐地税文化建设

和谐地税文化涵盖税收工作的方方面面，作为一项系统工程，必须持之以恒，上下联动，整体推进。笔者认为，推进和谐地税文化建设应该在如下几个方面深挖潜力，狠下功夫。     

关于建立办公室工作体系的思考

办公室作为各级地税机关的中心枢纽，具有“参谋中心、服务中心、信息中防”三在中心和“参谋、服务、综合、协调、把关”五项职能，在地税工作中占有举足轻重的地位和作用。建立科学、规范的办公室工作体系，是提高办公室工作效率和整体工作水平的重要基础，同时对保证和促进地税事业的全面进步，实现税务管理的科学化、制度化、规范化、法制化具有极其重要的意义。     

创新经费管理办法 促进地税事业健康发展

管好、用好地税经费是国家财经法纪的要求，是保持和调动地税干部积极性，更充分、有效地发挥人力资源、财力资源、物力资源作用，保障依法、全面、正确履行法律赋予地税机关的行政职能的重要手段之一。2004年来，益阳市地税局以求真务实的精神，以创新开拓的胆识，以科学发展的眼光，针对经费管理方面存在的问题，创新经费管理模式，取得了较为显著的成效。[第一段]     

倡导文化兴税之风 创新税收发展之路

我局大力弘扬湖南地税精神,坚持文化兴税工作理念,把地税文化建设与班子建设、队伍建设、税收工作有机结合,打造了鼎城地税文化品牌,促进了地税事业科学发展。区局连续5年超额完成收入任务,2008年地税收入规模达到1．8亿元,在全区优化经济环境测评中夺得“两连冠”。获得了“湖南省文明单位”荣誉称号。     

加强机关作风建设需重视六个方面

当前地税系统在机关作风建设上不同程度存在一些问题，影Ⅱ向着地税事业又好又快的发展，归纳起来为6个字即庸、懒、散、软、虚、奢，具体表现在：     

地税文化建设的实践与思考

本文阐述了地税文化的特征和内涵,并从昭通地税文化建设实践看文化建设力量的角度,对制约当前地税文化建设的瓶颈进行了深入剖析,为进一步加强地税文化建设提出了相关思路和建议。     

积极应对金融危机 创新做好地税工作

当前，由于国际金融危机的影响，经济形势的急剧变化前所未有，地税部门组织税收的难度前所未有，各级党政对地税部门有效实现税收职能的期盼程度前所未有，纳税人对地税部门提供优质服务需求的迫切程度前所未有。所以，面临严峻的经济形势，税收比以往任何时候都显得更为重要。各级地税机关应当自觉置身于经济发展和社会稳定的大局当中，在非常时期尽非常之责，