关于企业招工难与农民工就业难的问题的对策探究

随着中国经济的飞速发展,企业招工难与农民工就业难成为困扰企业发展和农民工就业的重要问题。中国大部分地区出现用工短缺或"用工荒"现象,但是同时也出现农民工找不到工作的情况。本文通过分析近年来企业招工与农民就业的大背景,进而指出了近几年来农民工务工,就业以及企业用工方面存在的问题,最后提出了解决企业"用工荒"和"就业难"的解决对策,希望对企业发展和农民工就业具有一定借鉴意义。     

“用工荒”产生的原因及对策建议

针对目前普遍存在的“用工荒”问题,人民银行徽县支行选择50名农民工进行了调查。结果显示,随着经济社会的发展,农民工在就业、收入、理念等方面都发生了一些新变化,呈现出一些新特点,使用工企业与农民工之间很难达到均衡,导致出现用工荒现象。     

“用工荒”何以让企业“发慌”

正如果一个企业周而复始地出现"用工荒",说明这个企业的经营管理者"以人为本"的意识需增强,还说明企业转型升级的步伐没能跟上当地产业结构调整的步伐这些年来,"用工荒"似乎成了每个春节之后就会被"传唱"的"咏叹调"。但"老调"之中却有新词,如今的"用工荒"从内容到实质,已随经济社会的变迁发展发生了重大变化。"用工荒"的出现,与劳动密集型产业向中西部地区梯度转移有关;与农民工在农业之外求职     

金融支持农民工返乡就业创业的若干思考

妥善解决返乡农民工就业创业问题是当前乃至今后一段时间我国"保增长、保民生、保稳定"工作的头等大事。金融作为现代经济的核心,支持返乡农民工就业创业责无旁贷。为此笔者就新形势下金融支持农民工就业创业问题进行了认真思考。     

珠三角地区企业“用工荒”浅析

随着国家宏观经济结构的调整、劳动力的转移以及电商等新经济形态的出现,珠三角地区企业"用工荒"成了广东经济社会发展的一个必然产物,同时也体现了一个时代发展的缩影和阵痛。对此民工迷茫,企业焦虑,政府关注。本文从政治、经济、社会、企业、文化等层面对珠三角地区企业的用工现状及历史因素进行了分析,并提出了解决"用工荒"问题的基本策略。     

创造良好政策环境 进一步促进中小企业发展

去年下半年以来,受国际金融风暴影响,我国经济增长速度陡降,同时出现了新增就业岗位大量减少,大批农民工返乡,高校毕业生就业难等一系列问题。为此,中央提出了"保增长、保民生、保稳定"的政策目标。实现"三保",一个重要的举措就是通过积极创造政策环境,大力促进中小企业发展,吸纳大量就业人口,满足不同层次、不同角度的就业需求,同时通过鼓励中小企业创新,探索形成新的经济增长点。     

影响我国就业的因素分析及解决措施

我国是一个人口大国,由于经济结构与产业结构调整、国有企业的改革、资本和技术对劳动的替代以及劳动年龄人口的持续供给,经济增长的就业弹性不断下降,就业问题将更加突出、更加尖锐,就业问题已经成为我国21世纪初期经济发展的最大挑战。如何解决就业问题,成为我国当前亟待解决的问题。要解决就业问题首先必须转变就业观念;进一步促进经济增长;加快形成与完善劳动力市场就业机制,不断拓宽就业渠道;以创业促进就业,以创业带动就业;建立与完善社会保障体系等。     

华尔街日报揭秘中国用工荒

<正>据《华尔街日报》中文网报道,对于一个劳动力依然极度过剩的国家,珠江三角洲等中国经济增长引擎地区在春节后出现严重用工荒的报道让人很有些难以理解。多家国内媒体报道称,广州及邻近的东莞等城市的农民工缺口大约在100万     

从人口红利到改革红利 ——推动经济向高质量发展

改革开放40年以来我国的人口数量和质量都发生了重大的变化,当前,我国人口结构正处在历史拐点,经济发展进入中速发展区间,人口红利转向改革红利,是保持我国"十三五"期间及后续时期潜在经济增长率,坚持供给侧改革方向促进经济向高质量发展转变的重要时期。人口红利总是与特定的经济增长相契合,当前人口红利逐渐消失成为经济从高速增长向中低速增长转变的重要因素,实施更为积极的改革政策取向,挖掘和释放潜在的生产要素禀赋和全要素生产率的制度激励,可以促进和稳定经济增长。正确把握我国人口结构状态,调整经济发展动力从人口红利逐步向改革红利转变,对于我国经济向高质量发展有着至关重要的作用。     

经济增长、产业结构调整与就业——基于我国30个省际面板数据的实证研究

本文基于1992—2014年我国30个省(市、自治区)的省际面板数据,使用计量建模的方法对我国四大经济区域经济增长、产业结构调整与就业的关系进行了实证研究.结果表明:过去的二十多年间,中西部地区省份的自发就业增长率普遍高于东部地区,区域经济增长对就业增长的促进作用也高于东部地区;东部地区在产业结构调整促进就业增长方面领先于中西部地区;而产业结构调整所造成的结构性失业主要出现在经济欠发达的西部地区;尽管在各省份的表现差异较大,但在全国范围内经济增长和劳动力跨产业流动促进了就业增长.研究结论表明,"保增长就是保就业"具有一定的经验基础,对中西部地区未来的发展仍具有指导意义;"调结构"促就业效果在中西部地区的显现还需要时间,但采取有效措施健全劳动力就业市场无疑能够加快这一进程.     

工业转型升级进程中农民工就业能力及提升路径研究

当前,工业行业农民工与各个工业产业尤其是制造业有机联系,成为工业转型升级不可或缺的产业工人。然而,随着国内工业转型升级的不断推进,大量工业面临企业用工荒和农民工结构性失业的问题。对于工业行业农民工而言,就业能力是决定其能否就业和提升就业质量的核心问题。文章从农民工个人因素、通用技能、个人品质、职业规划四个层面分析了工业行业农民工就业能力的现状。在此基础上,提出提出工业行业农民工就业能力的提升路径,以期为工业转型升级进程中农民工就业能力的研究提供理论上的借鉴。     

民工荒和奢侈品消费

春节刚过,我国东部沿海地区就出现大规模用工荒,珠三角缺口超200万人.其中,深圳缺80万人.普通工人平均月薪涨至1700元.不仅是沿海地区,现在就连中西部很多城市,也开始缺人了.企业追着"农民工司令"要人,甚至传出多个劳动力输出大省限制劳动力输出,以满足本地企业的用工需求.     

对当前小型企业融资问题的调查及思考——成都市个案分析

数量众多的中小型企业往往是经济发展的活力和潜力所在,也是就业岗位的主要提供者.在保增长、扩内需的特殊时期,做好小型企业融资工作,支持小型企业度过难关,对促进经济"止滑提速"有着非常重要的现实意义.     

农民工在就业中的社会资本运作研究

农民工就业问题是当前中国经济社会发展过程中一个十分突出的社会经济问题,引起了社会各界的普遍关注。胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业,加强农村富余劳动力转移就业培训,完善和落实国家对农民工的政策,依法维护劳动者权益。本文试图运用"社会资本"理论视角对农民工就业过程进行探讨,使我们更深地把握农民工的生存状况和发展境遇。     

FDI流入我国东部地区的效应及启示

FDI为我国东部地区带来了促进经济增长、扩大就业、产业集聚、制度创新等积极效应.也带来了区域经济非均衡、"挤出"内资企业、冲击我国经济等消极效应.应扬长避短,发挥FDI更持久的积极效应,并在中部崛起中吸收有益经验,实现协调发展.     

对农民工就业情况的调查

2008年年底，农民工大量返乡，不仅增加了农民增收难度，同时也加重了国家就业压力。在金融危机和世界经济衰退的大环境下，党和国家密切关注我国农民工就业问题，并及时出台了一些促进农民工就业、创业的优惠政策。为此，笔者调查走访了100名返乡农民工，对农民工就业情况进行了深人细致的调查。笔者认为，只要政府职能部门能够结合当地实际情况，制定促进农民工就业、创业的优惠政策和挑选适合当地发展的好项目和信息，引导返乡农民工自主创业，必然能够保证农民工增加收入，同时缓解国家对农民工就业的压力，从而带动农村经济快速发展。     

人口大国何以频现用工短缺——两会代表委员破解“用工荒”困局

<正>人口大国何以年年出现用工短缺?"中国制造"如何应对用工新局面?新用工时代企业如何把人留住?近年来,频频出现的"用工荒"困扰着不少企业。与往年不同的是,今年春节过后·历来大量输出劳动力的中西部地区也加入了劳动力争夺大战。     

东西部用工拉锯战折射产业升级之难

<正>新年之后,各地"用工荒"再度如期而至,东西部用工拉锯战再启。一方面是东部、南部企业用工缺口较大,招人越来越困难;另一方面是中部、西部企业用工需求扩大,农民工开始"回流"。河南、重庆等传统劳动转移大省,不仅省内转移超过省外,而且转移就业差额进一步扩大。     

浅谈“招工难”和“用工荒”的原因及建议

"招工难"从2010年后越来越难,2011年春节后许多地方出现了"招工难"和"用工荒"的现象,很多专家预测,"用工荒"将成为一种常态,迫切需要企业进行经济的转型和升级。本文从四个方面探讨了"用工荒"与"招工难"的原因并作出一些建议。     

关于中国刘易斯拐点的判断

2009年民工荒的出现引发了新一轮关于"是否到达刘易斯拐点"的讨论,对于该现象出现的原因学术界观点不一而足,主流的是以蔡昉学者为代表认为中国已经到达了刘易斯拐点的观点。但是从近几年来看,国内处于民工工资上涨和大量农民工无法就业的矛盾状态,这使得从工资上涨和用工荒的出现得出中国已经处于刘易斯拐点的结论存在着争论。