创新改进提高思想政治工作的实效性

随着社会经济的快速发展，人们的思想观念和价值取向都发生了深刻的变化，少数人在工作与生活中出现信仰危机、诚信缺失、公德淡漠、重利轻义等不良现象，在思想上容易出现偏颇和失衡。面对新形势、新问题，思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、有效性、主动性上下功夫，用和谐的工作理念和方式解决问题，不断提高思想政治工作的实效性。     

读来读往

西藏是少数人的，少数人的西藏很高端，骑行、自驾、徒步。各种挑战。而对于多数人来讲，西藏的关键词只是布达拉宫而已。所以在暑期渐来之时，西藏游的高峰期也即将到来，他们都是普通游客，因此我们弄了一个简易的布达拉宫门票购买攻略，供第一次进藏。也可能是最后一次进藏的朋友们参考。     

警惕多样化的国有资产流失

提起国有资产流失，人们常想到的是国有企业在租赁、转让、合资、破产中的流失。事实上国有资产流失的形式正向多样化演变。1．电话公装和用。公款安装电话私人使用屡见不鲜，但其中国有资产流失的数量不容忽视，而且这种消费是无止境的，尤其是“大哥大”移动电话的消费，不仅购置费高，而且使用费开支更大。2．公款吃喝。全国每年要吃掉一、二个三峡工程已不是新闻，一些大中企业每年招待费少则十几万元，多则几十万，甚至上百万元。3公车私用。实行双休日以来一些企事业单位的车辆“利用率”高了，一些人利用双休日外出现光或办事多是动…     

以人性化促进廉政教育实效化

开展反腐倡廉教育是各级党组织多年来常抓不懈的一项经常性工作，声势不可谓不大，时间不可谓不久，力度不可谓不强，形式不可谓不多，但是，少数党员领导干部就是难以入脑入心，难以做到用党纪条规约束自己，警醒自己，规范自己，慎独慎微，慎始慎初，廉政教育难以达到令人满意的效果。究其原因，笔者以为还是在廉政教育的内容上缺少有针对性的人性化设计，空洞的政治说教多，启迪良知、唤起人性的灵魂碰撞少，使教育浮于形式，浮于表面，难以产生振聋发聩、震撼心灵的深刻影响，难以在受教育者的心灵中烙下深深的印记。     

假案是怎样制造出来的

南京市纪委、监察局近日就本市六合县新篁乡原党委书记奚长永驾车肇事致人死亡让人顶罪案发出通报，要求广大党员干部从中吸取教训，引以为戒，严格执行有关规定，带头做遵纪守法的模范。 记者在调查此案时发现，在这出弄虚作假的“闹剧”中，除了作为肇事者的乡党委书记、执法者的交通干警等“主角”外，少数党员干部也在台前充当了“配角”，更为可悲的是其中竟还有受害人家属的身影。一位法律专家痛切地说，此案反映出少数干部和群众的法制观念已经淡薄到令人吃惊的地步，同时也说明应当继续加强对广大干部群众的法制教育。 “奚书记的车…     

长途客运的出路——动车开行对京太客运的影响调查

太原到北京，因为火车的不便，前些年一直是道路客运的黄金线。1996年至1998年，即太旧高速公路开通的前三年，是这条线路最繁荣的时期。经营收益上的巨大诱惑力，促使很多人想方设法进人这个市场，经营权价格被炒到非常高甚至有些离谱。2009年4月1日CRH和谐号山西太原至北京区间动车组开行，对道路客运市场的冲击非常大，单就太原至北京这条客运线路而言，这种影响甚至可以说是灾难性的。     

爱上这一行

我国的交通建设监理行业已经走过了20年的发展历程，在我们监理人对20年来监理行业总结和纪念活动的同时，社会各方面的对监理行业也产生了争议，对监理的评价也铺天盖地，可以说是行行色色，褒贬不一。一时间，甚至在监理行业内部的少数人员也对监理行业的明天产生了动摇，但今天我在这里所想说的是，我的亲身经历告诉我：监理大有作为!     

交通运输企业完全转产的做法不好

笔者在中小型交通运输企业调查,吃惊地发现:有少数运输企业.尤其是经营不佳的运输企业转产、停产严重.少数企业甚至采取完全转产的做法。这种做法不好。 毋容置疑,市场经济的严酷现实是优胜劣汰。这些少数经营不善的运输企业,采取车调头,船转向的办法,笔者并无异议。但是,一个经营了十几年、几十年的运输企业,舍弃多年驾驭的轻车熟路所累积的经验和教训,采取完全转产的办法,岂不可惜?也不一定是完好之策。     

让座，小事？难事？

近年来，随着公共交通的大力发展，乘坐公交车出行的人越来越多，公交车上让座的场景每天都会出现。然而也常出现不和谐的画面，比如有些人在老弱病残者面前，坐得理直气壮。于是也有人把该让座而不让座的人用手机拍照甚至录像，并上传至网站论坛，以示愤怒。     

对当前民航企业创新党课教育的思考

党课是党支部对党员进行《党章》和党的基本知识、基本理论、基本路线教育的主要形式，是企业提高党员素质、增强党的先进性和战斗力的有效方法。据笔者了解，当前民航企业党课教育总体形势是好的，但还存在着一些不可忽视的问题，突出体现在“四化”和“四不强”上：一是认识“退化”，重视性不强。有的对加强党课教育的重要性、必要性的认识不够，将其看作是“软指标”，个别甚至怀疑党课教育的作用。     

从一起大事故联想到公车公营

今年3月3日9时30分，株洲湘运集团客运分公司一辆大客车从邵阳发车返回株洲途经邵永高速九公桥路段时，撞上右侧护栏后翻入桥下河床，造成7人死亡、多人受伤、车辆报废、损失金额上千万元的特大交通事故。事故主要原因之一是驾驶员安全意识、责任意识不强，盲目开快车。如果我们能从目前的经营模式上去探究，分析事故原因，对减少甚至杜绝恶性事故发生或许有帮助。     

与员工共富共荣

近些年来．随着企业产权改革的不断深化、投资的多元化及其他因素的叠加，运输企业员工合法权益保障问题越来越突出，一些企业劳动关系出现不和谐现象，部分员工满腹怨气，极少数地方甚至出现驾乘人员赌气停运、上访维权等等，进而影响行业的稳定和发展。     

将交通安全知识传播给所有人——记交通安全宣传志原者王宇宁

“交通安全不是一两个人或者少数人的事情，事关大众，事关每一位交通参与者；每一位交通参与者都有可能是受害者，自己不违法并不能保证安全，别人的疏忽也会对你造成伤害。”     

浅析会计信息失真的根源和对策

当前会计信息失真问题，应引起重视，有的企业上报产值和效益指标，与实际情况出人很大。少数企业经营承包者借此捞到经济好处和政治资本。却使企业受到经济损失。个别企业形成了"穷了和尚富方丈"。企业发展步履维艰、职工生活困难。企业信息的真实性是会计信息的生命。它是通过特定的会计核算标准、程序和方法，对企业所发生的经济业务取向的会计资料进行加工整理、分类、计算，以货币形式编制的会计报表或其他会计资料，反映企业资金运动的情况及其特征的经济信息。它既服务于企业内部，又服务于社会。据此，会计本应提供可靠有用的会计信…     

运输合同知识讲座

依照《合同法》的规定，合同订立既可采用书面形式，也可采用口头形式，还可采用其他形式，如推定的形式等。运输合同作为合同的一种，既可用书面形式，也可采用口头，甚至推定等形式。     

说说撤不撤岗台

近来一些媒体报道，某些城市的交通主管部门撤除了交通岗台、隔离护栏等交通设施。少数地方不问青红皂白也起而仿效、在此，笔者不得不充当一次“消防队员”，泼泼冷水，降降温，亦盼同行三思而行。岗台是平交道口控制交通的重要设施，是交通民警指挥交通的工作台，是交通民警避风躲雨的歇脚点，是交通民警与群众联系的纽带和桥梁……岗台几乎成了交通警察的替用语。当然笔者不是留恋那三尺岗台，而是从实际出发，说说岗台的必要性。笔者最近去某市，在该市一条三块板规划管理的主街道上没有看到执勤交警。道口各种车辆乱停乱放，慢车道、人…     

农民应学学走路

近年来，我国城乡道路交通设施得到了前所未有的大发展，但上路人的交通安全意识、法规意识却没有赶上来。特别是一些农民，至今仍用赶集上会时的走路习惯在具有现代化设施的公路上行走，有些住在国道旁的农民，甚至把公路当作“乡间田埂”随意穿行。每当交警对这些违章行为进行制止时，他们总会不屑地说：“长这么大了，还能不会走路？”认为交警多事。其实这些人确实不会走路，需要学习在备有现代化设施的公路上行走的常识。前不久发生的一起重大交通事故就是典型的一例。一村民骑车进城购物，看到人行道车多人多，当即产生从左侧机动车道…     

处罚是一种有效的教育方式

我对延明的说法有不同看法。每个公民要自觉遵守交通法规，这样的道理谁也能接受；违反交通法规要受到处罚，人们也能认同。但是，一遇到实际情况，尤其是自己因违章受到处罚时，心里就不痛快了，往往口服心不服。 我是北京的一名交警，时常开着清障车上街巡逻，在一些明显设立了禁止停车标志的路段，有些人就是熟视无睹，明知故犯，随意停车，甚至有的司机把车停在了禁止停车的标志牌下面。在对他们进行处罚时，有些人总能找出种种理由来，什么“没看见”、“不知道”、“有急事”等等。拖他的车时，很多人一脸的不高兴，甚至甩出不三不四…     

农用三轮车你慢些跑

如今，农用三轮车取代了农村的架子车，成了农民运输农副产品的主要交通工具。但很多开车的人没有经过专门的驾驶技术及安全行车知识培训，丢下架子车就开三轮车；有的在场里溜几圈，就晃晃悠悠地上路行驶了。老年人开，中青年人开，甚至小孩、残疾人也开。越是“生手”，开得越快，油门踩到底还嫌不快，还要加大皮带轮提高车速。 今年麦收时，河南省永城市某村一农用三轮车满载一车小麦在一乡村公路上飞速行驶，由于司机驾驶技术生疏，刹车又不好，一头撞在对面驶来的中巴车上，三轮车报废，司机受伤残废。某日，执勤民警发现一辆拉客的农…     

对企业改制后内部承包形式的探讨

党的十五大以后，各地在股份制改革方面进行了积极探索，使国有企业改革取得了一定的进展。随着企业改制后承包经营的实施，人们的注意力又集中到企业内部承包上来。企业改制后内部要不要搞承包，如何搞好承包等等，成为企业管理工作者思考的问题。本文根据自身的工作体验，就企业内部承包形式作些回顾与探讨。●内部承包形式企业内部承包是相对于企业外部承包而言的。它是把企业承包经营的各项指标或企业经营管理目标层层分解落实到车间、班组、科室、甚至个人，并以合同形式明确各自责、权、利的一种经营管理方式。在企业与政府已进行的一…