从生产函数看河北省经济增长与就业结构的变动

随着资本投入的增长和技术的进步,经济的增长将大量未充分就业的农业劳动力向高生产率部门转移而导致就业结构变化,就业结构的变动又进一步促进了经济的增长。用生产函数将就业结构变动从全要素生产率中分离出来,可以得出就业结构变动对经济增长的推动效应及第一产业就业人口向第二、三产业的流动对经济增长的贡献率。     

中国就业结构变迁的趋同效应研究

目前对中国就业结构变迁的研究主要关注增长效应,还没有研究涉及就业结构变迁的趋同效应.本文利用转移份额法和反事实法对中国就业结构变迁的趋同效应进行定量研究.研究发现,1985-2004年的就业结构变迁不仅具有β趋同效应,而且具有σ趋同效应,就业结构变迁的趋同效应主要来源于落后地区比发达地区有更多的劳动力由农业部门流向第二产业部门.     

就业结构变动与经济波动的关系研究——基于VAR模型的定量分析

利用1952~2011年中国三次产业就业与生产总值数据,分别采用Moore指数和HP滤波方法测量就业结构变动和经济波动,在此基础上构建VAR模型,运用脉冲响应函数法和方差分解方法对中国就业结构变动和经济波动之间的关系进行实证分析。研究结果表明,就业结构变动对经济波动的贡献较大,而经济波动对就业结构影响相对较弱。在实证分析结果基础上,提出政策建议来降低就业结构大幅度变动给经济带来的负面影响。     

我国少数民族地区农村产业结构与人口就业结构变迁状况和作用因素分析

人口所从事产业的结构变动是经济发展的基础,是反映经济发展水平的重要标志.把握我国少数民族地区产业结构与人口就业结构变迁状况以及作用因素的分析,对于推动我国少数民族地区人口所从事产业的结构变动,促进少数民族地区经济发展具有重要作用.     

产业运行格局与就业结构变动

本文把产业运行格局理解为产业结构、组织和绩效所形成的特定状态、趋势及其影响宏观经济运行的总体构成,而将其作用于就业结构变动所蕴涵的特征、趋向、过程及其机制,界定为产业运行格局与就业结构变动的机理。一国在某一特定时期的产业政策、投资政策以及相应的宏观调控手段,会与市场机制一起产生一种合力,从而塑造出既定的产业运行格局,而既定的产业运行格局对该时期的就业结构及其变动存在着机理的规定性。文章在宏观层面上分析了产业运行格局变化对就业结构变动的一般机理,并在此基础上,针对就业结构变动之于宏观经济政策制定的一般规定性作出了说明。     

东道国视角下的FDI就业效应研究——基于中国省际面板数据的实证分析

本文在叙述分析FDI对就业影响的内在机制和描述分析中国FDI与就业现状的基础上,实证考察了FDI对中国就业数量、产业就业结构、区域就业结构和就业质量的影响。研究发现,FDI流入对中国就业数量和质量都存在显著的正向拉动效应,而FDI对就业影响的产业分布和区域分布存在明显的差距,基本呈现出"东部中部西部"和"第二产业第三产业第一产业"的格局。     

对我国产业结构变化之就业效应的分析

21世纪中国面临严重的就业压力,本文从就业弹性,结构偏离系数等角度考察中国改革开放以来各产业的就业效应,并进一步运用结构变化的协同系数来分析劳动力结构变动对产业结构变动的适应性和协同性,从而得出中国产业结构变动存在的问题和就业结构变动的制度障碍,并以此提出相应的对策。     

河北省"十一五"时期产业就业结构变动趋势分析

随着一个国家或地区经济的不断发展,产业结构不断地得到调整,同时也必然带来就业结构的调整.通过对历年河北省产业结构和就业结构变动趋势分析,建立了河北省三次产业就业人数的时间序列ARMA模型,对河北省"十一五"时期三次产业就业人数进行了预测,分析了河北省"十一五"时期三次产业就业结构特点,进而提出产业就业结构调整的对策.     

中国企业劳动收入份额变动分解:代际效应与年龄效应——基于队列分析方法的发现

文章运用队列分析方法,基于中国工业企业数据,从企业代际和年龄视角诠释了劳动收入份额变动模式。结果表明:(1)劳动收入份额代际效应呈"U形"特征,1985年后诞生的企业呈逐代上行趋势;劳动收入份额年龄效应呈"倒U形"特征,在企业年龄为30年达到峰值;不同所有制企业的代际效应和年龄效应明显不同。(2)所有制变迁和技术进步对代际效应与年龄效应皆有解释力,但所有制变迁的影响相对更突出。上述结果表明,不同代际的企业在其成长路径上都带有制度变迁之"烙印",进而形成要素分配的系统性差异。这为理解我国当前国民收入分配问题提供了新的线索。     

我国产业就业结构的偏差及优化

当前我国产业结构和就业结构存在着双重偏差 ,制约了产业结构的升级与劳动力的合理配置。本文通过对我国“十五”时期产业就业结构变动趋势的分析和第三产业发展前景的判断 ,认为第三产业的高效发展是优化结构的重要途径。     

Study on the Industry Structure of Employment and Its Optimizing Measures in China

This article studies the change in the industry structure of employment in China based on the practical analysis of data of the change in the industry structure of employment and the production value of three major sectors and GNP. At the same time, the article studies the status quo of the industry structure of employment in China compared with other countries. On the basis of these studies, the article indicates the main problems in the industry structure of employment in China and gives some countermeasures to optimize it.     

中国贸易方式转型与制造业就业结构关联性研究

2005年后 ,我国城镇制造业就业结构出现了非对称变化 ,东部省区制造业就业比重显著下降 ,中西部省区下降速度较慢甚至有所上升.产业结构、外商投资、贸易规模和商品结构等传统研究视角无法完美解释这一现象.基于2006 -2013年28个省级地区制造业整体及各子行业面板数据 ,在控制了相关变量及内生性问题后 ,文章研究发现 :代表低端劳动密集型的加工贸易比重与当地制造业就业占比呈显著正相关,纺织、服装等传统劳动密集型制造业及计算机、通信、电子设备制造和电器仪表制造等高劳动-资本比的制造业是加工贸易方式影响制造业就业结构的主要渠道;此外 ,近年全国尤其是东部省区加工贸易比重的下降带动了当地制造业熟练劳动力比重的上升.这为解释我国制造业就业结构变化提供了一个新的视角 ,也说明处于不同贸易方式转型阶段的地区应重视贸易方式转型对就业结构的影响,并采取差异性的就业政策.     

北京的产业结构与就业结构的变化

本文分析了北京的产业结构和就业结构的变动过程，提出了产业结构和就业结构已处于现代型阶段，但第三产业国内生产总值比重和劳动力比重与纽约、伦敦等国际大都市相比偏低。因此，应逐步提高第三产业的发展水平，使之与第一、二产业协调发展，并在重视增长速度的同时注重提高增长质量，形成合理的规模和结构。以推动北京经济的持续稳定发展。     

我国就业结构变动与技术升级研究*

本文利用一个全国代表性数据库，计算了2003—2013年间城镇劳动力市场就业结构变动情况，并从人口学视角进行了变动原因的分解分析。本文发现过去十年我国技术进步并没有带来显著的劳动参与率下降。相反，除了常规操作性工作，其他三类就业占比都在增长。增长原因既有人口结构变化带来的“结构效应”，也有需求变动带来的“倾向效应”。从绝对值看，由于目前我国常规性就业占比仍然远大于美国，这意味着如果人工智能等技术大力推进，仍然可能对我国劳动力市场带来更大冲击。因此，笔者也参照已有文献做法估计了我国就业中可能被替代的潜在数量和比例，以及未来行业间就业转换的方向。基于这些计算和讨论，本文对当前技术进步采纳及就业应对提出了若干政策建议。     

湖南产业结构变动与就业增长的相关性分析

湖南地处我国中部,人口众多,就业压力大,如何有效地促进就业是亟待解决的问题之一。本文利用产业结构偏离度对湖南三次产业结构与就业增长之间的关系进行了分析,得出在1978年-2007年,每年有大量的劳动力从第一产业向第二和第三产业转移;通过引入向量误差修正模型（VEC）分析得出,第二产业吸纳劳动力资源的能力有限,第三产业是解决就业压力的主力军;最后通过就业弹性分析了产业内部结构变动对就业的贡献。     

FDI对我国制造业就业结构的影响

本文使用1999-2007年我国制造业的面板数据分析外商直接投资（FDI）对我国制造业行业间和行业内就业结构变化的影响。在FDI的影响下,行业间就业结构呈低端化,但是行业内就业结构得到优化。FDI通过促进劳动密集型行业的就业增长带动了制造业的就业增加,同时劳动密集型行业劳动力从内资流向外资的情况也较严重,即FDI主要通过增加自身的就业而非内资的就业带动了我国就业数量的增长。行业内就业结构来看,技术密集型行业就业结构得到优化的结果比劳动密集型行业要明显。其中竞争效应促进了内资就业结构的升级,但存在高技能劳动力从内资企业流向外资企业的情况。总体上增加就业和提升就业结构的因素在于内资投资的增加。     

The shift to services employment: A review of the literature

This paper provides an overview of literature on the employment shift towards services. It follows the three dimensions of structural change: inter-industry productivity differences, the inter-industry division of labor (outsourcing), and shifts in final demand. It concludes that the third dimension gained importance over the last decades although differential productivity growth continued to contribute to the rise of service employment as well. Outsourcing of service tasks from manufacturing industries increased but cannot explain much of the rise in service-industry employment over time. The shift to services is not just a price effect nor is it mainly the effect of the outsourcing of service activities from manufacturing industries. The shift to services is real.     

区域经济增长的城乡结构效应分析——以广东、江苏、浙江三省为例

从城乡协调这一视角可将经济结构分解成产业结构、就业结构、收入结构和消费结构四个要素（变量）,在分析广东、江苏和浙江该四个要素与经济增长的相关性基础上,通过对广东、江苏和浙江三省1978—2005年的结构变量对经济增长贡献率的计量分析发现,产业结构和就业结构变量对经济增长发挥了积极的作用,而反映城乡收入差距和消费差距的收入结构和消费结构对三省经济增长有着负面的影响。要推进区域经济的快速增长,就完善城乡结构而言,既要加快产业结构和就业结构的调整,实现由第一产业为主导转向第二、第三产业为主导和农业人口向非农就业的转化,同时,还必须兼顾城乡收入差距和消费能力这两个重要要素,逐步缩小城乡收入差距,提高农村居民的消费能力。