浅析新医院会计制度

旧《医院会计制度》已经不适应医院的发展，对原有制度进行了全面的修订，使其能够跟上医疗卫生体制改革的步伐。新《医院会计制度》于2012年1月1日正式实行。新制度反映出了与企业会计准则接轨的趋势，更容易被信息使用者理解，增强了通用性。     

适应市场经济转变 提升领导管理水平

我国加入世界贸易组织后,医疗卫生行业面临着前所未有的机遇和挑战。面对新的形势,如何进一步结合医疗卫生机构实际,拓宽思路,深化改革,尽快适应日趋激烈的市场竞争,关键是要高领导者的管理水平,这是摆在我们面前的重要课题。 一、把领导管理艺术贯穿到人事改革体制中 领导和管理者在进行人事制度的改革中,要重点解决好机构臃肿、人浮于事、效率不高的问题,精简高效,按照科学、合理的原则调整医院临床及医技科室。在严格定岗、定编、定员的基础上,中层干部要实行聘任制,后勤人员实行聘用合同制。对于专业技术人员实行专     

基于JCI评审标准的公立医院人力资源管理研究

国际医疗卫生机构结合当前各国医疗卫生事业的发展需求提出了JCI(Joint Commission International)评审服务标准,希望通过实施科学的评审逐步提升世界医疗卫生水平,为患者提供更为安全的就医环境和舒适的就医环境等,最大限度地减少医患风险,化解医患矛盾。而在JCI评审标准中"员工资格与教育"(SQE)则是针对医院人力资源管理工作提出的科学评价标准,对医院人力资源管理工作的开展产生着极其重要的影响。文章基于JCI评审标准中"员工资格与教育"部分对公立医院的人力资源管理进行了具体分析,希望能够为医院人力资源管理工作的开展提供相应的支持和借鉴。     

加拿大医疗卫生制度及管理体制

医疗卫生制度　加拿大的医疗卫生制度以公费医疗为主,即由政府出资、由私营医院医生提供医护服务.这种制度的特点是在全国10个省和3个地区实行一整套相互挂钩的医疗保险计划,加拿大人称之为“医疗保健”.     

医院固定资产管理中存在的问题及对策建议

能否做好医院的国有资产管理工作,为医院有效地开展医疗、科研、教学服务提供良好的环境与物质基础,是医院国有资产部门与管理工作者所面临的问题。随着医疗卫生改革的进一步深入,固定资产在医院总资产中所占的比例进一步增加,如何确保国有资产的保值增值,进一步提高医院的经济效益和社会效益,是医院管理者的责任和义务。但在现实中医院固定资产管理存在许多问题,阻碍了其作用的发挥。文章从当前医院资产管理现状入手,分析了医院固定资产管理所面临的问题,并提出了相关建议。     

公立医院实行全成本核算的重要性

在公立医院推行全成本核算法符合我国医疗体制改革的发展方向,有利于推动我国医疗卫生事业的进一步发展.由于基层公立医院的医疗水平和医护人员相对匮乏,在基层公立医院实行全成本核算法,能够有效降低医院经营成本,从而推动基层公立医院的进一步发展.文章介绍了实行全成本核算的方法,对在公立医院实行全成本核算法的重要性进行了分析,为将来全成本核算在公立医院的推广提供了依据,为医疗体制的改革指明了方向.     

关于医院内部控制重要性和局限性的思考

医院实行内部控制是为了保证医院各项业务活动的正常、有效进行和财产物资的安全、完整,进一步纠正医院管理活动中出现的问题,预防医院经营风险和财务风险,实现经营目标。现阶段,随着医疗卫生体系改革的不断深化,提高医院管理水平是其适应市场经济发展的有效途径和必然趋势。因此,加强医院内部控制制度建设就显得尤为迫切。本文对目前医院内部控制的重要性进行论述,并在此基础上详细阐述了医院在内部控制建设上存在的局限性。     

大数据背景下医院运行效率评价的方法应用研究

2005年国务院发展研究中心的研究报告《中国医疗卫生体制改革》,得出了"中国医改不成功"的结论。2009年3月17日《中共中央国务院发布关于深化医药卫生体制改革的意见》,标志着新一轮医改的启动;《意见》着重指出"改革公立医院管理体制、运行机制和监管机制"。医院的改革离不开"效率"与"公平"这一组概念,文章对"医院效率"这一概念展开了详细的讨论,并提供了基于计量经济学的效率评价方法与模型。     

浅谈医院内部会计控制的有效实施

随着医疗卫生事业改革的深入,医院经营机制的转变,更新经营管理理念,建立现代医院制度,已是多数医院提高经济效益、社会效益,促进医院良性发展的必然选择。医院内部会计控制是医院现代化管理控制中的一项重要制度,是医院为保证医疗业务和经济活动有效进行,维护财产安全和会计信息真实而设立的。认真有效地实施内部会计控制,应是现有条件下,许多医院为改善管理工作薄弱,逐步实现现代化管理,在安全、有序的经济环境中发展、壮大的基本保证。     

口腔医院会计制度改革与会计理念

中国正在逐步深化医疗卫生体制改革,中国财政部还不断地完善改进了上世纪末开始执行的《医院会计制度》。国家还实行了修订后的医院会计制度,这样就可以极大地促进公立医院在管理体制以及经济运行方法的进步,进而满足这些变化的要求。文章概况地论述了原先的医院会计制度,并指出了他们的局限性,在此基础上,还分析和提出了医院会计制度改革的若干视角和会计理念的最新动向。     

城市人工水体旅游景观的观赏鱼种选择

随着城市旅游的异军突起,城市旅游景观逐渐成为都市旅游的新宠。在旅游者游览要求持续增涨、鉴赏品味不断提高的情况下,如何提升城市旅游景观的景观价值和文化内涵,成为城市旅游规划和城市景观设计面临的一大问题。针对城市人工水体旅游景观这一独特的旅游资源,提出了如何选用与水体景观搭配适宜的四种观赏鱼种(红尾副鳅、锦鲤、锦鲫和胭脂鱼)来增强景观品质的方法,以作参考。     

论确立国有企业改革的利益主体二重性

确立国有企业的利益主体地位不能单纯地注重在所有制的性质上,而应立足于财产的占有方式。由国有企业产权运动历史发展的四个特征规定,在再生产的过程中,其本身必然地会发生财产主体的背离。国有企业利益主体二重化是国有产权的异化,同时二重化的利益主体又是统一的,并对代表全民的国家利益主体进一步地规定。国有企业利益主体二重性跟马克思提出的“在协作和对土地及靠劳动本身生产的生产资料的共同占有的基础上,重建个人所有制”的预测是一致的。     

高校辅导员队伍职业化发展初探

高校辅导员是新时期大学生思想政治教育工作的排头兵,对大学生的健康成长起着至关重要的作用。辅导员队伍的专,Jk4~C、职业化建设有利于增强辅导员的归属感,对于提高辅导员的综合素质、拓展辅导员的职业发展空间、提升辅导员的职业声望、稳定辅导员队伍具有积极的作用。抓住当前辅导员队伍建设中的薄弱环节和存在问题,探索辅导员队伍建设职业化、专家化的实施路径,以期提高辅导员思想政治教育的针对性和实效性。     

论独立的公司内部经济监督体系建设

我国监事会弱化是公认的.通过对财务总监、内部审计、审计委员会和监事会职能的剖析,证明了多头监督,不便于建立经济监督责任制.监事会成员地位低、外部代表少、机构空、权威差,根源于原有的监督结构没发挥作用,从强化监事会组成与监督责任出发,本文提出内部审计和审计委员会并入监事会,扩大监事会成员,增强监事会权威,建立统一、独立的公司内部经济监督体系,加强"新三会"与"老三会"的联系、沟通,完善公司治理结构.     

谈单位负责人作为会计责任主体的职责

会计工作与会计资料的真实、完整是企业搞好经济管理工作的立足点。论述了会计信息失真的成因,以及单位负责人在本环节的重要作用,并提出了解决这一问题的对策。     

跨国公司子公司发展中四大流派理论成因分析

在跨国公司的研究领域中，对于子公司的生存与发展问题，各国学者使用多种研究工具和方法进行研究。1999年波金绍等人通过研究提出了四大流派的理论。对此，有必要借鉴四大流派理论和近几年的研究成果对其形成的原因做进一步的分析。     

公共政策的经济学分析

任何一项公共政策的制定和实施都需要付出一定的代价,关键在于这种代价能不能承受,值不值得承受。经济学与公共政策有着密切的联系,即使是一些看起来与经济问题无关的公共政策,如果细心分析总是可以发现其中的经济学逻辑。这一逻辑告诉我们,公共政策是通过比较其成本和收益而产生的,公共政策存在的理由在于它的社会成本小于以市场和企业自行解决的方式来解决问题。     

政府在老年产业发展中的作用研究

当老年产业受制于市场的不成熟、不完善而无法顺利形成良性互动式发展趋势时,由政府介入解开市场与企业间的“死结”就成为一种必然的要求。政府应针对不同性质的领域采取不同的对策。对老年产业竞争性领域的政府对策和非竞争性领域的政府对策问题作了分类研究,并着重对老年产业竞争性领域提出了发展思路和可以采取的具体对策措施。     

国外企业本质理论的演进与评述

本文在回顾企业理论演进史的基础上．比较与评述了各流派企业本质理论的主要观点。本文认为,各流派对企业本质的认识,从分析与讨论的焦点来看,集中体现为生产、交易与契约3个概念;而从认识与方法论来看．主要包括分工、交易成本与熊彼特传统3个角度。因此,对企业本质的认识还远未结束。     

刍议高校党外干部管理科学化

高校党外干部是国家干部人才队伍的有机组成部分,是高校统战工作的重点。加强高校党外干部管理,是坚持和完善中国特色政党制度的需要,是推动社会主义民主政治建设的需要,是推动高校统战工作和高等教育事业发展的需要。探索高校党外干部科学化管理的具体途径,构建高校党外干部科学化管理的体制和机制,具有重要的政治价值和现实意义。