经理人培训现状调查

身处竞争激烈的职场中人，都在争先恐后给自己充电。但是培训的效果，却又经常是经理人抱怨连连的对象。求人不如求已。面对培训，究竟经理人该报以何种心态？如何选择课程？又如何做到学而有益？本栏目本期邀您一起思考，一起前行。[编者按]     

宝钢：尴尬的龙头

铁矿石谈判是“贺岁片”，每年年底上演，档期一直要排到次年4月甚至更久。 做这部大片的主角，压力可想而知。从2004年开始，宝钢就扮演这一角色，只有在2009年临时换为中国钢铁工业协会。中钢协在铺天盖地的指责中坚守了一年，又把位子还给宝钢。     

让老板舍不得你的小技巧

职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用的人。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。     

中国失误在哪里？

2006年，在经历了数轮谈判之后，以宝钢为首的中国钢铁企业与垄断世界铁矿70％以上的三大巨头之间的较量似乎又将以失败告终，中国将不得不接受铁矿石再次上涨19％的事实。于是，作为铁矿石最大进口国与消费国，中国再一次失去了本应具有的话语权，在铁矿石定价问题上依然处于妥协状态。     

麻雀公司亦可变凤凰

对于如同麻雀的中小企业来说．人人都希望变成凤凰，那么在这条蜕变的路上，又将要经历和面对怎样的问题？如何在激烈的竞争高速路上既能高速行车又能完成对“车辆”的维修？     

众说“护身符”

在竞争激烈的职场，如何能求得一张“职场护身符”？经理人何以赢得上司的青睐，进而完善自己的职业人生？     

饭碗保卫战

当传统人力逐渐吃紧，依赖机器人的程度将愈来愈大，竞争激烈的职场．哪些工作会被取代？人类又该如何面对机器人带来的所有冲击？当机器人时代来临，带给人类更美好生活之余，也同时带来新的隐忧．是不是许多工作将被机器人取代呢？     

企业资本要素整合的竞争优势

竞争优势是一个企业长期维持良好经营业绩的基础，是企业做大、做强、做持久的根本。企业不仅希望获得一时的竞争优势，而且希望能够获得持久的竞争优势。如何获取竞争优势？持久的竞争优势从何而来？对此，中外学者从不同角度进行过探讨。那么，影响企业竞争优势获取的资本要素有哪些？这些资本要素是如何相互耦合并发挥其效能，进而产生基于竞争力之上的竞争优势？对此问题研究不仅具有理论价值，而且具有实际意义。     

中小企业生存发展的经验与教训分析

中小企业面对如此激烈的竞争，沉陷全球化经济浪潮，又受到世界金融危机的冲击，中国的中小企业将如何面临更加严峻考验？到底“什么样子”的中小企业生命力比较强？哪一类又比较脆弱？本文谈几点理论上的看法与中小企业家们互勉。     

中钢协“开倒车”

中国钢铁工业协会8月17日公布，以宝钢为代表的中国钢铁企业与澳大利亚第三大铁矿石供应商FMG，对2009年度中国钢铁企业进口铁矿石价格达成一致；     

孔网：故纸堆里的“黄金屋”

一个并不贩卖“畅销”、“热门”和“TOP10”的网站，如何才能在竞争激烈的市场中渐入佳境？     

当代经理人论坛2002年会暨第五届中国成长企业CEO峰会

一、会议背景入世后，中国企业将面临更加激烈的竞争。成长企业面对的最大竞争威胁不再是跨国公司，与跨国公司的竞争在中国市场早已存在。随着中国市场的进一步开放，大量涌入的国外专业化极强的中小企业才是成长企业的最大威胁。竞争压力增大的同时，投资与合作的机会也越来越多，成长企业如何把握机会迅速做强做大？资本运营比任何时候都重要。然而中国资本市场的不健全，大多数企业融资困难，决策者资本知识的匮乏都成为企业发展的瓶颈。为倡导对成长企业的关注、推动成长企业的发展，由国内唯一定位于成长企业的《当代经理人》杂志和北…     

Dropbox：怎样平步“云端”？

在Dropbox成立之前，已经有几百家云存储公司了。这个领域看似竞争激烈，但用户总量并不大。Dropbox如何打破这个行业僵局，成为业内领袖？     

加入WTO，我国银行业如何应对？

随着我国世界贸易组织的加入，中国的商业银行将如何在WTO组织的“全球金融服务贸易协议”的框架下，对外开放银行、证券、保险和金融信息等市场，在国际及国内的金融市场上与全球的商业银行进行激烈竞争？是我国商业银行面临的最大挑战。     

高薪就可以留“心”吗

“高薪”，无疑是职场最诱人的字眼。为了留住关键员工，越来越多的企业开始倾向于选择高薪策略，但是，当众多企业都在这么做时，“高薪”所能给企业带来的竞争优势就已被削弱了——面对人才市场的激烈竞争，企业还能做什么？[编者按]     

中国初试大宗商品国家谈判体系

除了对内实现产业整合,中国企业在大宗商品采购中更要学习如何和国际游资博弈铁矿石谈判成为今年春季中国在国际大宗商品市场上最惊心动魄的商战。3月末,印度与中国续签铁矿石长期出口合约。同时,作为中国钢铁业谈判代表的宝钢与巴西淡水河谷及澳大利亚必和必拓的     

建筑施工企业人才流失原因及对策分析

在当今市场经济飞速发展的形势下．企业之间的实力竞争日益加剧．人才竞争尤为激烈。作为生产流动性强、产品的形式多样、施工技术复杂、露天和高处作业多的建筑施工企业，随着企业间人才争夺的局面愈演愈烈．人才流失问题已变得越来越严重。那么人员流失的原因是什么呢？我们企业面对人才流失又该做些什么呢？这将成为建筑企业管理者们必须思考和解决的问题。     

华晨“三朝元老”空降操盘 华泰转向

面对中高级轿车市场的激烈竞争，华泰汽车如何凭借靠圣达菲积累起来的人气和网络推广经验移植到从未涉足的轿车领域？     

浅析如何有效地进行工程建设管理，严把“三关”

近年来，工程建设领域竞争日益激烈，如何有效的进行工程建设管理，杜绝腐败现象的发生呢？对此在三个方面进行了论述。提出了一系列“防微杜渐”的办法，很有启发。     

中小企业管理软件需求“变”

随着我国经济的迅速发展，国内大批中小企业凭借自身灵活多变的优势从激烈的竞争中脱颖而出，正在逐渐成为各个行业和地区的佼佼者。然而，随着企业发展，一些新的问题让企业主如芒在背：世界整体经济疲软、竞争日趋全球化、行业利润空间降低……面对越来越多的经营难题，企业管理者已经无法像从前那样事必躬亲了，这样我国很多做大了的中小企业管理者深感力不从心。业绩上来了，管理却跟不上，如何破题？