谈思想政治工作在安全生产中的作用

安全生产对煤炭企业有着极端重要性，是保证煤炭企业稳定的重要基础。强调“安全第一”，首先要夯实安全思想基础。安全问题往往是长期积累的安全思想隐患以及由此带来的造成其它隐患的必然结果，所以安全思想的隐患是最大的隐患，是安全事故之源。因此，要求我们思想政治工作必须要与安全管理工作相结合，把思想政治工作的手段应用于安全管理的全过程，通过启发安全觉悟，引导安全行为，培育安全文化，促进安全生产这个目标来实现。     

适应新形势需要 扎实做好石化企业思想政治工作

做好石化企业思想政治工作，努力开创更加具有针对性和实效性的思想政治工作新路子，建立科学、合理的思想政治工作机制。把干部职工的精神状态调整到最佳，思想政治工作才能更加有的放矢，我们也才能更富有实效地把思想政治工作的成果及时转化成强大的石化企业生产经营的战斗力。     

浅论煤矿企业思想政治工作的实践和思考

煤矿企业思想政治工作，一直以来都是企业的灵魂性工作。做好煤矿的思想政治工作，对煤矿的安全、稳定、高效的生产起着至关重要的作用。     

党支部在煤矿安全生产中的作用发挥

安全生产是煤矿发展的前提。没有安全，煤矿的其他各项工作都是徒劳。安全是煤矿事业长足发展的先决条件。是煤矿基层党组织建设和思想政治工作的重要内容。笔者认为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，代表中国先进生产力的发展要求。煤矿基层党支部一定要建设成为安全生产的屏障，成为煤矿安全生产的先锋作用，把煤矿基层党支部建设成为安全生产的坚固堡垒，建设成煤矿安全生产的排头兵。     

如何发挥思想政治工作在构建和谐矿区中的作用

思想政治工作对职工、企业和社会的影响是深远的，成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对和谐矿区和思想政治工作内涵的理解和认识，找准两者结合点、切入点和活动载体，把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节，解决存在问题，化消极因素为积极因素，推动各项工作任务的完成     

浅析加强企业思政工作的措施

思想政治工作对职工、企业和社会的影响是深远的，成功的企业都是思想政治工作的先进单位。深化对思想政治工作内涵的理解和认识，要找准两者结合点、切入点和活动载体，把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节，解决存在问题，化消极因素为积极因素，推动各项工作任务的完成。     

关于企业文化与企业思想政治工作的效能思考

企业文化和思想政治工作不是孤立存在的，而是相互关联和相互作用的。在企业文化建设和思想政治工作实践中，两者齐头并进。企业文化建设着力塑造高素质职工队伍，它反映了企业管理者的意识和行为，再通过安全生产和职工的行为表现出来。思想政治工作同样如此，企业文化抓得好思想政治工作就如鱼得水，反之，思想政治工作就缺乏相应的基础。     

以企业文化助推思想政治工作

一、以企业文化为切入点。在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作。是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。企业文化是以价值观念为核心的思维，心理和行为方式是企业两个文明建设的重要内容。企业文化建设紧密结合生产经营工作，与思想政治工作一道，通过文化活动方式，把思想政治工作的一些内容以更容易为职工群众所接受、     

探索新模式聚合正能量——深入搞好反腐倡廉思想教育

阳煤集团晋南公司在近几年来的联营兼并重组过程中,始终把思想教育工作当做反腐倡廉建设的第一抓手,结合公司实际情况大胆创新,不断探索反腐倡廉思想教育的新方法、新招数,保证了党员干部的政治安全,为生产经营工作提供了安全保障。     

企业思想政治工作面临的问题及对策

当前,随着经济体制、社会结构、利益格局深刻变革和调整以及企业改革的不断深入,企业员工的心理特点、思维方式和价值取向都发生了较大变化,思想政治工作教育引导、理顺情绪、化解矛盾的任务随之加大,给企业思想政治工作提出了新的课题。一、企业思想政治工作面临的问题(一)结合不紧密。思想政治工作同中心工作缺乏有机融合与渗透,有些人认为安全生产是硬指标、思想政治工作是软任务,只重视安全生产,忽视思想     

试论厂长做思想政治工作

在党的全部工作中,思想政治工作处于极其重要的地位,《企业法》明确规定“厂长在企业中处于中心地位,对企业的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。”因此,我们物资再生行业的厂长或经理不仅要对企业物质文明建设负责,也要对企业精神文明建设负责,不仅要搞好企业的经营管理、指挥好生产,也要负责企业的思想政治工作。现就厂长如何做好思想政治工作谈几点浅见:一、厂长(经理)做思想政治工作的优势厂长(经理)抓企业管理,人们往往只认为是抓业务、安全生产和劳动纪律,而把思想政治工作置于企业管理之外。其实厂长做思想政治工作有很多优势:     

煤炭企业思想政治工作必须坚持“以人为本”

正煤炭企业在安全生产、经营管理、企业文化等体系上,有别于其他企业,这就决定了思想政治工作必然与其他企业有所不同,不能游离于安全生产之外,也不能脱离"人"的重要性。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。一、坚持以人为本,保证思想政治在安全生产管理中的作用我们常说"以人为本",而具体什么是以人为本,以人为本就是必须视职工     

以“四个转变”做好新时期企业思想政治工作

新时期市场经济条件下，做好企业思想政治工作必须从观念和方法上勇于创新，努力实现四个转变。 一、由“两张皮”向“渗透型”转变 在市场经济中，企业思想政治工作，迫切需要解决的是思想政治工作与生产经营脱节的“两张皮”现象，以克服思想政治工作滞后于形势的变化、方法不适应、覆盖不到位的问题。目前，企业思想政治工作面临着二个根本变化，一是工作对象发生了根本变化。职工的文化层次、知识水平、民主意识、法律意识、参与意识等进一步增强。二是信息传播方式发生了根本变化。传播速度快捷化、手段科技化、途径多样化，广播、电视、报刊、网络、广告等都成为人们了解内外部世界的窗口，人们的眼界更宽，思维更活。要求企业思想政治工作的观念、内容、方法、手段和管理机制等都要随着形势变化，做到以变应变，变虚为实，变软为硬，变无形为有形，变说教为渗透，自觉主动地渗透到生产经营活动全过程，结合生产经营中的安全、质量、成本等重点、难点、热点问题，开展扎实有效的思想教育，及时研究解答广大职工关心问题，使思想政治工作与生产经营同步、同向进行，以增强思想政治工作的时效性和针对性。     

浅谈高校管理中思想政治工作与学校文化建设

在高校思想政治工作与学校文化二者既相对独立于各自的领域和范畴，又有着“你中有我，我中有你”的相互交融关系，不能就单纯的思想政治工作开展思想政治工作，而要把思想政治工作与校园文化建设结合起来，把学校文化建设作为一种手段和载体，通过渗透、补充和融合，不断拓展思想政治工作的外延，丰富思想政治工作的内容。从相同点入手，把两者相同之处有机结合，使之互相促进，共同发展，在做好思想政治工作中促进学校文化建设，在学校文化建设中加强和改进思想政治工作，才能起到功能互补、相得益彰的作用。     

浅议新形势下煤矿企业思想政治工作发展的趋势

思想政治工作是我们党不断赢取胜利的重要法宝，是企业的一项基本工作和重要工作，它直接关系到企业的兴衰成败。新形势下，煤矿企业因其自身的特殊性，在思想政治工作的方法和手段、丰富思想政治工作的形式和内容方面有了新的发展趋势。本文就煤矿企业如何围绕安全生产、促进科学发展这个中心准确定位，抓住煤矿企业思想政治工作发展的趋势，创新载体改革，积极谋划，构建新思维，不断帮助职工提高素质，最后提出了几点对策。     

浅议新形势下煤矿企业思想政治工作发展的趋势

思想政治工作是我们党不断赢取胜利的重要法宝，是企业的一项基本工作和重要工作，它直接关系到企业的兴衰成败。新形势下，煤矿企业因其自身的特殊性，在思想政治工作的方法和手段、丰富思想政治工作的形式和内容方面有了新的发展趋势。本文就煤矿企业如何围绕安全生产、促进科学发展这个中心准确定位，抓住煤矿企业思想政治工作发展的趋势，创新载体改革，积极谋划，构建新思维，不断帮助职工提高素质，最后提出了几最对策。     

浅谈思想政治工作在企业安全生产中的作用

搞好安全生产,是改制企业构建和谐企业的必然要求。大量事实证明,事故往往是由于员工的安全意识淡薄,安全思想麻痹造成的。可以说,员工在生产活动过程中出现的各种思想问题,是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用,就是要解决员工的思想问题,就是通过卓有成效的思想政治工作,使每个员工都筑     

当前国有企业思想政治工作的几点思考

在国有企业的改革发展进程中，通过企业思想政治工作，充分发挥企业职工的主观能动性，全心全意依靠企业职工的力量，是办好国有企业的根本动力，当前，做好企业思想政治工作，要按照江泽民总书记关于“三个代表”的重要论述，围绕搞好国有企业改革，抓好国有企业生产经营为中心，努力实践“三个代表”的思想，把广大企业职工的根本利益作为企业思想政治工作的出发点和归宿，才是国有企业思想政治工作的根本目的，也是国有企业思想政治工作的基本内容。     

提高煤矿职工素质是搞好煤矿安全的重要途径

本文认为煤矿职工素质偏低是形成安全隐患的主要原因，由此提出了针对性措施：要把好新工入矿关，形成新的用工理念；把好职工培训关，使职工形成新的思想观念；抓好遵章守纪教育，提高职工安全生产意识和按章作业的自觉性；把安全文化和思想政治工作行为化；合理拉开技术工种与普通职工的收入差距，营造人人争优创先的环境氛围。     

与时俱进 开拓创新 为企业改革发展稳定提供思想保证

近年来，公司党委紧紧围绕企业的中心任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持把思想政治工作与企业经济紧密结合起来，把思想政治工作融会贯通到各项实际工作中去，与时俱进，开拓创新，初步建立了与现代企业制度相适应的思想政治工作新机制、新方法，不断增强时代感、针对性和有效性，使思想政治工作为企业所需要，