关于加强金融企业精神文明建设的几点思考

在市场经济中,金融企业也是经济实体,经济效益是它的生命,而精神文明建设是保证社会主义经济建设健康发展的根本前提,是企业提高效益的必要条件,更是企业管理的重要内容,因此,只有加强企业精神文明建设,企业经济效益才能快速增长。笔者相信,只要企业领导高度重视精神文明建设,才能更好、更快地促进企业快速、健康发展,为全面建设小康社会作出应有的积极贡献。     

探讨供电企业精神文明建设的问题及措施

为了适应社会主义市场经济的发展，供电企业建立了现代的企业管理制度，这就对供电企业的精神文明建设提出了新的要求。企业管理与企业精神文明建设是密不可分的，特别是对国民经济有着特殊意义的供电企业来说。这也是供电企业改革、稳定和发展必须要加强的重要建设环节。本文就来对供电企业的精神文明建设问题及措施进行探讨。     

加强新时期企业精神文明建设

精神文明与物质文明相互作用 ,相互促进。在建立社会主义市场经济体制的新形势下 ,作为社会财富生产者的企业 ,一方面要加大改革改制力度 ,强化管理手段和管理方法 ,不断提高经济效益 ;另一方面要加大精神文明建设力度。实践已反复证明 ,企业精神文明程度的高低直接影响着企业运行质量和经济发展速度 ,加强企业精神文明建设是增强企业活力 ,提高企业整体素质不可缺少的重要方面。第一 ,要切实把精神文明建设摆上位。能否做好企业的精神文明建设工作 ,思想认识是基础。如果把企业精神文明建设误认为是玩虚的 ,是费力不增效的事情 ,那么精神文…     

新时期下电力企业党建工作与精神文明建设工作的发展方向

随着社会物质文明与精神文明的不断发展,加强企业的党建工作与精神文明建设工作成为人们日益关注的重点话题.电力企业是我国国民经济发展的重要支柱,更需要加强党建工作与精神文明建设.本文通过对新时期下电力企业党建工作与精神文明建设问题的论述,为加强二者工作提出策略.     

浅谈供电企业党建与精神文明建设问题

社会主义市场经济在发展过程中,供电企业是非常重要的组成部分,同时也是对民生有很大影响的基础产业。在新的时代,供电企业的发展受到了很大关注,因此,供电企业要从自身进行发展,加强企业的党建工作,这样才能更好的发挥供电企业党组织的日常工作中的保障作用和推动作用。供电企业在发展过程中,进行企业文化建设也是非常重要的,在企业文化建设方面加强精神文明建设也是非常重要的组成部分。对党建工作中存在的问题进行分析,能够找到供电企业党建工作和精神文明建设中的重点。     

加强企业精神文明建设深化企业改革发展

社会主义精神文明建设是社会主叉社会的重要特征,是现代化建设的重要目标和重要保证.作为以追求经济效益为主要任务的企业同样也肩负着社会主义精神文明建设的重要任务,是两个文明建设不可或缺的主体.可以说,企业在不断搞生产经营、提高经济效益的同时,其精神文明建设也取得积极进展和明显效果,对促进改革、发展、稳定起着重要作用.本文作者根据自身工作经验和煤气公司多年来在精神文明建设方面所取得的成果,阐述了加强企业精神文明建设所需要重点抓好的四项工作.     

浅谈企业经济发展与精神文明建设

加强精神文明建设，既是社会进步的要求，也是企业改革发展的内在需要。很多成功企业的经验证明，精神文明与物质文明一起抓，企业才能发展。企业精神文明建设必须以党的建设为核心；必须以思想政治工作为动力；必须以企业先进文化为基础。     

加强企业文化建设对策探讨

企业文化的建设是21世纪决定企业兴衰的关键之一,它对企业的物质生产和精神文明的发展起促进和导向作用。文章针对当前企业文化建设中存在的问题,进行深入分析,并在此基础上,提出了加强企业文化建设的若干对策建议,以期为企业长远发展多做贡献。     

煤炭企业党建工作现状分析及对策

在农业经济快速发展的新时期,煤炭需求市场也在不断增长,为了满足市场需求,煤炭行业需要加大发展力度.企业的发展,不仅要依靠经济收入的增加,内部的精神文明建设也十分重要,因为在企业精神文明建设的优先次序中,企业的建设工作要在一定程度上为员工的思想发展和企业党建工作的发展提供一定的发展机会.这些问题在短时间内可能不会显现出来,但随着企业改革和发展的深入,意识形态问题的弊端将逐渐暴露出来,从而提高党的建设活动的工作效率,是加强党的建设的有效措施.     

浅谈企业文化对企业发展的作用

前企业文化在理论和实践方面已得到长足发展，企业文化学作为一门新兴边沿学科，已成为现代治理从物质的、制度的层面向文化层面发展的趋势，被称为自古典治理以来治理理论发展的第四个阶段。企业文化建设作为精神文明建设的一部分，它的产生是经济发展相联系的，是现代经济的必然产物。企业文化作为现代会企业管理的方式和手段出现，正在成为促进社会生产力发展的有力杠杆。加强企业文化建设，对于促进企业健康发展具有重要作用。     

公共关系与企业精神文明建设

公共关系与企业精神文明建设马志忠公共关系作为一门新兴的现代管理科学，随着社会主义市场经济体制的确立和发展，日益受到人们的重视，．它不但在提高企业素质、加强经营管理的各个环节上能够发挥其职能作用，同时在精神文明建设方面，也能发挥积极的促进作用。一、开展...     

职业道德规范与岗位责任制

职业道德建设,是社会主义精神文明建设的一项重要内容。《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》明确指出:“在我们社会的各行各业,都要大力加强职业道德建设。”这个道理,已被大多数同志所认识。但是,在当前深化职业道德教育的过程中,有些同志却产生这样一种疑问:现在加强企业管理,岗位     

企业党组织在企业经营管理中的重要作用研究

企业管理是企业全部工作的重要组成部分,是组织和发展社会生产力,迅速而有效地进行社会主义物质文明和精神文明建设的实践活动。在企业领导体制发生变革的新形势下,企业党组织在企业管理中仍然处于重要地位,并发挥着不可替代的作用。     

人本管理与深化企业改革

人本管理不仅把人看作是“经济人”，更主要地把人着作是“社会人”，不仅把劳动者看作是管理的客体，而且看作是管理的主体，不仅重视机器的作用，更加重视人的能动作用。为此，我们在深化企业改革的过程中，要坚持以人为本，充分发挥广大职工的积极性，主动性和创造性；实行民主管理，切实保证劳动者在企业中的主人翁地位，加强企业文化建设，重视精神文明在企业生存发展中的作用。     

新常态下做好企业党建和精神文明建设工作

随着市场经济体制的不断完善,企业要在新的发展形势下实现长远稳定发展,除了企业生产要符合市场经济发展规律外,还要做好党建以及精神文明建设工作.本文在阐述党建以及精神文明建设对企业发展的作用的基础上,对企业在党建和精神文明建设中存在的问题进行了分析,并提出了有效的应对策略.     

加强精神文明建设促进企业改革发展]

邯钢是省属特大型钢铁联合企业。现有职工2 8万人。几年来 ,公司党委坚持以邓小平理论为指导 ,坚持“两手抓、两手都要硬”不动摇 ,采取切实措施加强精神文明建设 ,为企业改革和发展提供了强大的思想保证、智力支持和精神动力。一、健全机构 ,加强领导 ,为精神文明建设提供制度保证。坚持“两手抓、两手都要硬” ,重要一条是企业领导班子的思想认识到位、责任到位、自身素质到位和示范作用到位。有了“四到位” ,就可以从运行机制上、具体实施上和物质投入上 ,保证精神文明建设常抓不懈 ,真正避免那种对精神文明建设“说起来重要 ,抓起来…     

发展市场经济 加强思想道德建设

党的十四届六中全会《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中指出：“在发展社会主义市场经济和对外开放条件下建设社会主义精神文明,是中国共产党人和中国人民一项艰巨的历史使命。而加强思想道德建设又是加强精神文明建设的总要求之一,它集中体...     

以精神文明建设带动企业的快速发展

在发展社会主义市场经济和对外开放的当下，精神文明建设作为企业的灵魂，是保证企业健康、持续发展的根本前提，是推动企业经济效益增长的动力，也是形成企业核心竞争力的基础，只有社会主义精神文明以及好的社会秩序，才能带动企业经济的快速发展，为企业带来更多的经济效益。本研究主要论述了目前精神文明建设在企业中的地位作用，以及精神文明建设在企业中普遍存在的主要问题，并提出解决措施。     

企业文化建设浅谈

一、加强企业文化建设的意义 企业文化,顾名思义也就是企业的文化。作为社会文化一个组成部分的企业文化,是指企业和企业职工在一定的历史环境中,在民族文化和现代意识影响下,在生产任务和管理活动中逐渐形成的具有企业特点的群体意识,以及这个群体意识产生的价值观念,思维方式和行为准则。由此不难得出一个结论,企业文化建设从一定意义上讲也就是精神文明建设,多数学者将此称为“较文化建设”。 加强这种“软文化”建设对企业至少有四方。面的积极意义： 第一,是建设有中国特色社会主义的应有之义。改革开放的实践证明,加强物质…     

试述如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

现代企业的发展不仅仅追求物质领域的创新,企业文化和精神文明建设更需要与时俱进.政工工作对推动企业思想文化建设的起着重要的作用.而管理不但是对企业的要求也是对人思想的要求,因此两者共同作用于企业发展.