对民营企业持续发展的思考

民营企业在国民经济发展中发挥着越来越重要的作用,为了持续、稳定地发展,增强国内外市场的竞争能力,实现民营经济的二次腾飞,分析了目前存在的制约其持续发展的因素,指出了相应的对策方法。     

民营企业持续发展之路

回顾20年来民企的发展历程就会发现民企的淘汰率极高,有三年换一批的说法,甚至某些规模已经较大的民企在一夜之间轰然倒下,难以翻身.巨人、爱多、三株、沈阳飞龙、南德集团……一个个响当当的名字逐渐销声匿迹.这些民企的衰败绝不是偶然的,是其自身的局限性决定的.分析民企自身的局限性并扬长避短,是探讨民营企业持续发展之路的关键.     

加强中小民营企业和谐文化建设的思考

中小民营企业是社会的重要组成部分,构建和谐社会,离不开中小民营企业的和谐。而企业文化作为一种无形的生产力,是企业的灵魂和精神支柱,加强企业文化建设是构建和谐企业的根本要求。文章结合贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的新形势新任务,对我国中小民营企业和谐文化建设初步探析。     

中小民营企业金融融资方式选择的思考

<正>由温州的跑路现象引发对中小民营企业金融融资方式的思考,中小民营企业金融融资面临融资难、风险大、成本高、渠道少、使用自由度低、政策导向作用不明显的困境。本文在分析内部融资、资产销售融资、股权融资、债权融资     

民营企业持续发展靠自主创新

文中指出了自主创新是民营企业可持续发展的最重要因素,并针对现存问题,从文化创新,管理创新,创新环境和人才培养等四方面来提高民营企业自主创新能力。     

对中小民营企业品牌建设的调研与思考

品牌是一个企业具有持久生命力和强大竞争力的无形资产。本文通过对中小民营企业品牌建设情况进行了专题调研,并在全面阐述中小企业品牌建设过程中存在的一些问题及其原因的基础上提出极具针对性的对策和建议。     

湖北省民营企业文化建设与民营企业的持续发展

21世纪,知识经济和经济全球化的发展使得企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。文章研究了湖北省民营企业文化建设中存在的主要问题,建议从制度建设和创新、特色民营企业文化的培育和以人为本几个方面不断推进民营企业文化建设,促进湖北省民营企业的持续发展。     

中小民营企业会计信息需求分析

会计信息即指会计单位通过财务报告、财务报表、附注等形式向投资者、债权人以及其他信息使用者揭示自身的财务状况以及经营成果信息。中小民营企业已经成为完善我国社会主义市场经济不可或缺的力量,但是中小民营企业由于自身规模的限制以及管理水平的不足,导致其对于会计信息的有效需求不足,会计信息失真问题严重,严重阻碍了企业科学准确的进行生产经营决策。我们通过对企业会计信息需求得不到满足的原因进行分析,并提出相应的解决对策。     

中小民营企业缘何融资难

当前,民营企业在迅猛发展的同时也面临着这样那样的难题,尤其是融资难题,严重阻碍和影响了民营企业的进一步发展,而其中又以中小民营企业受到的影响最为严重。中小民营企业融资难的原因认识上的误区。长期以来,我国宏观经济的指导方针总是把支持公有制企业作为金融工作的重点,无论是贷款规模和资金投向都是向公有制企业倾斜,民营企业只能是“靠边站”。所以,我国中小民营企业的发展一直在艰难中跋涉,举步维艰。十五大以来,随着国家对非公有制经济的肯定,一批新兴的股份制中小民营企业得到长足的发展。在这种形势下,有些银行部门的思想观念并…     

中小民营企业会计信息需求分析

中小民营企业会计信息的需求者主要有:(一)投资者。有限责任公司是目前多数中小企业首选的组织形式。但是,其选择有限责任公司的目的在于通过这种方式最终承担有限责任,以降低经营风险,而非真正的由出资者自愿合作出资,实现真正的经营权与所有权相分离,建立现代企业制度。这也是我国民营企业大多源自于家族企业的必然结果。在这样的企业里,真正的出资人就是企业的经营管理者,既谈不上作为独立于企业法人财产之外的出资人,更不会对企业财务状况和经营成果的综合信息及企业有无长期获利能力等会计信息关心。(二)债权人。对中小民营企业而言,最…     

中小民营企业财务状况研究

正一、我国中小民营企业财务现状(一)资金现状具体如下:(1)原始资本投入不足,资金积累能力不强。民营企业在创业时原始资本的投入主要靠发起人的资本力量,这部分资本力量十分有限,往往与企业经营目标所需的资金     

中小民营企业筹资研究

一、我国中小民营企业筹资的现状 (一)间接融资渠道不畅 目前在中国资本市场体系中,适应中小企业融资需要的小资本市场体系还没有完全建立,私人权益资本市场连接资本供给方和需求方的渠道不畅,于2004年6月25日在深圳开盘的中小企业板因上市中小企业家数的限制,现在不可能成为中小企业的主要融资渠道.另一方面,证券市场基本上未向中小民营企业开放.目前,我国证券市场主要是重点扶持国有大中型企业上市融资.     

中小民营企业文化建设

在中小民营企业发展的进程中,为探究影响其发展的相关因素,找到解决家族式管理等一系列问题,本文采用文献综述法对国内外中小民营企业发展情形进行分析研究。在研究过程中发现,固化的家族结构、传统的管理经验等因素对中小民营企业的发展影响显著。中小民营企业要想走出困境,找到解决策略,应形成科学管理模式,把建设企业文化作为主要手段。企业文化建设是发展中小民营企业的关键要素,本文就我国中小民营企业发展现状及文化建设中存在的问题,提出相应的解决措施,促进中小民营企业的发展。     

中小民营企业会计信息需求分析

会计工作是企业内部管理活动开展中的重要组成,国内中小民营企业数量众多,国家极为关注中小民营企业发展事宜,但通过对中小民营企业发展现状进行分析可以发现,大多数中小民营企业会计信息需求无法得到满足,其内部会计工作开展上存在的各种问题,会计信息质量也相对较低。本文将对中小民营企业会计信息需求相关问题进行研究,并结合具体原因就如何加强会计工作提出合理化建议。     

中小民营企业的家族式管理

家族式管理方式是我国民营企业在管理方面的一大特色,这在中小民营企业中显得尤为突出。家族式管理有其成功的一面,但也存在着许多弊端。研究民营企业家族式管理的成因,分析其不足,找出民营企业由家族式管理到科学管理的对策,对提高民营企业的管理水平、延长民营企业的生存期将是非常必要的。一、对深圳民营企业的调查在完成“深圳民营企业成长机制研究”课题的过程中,我们针对深圳民营企业的现状设计了33个问题对深圳市所属六个区108家注册资本为1000万元以下的中小民营企业进行了上门走访式抽样调查。在“企业中管理人员与企业主间的关系…     

中小民营企业技术创新的策略

技术创新是企业实现技术跨越的突破口,更是中小民营企业健康、可持续发展的根基.作者认为中小民营企业应该着力从以下三个方面作好技术创新工作.     

中小民营企业的领导力提升

中国的传统文化下的管理状态,本质上是一个“上行下效”的态势。所以经营管理者的领导力水平直接影响到企业的生存发展。中小企业更应该充分重视企业领导力的作用,培育企业适合的领导方式和风格,提升各个管理层的领导力水平,并且注意内外部原因导致的管理层领导力变化。     

中小民营企业的留人经

面对激烈的市场竞争,企业主们为网络人才可谓是煞费苦心,但人才难留一直在困扰着企业主们.那么,造成企业人才难留的原因究竟是什么?一千个人会有一千种答案,其中学者们习惯于从雇员的角度去要求雇主如何改善用人环境去留住人才,但人性既有善的内容也有恶的成份,解决留人难的问题仅有正面的引导是不够的,还要有反面的控制.因此,企业不仅要学会敬人,也要学会限人.     

中小民营企业的创新路径

中小民营企业普遍缺乏现代经营理念,生产规模小、技术含量低、偿债能力弱。面对新的市场形势,要抢抓机遇、实现跨越发展,中小民企必须进行产权制度创新、管理机制创新、技术创新和融资创新。