构建和谐企业的有效途径

企业作为国民经济的支柱,是社会就业的主渠道,在经济社会发展中发挥着重要的支撑、引导和带动作用,没有企业的发展就没有整个国民经济的发展,没有和谐的企业也就没有整个社会的稳定和谐。本文从和谐企业的涵义入手,分析了构建和谐企业的重要性,有针对性的提出了加速构建和谐企业的有效途径,以努力实现企业的科学发展、和谐发展。     

如何发挥好企业思想政治工作优势

思想政治工作要坚持“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。构建和谐企业，必须把握思想政治工作的重点，发挥好企业思想政治优势，不断探索与当前形势相适应的新的工作方法，突出以人为本，坚持教育、引导、激励和培养。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会同样需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。     

建设和谐企业 实现科学发展

企业和谐是社会和谐的一个重要基础,更是构建和谐社会的重要组成部分,同时构建和谐企业也是企业科学发展的必然要求,是对企业经营者整合力、协调力、凝聚力、公信力和应变力的综合考验。因此,构建和谐企业,是加快推进企业科学发展的必由之路。     

浅谈思想政治工作在构建和谐油田中的重要作用

在以科学发展为主题、以转变发展方式为主线的新形势下,国有企业如何在实现持续稳定发展的同时,大力构建内外兼修的和谐企业,为和谐社会建设做出积极贡献,思想政治工作将发挥不可替代的重要作用.有成功经验表明,加强思想政治工作是构建和谐油田的内在要求,发挥思想政治工作优势是构建和谐油田的基本保证,创新思想政治工作方法是构建和谐油田的重要途径.文章指出,只有以高度的政治责任感认真做好工作,同时把具有自身特色的企业文化融入到思想政治工作中,使企业的核心价值观成为职工感知、认同并付诸行动的指导思想和行为习惯,建立和谐的人际关系和协调、先进的生产关系,就一定能够促进和谐社会、和谐企业的快速发展.     

发挥绩效考核的导向作用促进煤炭企业科学发展

绩效考核作为一种有效的企业管理手段，在评价与激励员工，增强企业活力和竞争力，促进企业科学发展发挥着至关重要的作用。建立科学的绩效考核机制，对于企业实现科学发展具有重要的导向作用。本文以淄矿集团为例，探讨绩效考核在国有大型煤炭企业科学发展中的导向作用。     

煤矿班组建设存在的问题及对策

班组是企业安全生产的最基层组织，是企业实现安全生产的基石，更是组织广大职工与企业共谋发展、共同进步的重要载体，也是确保各项工作圆满完成的基础和关键。加强班组建设，是煤矿企业提高管理水平、增强核心竞争力、实现安全发展的迫切需要，实质就是激发广大职工的活力，依靠职工群众抓好管理，促进煤矿安全发展。只有从最基础的工作抓起，建立健全班组安全生产、学习培训、工程质量和设备设施等标准化作业与管理制度，并通过有效载体、约束机制，才能调动班组职工的积极性和创造性，才能把煤矿职工科学地组织起来，及时有效地把企业安全生产任务落到实处。近年来，新窑煤矿实现了综掘机械化、支护锚网化、运输皮带化，大幅度的提升了矿井的生产能力和安全保障水平，班组建设在安全生产、和谐矿区建设中发挥了积极的作用，现结合工作实际，针对目前班组建设存在的问题谈谈自己的看法。     

充分发挥工会作用,促进企业经济发展

最大限度地把职工组织到工会中来,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益是企业工会组织的本职要务,它在构建和谐企业、推动企业经济科学发展等方面发挥着非常重要的作用.企业工会如何适应企业快速发展的需要,如何充分调动广大职工的积极性、创造性,促进企业经济发展,维护企业的稳定,是工会应该探讨的问题.本文首先讨论当前企业与工会面临的问题,然后就健全基层工会组织、做好维护职工稳定工作、保障职工各项权利、切实维护职工合法权益以及充分发挥工会积极作用几个方面进行深入讨论,探讨如何积极发挥工会职能作用,推动企业经济和谐发展.     

浅谈国有外贸公司的和谐企业建设

企业是社会的细胞亦应加强和谐企业建设，国有外贸公司的国有特点，更要实施和谐企业建设，加强和谐企业建设要树立和谐的企业文化，建立科学的管理制度，形成企业民主管理氛围，积极关心职工的切身利益，从而促进企业的更好更快发展。     

非公有制经济如何实现健康发展

改革开放以来，我国非公有制经济从小到大，已经成为国民经济的重要组成部分，发挥着不可替代的作用。促进非公有制经济健康发展，就是要引导非公有制经济切实转入科学发展、和谐发展的轨道。为此，要在以下四个方面加大工作力度。     

论和谐社会背景下的现代营销

和谐社会的理念是我国社会主义新时期，为了合理的进行社会主义市场经济环境下的资源优化配置，运用科学的发展观发展经济而提出来的。因此和谐的发展理念在我们社会主义市场经济体系中显得尤为重要。谐社会能够促进社会的每个人都能够具备更高的创造力，把自生所具备的聪明才智发挥的淋漓尽致。人是企业的主导，也是和谐社会的主导。以人为本是我们一直强调的。     

发挥企业工会职能作用的新思考

工会是党联系群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，企业工会面临着前所未有的错综环境和严峻的挑战。因而，在社会主义市场经济不断发展的今天，企业工会如何发挥自己在构建和谐企业中的重要作用，成为当前企业工会组织必须面临的一大问题。     

企业市场营销能力拓展探究

随着我国经济的快速发展，在当前市场经济条件下，企业要想获得生存与发展的机会，则需紧密依靠强有力的市场营销。在企业发展中，市场营销人员工作能力起着至关重要的机会，对企业的前途具有非常重要的作用。市场营销过程中，企业要发挥营销资源的作用，利用多种办法提高营销人员的工作能力，统一规划营销，拥有团结奋进的营销队伍，促进企业的健康发展。     

浅谈企业基层党组织的政治核心作用

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“党的基层组织是党执政的组织基础。”国有企业党组织围绕企业生产经营开展工作，承担着落实科学发展观，推动企业发展，深化企业改革，构建和谐企业的重要责职，发挥着重要的作用。本文结合自己工作实际，浅谈企业基层党组织在企业改革、发展和稳定中的政治核心作用。     

对和谐企业文化建设目标的思考

先进文化是民族的血脉和灵魂，和谐企业文化作为我国文化建设的重要组成部分，在社会主义文化大发展大繁荣中肩负着重要使命。面对当今社会文化“多元并存，兼容共生”的大格局，如何推进企业和谐文化建设，用昂扬向上的企业文化培育员工，用励志育人的企业文化塑造员工，用丰富多彩的企业文化吸引员工，有力地促进员工各项素质的全面提高，发挥企业和谐文化在培养核心价值观过程中的育人功能，确保企业以人才培养为中心各项工作的顺利完成，对企业思想政治建设具有十分重要的意义。本文从催生人才的文化环境、独特风格的文化主题、彰显特色的文化元素、品味高雅的文化活动四个方面，阐述了对和谐企业文化建设目标的思考。     

基于利益相关方理论的和谐企业之路

企业以开放的组织形态存在于社会中,在追求自身经济利益的过程中必然受到其他经济利益主体的制约。利益关系不和谐,企业就难以和谐。现代企业管理者们为了追求企业的科学可持续发展,探索将利益相关方理论贯彻到企业治理模式和日常管理中，积极关注并努力协调好企业各相关方的利益观念和利益行为，依靠政策环境的优化努力调整对利益相关方的有效供给.     

依靠科学管理 构建和谐企业

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。依靠科学管理,构建和谐企业,要求我们首先坚持人本管理,其次重视制度化管理,再次加强领导班子队伍建设,最后塑造和谐的企业文化。     

依靠科学管理 构建和谐企业

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。依靠科学管理,构建和谐企业,要求我们首先坚持人本管理,其次重视制度化管理,再次加强领导班子队伍建设,最后塑造和谐的企业文化。     

做好离退休人员思想工作促进企业和谐发展

电力企业离退休人员是电力企业的一笔宝贵财富,他们曾经为企业的建设和发展做出了巨大贡献.今后,他们仍是企业职工队伍管理的重要组成部分,在促进企业的和谐发展中发挥着不可替代的重要作用.因此,做好电力企业离退休人员的思想工作,使他们继续发挥余热,积极推进企业的健康和谐发展,是建设和谐企业的重要组成部分和不可分割的内容.     

加快党建创新步伐,适应煤炭企业科学发展要求

在煤炭企业中党组织担负着为企业发展提供坚强的思想保证、组织保证和政治保证的重要职责,只有持续创新企业党的建设,才能更好地发挥党组织凝聚合力、促进和谐、推动煤炭企业科学发展的作用.     

积极发挥工会作用推动企业和谐经营

随着经济社会的发展,企业和谐与否,直接影响社会和谐。建立企业的和谐关系,对于构建社会主义和谐社会具有举足轻重的作用。企业工会组织作为党直接领导下的群众组织,其职工合法权益的表达者和重要组织者,理应发挥联系群众的作用,调动激发全体员工的参与性和积极性,加速推进企业的和谐经营与发展。