贫困人口集中在西部农村的原因及解决途径

贫困问题在中国既是一个历史问题,又是一个社会问题.贫困人口集中在西部既有自然条件恶劣、长期"二元经济"结构的原因,也有西部贫困文化和人口增长过快、文化素质过低的原因.这些原因造就了西部贫困人口的能力贫困,致使他们长期处于贫困的再生产状态.为了构建和谐社会,我国政府把消除贫困作为一个长期的社会目标,尤其在西部.可通过西部经济增长,加快城镇化建设,改变观念、强化教育等方式帮助贫困人口走出贫困,实现社会的和谐发展.     

人力资源权益的职能结构及配置模式研究

随着知识经济时代的到来，人力资源越来越成为促进经济发展的主导因素。为了充分认识新经济背景下人力资源权益的地位与作用，并对其作出全面的核算与正确的管理，有必要对现代企业有关人力资源权益作进一步地分析与研究。     

ESG表现对企业风险的影响效应研究

基于2010—2020年A股上市公司的数据及第三方ESG数据实证检验了ESG表现对企业风险的影响。研究发现,良好的ESG表现能够显著提升企业抵御财务风险和市场风险的能力;非国有企业履行ESG责任对企业风险的积极效应更加显著;东部地区的企业积极履行ESG责任更能抑制市场风险;中西部地区的企业积极履行ESG责任更能抑制财务风险。     

企业组织结构扁平化带来的矛盾及解决途径——对巴陵分公司实施组织结构扁平化的思考

在传统企业组织结构形式面临严重挑战的今天,巴陵分公司全面推行组织结构扁平化改革。改革实现了企业内部资源的优化,但改革也带来了深层次的矛盾,分析这些矛盾,提出进一步完善组织结构扁平化的建议和措施,不仅有利于改革的顺利进行,更有利于企业的快速发展。     

企业社会责任表现对员工组织行为的影响研究

采用访谈法、问卷调查法等方式探讨了企业社会责任表现对组织行为变量的影响.研究发现,企业社会责任表现与企业员工感受到的组织吸引力有显著的正相关;与员工的企业声望感、组织承诺以及工作满意度也有显著的正相关.     

企业资产结构的影响因素及模式研究

资产结构是指企业资本在不同资产形态上分布状况及分配比例。资产结构一般具有整体性、封闭性、动态性等特征;资产结构的形成受到诸多内外部因素的影响。本文研究了影响企业资产结构的因素,分析了资产结构的类型,并根据资产变现性的特征,将资产结构模式分为三种类型。     

资产结构对企业绩效的影响研究

实现绩效的不断提升是每个企业追求的永恒目标,影响企业绩效的因素是多重的,文章从资产结构这个微观层面关注企业绩效的最大化。     

资产结构对企业经营的影响研究

文章通过对资产结构内涵、特征和主要形式的介绍,讨论了企业资产结构对企业经营的影响,并提出：企业在实际的运作过程中,需要结合自身实际情况和行业内成功的模式以及对市场情况的分析,寻求最适合自己的最佳资产结构。     

企业管理层结构对企业效率影响及制度改进研究

分析中国企业管理层结构对企业效率的影响效应发现,当前企业管理层规模过大抑制企业效率的提高;企业管理层结构中管理层从事相关工作的时间、个人声誉度及具有海外工作经验都促进企业效率的提高,而企业管理层教育水平对企业效率的提高作用并不显著。研究进一步表明,必须以公司法为基础,完善企业法人结构和管理体系,才能从源头上解决管理层结构存在的问题。     

人力资源结构优化对企业绩效的影响研究

近年来,我国社会经济迅速发展,企业在获得无限发展生机的同时,面临的竞争压力也越来越大,因此,如何能稳定快速的发展,在激烈的市场竞争中获得生机已受到企业管理者的高度重视。当前,国内一些企业人力资源分配和管理仍存在机制不健全和结构不合理的状况,极大程度阻碍了企业的发展和创新,为了保证企业健康稳定的发展,就必须采取一些列科学而又行之有效的绩效管理类机制。在此背景下,本文重点研究了人力资源结构优化与企业绩效之间的关联性,并结合实际情况就优化人力资源结构提升企业绩效的策略和建议进行了较为详细的研究。希望能够通过本文的分析,有效促进企业人力资源结构和制度的发展,提升企业的整体竞争能力。     

组织结构对竞争力模式中管理绩效的影响研究

对组织结构、管理者竞争力和管理绩效进行了分析,提出了组织结构、管理者竞争力和管理绩效的作用模式,指出了组织结构对管理者竞争力和管理绩效之间关系的调节作用。     

FDI对行业环境绩效的影响及门槛效应研究

采用2004—2010年江苏省制造业29个行业面板数据,分析FDI与制造业环境绩效的关系,并从工资水平门槛和环境规制门槛两个角度检验了FDI对环境绩效影响的门槛效应。分析结果表明：FDI与清洁生产型行业的环境绩效正相关,而与污染密集型行业的环境绩效负相关;清洁生产型行业的环境绩效与FDI的环境规制和工资水平均呈现倒“N”型曲线关系,污染密集型行业的环境绩效与FDI的环境规制和工资水平分别呈现倒“U”和正“U”型曲线关系;绝大部分行业没有同时处在工资水平门槛和环境规制门槛的最优区间,总体上存在工资水平较低、环境规制强度较弱的情况。FDI对制造业行业环境绩效存在显著的门槛效应,地方政府应有选择地吸纳能够兼顾经济效益和环境效益的外资投入,在制定相关政策时,切忌盲目地、一刀切地提高或者降低环境规制强度和行业工资水平,可依据门槛最优区间对不同行业的环境规制和工资水平加以相应调整。     

微分中值问题中辅助函数的构造法及其应用

构造法是一种重要的数学方法,本文给出了微分中值问题辅助函数的几种构造方法,并结合几个典型实例介绍这些方法的应用.     

关于欧盟矩阵竞争模式的结构分析

通过对国际竞争力权威评测方法的分析,本文界定了矩阵竞争的范围和内容,以矩阵竞争模式的新视角阐释欧盟一体化优势。从地缘经济优势、国际协调机制、动态整合机制等三方面揭示欧盟矩阵竞争优势的内涵所在,并通过与国际竞争力内在关系的分析,得出为什么欧盟一体化具有如此超强的生命力与国际辐射力。     

论腐败的原因及其对策

腐败问题尽管不是一个新话题,但是对它的思索却总是在不断地深入。本文试图在引起腐败的原因方面做比较客观的探索,在遏制腐败的对策上做一些设想,力求能够在社会主义精神文明建设工作中起到一定作用。     

相互持股对公司治理结构的影响及立法规制研究

在相互持股的股权结构形式下,公司的治理结构处于扭曲的状态,极易导致"内部人控制"现象形成。因此,要结合我国的具体国情,借鉴国外成功的立法经验,制定合理完善的制度,有效防范相互持股的负面效应。     

对企业预算管理中考评作用的理性思考

以预算为基础评价组织或个人业绩 ,有助于实现预算目标 ,加强企业内部控制。但过于强调预算实现程度进而以其为基础确定经理薪酬 ,往往会产生预算执行的行为问题 ,从而导致预算功能失灵。应在评价基础、指标体系和奖金支付方式等方面做出改进 ,以保证预算决策机能和控制机能的协调     

我国产值结构变动对就业结构的影响

利用我国1990年～2009年的数据,分析了我国产值结构与就业结构的现状,通过比较三次产业间相对生产率、就业弹性的差异,探讨了产值结构变动对就业结构的影响,并通过国际比较分析了我国就业结构与产值结构之间的发展不平衡性。针对我国就业结构与产值结构在发展中存在的问题给出了相应的政策建议。     

财务困境对公司业绩的影响研究述评

目前财务学界对于如何理解财务困境与公司业绩之间的关系尚未达成一致的观点,相关研究可以归纳为“财务困境成本”与“财务困境收益”之争。未来的研究应探索3个方面的问题,即如何剔除经济困境的影响、公司业绩度量指标的选择以及财务杠杆的界定。