中小企业的自主创新与核心竞争力的培育

本文从分析制约中小企业核心竞争力培育的3个方面因素入手,提出了中小企业可以通过技术、战略、企业文化等几个方面的自主创新来提升自身的核心竞争力,从而实现中小企业的持续发展。     

中小企业知识型员工流失管理策略探讨——基于心理契约的视角

进入知识经济时代后,我国中小企业的知识型员工流失日益严重,造成这一问题的重要原因是企业与知识型员工之间构建的心理契约被破坏。中小企业知识型员工流失的管理策略是：构建心理契约机制,对知识型员工进行全过程管理;强化心理契约机制,对知识型员工实行多维度的激励。     

关于促进企业自主创新的财税政策分析

2006年1月，全国科学技术大会提出建设创新型国家的目标，随后国务院印发了《实施〈国家中长期科技发展规划纲要）（2006-2020年）的若干配套政策》（以下简称《配套政策》）。《配套政策》提出了包括科技投入、税收激励、金融支持、政府采购、引进消化吸收再创新、创造和保护知识产权、人才队伍、教育与科普、科技创新基地与平台在内的十个方面60条的激励自主创新的政策措施。财政政策主要通过三种途径介入科技创新活动：一是通过政府财政投入对科技活动进行资助、补贴或引导；     

支持企业自主创新——科技部与中国进出口银行签署支持国家自主创新战略实施科技金融合作协议

日前，为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》及其配套政策，进一步加强金融对自主创新的支持力度，科技部与中国进出口银行在京签署了《支持自主创新战略实施科技金融合作协议》。     

基于耦合动态环境下西部中小企业发展的路径思考——改善企业自主创新外部环境的几点思考

目前,西部中小企业的发展面临着外部软环境的制约,该现状的锁定,必然造成企业进一步发展的颓势,最终降低其在耦合动态环境下拉动力的形成。由此,改善西部中小企业自主创新的外部环境则成为纠正上述困境的路径之一。     

提高企业自主创新能力的制约因素及对策

近年来,我国科技创新取得了辉煌的成绩,同时我们也清醒地认识到同发达国家相比,我国科学技术总体水平还有较大差距。“目前,我国虽然是一个经济大国,但还不是一个经济强国,一个根本原因就在于创新能力薄弱”（《国家中长期科学和技术发展规划纲要》）。为此,我国已开始推行创新型国家战略,而建设创新型国家的关键是企业的自主创新能力的提高,进而提高企业的核心竞争力。为此,我们首先要在企业内部制定并推行核心竞争力战略;同时,还必须高度关注企业制度和创新环境的影响,我们要尽可能为企业提高自主创新能力创造良好的外部条件和制度环境。这是核心竞争力理论暗含的基本前提。     

企业捐赠与企业价值——基于捐赠动机的视角

近年来，随着企业社会责任意识的增强，企业的捐赠行为逐渐得到广泛关注，并对企业的经营管理产生影响。基于信号传递理论与委托代理理论，以 2008-2021 年 A 股上市公司为样本，对企业的捐赠动机进行区分，分析不同的捐赠方式对企业价值产生的影响是否存在差异。同时考察了股东性质和产权性质在企业捐赠与企业价值关系之间的作用。最后，进一步研究了媒体关注度和投资者关注度的作用机制。研究结论表明：企业公益性捐赠会显著促进企业价值的提高。从长期来看，企业救济性捐赠可以通过提高媒体关注度与投资者关注度对企业价值产生积极影响。研究结论揭示了在不同捐赠动机下，企业捐赠对于提高企业价值所产生的作用，不仅证实了企业履行社会责任在促进企业可持续发展中的重要作用，而且有助于企业积极进行慈善捐赠，对助力社会实现共同富裕目标具有实践意义。     

烟台万华自主创新能力再造策略研究——基于企业、市场与政府的视角

本文从烟台万华自主创新能力培育历程入手,在分析其自主创新能力培育与提升的基础上,利用多元线性回归法和相关变量的设计来探寻在烟台万华自主创新进程中,企业、市场与政府各自发挥的作用及三者的协同对企业自主创新能力提升的互动机理,并以此提出万华创新能力再造的经验与建议。加大创新投入和创新人才的培养,调整市场结构,优化股权结构、董事会结构和债权结构,扩展创新激励机制;政府应完善相关法律法规,加大资金投入和税收优惠力度,出台创新人才激励政策等。     

改善营商环境 促进企业发展——基于中小企业生存与发展危机的分析

诸多复杂因素导致大量的中小企业面临生存与发展的危机,文章通过对中小企业当前面临的主要问题的分析,发现其深层次的问题是中小企业所处的营商环境不公平。为了创造公平的营商环境,文章提出的主要策略是对中小企业给予政策支持,给中小企业以融资帮助,帮助中小企业获取信息、技术,发挥以中小企业为主体的行业协会作用,形成优胜劣汰的自然环境。     

在应对危机中推进科学发展——广东宏观经济形势的回顾与展望

由美国次贷危机引发的全球金融海啸,使全世界在2009年经历了一场百年不遇的经济危机。广东作为全国外向程度最高、加工贸易比重最大的省区,受到的冲击和影响是全国最明显的。所幸省委、省政府“见事早,出手快”,及时决定5年投资2．3万亿元,实施“新十大工程”,并把应对危机看作推动发展方式转变的一次机遇,始终坚持长短结合,以“三促进一保持”（促进提高自主创新能力,促进建立现代产业体系,传统产业转型升级,保持经济平稳较快增长）作为最根本的应对策略,调结构,扩内需,保民生,促增长,使全省宏观经济运行经历上半年增速滑落之后,从第三季度开始呈现回暖回升的明显态势,全年GDP增幅超出年初“8．5％”的目标,达到9．5％的增长。实属不易,值得珍惜。     

自主创新、发展转型与体制改革——2006年岭南经济论坛暨广东经济学会年会综述

由广东经济学会主办、暨南大学经济学院产业经济研究院承办、高明区委区政府协办的"2006年岭南经济论坛暨广东经济学会年会综述"于2007年1月19日至21日在佛山市高明区举行,会议入选论文达84篇,来自全省的含论文作者、学会顾问、会长、常务副会长及副会长在内的100多位经济学者参加了会议.<南方日报>和<广州日报>等主流媒体对会议情况作了报到.本次年会主要有如下特点:(1)会议特别邀请著名经济学家张曙光教授到会作了"后WTO时代中国经济"的学术报告,获得了与会者的好评.随后,与会者分别听取了来自中山大学的李胜兰教授作的"广东自主创新与经济发展"、暨南大学朱卫平教授作的"广东工业发展转型问题分析"和华南师范大学杨永华教授作的"再论市场导向的改革思路"的主题报告.(2)收到的论文多.(3)着力推介年轻学者.(4)大会组织有序,得到与会者的一致好评.(5)模式创新.(6)会议主题突出,切合广东实际.     

基于企业为创新主体的区域科技资源共享研究

科技资源作为国家战略性资源,是提高自主创新能力的基础条件。国民经济和社会发展第十二个五年规划明确提出要推进重大科技基础设施建设和开放共享,国家“十二五”科学和技术发展规划提出要以加强自主创新能力建设为目标,优化科技资源配置,推进科技资源开放共享和高效利用,基本建成满足科技创新需求的资源和条件支撑体系。     

公司创业投资与企业技术创新绩效——基于实物期权视角的研究北大核心CSSCISSCI

由于内部创新效率较低,成熟企业难以像创业企业那样灵活应对外部环境的变化。随着环境不确定性程度的增加,公司创业投资成为成熟企业从创业企业获取创新资源的重要战略手段,并在实践中迅速兴起。本文基于实物期权理论,运用2001—2014年间376家参与公司创业投资活动的沪深上市公司的数据进行了实证分析,结果表明:公司创业投资数量与投资企业的技术创新绩效之间存在着显著的倒U形关系;投资企业面临的环境不确定性和自身的内部创新投入对于上述关系均具有显著的正向调节作用。本文为公司创业投资实物期权属性对投资企业创新绩效的影响提供了直接的实证证据,揭示了公司创业投资获得的外部创新资源与企业内部创新投入之间的互补效应,丰富了公司创业投资和实物期权等方面的研究。     

新型工业化背景下欠发达地区中小企业核心竞争力的培育

新型工业化涉及信息化程度、科技发展、经济效益、资源消耗和人力资源等相关变量,它可以促进欠发达地区产业竞争力的提升,也是推进欠发达地区中下企业工业化进程和提升竞争力的必然选择.欠发达地区中小企业应该坚持走以新型工业化提升核心竞争力之路,规划核心竞争力培育战略:培育核心技术能力和创新能力:创新管理,建立合理的治理结构;发挥自身优势,实施"专而精"的策略;注重企业文化建设,从而实现跨越式发展.     

加快金融创新步伐 服务实体经济发展——有效价值流动是国际金融发展与合作的基础

正2009年起发端于美国、快速在全球蔓延的次贷危机以及现在正在发生的欧洲主权债务危机,都在不断提醒人们关注金融危机,关注由金融创新带来的风险。但是从金融发展历程来看,美国、欧洲发生的危机是由于创新过度引发的。     

职业忧虑、高管薪酬—业绩敏感性与企业创新——基于新任CEO视角北大核心CSSCISSCI

文章以2007-2014年沪深两市非金融类A股上市公司为研究样本,基于新任CEO视角考察高管薪酬—业绩敏感性对企业创新的作用机制。发现高管薪酬—业绩敏感性上对新任CEO研发强度有显著的正面影响;但这种促进效应在民营企业中表现较弱。进一步检验职业忧虑对二者关系的影响,发现当职业忧虑水平较高时,高管薪酬—业绩敏感性对新任CEO创新投入的促进作用会减弱;但这种调节效应主要体现在民营企业,在国有企业不明显。研究结论对我国如何制定管理层薪酬契约以促进企业创新具有重要的启示意义。     

关系网络构建行为、商业模式创新与新创企业绩效——基于创新创业视角的实证研究北大核心CSSCISSCI

创新创业过程中离不开创业者主观能动性的发挥。基于创新创业的视角,文章以社会网络理论为基础,探讨了创业者动态行为特征方面关系网络构建行为对新创企业绩效的影响作用机制,并采用227家新创企业的样本数据进行了实证研究。结果表明:创业者关系网络建构行为对新创企业绩效具有显著正向影响;商业模式创新部分中介了关系网络建构行为与新创企业绩效之间的正向关系;创业能力正向调节商业模式创新与新创企业绩效之间的关系,创业者创业能力越强,商业模式创新对新创企业绩效的积极影响越大。研究成果丰富了当前创新创业的相关研究,也对致力于取得高企业绩效的创业者具有重要的启示。