传统文化与企业文化的关系比较

中国传统文化与企业文化之间有着密切的关系，中国传统文化对企业文化的影响是不言而喻的，这种关系对企业文化的发展以及企业文化构建起着较大的作用。研究企业文化有必要研究传统文化与企业文化之间关系密切的几个范畴。     

广告对中国传统文化的吸纳与传播

广告作为一种文化现象,要迎合受众心理,就要受制于它所属的传统文化。我认为广告吸纳并传播的传统文化特征有:怀旧的历史传统;有特色的图腾、神仙;爱国怀乡的民族意识;浓厚的家庭情感;"天人合一"观念;讲究实际的传统性格;含蓄的语言表达方式。虽然在现代社会,传统文化不是主宰广告的主流文化,但对于广告的发展和民族文化的弘扬仍占有举足轻重的地位。     

传统文化与农发行企业文化建设

企业文化的产生有其独特的历史渊源,它的发展,受到社会文化、社会环境、社会体制的制约。企业文化的实质是社会文化在企业中的具体化。中国传统文化有其积极的一面,也有不足的地方,作为一家大型国有政策性银行的中国农业发展银行,要扬长避短,用传统文化构筑企业文化,这样才能塑造一个能承担其历史使命的农发行。     

汲取传统文化精华，创建现代企业文化

随着市场竞争的深入,企业之间的竞争实质已成为企业文化之间的竞争.因此,能否建设强有力的企业文化已成为决定企业成败的重要因素.     

传统伦理思想在企业文化建设中的作用

一、传统伦理观念对建设企业文化的作用伦理是指人与人相处应遵守的道德和行为准则,是共同认可的社会行为规范。起着维护社会公共秩序和约束人们社会行为的作用,又内化为人们的内在操守和准则,促进人的全面完善和发展,具有调节人们社会行为,管理社会的职能。     

构建中国企业文化模式

一个企业在确立自身的经营哲学时，必须考虑到企业化背景对企业的影响力。东西方民族化传统不同，在企业经营中，从方法到理念上都存在着明显的差异。英美国家的企业受其化传统影响，崇尚个人奋斗和竞争。在管理中比较强调“理性”管理，强调规章制度，强调管理组织结构、契约形式等。而东亚化圈的企业更强调“人性”的管理，强调人际关系、群体意识、忠诚合作的作用，强调集体的价值等。一个以理性为本，一个以人为本、以情感为本，两种化传统形成鲜明的对比，从而也形成两种不同的企业经营哲学。     

对企业营销文化的思考

众所周知．价值规律是“看不见的手”．企业的活动受价值规律导向。实际上，还有一只“看不见的手”——企业文化。企业文化的导向和影响作用是间接的．但是更持久、更深远、更加根深蒂固。     

传统文化与企业安全文化

企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的一项基础工程。安全文化与传统文化有着深刻的渊源。     

企业传统：企业文化建设的重要维度

当一种文化要素被证实比其他文化要素更能适应企业的需要。这种文化要素就会被认同和传承，才能被称之为真正的企业传统——     

传统文化影响下的财务管理

财务管理是与商品生产和商品交换紧密联系的一个经济范畴，与经济发展水平是一种正相关关系。因而其模式必然会受一个国家的经济体制的制约以及经济环境的影响。但在同等条件下，国家、地区之间仍有差别，这说明化因素也起作用。     

传统企业如何“e”化

电子商务是利用全球化互联网进行商业活动 ,代表了一次新的经济革命 ,电子商务的迅猛发展把所有企业都摆在了机遇与挑战面前。传统企业应从观念上来一次根本变革 ,积极投身企业“e”化过程中来 ,跟上“e”化的步伐     

探索中国企业管理之道--企业文化

企业文化是以人为中心的新的管理思想在企业管理中的反映,它是一种管理制度和管理方法。其核心内容是在企业家和员工中培育并形成共同遵循的崇高目标、价值、标准、基本信念和行为规范。发展至今,其内涵几乎涵盖了企业运营中的一切活动,可以说,现代企业的运营是由企业文化这根主线串起来的。其主要构成包括企业的经营理念、道德规范、行为准则、规章制度、文化环境、企业产品、质量体系、创新观念、激励机制、文化网络、品牌战略等。它一般由表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化组成。其中,物质文化是企业文化…     

中国服饰文化发展的新理念

在深入学习贯彻江总书记“七一”重要讲话精神的新形势下 ,研究我国服饰文化的发展方向 ,应当既审视服饰文化个性特征和传统文化底蕴 ,又要把握“三个代表”的科学内涵 ,尤其要深刻领会发展社会主义文化的精神实质的要求 ,以崭新的理念沿着正确的方向加快发展我国的服装产业。(一 )衣食住行衣为先。服装只所以被人们称为时代的标志 ,是因为它是观察社会变化的独特视角 ,也是反映经济文化发展的一个缩影。上个世纪 ,中国社会发生了天翻地覆的变化 ,服装产业也取得了令世人瞩目的进展。跨入 2 1世纪正当百尺竿头更进一步时 ,江总书记在“七一…     

打造“学习型企业文化工程”为学习型企业建设夯实文化根基

在深化电力体制改革和完善社会主义市场经济体制的新形势下，如何创建学习型企业，是当前各供电企业普遍关心的问题，也是我们企业精神明创新工作正在探索的一个新课题。2003年以来，北辰供电分公司在实施学习型企业发展战略，开展学习型企业“创、建、做”活动的基础上，把学习型企业化建设作为学习型企业建设的重要支撑，全面启动了“学习型     

企业文化里的“家”观念

＂家＂对中国人有着特殊的意义,从家庭到家族再到国家,中国人以＂家＂为纽带,安身立命、构建社会、管理国家、世代传承。可以说,家文化是中华文明的精髓,它所起到的作用广泛深远,当今的企业文化也深受它的影响。我们倡导的爱企如家就是＂家＂的观念在企业文化中的延伸。它为现代企业文化融入中国文化的元素。     

现代标志对传统色彩文化的传承

中国的传统文化铸造了浓郁的东方色彩文化特征,在某种意义上,色彩一直伴随着中国文化的启蒙、融合、成长与发展,它是中国传统哲学和精神品格的外化,其内核是色彩的民族文化属性,即“五色观”。所谓五色,即指相对于阴阳五行的赤、青、黄、白、黑五种单色,五色配五行和五个方位。五种色彩象征自然要素,即以红象征火,以黄色象征金,以青绿色象征水,以白色象征土,以黑色象征木。另外几千年来以孔孟为代表的儒家和以老庄为代表的道家思想始终贯穿于中华民族色彩审美意识之中,五色观在古代思想浸染下蕴涩着鲜明的哲学思想,与中华民族的审美心理有着密切的关系,并世代传承完善,     

中国特色企业文化建设初探

21世纪,经济全球化将会从根本上改变企业的运动规则,企业文化将成为企业生存与发展的精神支柱。发达国家的成功经验表明,企业文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业增强国际国内竞争力的有力保障。那么,如何抓住机遇,应对挑战,推进有中国特色的企业文化建设,本人认为,要从以下几个方面进行。 一、将企业文化作为参与市场竞争的利器 企业文化是企业员工在经营活动中共有的理论信念、价值观念和行为准则。它表现为一种氛围,