中国网站大裁军

8月14日,因借壳上市而名噪一时的人人网郑重向外界宣布:裁员1O2人,减幅38％。 8月19日,中华网旗下的香港网宣布裁员47人,裁减幅度占公司总人数的1/5。 在此之前,TOM.COM早在今年5月就已经大规模裁员。 而6月份,两家来自上海的网络公司易趣和亿唐均发生了不同寻常的人事变动。 6月19日,成立不足月余的国内最     

小国企“家族化”折射大问题

正在一片缺乏规则意识的土地上,显然不会只长出违规招聘一棵毒草。广东惠州一家仅有24名员工的小型国企,有8人与该公司4名领导存在亲属关系。在被员工举报后,该公司承认举报涉及的员工确为领导亲属,但对媒体辩称其中1人是组织调动,另外7人是临时工,属于正常招聘。涉事领导称,亲属们为避嫌干活很积极。组织调动和临时工的老套说辞,糊弄不了媒体和公众。无论有关各方如何狡辩,几位     

俄罗斯60万大裁军的背后

俄联邦安全会议2000年11月10日突然宣布了一项举世瞩目的重大战略决策：今后5年俄军队和安全内务、民防等军事部门将裁减员额60万，其中军职人员47万，军队职人员13万，包括国防部领导的武装力量36．5万。那么，这次俄罗斯为什么下定决心要进行大规模裁军呢?裁军之后俄罗斯军队将维持什么水平呢?     

国企大做“水文章” 乡村振兴“跃龙门”

<正>在江西九江共青城市苏家垱乡青山村的鄱阳湖畔,九派青山智慧渔业产业园的“智慧进化”仍在持续当中。由北向南长约1.3公里、宽约40米的圩堤上,26个现代化养鱼保温大棚依次排开,52个大型陆基循环水养殖桶中,以麦鲮鱼为“主食”的仿野生环境鳜鱼养殖体系已趋于成熟,鱼儿长势喜人。西侧的池塘内,生态放养的天然河虾黑压压一片,一盘盘鲜美的仿野生河虾“立等可取”。     

深化“山洽会”劳务合作推动百万劳动力大转移

加强劳务合作是加快劳动力转移,促进区域协调发展的重要战略举措,特别是首届山洽会以来,各级劳动保障部门以此为平台,进一步深化区域劳务合作,实现百万劳动力大转移,为促进区域协调发展作出突出贡献。在省委、省政府作出双转移战略的新形势下,     

百万像素手机大比拼

过去的2004,年是属于拍摄像素的一年。像素俨然成为了一个标线。来衡量手机厂商的技术实力。无论是国内厂商还是国外巨头都在像素面前短兵相接，各大厂商在像素上打起了没有硝烟的战争。从年初的lO万像素升级为目前市面最高的300万像素只用了短短一年时间。一时间，究竟哪款手机的拍照功能最强。恐怕没有人能说清楚。所以小编挑选几款2004年市面上最IN的百万像素手机进行比较。看完之后大家采购时就能够做到心中有数了。     

上海国企大重组

东方明珠塔,新上海的标志。 然而十年前,这颗“明珠”却险些尘封于历史的记忆。重组,一次次奇妙的裂变组合,使今日的申城生机勃发。     

国企红利“分食”难题

6月16日,国资委研究中心副主任彭建国对外表示,中央企业国有资本经营预算制度的具体方案有望在年内出台。这意味着:我国最主要的169家国企将难以“独享”9000多亿元的利润,12年来央企只缴税收不缴红利的历史将永远成为过去。     

国企改制中的“新洋务运动”

在我国履行WTO承诺、向世界全面开放的今天，国企改制，打开了外资进入的大门，跨国公司“身先士卒”，一场“新洋务运动”迅速掀起。     

“东迁”——引领国企大变革

2 0 0 2年 ,成都市政府为实现经济跨越式发展 ,对其“东郊”老工业区实施“东迁”———利用企业土地处理资金及政府优惠政策 ,将老国企从“东郊”市区搬迁到如龙泉、新都、青白江等统一经济规划区。一方面 ,通过搬迁 ,借助技术改造、制度创新、组织变革等手段 ,建立现代企业制度 ,提高企业整体经营能力 ;另一方面 ,通过合资合作、并购联盟、关停并转等措施 ,优化工业结构 ,盘活存量资产 ,提高资源利用率。通过这一战略的实施 ,最终实现成都经济高速发展的总体战略目标。文章着重分析“东迁”战略给企业带来的战略机遇 ,研究四川国企在“东迁”战略实施中 ,如何抓住有利时机 ,领导企业大变革 ,提高企业经营能力 ,促进企业发展。     

国企党建的“三变三不变”

党的十五届四中全会《决定》指出:国有企业改革的方向是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。在建立现代企业制度过程中,如何既学习世界各国的先进管理经验,同“国际惯例接轨”,又从我国的基本国情出发,发挥党的政治优势?关键是必须坚持三个不变,正确处理好建立现代企业制度与坚持党对企业政治领导的关系。     

浅谈“债转股”与国企脱困

今年是实现国企三年脱困目标的决战年。债务负担沉重已成为阻碍我国国企改革的重大障碍，如何使国有企业轻装上阵，“债转股”不失为一种较好的方式，它对目前我国的经济体制改革，金融体制改革都有一定的积极作用。但同时，我们也应该看到，任何事物都不是尽善尽美的。实施“债转股”，还应注意配套工作的到位和实行。     

以“三个突破 三个转变”推进国企思想大解放

在新的历史时期,国企要实现快速发展、跨越式发展,必须解放思想,力求做到“三个突破、三个转变”。企业解放思想,就要找到束缚思想的因素,要冲破旧思想,要突破那些妨碍企业发展的观念,做到“三个突破”：