高等学校实施会计委派制的思考

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,传统的会计人员管理体制也必须进行改革和创新,并适应社会主义市场经济的需要。各高等学校也不同程度地在内部实行了会计人员委派制改革,在实行的过程中取得了一定的成效,积累了一定的经验,也发现了一些问题,本文从高等学校实行会计委派制的必要性和效果以及操作中的难题和缺陷两方面进行分析。提出了一些改进的建议。     

会计委派制的利与弊

本文论述了会计委派制的优缺点。作者认为，会计委派制是一种短期行为，不利于企业的长远发展，从长远看，会计委派制弊大于利。     

浅议会计委派制

分析了“会计委派制”产生的背景和目前存在的问题．提出了会计体制改革的方向应该是：继续国有企业的体制改革，特别是股份制改革；建立司法监督、行政监督、社会监督和企业内部会计监督相结合的的监督管理体系；建立一种“立法型”的会计监督模式。     

对推行会计委派制的思考

会计委派制是一项全新的工作 ,因而尚存在许多急需解决的问题 ,我们应该针对存在的问题 ,采取得力措施 ,推进会计委派制不断发展。笔者就推行会计委派制的必要性 ,以及推行会计委派制的措施进行了探讨。     

会计委派制探析

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路,在强化企业内部监督,提高会计信息质量,加强会计人员的管理等方面起到了积极作用。但委派会计在实际施行中也存在一些问题,本文就会计委派制中存在的问题提出一些建议与对策。     

关于进一步完善会计委派制的思考

会计委派制试点工作已取得了初步成效，但还存在许多问题，实行有限度的会计委派制无论在理论上还是实践上都是一种更加完善的办法。     

浅议推行会计委派制

推行会计委派制对提高会计信息质量将会产生重要的影响，并且有利于企业依法理财和根治腐败。针对试行中存在的问题，需要采取相应的对策去完善，以充分发挥会计委派制的作用。     

会计委派制初探

实行会计委派制是会计管理体制的一次重大改革，是解决会计领域出现的一些问题的有效举措，其积极的作用是显而易见的，但在其实施过程中，要有一套科学的制度措施作保证，并注意联系实际，才能更好地发挥其积极作用。     

浅议会计委派制

从会计委派制在我国产生的根源出发,阐述了会计委派制实行的意义以及会计委派制在实施过程中应注意的几个问题。     

现代企业实施会计委派制的若干问题探析

在新的市场经济形势下，现代企业发展迅猛，随着股份制和私有企业的大量出现，很多企业内部财会管理不规范，管理制度不健全，帐目混乱，从而导致国家财税流失，给国家的经济发展带来严重影响，本就实施会计委派制的利弊进行分析。     

浅议会计委派制

文中列举了目前会计制度存在的各种弊端及产生的原因,指出实行会计委派制是克服上述种种弊端的有效举措,是会计人员管理体制改革的重要尝试。     

试论会计委派制

新的经济形式需要新的监督体系。改革开放为社会各个阶层带来了巨大的变化，在新旧经济体制转轨时期，一些急需解决的问题更为突出，主要表现在国有企业的所有者主体缺位；一些行政事业单位内控制度和监督机制不健全，预算外资金管理混乱，私设小金库问题突出，这些问题从会计工作角度分析，表现为“信息失真，秩序混乱，造假严重”。因此，建立有助于强化会计监督的会计人员管理体制就成为深化社会监督改革的突破口。     

浅谈国有企业会计委派制

向国有企业委派会计的做法是值得肯定和推广的。本文论述了国有企业会计委派制产生的原因、形式以及与《企业法》、《公司法》的关系,与委托代理理论的关系,与企业法人依法行使职权的关系。     

从会计本质谈会计委派制

本文在认识会计的本质——委托责任的基础上，就现代“受托责任”下的会计地位和立场了作了系统分析，从而得出会计委派制不能从根本上解决会计信息失真的问题的结论，并就此作了进一步的论证。     

推行会计委派制的现实启示

会计委派制在全国试行以来，已取得了初步成效，本就会计委派制的成绩、法规、制度完善配套及应审慎推行这三方面进行探讨，以使会计委派制更加完善和更好地发挥作用。     

论会计委派制

随着社会主义市场经济体制的逐步确立和完善,对会计工作提出了新的要求.为了加强会计人员管理,强化会计监督,从而保证会计信息的真实、可靠,在有的地区,有的国家企业、国有控股公司已经开始推行会计委派制.会计委派制也成为当前的热门话题之一.     

浅析会计委派制实施中存在的矛盾及对策

会计委派制是为解决会计信息失真等而建立的一种新的会计管理制度，但这一制度存在着诸多矛盾，如与现代企业制度、《公司法》、《会计法》等的不协调。在对相关理论进行分析的基础下，本文认为应限定制度范围，建立“立法主导型”的会计人员管理体制，强调会计应回归企业等。     

会计委派制再思考

本文阐述了会计委派制的产生背景和委派形式，通过分析委派会计与被派驻单位关系问题，以及实行集团内部会计委派制的利弊，进而指出实行集团内部会计委派制需做好的配套工作。     

对会计委派制若干问题的思考

本文通过对会计委派制的形式、范围、对象及委派人员待遇等问题的探讨、分析，认为在实际工作中，要用辨证和实践的观点，对待会计委派制，扬长避短，充分发挥其对企、事业单位的监控作用。使其更完美。     

改革现行会计委派制建立会计代理制

对于国有企业(及国家机关部门和事业单位)来说，建立“外派”会计制度是内在的要求，应该坚持做好。“外派”会计是财务监督会计，与企业内部管理会计并行不悖。不过，现行的会计委派制确实增加了企业经理人员和委派会计人员或财务总监之间产生对立或合谋的可能性，某种意义上成为政府干预企业的新机制、新形式，这影响到会计委派制的实际效果。而由会计师事务所等中介服务机构来充当企业的财务总监的会计代理制却能较好地隔离政府与企业，并在两者之间形成适当的平衡。