负罪过重的食品添加剂

每次曝光食品安全问题,不论是无良厂商还是监管部门,先锋媒体总能从阴暗的市场操作链中揪出一个靶子来吸引消费者的火力,其中最无辜者非食品添加剂莫属。经过多次食品安全问题的轮番突袭,在消费者眼里本就概念模糊的食品添加剂被偏见强行披上了一层刺眼的外衣。     

推荐培训师专栏

企业管理培训的唯一目的在于发展与改善组织的绩效,为企业创造更多的价值。但实践证明大多数培训所获得的知识与技能不能在实际工作中运用,原因在于培训的内容和企业的实际结合不够紧密,或是培训师本身水平和授课的特点造成,或是企业被训人员对于课程的内容的转化度不高,或是自身企业员工的执行力不够,很难把技能和相关的知识进行转化和付诸实施。     

拓展培训师角色之我见

要做好体验式培训,拓展培训师自然是关键和核心所在。培训师在拓展培训中主要负责拓展培训的策划、组织和管理,负责带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评。培训师除了要不断汲取相关专业知识、多多参与培训外,更重要的是要时刻对自己进行培训,拓展自己的思维,才能够不断提高培训效果。     

多面手的企业培训师

培训，于员工可以增加知识，及时了解业界最新理论及动态，为自己在劳动力市场上保持优势竞争力增加筹码；对于企业，可以按企业的发展需要和策略打造符合企业需要的人才，或增加企业招聘的吸引力。由于培训对员工对企业都具有特殊的意义，近几年来培训市场如雨后春笋，发展势头惊人；企业培训师身价暴涨，成了各培训机构争抢的香饽饽。     

企业内部培训师管理模式探析

当今企业中人才发展越来越受重视,员工培训工作在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出。除了外部培训外,更易了解企业情况、满足培训需求、高效节约的内部培训也是十分必要的工作。内部培训师是内部培训工作的首要资源,企业对内部培训师的队伍建设及管理水平决定了内部培训师的质量,所以企业内部培训师管理机制的建立成为企业培训体系中的重要环节。     

培训师胜任力特征综述

本文通过回顾关于培训师胜任力特征的研究,对国内外的相关文献进行了检索、梳理和分析,从胜任素质的因子、维度、研究方法等出发,对研究成果进行了回顾和综述.     

培训师是怎样炼成的

结构比知识更重要美国培训认证协会(AACTP)曾经在美国的培训师中做过一个小范围调查,调查内容是培训师未来的竞争对手是谁?结果竟是出人意料的Google!为什么会是Google?     

如何提升企业培训师素质

21世纪是知识经济时代,是知识爆炸的年代,获取知识和信息已经成为人们生存的必备手段,因此终生学习也是社会的必然发展趋势,而培训则是企业员工交流信息．增长知识．改善技能．促进企业发展的重要途径,因此企业培训也变得越来越重要。但是企业培训效果究竟如何,企业培训的影响力究竟有多大,关键还取决于培训师个人的素质．因此企业培训师个人素质的提高也就变得至关重要,本文想就如何有效地提高企业培训师的个人素质问题从三个方面做一论述。     

企业培训中培训师的选择

培训师的选择只是企业培训流程链上诸多环节中的一个环节．我们很难说它一定比其他环节更重要。但是，可以肯定，就如木桶理论所昭示的，这一环节的短缺一定会使培训效果大打折扣。因此，有必要对培训师的选择作一番讨论。     

如何打造企业内部培训师队伍

随着企业管理的不断发展和完善,培训被赋予了越来越高的地位和作用,同时,也备受企业高层管理者的重视.由此,越来越多的企业认识到了内部培训师的价值,开始组建自己的内部培训师队伍,内部培训师在企业人力资源开发中发挥着越来越重要的作用.     

电力企业内部兼职培训师队伍建设

如今很多电力企业对员工的内部培训很重视,从著名的高校、咨询公司花巨资请来专家进行培训工作.但也有很多培训工作价格昂贵与企业实际工作脱节,收效甚微,没有真正起到培训的作用.近些年很多电力企业都认识到培养造就一批内部兼职培训师队伍,这些培训师往往能根据企业的具体情况有针对性地进行课程设置制作,从而能吸引员工的听课热情.效果往往是很好且省去了高额的培训成本,这对企业以后的培训制度是一个很好的启示.     

企业内部培训师队伍的构建

在不断探索和实践的过程中,越来越多的企业开始认识到构建自己内部培训师的重要性。企业拥有自己的培训师队伍,不仅能提高员工整体素质,增强企业的竞争力,还能提高企业的知名度。尤其是在经济危机席卷全球的今天,企业竞争力急需增强、     

怎样的培训师才够优秀

一个优秀的培训师应该具备什么样的素质?本文提出的六大观点也许能给你更多启示。     

培训师，定位你自己！

2004年底，我应邀在石家庄参加了一次团险经理培训，本来就不懂团险的我，是抱着学习的态度，认真聆听着有关团险销售的专业知识。谁知培训期间，组织者非要让我给大家讲一段，这对于没有准备的我来说有些强人所难，可一来作为朋友，客串一下，调动培训的气氛义不容辞：二来看着主讲老师在讲台上夸夸其谈，心里也跃跃欲试。于是我就答应晚间可以讲三个小时。     

2004直销中国10大教育培训师

<正>近10年的直销教育培训蓄积了他蔚为大观的思想库存与人脉资源。 就象他写书法,就象他画漫画,戴三省最能精确把握的便是在何时要浓 墨重彩,何时则需慢笔素描。在他看来,讲台如同书法与绘画,都是需要匠 心独运的一门艺术。 修养的沉淀是厚积薄发的源泉。 言辞的铿锵是声名远播的节奏。 曾子曰:"吾日三省吾身"。戴三省的行动准则正是:修炼自我,再去改 变别人。