试论社会主义市场经济条件下的粮食职工教育改革

一、粮食职工教育面向市场是市场经济的客观要求 粮食职工教育走向市场,是有其客观必然性的。首先,职工教育的地位和作用受市场经济态势制约。职工教育的机构设置,措施规划、行为走向、发展前景无不直接或间接地处于市场关系之中,市场经济决定了职工教育必须面向市场。     

刊中报

李益良局长检查省粮经校工作并提出要求贯彻十五大精神培养适应社会主义市场经济需要的人才日前，四川省粮食局局长、党组书记李益良到省粮食经济学校检查工作，在对学校工作给予肯定的基础上，提出了要求：一、学校党委要按照十五大精神加强学习，找准位置，寻找发展的路子。学习十五大精神，要结合学校实际，边学习边讨论，提高认识，理清思路，拿出规划，为创建省部级重点中专校勤奋工作。二、提高教学质量，培养适应社会主义市场经济需要的人才。粮食经济学校在粮食行业深化改革的形势下，办学水平创一流是最重要的。除设置适应市场需要…     

“两线运行”能解决粮食职工教育经费来源吗？

“两线运行”能解决粮食职工教育经费来源吗？唐益泰当前粮食教育作为粮食流通体制深化改革和粮食部门自身建设发展的一个重要方面，它应该怎样改革，怎样适应粮食经济工作的发展，是一个值得引起各方面重视和需要认真研究的问题。本文仅就粮食部门办学经费这个＂历史包袱...     

我看粮企减员

当前，国有粮食企业在改革中把减少富余人员作为企业的改革重点之一，这无可非议。然而，当前国有粮食企业所面临困难的深层次原因是什么？改革的突破口应选择在哪里？对此，需要我们给予严肃的思考和慎重抉择。一、粮改的主要目标应是加快建立起适应市场经济的粮食流通新体制当前国有粮食企业存在的问题主要是体制造成的。出路在哪里？回答是肯定的，那就是尽快建立起适应市场经济要求的新的粮食流通体制。在企业内部加快现代企业制度建设，理顺政企关系和职企关系，按市场经济原则组织生产经营，推动粮食生产与需求的动态关系向优化结构、…     

“粮改”后粮食企业领导应树立五种观念

“粮改”后粮食企业领导应树立五种观念曾元军粮食企业领导者．是影响企业工作成效的关键性人物。在粮食经营放开以后，企业领导者如何转变观念适应新形势需要，更为重要。我们认为，应着重树立以下五种观念：一、树立市场经济观念。粮价放开，粮食企业正由产品分配型向商...     

浅谈职工教育的改革和发展

市场经济的逐步建立和经济增长方式的转变，给职工教育带来了机遇，也面临着挑战。因此，我们应当抓住这一机遇，及时调整战略，优化职工教育结构，建立起主动适应新形势的运行机制。现行的职工教育，尤其是技能培训仍然存在忽视岗位培训的问题。在办学结构上以封闭为主，自培自足；在管理方式上，以行政指挥为主，企业缺乏自主权。基层教育部门存在完成上级指令性任务多，直接有效服务少的偏差。因此，职工教育工作必须首先从观念上作根本性的转变，以适应新形势的需要。如何适应集约经营并在其中求得生存和发展，是企业职工教育面临的重要…     

如何搞好职工教育和知识更新

随着我国社会主义市场经济体制的建立，如何搞好粮食流通体制改革后在职职工教育和知识更新，关系到粮食企业职工政治思想素质和业务技能的提高，关系到粮食企业的生存与发展。一、当前粮食部门职工教育和知识更新方面存在的主要问题及原因1．注重经济效益，忽视对在职职工教育的投入。曾记得粮食部门在原计划经济时期对在职职工教育是相当的重视。如举办青工学习班、文化补课学习班、保管员培训班、粮管员培训班、营业员培训班等等专业知识的培训班，不但省里办，市里办，而且县里一年也要办个三五次，此外还积极鼓励年青职工参加成人自学…     

实施人才资源战略 积极应对入世挑战

在市场经济中，人才的竞争是根本的竞争，人才的优势是真正的优势。粮食企业只有实施人才资源战略，才能适应入世挑战，加快发展。     

粮食学校改革与发展方略

大部分粮校是在七十年代末八十年代初创办起来的。办学的宗旨是为粮食系统培养合格人才，提高粮食系统干部职工的业务素质，解决粮食系统干部职工的学历。不容置疑，各个粮校都出色地完成了历史赋予的使命，使粮食部门干部、职工的整体素质得以提高，为国家粮食事业的发展作出了不可磨灭的贡献。粮食学校本身也得到了不同程度的巩固和发展。但随着改革开放进一步深化，社会主义市场经济的建立，尤其是粮食流通体制的重大改革，现行的粮食学校办学模式基本上不能适应社会主义市场经济发展的需要，诸如学历教育基本上过时，粮食系统子弟就业前…     

探索“长短结合，内外互补”的培训新路

探索“长短结合，内外互补”的培训新路陈晓萍在金融机制转换过程中，人们开始清楚地看到：事业的发展靠人才，人才的培养靠教育，教育的兴旺在需求，需求的高涨促发展。这是一个完整的循环体学。也就是说，企业越能适应市场经济的需求，企业的发展就越快；职工教育越能适...     

粮食系统干部培训应重视的问题

“知识更新”的观念，已成为各级政府决策机关的共识。为了适应粮食工作发展的需要，几年来，湖北省粮食局委托湖北省粮食学校举办了各种形式的干部培训班。在《社会主义市场经济与现代企业制度》的讲授过程中，笔者感受到培训班的教学应重视以下几个问题。     

粮食职工教育的困难和问题

粮食职工教育的困难和问题王砚田随着粮食流通体制改革不断深化，粮食职工教育体制和运行机制受到了巨大的冲击。一些地区和企业职工教育机构撤销，人员精简；一些粮食大专院校因分配和招生困难纷纷易名；一些粮食职工学校生源紧缺，有的甚至招不到生。滞后的粮食职工教育...     

传统粮食生产意识应向现代粮食生产意识转变

粮食生产历来是我国农业生产中的核心问题。在对待粮食生产的问题上，我国常常习惯于以传统的粮食生产意识作指导，因而在生产中常常出现多了多了少了少了的现象。现在我国已实行社会主义市场经济，适应市场经济的需要，我们应把建立在传统经济体制上的狭隘的粮食生产意识，转变到市场经济所要求的现代粮食生产意识上来，以现代粮食生产意识来指导我国的粮食生产和经营。 　　一、传统粮食生产意识的形成及其弊端 　　我国人口众多，为了解决全国人民的吃饭问题，在过去的年代，曾提出过“以粮为纲”的指导思想。在这一思想的指导下，粮食产…     

关于粮食流通问题的几点思考

关于粮食流通问题的几点思考狄绍梅为适应社会主义市场经济的需要，经国务院批准，浙江省于１９９３年１月放开粮食购销和价格。经过两年多的实践，为粮食从计划经济转向市场经济提供了丰富的经验教训，粮食工作也出现了意想不到的变化，值得我们认真总结和思考。一是从取...     

国有粮企股份制改革初探

改革开放，特别是1998年以来，国有粮食企业(现大部分已改为国有粮食购销或收储公司)虽然有过多次的优化组合和制度创新，但至今仍无法摆脱单一国有成分的模式。这种模式确实无法适应粮食流通体制的改革，更适应不了粮食市场经济发展的需要。     

粮食职工教育缘何步入低谷

粮食职工教育缘何步入低谷孙国学粮食放开经营以来，在促进粮食生产、繁荣市场等方面确实收到了显著的成效。但与此同时，粮食类教育尤其是粮食职工教育却步入低谷。表现为：一些粮食普通院校因招生和分配方面的问题而纷纷易名；粮食职工大中专院校生源紧缺，来自粮食系统...     

河南省粮食流通体制改革存在的问题研究

近年来,河南省粮食流通体制改革工作积极推进取得了初步成效,但在粮改推进的过程中也存在一些亟待研究的新问题,因此河南省在落实粮食流通体制改革的总体目标中应处理好各方利益关系,使之适应市场经济的需要。     

对构建现代粮食企业集团的探讨

大多数现有的国有粮食企业结构形式，形成于服务于适应于计划经济时期。然而，随着社会主义市场经济体制逐步建立，以及粮食市场竞争日益加剧，这种以适应计划经济为主要目的的企业结构形式越来越显得矛盾百出，困难重重，极难充分地发挥参与市场竞争的整体效应和优势，甚至在某些时候成为参与市场竞争的障碍。因此，随着粮改的深入，如何改革大多数现有国有粮食企业结构形式，以适应市场经济的要求，不断发展壮大国有粮食企业，应当作为深化粮改的一项重要课题开展探讨。笔者认为，应按照社会主义市场经济的要求和现代企业规范，对现有大多…     

建立粮食两条线运行机制的调查与思考

建立粮食两条线运行机制的调查与思考魏明聪，许永立，赵涛形势的发展要求粮食管理运行机制必须与购销体制相配套，以适应社会主义市场经济的需要。我们在调查研究的基础上，结合绵阳市的实际情况，就粮食系统建立两条线运行机制的问题，提出以下探索性意见。在粮食系统建...     

加强乡镇企业的职工教育

随着社会主义市场经济体制的建立,乡镇企业在不同的领域都发生了转变,为乡镇企业职工教育开辟了广阔的前景,乡镇企业职工教育如何去适应这种转变,这是乡镇企业职工教育面临的一个新问题,一个值得探讨的问题,本文就此提出初浅看法,愿赐教于职教同仁。 一、思想观念由小农经济向市场经济转变,赋予职工教育新的内容。 乡镇企业主要是农民自己