多关系条件下多代理人行为分析与激励机制设计

针对多个代理人之间存在多种关系———竞争、合作和中立的情况,建立了信息对称和信息非对称条件下的多代理人行为选择模型,通过模型求解与模拟计算分析多关系条件下多代理人的行为选择和委托人的最优选择或激励机制。结果表明:信息对称条件下,员工薪酬与员工间的竞争程度无关,但合作关系更能激励员工努力工作;信息非对称条件下,员工间关系影响其薪酬和企业利润,合作关系下的企业总收益比其他关系下的企业收益高,员工间的合作关系会影响并提高处于其他关系下员工的努力程度。最后提出:企业面对多员工管理问题时应尽量构建合作的工作环境,以减小员工工作努力程度的不确定性、实现利益最大化。     

董事会与经理层的双向委托——代理模型

本文在分析股东保留收益的基础上,扩展了传统的委托-代理模型.董事会与经理层的双向委托-代理模型中的约束条件中除了作为代理人的经理层的参与约束和激励相容约束之外,还有作为委托人的董事会的参与约束,这增加了委托-代理模型的现实解释力.并利用拉格朗日乘数法推导出委托-代理模型的最优化一阶条件,得出了与标准委托-代理模型平行而合理的结论.     

会计监督有效性研究

严重、普遍的会计信息质量问题,已成为困扰我国经济改革和宏观管理的一大难题.本文首先运用经济学中的委托代理理论对会计监督进行了分析,并提出了判断会计监督是否有效的原则性标准,然后,初步设计出了社会主义市场经济条件下判别会计监督是否达到原则性标准的几种思路,文章最后指出提高我国会计监督有效性的相关对策.     

基于委托代理机制的网络化制造合作模型研究

探讨了网络化制造合作问题的本质——委托代理机制,提出了适合网络化制造合作关系选择评价的信息模型。在此基础上,研究了网络化制造合作关系选择的过程模型。最后根据效用最大化和双赢的原则,从宏观上建立了网络化制造合作关系的数学模型。     

董事会构成研究——基于联立方程模型的分析

本文通过构建联立方程模型控制内生性问题,系统地研究了董事会构成的决定因素.结果发现:公司独立董事比例与公司业绩、国有股权、监事会规模显著负相关;与股权集中度、管理层持股比例呈倒“U”型曲线关系,与财务杠杆呈“U”型曲线关系;与法律环境、CEO两职兼任显著正相关.     

关于代理人激励工资决定的一种模型

通过委托人与代理人的利润最大化原则，建立了线性报酬的最优决定模型。为使模型在实际中能求解，我们将连续模型离散化建立了差分方程模型。此差分方程模型实质上是委托人与代理人动态博弈的过程。在博弈过程中，委托人根据可观察到的信号一代理人对工资调整系数的反应，而决定下一期的工资调整系数，最终使工资调整系数收敛于理想的值。     

基于多目标委托代理模型的国有金融控股集团改革发展问题研究

运用一个多目标委托代理模型从委托代理关系角度来剖析当前金融国资管理以及国有金融控股集团发展所遇到的问题,并提出相应的对策措施。模型的模拟仿真结果表明,国有金融控股集团被赋予社会公共职能和市场化经营绩效这两个目标时,其努力程度会因市场化目标波动性的增加而减弱,造成其开展市场化经营的动力不足,并且会以承担过重社会公共职能为借口推脱市场化经营不善的责任,导致委托代理关系和激励机制失灵。最后,针对金融国资改革和国有金融控股集团发展提出对策措施。     

股权结构与董事会特征：基于中国上市公司的实证研究

本文以深沪两市883家上市公司为样本,采用股权分置改革前的2003～2005年公开数据,对股权结构与董事会特征进行了分析。结果显示：股权集中度与董事会规模呈U型二次非线性关系;国有股比例-9董事会规模正相关,法人股比例和高管持股比例与董事会规模负相关;股权集中度、国有股比例对董事会中独立董事比例有负面影响,法入股比例则-9其正相关。股权集中度与董事会会议次数负相关;国有股比例与两职合一性正相关,而法人股比例与其负相关。这些研究结果表明,股权分置改革之前．我国上市公司的股权结构并不利于公司的健康发展,进行股权分置改革、调整股权结构对于完善公司治理、提高公司治理效率具有现实必要性。     

董事会会议的监督效应及其影响因素研究

董事会会议是否有效,将直接决定其对经理层的监督效应。本文利用沪深两市2005—2007年2 958家样本企业面板数据,基于委托代理理论,考察董事会会议次数对经理层代理成本的影响,并探究董事会结构与激励特征对董事会会议监督制衡效果的影响。实证研究结果表明,董事会会议次数与代理成本正相关,同时,过度强调两职分离、合规性的独立董事制度安排以及董事会规模过大都是导致董事会会议监督制衡效应缺失的重要原因,而加强董事会的激励机制建设却能推动董事会积极参与公司治理。     

教师教学行为选择的委托代理模型

以多任务委托代理模型为基本框架,构造了素质教育下教师教学行为选择模型和升学压力下教师教学行为选择模型。通过求解得出：教师教学行为选择的关键是学校激励合约的设计;在目前升学压力的大环境下,学校激励合约的设计应弱化对可观测任务的客观激励,加大对教师工作中不可观测任务的主观激励;主观绩效评价机制的引入,可抑制教师教学行为选择的失衡,使教师教学行为沿着健全的正常的方向发展。     

浅析董事会独立性研究的误区

以股权分散情况下的董事会独立性的衡量标准去评价股权集中时的董事会独立性是目前董事会独立性研究的误区,其主要原因是股权分散时的"主要代理问题、董事会监督与董事会独立性"与股权集中时具有显著的差异,导致不同股权结构和代理问题下董事会独立性的衡量应有所不同。     

重复建设的政治经济学分析：一个基于委托代理框架的模型

本文首先定义了重复建设，认为只有是政府主导的投资才有可能是重复建设。接着，我们分析了在信息对称和不对称情况下，寻租存在与否对投资量的影响。我们的结论是投资量低于社会最优量，尤其是在信息不对称的情形下。从中我们还得出了一个有意思的结论，认为重复建设并不等同于过度投资。重复建设完全可以在总投资不足的情况下发生。     

中国静脉产业发展模式：基于委托代理模型的分析

静脉产业是经济系统有机的组成部分。发展静脉产业是解决环境、资源、能源问题,推进循环经济持续快速发展的有效手段。如何发展静脉产业？通过怎样的模式,怎样发展静脉产业？文章通过委托代理模型对此进行了有益探索,提出由政府委托民营企业打造静脉产业园区是推动静脉产业发展的有效方法,也是必然选择。在此基础上提出了政府和企业之间的委托代理的内容和相应的制度建设建议？     

中国静脉产业发展模式:基于委托代理模型的分析

静脉产业是经济系统有机的组成部分.发展静脉产业是解决环境、资源、能源问题,推进循环经济持续快速发展的有效手段.如何发展静脉产业?通过怎样的模式,怎样发展静脉产业?文章通过委托代理模型对此进行了有益探索,提出由政府委托民营企业打造静脉产业园区是推动静脉产业发展的有效方法,也是必然选择.在此基础上提出了政府和企业之间的委托代理的内容和相应的制度建设建议.     

引入博弈模型分析我国现有医保合作的有效性

随着医保合作对于保险公司控制供方道德风险的重要性日益凸显,我国也开始在21世纪初着手尝试。本文首先介绍了我国目前所主要采取的医保合作模式,并根据博弈论模型进行分析,得出现行模式效率低下的结论。最后,本文对进一步完善医保合作进行了探索,认为通过加强保险机构与医疗机构利益纽带的方式,是避免出现博弈模型中无效的医保合作的最优方案。     

基于知识协同的知识链最优协调模型研究

在引入知识协同系数的情形下,构建了知识链的核心企业激励代理组织彼此协作的委托代理模型。假设存在一个核心企业、两个代理组织,在考虑代理组织可以互相帮助对方的情况下,研究了代理组织最优知识投入的努力程度,以及核心企业应给予代理组织的最优激励因子。研究表明,核心企业应该给予代理组织总体产出部分较大的激励因子,给予个体产出部分较小的激励因子。     

委托代理的博弈随机模型研究

本文基于对委托代理基本模型和博弈确定性模型的分析 ,探讨了企业委托人和代理人追求自身效用最大化的行为对彼此的影响 ,并结合期权激励理论 ,建立了不完全信息下的委托代理博弈随机模型。随后本文还简要分析了随机模型在企业管理特别是国有企业管理中的应用。     

股权结构、董事会有效性与财务报告透明度——来自深圳交易所主板上市公司的经验证据

财务报告透明度及其影响因素的研究并未定论。为了深入研究上市公司财务报告透明度及其影响因素,本文基于投资者保护理论的分析,找出影响财务报告透明度的公司治理因素,并选取深圳交易所主板市场上市公司数据进行实证检验,发现股权结构中的第一大股东持股比例、董事会规模以及独立董事规模与企业财务报告透明度有正向关系,董事长与总经理是否两职合一与企业财务报告透明度有负向关系。本文研究结论与已有文献关于控股股东与财务报告质量成正U型关系不一致,值得对这一关系进行进一步思考。     

基于Agora的虚拟企业模型

描述了如何运用Agora多代理体系结构模拟虚拟企业(VE),这个体系结构是设计用来模拟和支持分布式实体间的合作工作。模型由Agora节点和代理组成,代理表示VE中的合作伙伴、合作机制和服务提供者,Agora是代理合作工作的主持者。VE的分布式和目标导向特征为运用代理来模拟VE提供了很强的动机。这种方法的主要优点是Agora结构在VE的整个生命周期提供了一个相似的模拟环境,可以跟踪VE的活动和历史。此外,代理是计算实体,这为VE从模型到计算提供了一个容易和有效的途径。     

中国发展静脉产业园区的激励机制与制度设计:基于委托代理模型的分析

发展静脉产业是完善我国产业链条的必要手段.推动静脉产业发展的有效手段是打造静脉产业园区.文章应用委托代理模型对该模式中政府和企业的行为进行了分析,并以此为基础提出了我国发展静脉产业园区的激励机制和制度建设的基本思路和框架.