基于h指数和g指数的高等学校学术表现评价应用研究

学术表现评价是高等学校做好人才引进培养、个人/团体绩效评估、专业技术职务晋升等工作的前提和基础,运用何种科学的方法进行学术评价是高等学校所面临的重要课题。运用h指数和g指数相结合的信息计量学评价方法,运用SPSS软件进行实证研究。研究表明,h指数在评价学者学术影响力时较好地综合了学者科学产出的质量和数量,而g指数则在h指数的固有优势的基础上进一步优化了评价指标,以更客观方法进行评价。     

基于经济计量学方法的企业技术创新能力评价体系

文章运用经济计量学概率论方法 ,从我国企业技术创新的实际出发 ,依据理论、模型与评价指标系统一致性原理 ,系统构建了企业技术创新能力评价指标体系框架 ,为科学、客观地评价企业技术创新能力打下了基础。     

农村经济信息体系评价

一个系统完整、通畅、高效的农村经济信息体系是推进农业现代化、信息化 ,提高我国农村经济的整体素质和农村资源配置效率的重要技术保障。通过对现有农村经济信息体系的评价 ,可以为各级政府及有关部门提供有关的经济信息体系建设现状、服务水平及效益状况等科学评价依据。一方面可以避免重复建设带来的低效率运营和资源浪费 ,另一方面通过评价可以找出薄弱环节 ,加强体系的软、硬件建设     

福建设区市经济发展评价体系研究

长期以来,GDP作为衡量经济发展成就的综合性指标,在评价区域发展和考核政绩中起着重要的作用,但不能反映经济增长的环境成本、不能准确反映经济增长的质量和结构、不能反映城乡居民实际享有的社会福利水平等重要缺陷.因此,有必要建立体现科学发展观要求的,具有全面、客观、可操作性的综合评价体系,来反映和评价福建省各设区市经济发展水平、质量、实效和后劲.     

微观经济计量学分析框架下的公共政策评价研究

公共政策评价是我国政府职能转变,更好地发挥政府作用的重要基础.本文对微观经济计量学分析框架,及其在公共政策评价方面的运用进行了述评,并对这一分析框架在我国公共政策评价领域的应用前景进行了展望,提出了相关政策建议,为相关公共政策研究领域和政策制定提供参考.     

基于文献计量学与VOSviewer的中国学术发展脉络量化研究

通过文献计量学和可视化工具的应用,系统地分析中国2000—2020年的学术成果,从中发现学术研究的热点问题和前沿方向,对于梳理中国学术的发展脉络、理清存在的问题与挑战具有一定现实意义。结果表明：近20年间,我国学术研究成果丰富,研究成果数量总体上呈递增趋势,2018年的研究成果数量呈现激增态势,学术文章的主题受国家政策和经济社会发展需求驱动显著,文章更侧重于基础科学研究。     

企业社会责任评价体系研究

企业社会责任是指公司董事会作为公司各类利害关系人的信托受托人,在积极实施利己行为的同时,实施利他主义的行为,以履行企业在社会中应有的角色。现代企业的社会责任应该包括对政府、对投资者、对员工、对消费者、对生态环境、对公益事业等多个方面的责任。笔者据此探讨了相关的评价指标,并建立了简洁的评价体系。     

H指数及其衍生指数在高校教师学术评价中的研究

以CNKI数据库中的引文数据为基础,获取某"211"高校2001—2010年10位教授的论文发表情况,根据各相关指数的定义,通过比较,分别统计计算出十位教授的h指数、g指数、h(2)指数、A指数、M商,根据相关数值全面评价高校教师学术水平。研究表明,结合各项指数的优缺点综合它们的结果,可以更加准确地评价出高校教授的学术影响力水平,使其结果更加公平和公正。     

基于建筑物房屋的社会风险指数评价体系研究

利用专家调查法构建建筑物房屋分类管理体系,使用层次分析法量化各级指标权重,按照功效系数法构建建筑物房屋的社会风险指数评价模型,依据调查数据量化建筑物房屋的社会风险指数,根据社会风险指数指导社会治理工作.     

基于管理熵的企业战略管理评价体系

本文提出了企业战略管理体系的模型，对企业评价体系的演变过程进行了简要阐述，并分析了战略管理评价体系的特点及已有评价体系的不足。最后，本文提出了基于管理熵的企业战略管理评价体系。     

流通产业增长方式的指标评价体系分析

建立流通经济增长方式的指标评价体系非常必要。它可以对评价流通增长方式提供合理的参数指标体系,为政府和企业决策提供参考。     

地方高校研究性教学评价体系构建研究

研究性教学是深化地方高校教学改革,创新人才培养模式的必然选择。研究性教学效果的优劣需要建立一套科学合理的评价体系来考核。这不仅是研究性教学架构的重要组成部分,促进研究性教学在高校的发展及普及,同时对于提高高校整体教育科研水平,培养学生独立思考和自主创新能力均具有重要的现实意义。     

项目管理中组织结构选择的指标评价体系研究

在过去的40年中,项目管理的思想和方法逐渐为人们所接受,并且在各行各业得以广泛应用,但是如何选择合理的结构形式一直是一个困扰着项目管理的问题。运用定性和定量相结合的方法对该问题进行探讨。初步建立了一套指标评价体系,用于对项目管理的决策支持。     

构建档案信息资源开发评价指标体系研究

本文通过引入我国信息化水平综合指数测算与评价的指标体系,立足于科学的指标体系选取原则,提出了档案信息资源开发评价指标体系,同时也提出了指标体系在实际应用中应该注意的方法和策略。     

企业经济责任审计评价体系的框架研究

在国有企业经济责任审计理论基础上,本文对经济责任审计评价的构建模式及应用展开研究探索,在考虑多种因素对经济责任审计的影响后,设计了航空国有企业经济责任审计评价体系框架,为合理评价企业负责人经济责任履行情况提供参考.     

房屋建筑工程施工方案安全评价体系研究

本文分析房屋建筑施工安全事故的主要事故类型的发生概率和发生原因,提出了有针对性地预防措施,吸取预先危险分析法和作业条件危险评价法的优点,建立针对房屋建筑施工方案安全评价的新的安全评价方法-危险等级评价法(DRE).     

房屋建筑工程施工方案安全评价体系研究

本文分析房屋建筑施工安全事故的主要事故类型的发生概率和发生原因,提出了有针对性地预防措施,吸取预先危险分析法和作业条件危险评价法的优点,建立针对房屋建筑施工方案安全评价的新的安全评价方法--危险等级评价法(DRE).     

高校教师素质综合评价体系存在的问题与对策

实施教师素质综合评价,是高校科学管理的重要手段。高校必须改革教师素质综合评价体系,根据教育教学规律和教师职业特征,明确教师素质综合评价的目标,合理设置评价内容,运用正确的评价手段,调动教师的工作积极性,促进教师队伍建设,提高高校竞争力。     

非营利组织指标评价体系的构建

近年来随着中国经济的高速度发展和收入差距的逐渐拉大，非营利组织将在解决各种社会和经济问题上逐渐发挥重要的作用，成为推动社会和谐发展的积极力量。文章试图以中国非营利组织区域发展水平的差异性为依据进行实证研究，构建非营利组织的指标评价体系，力求为我国地区间非营利组织的健康发展提供理论支持。     

基于三维模型和五性指标的商业银行竞争力评价体系研究

基于三维模型和五性指标,本文构建了商业银行竞争力综合评价体系,对商业银行竞争力的形成过程和结果表现进行科学评价.该体系旨在三维模型下评判商业银行的资源整合能力、快速反应能力和生态友好能力,同时通过五性指标综合评价商业银行的安全性、流动性、盈利性、规模性和成长性.