美国养老金会计准则的最新发展与借鉴

本文介绍了美国财务会计准则委员会最新发布的财务会计准则第158号《雇主对既定受益养老金和其他退休后计划的会计处理》的主要内容，通过养老金会计准则的国际比较提出了一些建议，以期为完善我国的养老金会计准则起到借鉴作用。     

日本养老金制度发展历史

建立现代型养老金体系前,日本的养老金主要是职业企业年金基础上的传统养老保险制度.直到1985年,日本才建立现代完整的养老保险,主要由三个计划组成:全国基本年金计划(National Pension Scheme),主要针对的是自雇者、渔民、农民、以及森林工人,该计划不是普惠的,并且待遇给付是均一的;其次是职业年金计划(occupational pension scheme)主要针对是雇佣者,养老金给付建立在缴费基础之上的;还有就是公共部门的养老金计划.     

混合养老金计划下我国企业养老金的会计核算体系探讨

在研究企业养老金会计问题时,首先要研究企业的养老金计划,不同的养老金计划模式采用的会计处理方式也就不同,因此,养老金计划是养老金会计的基础。     

有关完善我国养老金会计的探讨

本文首先研究了我国的养老金制度及相关会计规定,进而分析了目前我国养老金会计存在的主要问题,最后提出制定专门的养老金会计准则、鼓励企业补充养老保险采用设定受益计划和完善养老金会计的信息披露等改进我国养老金会计的政策性建议。     

职业养老金计划及相关会计问题探讨

人口老龄化趋势已成为全球性的问题,世界各国为此一直不断努力寻求解决的途径,至今已形成了各具特色的养老保险制度。一、养老金会计形成的制度背景养老金的会计处理,与一个国家养老保险制度安排有着密切的关系。一个完整的养老金制度一般由公共养老金计划、职业养老金计划和个人储蓄养老金计划构成。公共养老金计划是一种由政府直接管理,以税收实行融资,在全社会范围内实现收入再分配功能的养老金计划。在该计划下,养老金的筹集和发放均由国家统一管理,企业只须向政府主管部门缴纳规定的养老金费用,融资方式一般采用收付实现制。企…     

影响养老金安全运行的因素分析——基于美国私营企业养老金发展的实证研究

在美国,企业雇主实行固定福利养老金计划,当他们有低资金比率和高违约风险时,通常假定投资风险较低。这与风险管理假设是一致的。然而,对于深陷财务困境的雇主和冻结、终止或将确定给付型转为确定缴费型计划的雇主来说,风险转移激励(道德风险)占主导地位。养老基金风险决策也受下述因素的影响:企业雇主追求利益最大化、恢复银根宽松政策、设定提存计划和设定受益计划。当雇主的养老金计划走出资金不足的困境,破产风险降低,或者边际税率降低的时候,他们转向积极的风险策略。总的来说,企业雇主在养老保险基金投资问题上采取动态风险策略,从而保证养老金安全运行。     

煤炭行业养老金会计处理探讨

西方各国对养老金的会计问题做了大量的研究，已建市了与其养老保险制度相适应的会计准则，形成了一套较为完整的养老金会计体系。规定缴费制是企业根据各期提存的金额及基金的投资收益来确定养老金支付额的养老金计划。该计划下的会计处理比较简单。企业各期所承担的养老金义务一般就是该期应提存的金额，规定受益制是企业承诺在职工退休后支付一定数额的养老金，     

刍议我国的养老保险制度及企业养老金会计

我国的养老保险制度是一种多层次养老保险制度,与此相适应,企业需要进行会计核算的养老金主要有两类:基本养老保险和企业补充养老保险.目前,我国对企业养老金会计规范采用的是设定提存计划,但可以预见,设定受益计划在我国未来的企业养老金会计实践中将有一定的发展前景.     

从退休改革看养老金会计制度

随着法国政府正式颁布延迟全国在职员工退休年龄以拯救养老金系统这一草案,在全球范围内引起了轩然大波。可以看出,世界性的养老金问题已经面临了严峻的考验,迫切需要改革。本文从退休改革背景入手,综述了相关会计准则和研究,而后陈述了养老金概念和计划,对养老金会计的两种不同处理方法进行了对比分析,其次结合我国具体情况探讨了适应的方法和仍存在的问题,最后对今后的改革做出方向性浅谈。     

既定待遇的企业补充养老金计划的债务测算

企业补充养老金(Occupational Pension Plans)作为养老保险体系(Pension System)的重要组成部分，正在发挥着越来越重要的作用。