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市场前景:笔类消费市场极大,据统计,全国去年产销170亿元左右,其中铅笔、圆珠笔占75%以上。作为铅笔替代品,圆珠笔换代品的多功能保健笔,是现有笔类中适用最广、适应群体最多的一种书写工具,市场前景极为广阔。 相似文献
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据教育部公布的数据,我国中学生75%的有近视,小学生40%的有近视。专家分析,根本性的原因是幼儿园及小学阶段学生没有养成良好的用眼习惯,学习时前伏侧倾、姿势不端正,然后逐步形成的。如此高的近视率,为近视的预防及康复产品造就了一个巨大的市场。所以具有防止近视、促进健康实际效果的保健学习桌椅正是满足了这一巨大的市场需求。 相似文献
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(一)为了扶持和引导乡镇企业持续健康发展,保护乡镇企业的合法权益,规范乡镇企业的行为,繁荣农村经济,促进社会现代化建设,《中华人民共和国乡镇企业法》已由第八届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议于1996年10月29目审议通过,自1997年1月1日起实施。《中华人民共和国乡镇企业法》的公布实施,是全国9亿农民的一件大喜事,是1亿3千万乡镇企业职工的一件大盛事,是各级政府及其乡镇企业主管部门的一件大要事。 相似文献
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刘政原在郴州巾消防支队任防火监督处执法队长。2001年2月,调任宜章县消防大队大队长以来,他紧密围绕消防部队“队伍管理和执勤备战”两个中心环节,以树立消防部队威武之师、文明之师、忠诚之师的良好肜象为目标,努力抓好部队管理建设,使宜章消防大队成为“宜章铁军”,刘政是治警的优秀指挥员。 相似文献
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山西华硕数码有限公司董事长王丽,带领平均年龄只有33岁的高技术水平和高素质团队开发的主导产品——机动车高速动态超载自动识别检测系统(以下简称“系统”),以及“不停车门禁管理系统”。驾驶员违章管理系统等辅助产品, 相似文献
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阎爱成 《山西财经大学学报》2012,(Z1):136
优秀的企业文化是企业改革发展的强大精神推动力,是凝聚企业全体员工的重要向心力。只有不断提高施工企业文化建设的水平,才能在生产和经营管理中适应日趋激烈的竞争,实现企业可持续、健康、协调发展。 相似文献
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陈孝兵 《湖北经济学院学报》2010,8(2):11-18
在市场经济条件下,经济自由、私有财产权和道德法律基础是相互依赖、彼此共存共荣的关系,而以一定的道德为基础的经济自由有利于市场资源的合理配置,也有利于企业的自主创新与技术进步。作为市场经济活动的主体,企业是以内部分工协作为基础的组织形式,劳动生产率的提高和社会生产力的发展是企业得以产生及其演进的根源所在。现代企业的发展,虽然在一定程度上意味着企业家把原来属于市场的功能内部化了,但是这种内部化是服从于企业的生产功能的,在与政府权利边界的博弈过程中,企业为了谋求更多的经济利益(包括经济自由),总是尽可能地扩张自己的经济疆域,削蚀、稀释政府的经济规制强度及其领域。企业这种以自我为中心的经济扩张,并不意味着它可以凌驾于政府的经济规制之上,企业享有的经济自由总是相对的,企业在享有经济自由的同时,仍然受制于看得见的手的约束。 相似文献
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"企业文化是企业之魂。企业文化是经营者要办成一个什么样的公司的宣言,对外是公司的一面旗帜,对内是一种向心力。我认为,一个企业真正有价值、有魄力、能够流传下去的东西,不是产品,而是它的文化。" 相似文献
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大型企业领导人要成功,就必须具备某些性格特征,包括高智商和坚强的意志。不足为奇的是,他们当中许多还有强烈的自我意识。一个人领导企业获得了成功,他很容易也很自然就会把它当做自己的功劳,而不愿把自己升华为企业的一部分。 相似文献
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高伶 《石家庄经济学院学报》2001,24(5):482-485
在知识经济时代 ,技术创新已成为经济增长的最重要动力。在一个新技术不断出现、落后技术迅速被淘汰的社会中 ,一个企业竞争力的大小 ,取决于这个企业技术创新能力的强弱。 相似文献
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现实中的企业既有生产性质的一面,又有制度安排性质的一面。新古典主义厂商理论只关注企业生产方面,只是研究如何在技术和资源既定的前提下,以最小投入取得最大产出,而将企业内部组织结构、企业内部如何活动则置之度外。而新制度经济学企业理论只重视制度安排方面,从交易费用和交易成本方面分析企业制度安排的合理性。本文试图从新视角有机地结合二者的优点,试探性地对企业的性质和企业的规模进行剖析。 相似文献
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企业EAP与企业文化的结合 总被引:1,自引:0,他引:1
随着现代生活和工作压力的增大,企业有必要引入EAP为员工提供相应的心理咨询服务。企业EAP的开展可以建立在员工转换型心理契约的基础上与企业文化结合,这样不仅能为员工解决心理问题,更有利于企业文化在员工间的渗透,增强员工的组织归属感,达到员工与企业的共同协调发展。 相似文献
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企业文化:企业竞争力的灵魂 总被引:1,自引:0,他引:1
当前企业之间的竞争已经超越了资金、技术、人才、设备等传统因素,企业文化建设的完善与否才是企业间竞争的焦点,因为企业文化就是一种资本,一种竞争力和一种品牌,犹如汽车的发动机,是动力之源。任何事物一旦赋予了文化的内涵,就有了较高的知名度和影响力。在市场经济的条件下,这也意味着是一种不尽的财富。在当今社会和未来,只有那些建立起以企业文化为依托的战略性成功要素和地位的企业才能够取得长期的竞争优势,并在竞争中不会遭到淘汰。 相似文献
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核心竟争力的概念自1990年产生,相继出现许多流派,通过对重要的学说流派的思考与批判,阐述其特征,从量化模型的角度,建立企业核心竞争力的指标体系,探求企业价值观与企业核心竞争力的内在规律,有力地证明了企业价值观是企业的核心竞争力,最后提出企业要培育共同价值观来提升核心竞争力。 相似文献
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企业文化是企业的核心竞争力,企业间的竞争就是企业文化的竞争。物业管理企业作为新兴的朝阳行业,企业文化建设对物业管理企业的发展至关重要。本文重点探讨了企业文化的内涵、物业管理企业文化建设的重要性以及物业管理企业进行企业文化建设的几项措施。 相似文献