发挥企业文化在构建和谐企业中的作用

在现代企业管理中,企业文化是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是增强企业凝聚力、构建和谐企业的关键因素。正确把握企业文化与构建和谐企业之间的关系,充分发挥企业文化在构建和谐企业中的作用,是使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的重要保证。     

先进和谐企业文化在企业发展中的作用

企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的为广大员工信守的经营宗旨,价值观念和道德行为准则的综合体现。先进和谐企业文化是一种促进企业加快发展的最经济的战略资源,是企业生存发展的灵魂,是企业的核心竞争力,也是企业管理的最重要内容。     

浅谈企业文化在构建和谐企业中的作用

推进文化创新,增强文化发展活力,推动社会主义文化大发展大繁荣,是党的十七大对全面加强社会主义文化建设提出的新要求。因此,企业作为社会细胞,企业文化作为社会主义文化建设的重要组成部分,要积极贯彻中央的精神,以科学发展观为指导,从企业的实际出发,加强企业文化建设,为构建和谐企业提供精神动力支持和员工综合素质保证,以及夯实企业持续发展的文化基础。     

塑造和谐文化 构建和谐企业

构建和谐企业,是企业适应新形势、实现全面协调可持续发展的需要. 党中央在关于"十一五"规划建议中提出,全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,并从民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处这六个方面对社会主义和谐社会建设做出全面规划.     

论信访在构建油田企业和谐文化中的作用

进入新时期,由于受各种历史因素的影响,我国的油田企业普遍存在着信访工作难度大的问题,这些问题的存在无形中影响着我国油田企业的可持续发展以及我国社会主义和谐社会的构建.在油田企业快速发展的进程中,信访工作的地位越来越重要,强化信访工作在油田企业和谐文化构建中的作用已具有了十分重要的现实意义.本文分析了企业信访工作的特点,并对信访工作在油田企业和谐文化构建中的作用以及油田企业做好信访工作的有效策略进行了重点阐述.     

构建和谐文化:企业可持续发展之基础

随着经济全球化趋势的不断加快以及经历了2008年全球金融危机的洗礼,企业文化建设对企业经营业绩和兴衰成败所起的作用已经呈现出来,其表现出的企业文化竞争力已经成为保障企业持续健康发展的强大内在驱动力.     

论信访工作在油田企业和谐文化构建中的作用

由于各种历史原因,油田企业普遍存在信访维稳工作压力较大的突出问题,这对于油田企业的健康发展以及和谐社会的构建带来很大的隐患。在油田企业构建和谐企业文化的现实背景之下,尽快补强信访工作短板,充分发挥其在油田企业和谐文化构建中的作用,这成为了油田企业信访工作的重要工作。本文结合笔者信访维稳工作经验以及笔者所带单位的实际情况,对于油田企业和谐文化构建中信访工作的作用探讨,并具体分析了油田企业做好信访工作的具体策略,以期为油田企业做好信访工作带来有益思考。     

建塑企业文化,打造和谐企业

文章从传统文化到现代企业文化深入阐释和谐文化的内涵,揭示和谐文化的功效,以及在当今社会的现实意义。并提出了如何用和谐文化打造和谐企业。     

企业可持续发展与企业文化重塑

企业文化是企业在其经营理念指导下形成的企业员工共同遵循的价值判断标准、行为规范、道德准则的总和。本文通过分析中国石油陕西销售咸阳分公司企业文化工作的现状,在深刻剖析企业文化对企业持续发展影响的同时,充分论证了企业文化与企业持续发展之间的关系,强调企业文化对企业持续发展的重要影响。     

试论和谐企业劳动关系的策略——浅谈企业文化在构建和谐企业劳动关系中的作用

本文就企业文化建设在构建和谐企业劳动关系中的作用进行探讨,阐述了现代企业文化的含义,提出了企业文化在和谐企业劳动关系中起着关键性作用的观点,并从三个方面运用案例对其作用进行详细阐述;最后谈了如何运用企业文化构建和谐企业劳动关系。     

企业文化建设与企业的可持续发展

企业文化建设对一个企业的可持续发展具有非常重要的意义,文章在对企业文化和企业可持续发展分别论述的基础上,探讨了在现代激烈的市场竞争中,企业的文化建设与其自身持续发展之间的关系,指出加强企业文化建设对促进企业可持续发展的重要作用。     

建设优秀企业文化对构建和谐企业的重要性

建设优秀的企业文化对于构建和谐企业具有积极的推动作用,企业只有牢固树立起＂科学发展、和谐服务＂的观念,积极建设企业物质、制度、行为和精神文化,促进企业内部和谐,积极履行企业社会责任,才能实现企业的全面协调、可持续发展,才能为构建社会主义和谐社会做出更大的贡献。     

加强企业文化建设推动和谐企业建设

在现阶段经济发展和市场竞争的社会里,企业文化作为现代企业的管理思想和方法被企业所重视。没有企业文化的创新,职工思想就不能活跃起来,技术潜力就不能被挖掘,技术革新就不能向前推进。辩证地认清企业文化与企业发展的关系,更好地通过发挥企业文化的作用带动企业整体发展,才能有效地将文化力量转变为生产力量。     

企业社会工作在构建和谐企业中的作用

在现代社会中,企业的稳定已经成为一个社会稳定与否的重要决定因素之一。所以我们要创造和谐的社会,企业的和谐必然是其重要的组成因素。但是由于所有制多元化、部分地方政府偏向资方、工会职能缺失等原因导致了企业劳资矛盾日益加剧。因此,随着我们国家改革的深入以及完全市场经济的建立,企业社会工作的介入就具有十分重要的意义了。     

企业文化建设对燃气公司可持续发展的作用研究

21世纪是文化冲击的时代。燃气公司若想在激烈的市场竞争中实现可持续发展,就必须激发文化力量,充分发挥文化的作用。通过优秀企业文化的引领,将企业所倡导的价值理念融入生产经营活动中,融入日常管理中,使之成为每个员工的自觉行动,达到凝聚人心、鼓舞士气,推动燃气企业的可持续发展。     

倡导和谐文化 构建和谐企业

构建和谐企业,必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是构建和谐企业的精神动力、舆论支持和文化条件。     

怎样建设企业和谐文化

文化是一个民族的灵魂,因此。文化建设至关重要。在当代中国,加强文化建设发展先进文化就是发展面向现代化、面向世界、面向未来的。民族的科学的大众的社会主义文化。社会主义先进文化建设担负着不断提高全民族思想道德素质和科学文化素质,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,为建设和谐社会提供精神支柱、思想基础和智力支持的历史使命。一个人的茁壮成长离不开一个良好的环境,而一个企业的发展同样也离不开一个良好的文化氛围。因此,营造一个和谐、美好的企业文化对于企业的发展至关重要。     

用和谐文化引领企业和谐发展

社会呼唤和谐,家庭贵在和谐,企业健康发展更离不开和谐。和谐,是一种价值取向,一种文化境界。如何加强和谐企业建设,大力建设和谐的企业文化,用和谐的企业文化建设引领企业和谐发展,是每一位企业管理者肩负的使命,也是亟待解决的企业管理课题。     

打造企业文化软实力,促进企业可持续发展

<正>文化作为一种软实力,越来越成为企业的核心竞争力。将文化作为资源的开发与利用己成为企业增强活力、提升竟争力的重要途径,笔者认为,文化软实力是一个很宽广的范畴。本文着重从执行文化、服务文化、质量文化及和谐文化浅谈打造企业的文化软实力。一、执行力是企业立足市场的法宝所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作     

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求。以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展。文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题。