行政性组织的组织制度创新和运行效率问题研究

本文对传统行政性组织运行范式的缺陷及影响组织制度创新和组织运行效率的原因进行了分析,就如何提高组织运行效率和组织制度创新能力进行了研究.     

农村建设农业经济组织模式的比较与选择——基于组织效率的视角

中国三农问题的关键在于农业的低组织化，因此解决中国三农问题应从提高农业组织化程度入手。艮好的组织形式是提高经营活动的效率、培育竞争优势的保证，影响农业经济组织运行效率的主要因素是组织的内部管理成本和市场交易费用。文章运用层次分析法对主要三种农业经济组织的运行效率进行排序，分析得出农业企业是基于组织效率目标准则下最佳的组织形式．     

我国农业产业组织的效率评价

本文以经济人假设为分析基础,利用SCP分析方法、经济规模分析方法和交易成本分析方法,从多角度评价了我国现行农业产业组织的运行效率。本文认为我国农业产业组织的运行效率较低,农业产业组织创新已成必然趋势。     

浅析完善我国农村金融组织的功能

本文以"农村金融组织体系～看不见的手解释"作为理论起点,即按照供求均衡理论,将农村金融组织体系看成比较长期的供求关系的组合.在此基础上,本文对我国农村金融组织体系的历史变迁进行了脉络梳理,发现沿着的是一条非常典型的机构路径,基本上是围绕农村金融机构的调整来进行的.因此,我国农村金融组织体系的制度设计存在着路径依赖现象,导致低效的农村金融制度均衡长期存在.基于功能视角的农村金融组织体系重构,是提高整个农村金融组织体系的运行效率的重要思路.     

组织变迁的动力——基于组织场域的视角

20世纪80年代,组织理论研究开始转向新制度主义,并提出了“组织场域”概念。本文采用组织场域这一分析层次来研究组织变迁,认为组织变迁是组织在组织场域中进行的,组织场域是组织变迁的动力源泉。组织自身、场域中的其他组织以及政府构成了组织运行的制度背景,同时也为组织变迁提供了不同的动力。在组织与场域中的其他组织互动过程中,组织变迁得到正式化、制度化和合法性。     

组织制度的合法性起源研究

制度起源的效率论,由于自身的功利主义色彩,已无力解释新的组织现象。制度得以形成并维持,越来越需要得到社会的认可、接受和信任。当学者们质疑传统的效益观,重新思考组织制度的起源时,合法性概念成为研究的焦点。本文围绕组织制度是经合法建构的思想,首先回顾了合法性概念的演变,从中描述了合法性对组织制度的基础性作用,探讨了合法性的来源,接着对组织制度的理性进行分析,认为理性也是由社会建构合法存在的,最后对合法性研究进行了简要展望。     

工业园区组织管理模式运行效率评价指标体系——以四川跨区域合作园区为例

工业园区是区域经济发展中的一个重要载体。工业和组织结构是影响园区经济发展和运行效率的关键因素。一个高效的组织管理模式,可以很好的推动园区向前发展。在评价一个园区的运行效率时,要选择恰当的指标。我们主要选择园区管理部门的决策效率,园区工业总投资,每年工业投入,占地面积,年发展面积,引进建成项目,每年引进项目,年税收等指标,对园区组织管理模式运行效率进行分析,从而提出了提升园区组织管理模式运行效率的符合实际、操作性强的对策建议。     

浅析组织行为效率的影响因素

管理学所要解决的问题就是如何提高组织效率,完成组织目标,减少不必要的消耗。在现实工作中,很多工作的完成需要在组织中进行缜密分工和配合,在这一过程中,影响组织行为效率的因素包括人的因素、组织目标因素、良好的工作习惯、制度的因素、领导的因素五个方面。提高组织行为效率就是要追求每一个影响组织行为效率的因素发挥出最大的效能和作用。     

组织创新模式综述

迅速变化的市场环境和国际环境对企业组织生存与发展提出了新的要求,组织创新已成为企业制胜的法宝。以完善企业功能、提高企业整体运行效率为目的的组织创新,体现企业内部结构的不断优化,反映社会组织之间的横向联合,依赖于经济技术实力,进行流程再造,运用内部网络进行管理,全力推行不同模式的创新。     

非营利性组织会计制度及可行性探析

随着经济全球化的深入,非营利性组织在学术、教育、医疗、慈善、宗教等众多公共领域现身,并很好的改善了政府的角色,实现了治理的多元化,提高了治理效率。为了规范非营利组织的财务体制和会计行为、提高会计信息质量、实现与相关法律法规的协调、促进非营利组织的更加健康有序发展,我国于2004年8月制度了《民间非营利组织会计制度》,并于2005年1月1日起开始实施。该制度适用于在中华人民共和国境内依法设立的符合本制度规定特征的民间非营利组织,制度的推出标志着我国非营利组织会计规范体系建设迈出了重要的一步。简单讲述了非营利组织的界定和特征,并就非营利组织会计制度的可行性进行一些探析。     

基于制度理论的企业部门组织结构研究

企业部门组织结构形成的原因来自于制度的压力,当制度改变的时候,迫于在新的制度中取得合法性,组织的结构需要改变以适应新的制度环境;当效率最大化的结构与制度情境产生冲突的时候,部门会选择合法性最大的组织结构以适应新的制度环境.本文选择美的荣事达集团的洗衣机研发中心作为案例研究对象,研究其在荣事达被美的收购前后的组织结构变化,并从制度理论的角度来详尽解释该公司组织内部子系统选择某一种结构而不选择效率最大化结构的原因.     

组织文化变革机制研究

尽管组织文化变革因其战略重要性而在组织文化研究领域受到广泛关注,而且组织文化的复杂性已为学者们认可,但是却少有研究基于组织文化的复杂性与多层面性的视角,对组织文化变革机制进行探讨。基于组织文化四层次模型,本文对组织愿景、组织制度与组织中员工价值观的相互作用进行了分析与讨论,推演了组织文化变革的四种机制,即理念驱动型,制度驱动型,个性驱动理念型以及个性驱动制度型,提出了组织文化变革管理的实施建议。     

事业单位法人治理组织模式探析

组织模式是决定组织效率的一个关键因素,在社会主义市场经济条件下,要建立现代事业制度,必须对事业单位进行组织创新,改变单一化的、陈旧落后的事业单位组织模式,建立多样化、先进的新型现代事业组织,实现组织模式创新.随着事业单位体制改革的进一步深化,多元投资主体的事业单位将占据主导地位,本文主要就多元化投资主体事业单位如何进行组织模式创新进行了分析.     

论国有商业银行市场化经营中组织制度的变革

现代商业银行的组织制度采用总分行制,我国国有商业银行虽然也采取总分行制,但其不是按经济、集约和效率的行为准则进行组织架构的,而是与政府的行政层次序列高度耦合的;其内部结构的设置也不符合市场化金融的要求。因此,国有银行的组织制度必须进行分支结构的总量上的收缩和结构上的调整;同时,要按市场导向和客户需求设置职能部门。惟有这样才能有效地推进国有银行的商业化进程,提高整个银行系统的运作效率。     

农民资金互助合作组织运行机制探析

农民资金互助合作组织的运行机制是农民资金互助合作组织的生命所在,高效的运行机制将有力地推动农民资金互助合作组织的发展。从决策机制、竞争机制、激励和约束机制这几个方面对农民资金互助合作组织的运行机制进行分析,认为只有制度设计合理,减少制约和运行成本,才能使农民资金互助合作组织充满活力。     

提升农村金融组织功能效率的对策探讨

农村金融组织功能效率包括基本功能效率、核心功能效率和扩展功能效率.提升基本功能效率,应创新农村金融组织的经营模式、拓展农村政策性金融业务范围、推进农村小额信贷可持续发展、提高农村金融制度核心竞争力;提升核心功能效率,应引入利率竞争机制、有效激活农村金融市场、构建农村资金回流导入机制、全面优化农村金融生态环境;提升扩展功能效率,应降低农村金融组织信用风险、推进金融创新、提高流动性风险管控水平.     

基于知识的模块化组织设计

在知识经济时代,知识对传统的组织结构提出了挑战,传统组织设计出现了危机。组织的知识是推动企业发展的内在驱动力,面临着竞争激烈的市场,企业必须关注知识,提高运行效率。本文从知识管理和协调人的创造力角度出发,通过探讨组织内部知识的模块关系,以期探索出一个行之有效的组织设计模式。     

从组织设计的原则浅谈组织管理

组织就是一个有意识地对人的活动或力量进行协调的体系,是管理活动开展的载体。组织管理的目的是为了提升效率,从而实现组织的目标。组织是按照一定的设计原则组建成立的,这些原则为组织管理活动提供了依据,从组织的设计原则入手,能够抓住根本,从而提高组织管理水平。     

学习型组织整合理论模型研究

组织学习和学习型组织理论是近年来管理学领域的热点问题之一.本文在对前人相关理论进行述评的基础上,着眼于组织管理的实践要求和可操作性,提出了学习型组织发展的整合理论模型,并对该模型的学习层次、运行方式、推动因素和知识管理进行了阐述,最后提出了今后探索的方向.     

我国农产品批发市场的宏观组织制度创新

在WTO框架下,我国农业面临的挑战,将更多地来自农产品加工和流通领域,市场对农业生产的导向和约束作用不断加强。这就要求作为流动枢纽的农产品批发市场,应当在农业市场化和产业化过程中发挥关键性促进作用。笔者认为农产品批发市场宏观组织制度的内容包括:农产品批发市场的发展指导思想、法律法规支持体系、市场体系、政府宏观价格政策和价格形成机制、信息服务体系、基础设施建设和科技含量、宏观管理服务和市场整体运行效率、与批发市场发展紧密联系的合作组织等方面。