国有大中型企业创建“学习型组织”的难点及对策

创建“学习型企业”是当今世界各国企业管理发展的新趋势，而我国国有大中型企业在管理观念、管理体制、市场环境等方面还不适应“学习型组织”这一管理新理念的要求；国有大中型企业在创建“学习型组织”的实践中遇到了许多矛盾、冲突和障碍。国有大中型企业只有迅速转变观念，改革管理体制，才能采用“学习型企业”这种最前沿的管理模式。     

经营者股权人格化是搞活企业的重要出路

搞活企业,特别是增强国有大中型企业的活力,始终是我国经济体制改革的重点和中心环节。经过10多年的改革,国有企业有了很大的变化,但是到目前为止,其经济效益和活力还远远赶不上“三资”企业和私有企业,“三个三分之一”的问题(盈利、亏损、潜亏的企业大致各占三分之一)久久不能解决。实行股份制改造后的国有企业,虽然有了较多的活力和较快的发展,但是其活力也赶不上私有企业。怎样从根本上解决这一问题?我认为实行经营者股     

略论现代企业制度

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制问题的决定》重申国有大中型企业是国民经济的支柱，强调“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”随着我国经济的发展和经济体制改革的逐步深入，企业制度创新和建立现代企业翩度的问题已提到议事日程上来。什么是企业制度?现代企业制度有什么特征?在我国建立现代企业制度的关键是什么?本文对这些问题作一初浅探讨。     

谈国有森工企业改革趋势

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入、我国的国有企业改革已经到了实质性攻坚阶段。作为传统产业的林业,特别是国有森工企业正处在历史转折的关键时期,面临许多困难和问题。国有森工企业如何面对新的形势,主动适应林业政策和体制的调整是值得探讨的。     

管理者过度自信与企业绩效

心理学和行为经济学的研究表明,人们的判断和决策往往受到心态和情绪的影响,企业管理者在经营活动中表现出的超出一般自信水平的情绪状态称为管理者过度自信。这种“非理性”的管理者过度自信与企业绩效是否存在相关关系,本文使用披露了业绩预告的上市公司盈利预测偏差作为衡量管理者过度自信的指标,对我国沪、深股市2005--2009年存在管理者过度自信的上市公司样本进行了研究,发现企业经营绩效与“非理性”的管理者过度自信存在正相关关系。管理者过度自信的企业相对于其他企业能够得到2．8％的业绩提高,这种与业绩正相关的关系在国有企业当中尤为明显。     

解读“长寿公司”

公司也是一个生命体。公司的生命周期一般包括三个阶段九个时期，即：成长阶段，包括孕育期、婴儿期、学步期；再生和成熟阶段，包括青春期、盛年期，稳定期；老化阶段，包括贵族期、官僚化早期、官僚期（含死亡）。百年企业古来稀，与其它机构如大学、军队、教会等相比，现代企业一个突出特点在于他们的短命。公司的平均寿命周期比其潜在的生命周期要短得多，也就是说，大部分公司都未能发挥其潜能，许多公司在发展的初级阶段就消亡了。调查显示：我国企业的平均寿命为2-3岁。以有中国“硅谷”之称的中关村为例，从1988年成立试验区到1999年底，12年的时间，平均每年诞生800家企业，同时又有200家企业歇业或撤销。1988年以前成立的527家企业发展到现在比较好的企业只有联想、四通、北大方正、清华紫光等几十家。     

国有独资与国有控股公司治理模式研究——来自美日公司治理结构比较的经验

本文从美日公司治理类型角度重新审视美、日企业外部和内部治理结构差别,从而看到美国外部和内部治理结构采取退出体制,日本内部和外部治理结构采取进言体制。同时还看到,美国退出体制是以“强董事会、弱股东会“模式体现出来,而日本进言体制是以“强股东会、弱董事会“模式体现出来。因此,针对中国国有独资与国有控股公司而言,借鉴美国退出体制与日本进言体制的优点,依据现实的经济条件吸纳进言体制和退出体制的各自优势,真正构建具有中国特色的中央企业治理模式。     

投资者非理性行为对上市公司融资决策的影响——“市场择时”理论的启示

行为金融理论则放松了有效市场假说的前提条件,其着重考察资本市场条件对于企业融资决策的影响,即理性的经理人面对非理性的市场时会如何做出融资决策。而这种框架模式正好符合我国资本市场弱式有效以及投资者非理性行为严重的现状,因此本文针对非有效市场的现实背景,围绕市场投资者对公司股票的非理性估价,以中国上市公司为研究对象,探讨企业融资决策,切中了国际前沿的热门课题,具有重要的现实意义和理论价值。     

企业经营管理中激励决策优化研究

随着我国社会主义市场经济改革的不断深入,市场经济体制得到不断完善,激励决策在企业管理中的作用越来越大。科学、有效的激励决策不仅有助于激发员工潜能、提高工作效率,还有助于提高企业的竞争力。本文从企业经营管理中的激励机制概述出发,分析了我国企业经营管理中激励决策的发展现况和存在的问题,并分析了激励决策的影响要素,研究了激励决策优化方法,旨在为企业激励决策的优化提供建议意见。     

国有僵尸企业:概念、机理与治理方略

我国2016年供给侧结构性改革五项任务之首是"去产能",而处置国有僵尸企业是关键.国有僵尸企业是供给结构出现错配的结果,国有僵尸企业清理意味着恢复市场机制,而这需要对国有僵尸企业界定取得一致标准与对国有僵尸企业形成机理取得共识.国有僵尸企业清理涉及从宏观到微观的整体制度安排,其中去除过剩产能主要依赖市场和破产来解决的政策信号应成为稳定的市场预期.国有僵尸企业清理应有助于理清政府与市场边界并改革导致国企低效率的体制弊病以预防僵尸经济的形成.     

企业融资：成本、风险与选择

本文通过全面理解企业融资成本和风险的含义，比较了不同融资方式给企业带来的在成本和风险的差别，从中说明了我国企业融资行为存在着极为普遍的非理性现象，并指出按照“内源融资——债权融资——股 权融资”的次痛来修正我国企业的融资行为，应该是一种稳妥之举。     

论国有垄断企业分配制度的创新

我国国有垄断企业现行分配制度存在较大的不合理，其弊端十分明显。改革我国国有垄断企业的分配制度已成必然。改革的基本点应为：为国有垄断企业经营者设计合理的报酬机制；对职工收入实行岗位工资制；企业的福利制度的实施要有所创新；对国家“工效挂钩”的工资制度的执行要有所创新。     

创业园有效"孵化"科技创业

高科技企业成功的“营运模式”(business model)是什么?如何使我国的高科技产业成为世界级产业?这一直是每位高科技从业人员和政府产业政策者几年来萦绕于心、百思欲求其解的问题。在此我们首先来看一组令人震撼的数据。 中国高科技企业平均寿命7年左右,民营企业平均寿命只有3年: 中关村电子一条街5000家民营企业生存时间超过5年的不到9％！     

民营经济的内涵及其法制化思考

一民营经济的内涵及其组织形式1．民营经济是在民营企业的基础上发展起来的,如日本的商法把私有企业称为民营企业或民事公司。大多数市场经济国家的所谓民营经济就是指的私人经济。我国曾于1996年有过民营剧团的提法,改革开放后的1993年出现了民营科技企业,接着又出现了国有民营的概念,现在理论界普遍以民营经济概括各类民营企业。（1）对于民营经济的内涵理论界存在分歧。归纳起来主要有两种观点：一种观点,民营经济是私有经济;另一种观点,民营经济是非公有制经济。这两种观点的共同点可以概括为一句话,即财产所有机非国有的经济体…     

实旋知识产权战略必须创新体制机制

实施知识产权战略需要体制、机制和制度保障。首先，决策体制要科学，以保证决策的正确性；管理体制要统一，版权、专利、商标集中由一个部门来管；投资体制市场化，使企业威为科研投入的主体。其次，要建立约束与激励机制。实行科研经费审批、管理、监督机构分开和责任制，实行科研项目招标信息公开、平等竞争；让发明创造者切实得到实惠，让创新企业有利可图。再次，创新知识产权制度，提高我国的创新能力，提升我国的知识产权保护水平。[编者按]     

创新发展、董事创新偏好与研发投入———基于中国制造业上市公司的经验证据简

论文以2004～2007年中国制造业上市公司为样本检验董事创新偏好与企业研发投入的关系。结果发现:董事创新偏好越强,企业的R&D投入越大;因为私有企业与国有企业在企业目标、所有权安排和资源及特权获取上的差异,所以私有企业有更强的动机利用董事创新偏好作为增加R&D投入的手段;这种效应主要发生在创新发展水平高的地区,而在创新发展水平低的地区,这种效应并不显著。这是因为,在创新发展水平较高(低)的地区,私有企业以较低(高)的成本获得较多(少)的创新资源,因而私有企业的所有者就有较强(弱)动机委托创新偏好高的人行使其R&D决策代理权,进而增加(减少)企业的R&D投入。本文从企业所有权性质和创新发展的视角拓展和深化了董事创新偏好与企业研发投入的关系研究;同时,从创新发展提高私有企业竞争力的角度,为创新体系通过何种具体渠道促进企业创新和发展提供了一种可能的解释。     

关于城市股份合作制几个问题的探讨

一、关于城市股份合作制的作用问题1、股份合作制是搞活国有小型企业的有效形式。当前中央搞活国有企业的指导思想是“抓大放小”,在放活国有小企业的诸多措施中,股份合作制是最广泛、最有效的形式,这一点已经逐渐被实践所证明。　　　　2、从长远看,股份合作制是私营企业从私有制走向公有制的必由之路。改革开放以来,私营经济作为我国社会主义公有制的必要补充迅速发展,遍布于国民经济的各行各业。但是,这些私有企业由于受其资本额的限制,生产规模小、生产技术简单、市场竞争能力弱,发展到一定阶段,当其完成资本原始积累以后,必然要向规模…     

浅析企业技术改造资金短缺原因与对策

随着我国向社会主义市场经济体制的转变，企业将成为“自主决策、自我筹资、自担风险、自求发展”的经济主体，技术改造是企业走各质量、效益和市场型发展轨道的必经之路。但是，由于国内外经济形势的变化，企业面临着技术改造资金短缺与筹集的难题。本就如何解决这些难题提出一些措施和思路。     

非理性决策研究及展望:从图式理论到前景理论

决策学被称为21世纪最富有前景的学科之一.目前,决策学研究领域中存在着两种主要的研究取向,以人的“完全理性”为前提假设的规范性研究取向和以人的“有限理性”为前提假设的描述性研究取向.这两种取向虽然在某种程度上存在着对立,但也在不断地互相学习借鉴.在这其中,学者们日益重视对非理性决策行为的研究,并在经济学、心理学和认知神经学等多学科研究方法的支持下,取得了丰富的研究成果,形成了较为系统的理论模型.本文对非理性决策的研究进行了梳理,着重介绍人的非理性特征在决策行为中的具体表现,并分析这些行为背后的心理学原因,最后提出未来在非理性决策研究领域中应该关注的三个方向:经验决策和主观概率估计、描述性决策理论的完善与整合、非理性决策的脑神经机制研究.     

加强非公企业党建工作的思考

国有企业通过改革改制,重新焕发出新的生机和活力。但是,也有一些企业由于体制发生了重大变化,由国有变为非公企业后,企业负责人把党的建设淡忘了,思想政治工作被单纯业务经营所代替,从而使非公企业党的建设处于可有可无的地位。我认为,非公企业是我国经济发展的一支重要方面军