SA8000给我们的启示

两年前,香港报纸连续报道了深圳某玩具厂使用400名童工包装玩具。闻讯后美国客户立刻委托调查小组前往调查,虽没有发现童工,但确认工厂存在加班加点严重和工资偏低的问题。最后这家有4间工厂近8000名工人的集团公司失去了美国客户的订单。     

SA8000标准与中国公司职工利益保护

SA8000公司社会责任标准的出现是公司社会责任理念的标志性体现。在贸易保护主义抬头的今天,该标准很可能成为抑制中国出口贸易发展的“合理借口”。中国应该以SA8000为导向,修正中国《公司法》以加强对中国公司职工利益的保护。立法应该扩大职工参与公司治理的范围,明确规定职工代表享有的权利,从而保证职工利益得到切实的保护。     

SA8000标准体系对我国企业的影响

SAS000(Social Accountability 8000)是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一管理标准体系,它反映了企业管理的新趋势。作为国际社会责任标准,它把人本管理、商业道德等指标化,具体体现了企业对于社会及员工的责任和义务,使之具有可操作性。SA8000标准发布后,已迅速成为全球不少大公司认可的标准,将它作为完善企业管理制度及维持竞争能力的重要手     

慎言“SA8000就是贸易壁垒”

目前，国内关于SA8000问题的讨论，大部分都将其简单视为贸易壁垒。然而本文作者在经过具体调研和了解情况之后得出了自己的结论：(1)现在的新闻报导有许多不实之处；(2)SA8000不宜视为贸易壁垒。     

SA8000标准与我国劳动法——谈企业社会责任

本文将国际上关于企业社会责任的SA8000标准（社会道德责任标准,简称SA8000）与我国劳动法在内容上进行比较,以期能促进我国劳动法律法规的完善,希望企业自觉地承担起自身的劳动法方面的社会责任。     

SA8000标准与企业文化的比较研究

SA8000标准在我国正在逐步推广,它与企业文化的关系问题,是企业在实施SA8000和企业文化建设时必须要考虑的问题,文章对SA8000与企业文化的形成与发展过程及其内涵进行了比较,分析了企业文化在实施SA8000标准的地位与作用,提出实施SA8000,推动企业文化建设。     

直面SA8000关注中国企业社会责任问题

近年来,国际社会呼吁企业履行社会责任的呼声越来越高,但是我国企业在承担社会责任方面还存在着许多问题,尤其是对工人权益的漠视。本文对此做了分析,指出了推行社会责任标准SA8000的必要性,并在分析现状的基础上对政府提出了建议。     

SA8000标准下中国企业社会责任之研究

随着全球经济一体化和生产链的形成，如何寻找最有效的途径促进企业实现社会责任已成共识，SA8000作为全球第一个社会道德责任认证标准应运而生。尽管欧美国家强行在中国推行SA8000社会责任标准带有“劳工贸易壁垒”的目的，但是企业保护劳工利益，创造和谐的劳资关系，实现企业社会责任是经济全球化下一种必然的发展趋势，我国政府和企业应该重视。     

金融海啸条件下应对SA8000挑战的对策

SA8000认证即社会责任标准具有双刃剑效应。本文分析了实施该认证可能对我国出口企业产生的不利影响，同时明确指出实施这一标准的长期的积极意义，有利于贯彻“以人为本”的科学发展观，也有利于企业不断提高经营管理水平，争取更多客户，提高产品的知名度和竞争力。     

金融海啸条件下应对SA8000挑战的对策

SA8000认证即社会责任标准具有双刃剑效应.本文分析了实施该认证可能对我国出口企业产生的不利影响,同时明确指出实施这一标准的长期的积极意义,有利于贯彻"以人为本"的科学发展观,也有利于企业不断提高经营管理水平,争取更多客户,提高产品的知名度和竞争力.     

我国企业遭遇SA8000

SA8000即“社会责任标准”。其宗旨是确保生产商及供应商所提供的产品皆符合社会责任的要求。     

SA8000与企业社会责任

目前在西方发达国家无论是消费者、中介组织、企业以及政府对企业的社会责任已十分重视,SA8000标准也逐渐成为中国企业走向世界的又一张通行证。本文先介绍SA8000标准及其影响,然后过渡到企业的社会责任问题,并就企业社会责任问题分述为企业对员工的责任,对顾客的责任,及对社会的责任。     

SA8000对内蒙古煤炭企业的影响研究

随着世界经济的一体化进程,中国经济的发展越来越与其他国家经济紧密相连。SA8000体系是企业社会责任国际化认证体系。SA8000一方面维护企业员工基本权利,另一方面规范了企业管理系统。SA8000在各行业中的不断深入,借鉴其内容来规范内蒙古煤炭企业的生产与安全上是有重大意义的。     

中国企业如何认识与应对SA8000

日前,不少媒体惊呼美国很可能会把SA8000“大棒”挥向中国。中国以服装加工生产企业为代表的一些劳动密集型企业将首先受到打击。笔者认为,对于推行SA8000的利弊。我们必须有一个充分的认识。     

全球化的道德代价——SA8000：谁的贸易大棒？

SA8000标准是国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)新出台的社会责任标准，是继ISO9000、ISO1400之后发布的又一个涉及体系的认证标准。此标准以ISO9000为基础，认证内容主要涉及企业(组织)内部的生产环境条件，SA8000标准对企业(组织)内生产环境条件提出的最低要求为：     

SA8000 标准与我国劳动法——谈企业社会责任

本文将国际上关于企业社会责任的 SA8000 标准(社会道德责任标准,简称 SA8000)与我国劳动法在内容上进行比较,以期能促进我国劳动法律法规的完善,希望企业自觉地承担起自身的劳动法方面的社会责任.     

SA8000社会责任标准:影响、障碍与应对策略

企业社会责任是我国企业参与全球经济所必须面对的一个现实问题。它不仅是道德呼吁,而且是刚性的制度约束;它不仅是一种理念,更是一种实践。一、SA 8000及其影响SA 8000即社会责任标准,是Soc ia l A ccoun tab ility 8000的英文简称。它于1997年10月由美国经济优先权委员会认证     

企业的社会责任与SA8000认证

一、企业社会责任问题的提出及理论发展 企业社会责任这一概念的提出，是在20世纪60年代以后，企业步入“企业公民”这一全新竞争阶段之后提出来的。20世纪60年代至70年代，在美国，由于公众对诸如机会平等、污染控制、能源和自然资源消耗、消费者和员工保护等问题日益关注，企业发展的政治和社会环境问题变得越来越重要，由此提出企业社会责任的概念，认为作为社会成员，     

SA8000对我国的影响及应对

作为全球第一个企业社会责任标准,SA8000已成为继反倾销．绿色贸易壁垒之后我国出口商品遇到的又一贸易障碍,它的实施将对我国产生重大的影响,对此我们必须高度重视。本文从SA8000产生的背景入手,分析了其两面性．着重探讨了对我国产生的负面影响,并在此基础上从政府和企业两个层面上提出一些应对措施。     

基于企业社会责任的企业竞争力——SA8000标准的思考

随着经济全球化的加快,企业的道德规范即社会责任已成为影响企业竞争力的新要素。企业社会责任指企业在对股东利益负责的同时,还要承担对利益相关者的社会责任。它是在市场经济发展到一定阶段时企业内在的需求和自觉行动。SA8000标准使企业社会责任在实践中有了可操作、可衡量、可对照的具体量化标准。从长远来看,企业承担社会责任可以提高企业的竞争力。