创建党员分层分类教育模式

结合基层党组织开展党员教育培训的实际情况,将党员划分为三层级和三大类,根据不同需求,采取“分层+分类”教育模式,加强思想理论武装,进一步强化党建工作质效,建设优秀党员队伍。党员教育培训是党的建设基础性常态化工作。新时期,党员教育培训工作的内涵是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务,以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点,引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。     

昌吉销售分公司党建工作纪实

新疆销售昌吉分公司党委以加强班子建设、提高员工队伍的凝聚力和加油站竞争力为目标,从配强、配好各级领导班子,提升班子战斗力入手,围绕经营工作中心,狠抓领导班子建设、基层组织建设和党员干部的思想、作风和党风廉政建设,有力地促进了分公司的各项工作更好发展。按照集团公司提出的基层党支部班子建设的“四好”的要求,昌吉销售分公司党委为基层各经营部党支部配备了专职副书记,使基层党组织日常工作有人抓、具体工作有人管。与此同时,从制度建设入手制定了基层党支部的全面考核细则,做到季度、年度与经营业绩同步考核。2005年以来,分公司党委在基层一线广泛开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“岗位标兵”以及“争创学习型组织、争当学习型员工”创建活动和“献爱心送温暖”等活动,明显增强了党组织的基层组织战斗堡垒作用。分公司党委先后被新疆销售公司党委授予2005年度“先进党委”荣誉称号;被中国石油炼油与销售分公司授予2005年度“党群工作先进集体”等荣誉称号。     

先锋工程彰显“先锋”——福建省电力公司创新实施共产党员“一带二”先锋工程

自2005年开展共产党员先进性教育之后，福建省电力公司在总结先进性教育活动经验的基础上，结合本公司实际，创造性地实施了共产党员“一带二”先锋工程。党员“一带二”工程通过一名党员与两名员工建立结对帮带关系，签订帮带责任书，“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”，创新了党建工作，推动了和谐企业建设，促进了改革发展。[编者按]     

对供电企业党委工作虚功实做的思考

作为基层供电企业，赣州供电公司党委围绕国家电网公司和省电力公司的工作重心和本企业的中心工作提出了供电企业党组织工作要以抓安全生产、抓企业效益、抓企业形象和维护员工利益“三抓一维护”为切入点，并把“三抓一维护”与党员责任挂钩考核，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使企业党的工作真正做到为企业的生产经营和职工群众服务。     

企业党群工作坚持“三贴近” 天津石化分公司尝到甜头

天津石化分公司企业党群工作紧紧围绕安全生产和效益中心，贴近实际、贴近生活、贴近群众，动员基层党组织和党员领导干部从具体事情做起，让广大职工时刻都能看到“三个代表”就在身边，对于促进企业生产经营、改革发展、维护广大职工利益起到了很好的促进作用。     

“创先争优”博客：让先进性在网络集结

河南工程公司测井分公司党委针对施工队伍点多面广、党员管理和基层党建工作难度加大的实际,利用网络覆盖面广、辐射性强、传播速度快的优势,开通党建主题博客,深入弘扬“创先争优”主旋律,彰显党员群体的先进示范作用,激发基层党组织活力.     

对话李卫东

《中国电业》：在基层单位的采访中，我们了解到，党员“一带二”先锋工程在福建省电力有限公司系统深入实施并且取得了明显实效。请您谈谈当初是如何提出“一带二”的？ 李卫东：先进性教育之后，在深刻分析公司面临的形势任务、全面分析职工队伍构成、系统总结企业党建实践经验的基础上，公司党组提出并在公司系统全面实施了党员“一带二”先锋工程。     

完善质量体系夯实质量基础强化质量意识追求用户满意

2004年，长庆石油勘探局的质量工作紧紧围绕勘探局生产经营工作重点，以提高用户满意度和市场竞争力为宗旨，以《质量管理考核办法》为准则．以“用户满意工程”的实施为手段．以“名牌产品”战略和创质量管理奖为动力．做到立足基层、服务基层，狠抓质量体系建设、培训教育、质量宣传和群众性的质量管理小组活动．大力开展质量学术研究．严格实行质量管理考核责任制，加强监督和管理，使质量工作成为勘探局及所属单位和企业内强素质、外树形象、增加效益的重要手段。     

实施“双培养一输送”的创新实践和探索

2010年以来，国家电网福建公司持续深化党员“一带二”先锋工程，创新实施“双培养一输送”工作，把党员“一带二”先锋工程“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”的要求，作为“双培养一输送”的重要内容和载体，着力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把优秀党员骨干输送到重要岗位，努力做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，有效加强了党的先进性建设、进一步巩固了党的执政基础，充分发挥各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，有力推动企业科学发展。     

新时期开展党员先进性教育面面观

在全面建设小康社会的新的历史时期，国内外环境和党员队伍状况的重大变化，使党员的先进性面临考验，对党员先进性教育也提出了新的更高的要求。江泽民同志在党的十六大报告中提出了“在全党开展以实践‘三个代表’重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动”的要求。如何抓好党员先进性教育工作，是摆在企业党组织面前的一项重要而紧迫的艰巨任务。提高认识增强党员先进性教育的自觉性首先，要进一步提高各级党组织对党员先进性教育重要性的认识，做到思想上高度重视，切实把它放到巩固党的执政地位来认识，真正作为党要管党、从严…     

三项措施提升企业党的建设科学化水平

中国石油新疆销售公司结合少数民族地区销售企业点多、线长、面广、没有围墙的企业特点，抓党建工作从“网络政工”、精细规范管理和目标量化管理三项措施入手，“网络政工”创新了党建思想教育载体，丰富了党员教育管理的形式，精细化管理规范了基层组织的基础工作，党建目标量化考核机制将目标任务落到实处，增强了基层党组织工作执行力，提升了党建工作科学化水平，为企业持续有效健康发展提供了强有力的思想和组织保障。     

“互联网+”时代助力企业党群工作创新

正石油销售企业特点是基层一线分散,人员难以集中,很难采用传统集中学习和培训的方式。那么怎样才能使企业通过互联网平台开通多途径传播方式,使员工能够收获丰富多彩的精神食粮,让员工乐在之中;设计个性化愿景,让员工奋力前行;举办多种群艺活动,使员工寓教于乐?企业的中心任务是实现效益最大化。企业党群工作是党员和群众、机关和基层密切联系的纽带,是了解基层工作和员工需求的主要方式,是企业产生凝聚力和战斗力的重要方法。全部工作必须服从和服务于这个大局,通过党群工作体系与企业     

“同频”产生的“共振”——大庆油田钻井二公司探索创新党群工作模式侧记

“与生产经营合拍,与生产经营合力”,这是大庆钻探钻井二公司创新党群工作的原则。紧紧围绕企业生产经营,努力探索新形势下的党群工作新路径,拓展工作新载体,做到“造车”先“开门”,调“频”接“地气”,让党群工作落地,扎实推进三基工作,促进队伍建设提档升级,为企业科学发展、和谐发展提供了政治和组织保证。     

党群工作项目负责制的探索与实践

<正>创新基层党群工作,夯实党执政的组织基础,是全面提高基层党群工作科学化水平的重要任务,是充分发挥基层党群组织推动发展、服务群众、凝聚人心,促进转变、发展、和谐的客观要求。大港油田采油工艺研究院党委从实际出发,强化认识,积极实践,以努力探索实践思想政治工作在科研生产全过程中的有效作用为出发点和落脚点,探索了一条以党项目负责制推动基层党群工作创新与发展的新模式。坚持顶层设计,明确工作重点,把关定向     

梧州供电局启动“党员责任示范带动”主题教育活动

“党员责任示范带动”主题活动是梧州供电局党建工作“融入中心、进入管理”的新建载体和重要品牌,将在党支部开展企业党支部与社区党支部、用电客户党支部结对子活动,在党员干部中开展“比学习、比业绩、比廉洁”和“评学习、评业绩、评廉洁”的“三比三评”活动,在党员中开展“双六工程”和党员承诺活动,实行“党员责任示范带动”手册内容;在党群中开展“党员带群众,师傅帮徒弟,员工帮员工”帮学互促手牵手结对子活动;通过开展“组建党员服务先锋队、创建党员示范班组、创建党员示范岗”三个示范工程,激励动员广大党员和职工参与到活动中来,     

基层党支部做好思想政治工作的探析

党支部是我们党设在基层的一级党组织，直接承担着教育党员、管理党员，以及团结带领群众完成党的中心工作和企业生产任务的重任。做好新形势下员工思想政治工作。是摆在基层党支部面前一项重大课题。     

“三个坚持”推动党员管理提质增效

<正>国网吉林电力延边供电公司从党委、党支部、党员三个层面,强化首责、表率、担当意识,以精准教育、党内考核管理、党组织内部监督为抓手,进一步提高党员队伍建设,奋力推动党的建设提质登高,以高质量党建引领保障公司高质量发展。积极落实“旗帜领航”党建工程,推动党建工作全面进步、全面过硬,国网吉林省电力有限公司延边供电公司（以下简称“延边供电公司”）围绕充分发挥激活党建载体、发挥党员先锋模范作用、创新党员教育形式、强化党员绩效管理、深化党组织内部监督等维度,以“三个坚持”为抓手,进一步提升党建工作质量,切实做到党员教育管理工作提质增效。     

突出重点实行党建工作目标管理

在党建工作目标管理实施过程中,我们坚持抓住重点,整体推进.具体操作上突出抓了以下三项重点工作:第一,提高党员队伍整体素质,夯实党建工作目标管理基础.一年来,结合全厂党员队伍的实际,厂党委和各基层党组织采取多种形式,有的放矢地开展了以党性观念、价值观念、党员形象为主题的“三个教育”活动.认真组织全体党员学理论学《党章》;组织“爱岗敬业、立足岗位学雷锋”演讲报告会,在全厂树立了一批优秀典型,号召全体党员向他们学习.同时,厂党委还利用业余党校,按行业、分层次举办各种专业技术培训班,组织党员学习有关市场经济及法律常识和经营管理知识等,并在全厂开展了“五个一”技术培训活动,即按党员不同岗位,一日班前会上由党员回答群众提出的一个技术问题,一周上一次技术课,一月进行一次技术知识考试,一季组织一次技术比赛,一年举办一次技术状元和技术能手评比.通过开展一系列教育活动,较好地提高了党员队伍的思想政治素质和业务技术素质.为实现本单位党组织和党员个人奋斗目标夯实了牢固的基础,促进党内形成了“四个风气”.     

“心本管理”激发基层活力

实施“心本管理”,就是要提高基层支部书记、党员和劳务工“三类人”的工作积极性和主观能动性,从而激发企业基层活力。     

储蓄正能量 激发新活力——“党员能量储蓄卡”活动实践

为进一步提升党员先进性和纯洁性,密切党群关系,广东电网江门供电局党委将党建工作与创先争优紧密结合,统一思想,凝心聚力,激发创先争优活力,在江门所属的县区供电局党组织中,开展了“党员能量储蓄卡”活动,探索了一条如何激发党员正能量的新途径、新方法,开创了党建工作新局面。实施“党员能量储蓄卡”的出发点开展“党员能量储蓄卡”活动主要基于三个需要:一是创先争优、服务主营的需要。开展“党员能量储蓄卡”是落实创先争优、“书记项目”行动的举措,是鼓励党员在创先争优潮流中大胆实践的载体。二是密切党群关系的需要。“党员能量储蓄卡”是新形势下群众路线教育活动的特色实践,为广