德式领导者"站高一线"的心智模式

杨佩昌博士 北京大学培训中心国际合作部主任.曾就读于德国莱比锡大学,师从于德国经济政策协会主席、德国总理府首席经济政策顾问哈瑟教授. 一、问题导向与目标导向 1.问题导向是人类固有的模式一个人家里着火了,他会跑出去.人在肚子咕咕叫的时候,会去吃东西,或许还会自言自语地说:"哎呀,我饿死了". 人想上床睡觉,是因为他感到困了或者担心不及时睡觉第二天早上会不能按时起床.     

创新与"印度创新"

当西门子(Siemens)印度公司董事总经理阿尔明布吕克(Armin Bruck)试图让这家德国工程公司的董事会相信印度的创新潜力时,他交给了他们一辆塔塔(Tata)Nano的车钥匙.他希望借此传达一个革命性大众市场产品的"气息和感觉",并说服公司领导层同意改进针对印度消费者的本土创新供应.     

越来越亮的双眼

从前,在阿拉伯,有一位性情凶残的国王,他非常恨女人,每到了夜晚,都要杀死一个妃子来发泄他的愤恨. 国王身边的大臣都对国王感到忧心如焚,却也无法可想.     

企业家也要包装"上市"

★包装不只是穿得"帅"★ 在德国,大学里的教授即使年龄超过50岁了,如果不开跑车而开奔驰这类的车,学生就会认为他思想已经老化了而不选他的课;而银行的办公大楼前面,如果不停上几辆奔驰,那么许多储户会认为银行不够稳重,不在这里开户.这说明包装给谁看是有普遍意义的.     

贫富辩

<正> 《马太福音》中讲了一个故事:有一国王外出,行前,交给了3个仆人每人1锭银子,吩咐他们去做生意。国王回来后,第1个仆人说:"国王,你交给我的1锭银子,我赚了10锭。"国王于是封给他10座城邑。第二个仆人说:"国王,我赚了5锭银子。"国王封给第2个仆人5座城邑。第3个仆人说:"我非常珍惜国王给我的1锭银子,怕丢失,一直用手帕包着,从未拿出来过。"国王有点不高兴,命令将第3个仆人的1锭银子收回,转手奖给了第1个仆人。这个故事寓于的道理,经济学家称之为     

不是"新东方"而是新世界

几天前拜读了环球时报刊登的一篇题为<德媒炒中国人在德国买森林和机场建"新东方">的新闻,之后发现竟又是没有新意的老调重弹."新东方论"一文明确引用了针对中国人的两个论据:其一是中国人收购德国森林;其二是中国人收购德国机场.     

国王的四位妻子

从前有一个国王,他有四位妻子。国王最爱他的第四个妻子,给她穿最漂亮的衣服,给她吃最美味的佳肴。国王也很爱他的第三个妻子,常带着她去邻国访问。国王同样爱着他的第二个妻子。她是国王的知心人。国王凡是遇到什么麻烦事,总要去找她商量并在她的帮助下渡过难关。国王的第一位妻子对他忠心耿耿,为帮助国王守住财富和王位付出了很多,然而国王却并不珍惜这位妻子。尽管她深爱着国王,国王却无动于衷。终于,国王病重,时日无多。他暗想：＂我有四     

德国制造如何造出众多"世界一流"

做好基础工作,抓住事物本质,这是被时间证明了的成功的经营之道. 在德国,没有哪家企业是一夜暴富,迅速成为全球焦点的.他们往往是专注于某个领域、某项产品的"小公司"慢公司",但极少有"差公司",也绝没有"假公司".它们大多是拥有百年以上历史、高度注重产品质量和价值的世界著名公司,也被称为"隐形冠军".德国有家葡萄酒作坊,经营快400年了,"二战"中,很幸运没被美国战机炸毁,得以保留下来.德国的马牌轮胎公司是1871年成立的,现在我国几乎每个地级市都有它的分店.德国的阿迪达斯公司是1920年创办的,至今也有90多年的历史了.     

"三位一体"的德国制造体系

"德国制造"之所以能够长盛不衰,并在全球化时代始终保持领先地位,主要得益于德国"三位一体"的体系保障. 科技创新体系."德国制造"的强大生命力在很大程度上依赖于领先的产品技术含量.历届政府十分重视制造业的科研创新和成果转化,着力建立集科研开发、成果转化、知识传播和人力培训为一体的科研创新体系.它的最大特色是个人、企业和政府的统一:科研人员出成果、企业出资本、国家出政策并负责对企业和科技界进行沟通和协调;企业承担2/3的科研经费,剩下的1/3由联邦政府和地方政府买单.     

"阿尔迪"的"穷人线路"

"阿尔迪"(ALDI)意为"由阿尔布莱希特家族经营的廉价折扣商店".当年从母亲那里接手小食品店的兄弟俩台奥和卡尔现已变成德国的首富,连续在福布斯富豪排名榜上名列前十位.     

创办"水产模拟公司"的探索与实践

一、"模拟公司"的起源、发展及我国"模拟公司"实践现状 "模拟公司"起源于50年代德国经济起飞初期.     

吴勇男:"本土派"的跨国CEO

作为德国拜尔斯道夫集团在华子公司拜尔斯道夫日化(中国)的灵魂人物,吴勇男奋斗大半生的事业,就是为中国消费者创造美丽并与更多的人分享美丽.在他的领导下,舒蕾、美涛、风影、顺爽四大日化品牌尽管遇到外资的并购,但并没有偃旗息鼓,相反都焕发了全新光彩,品牌声誉和价值不断提升. 虽然身居高位,酷爱营销的吴勇男仍然喜欢身体力行,中在第一线.近段时间,他正在拍摄一部传播"舒蕾"品牌的微电影《让爱成为永远》,台湾MV教父林锦和与曾担任电影《梅兰芳》御用美术指导的徐连伟加盟,豪华阵容让这部微电影的份量迅猛提升,直逼大制作电影.     

德国城市规划中的"内部开发"

随着2006年德国新版《建设法典》的颁布实施,德国城市规划中出现了关于"内部开发的建造规划(法定图则)"的定义与法定编制程序,以促进满足特定条件的城市开发。基于德国城市规划中"内部开发"的概念,分析解读了"内部开发的建造规划"的编制程序。     

"智能水"让盗贼望而却步

一向"浪漫"的伦敦市民瓦连京日前突然变得寡言少语,忧心忡忡.这几天当地警察始终盯着他,让他"金盆洗手".这令他这个总觉得比警察高明的盗贼百思不得其解.原来,一种被称为"智能水"的东西让他在警察面前原形毕露.     

"商务模拟公司"有助于人才的培养

一、"商务模拟公司"概述 ㈠"商务模拟公司"的涵义 "商务模拟公司"起源于50年代的德国,是指人为创造的经济活动仿真模拟环境,作为经济管理类专业的实践教学场所和组织形式.     

齐景公射箭

春秋时,齐景公自从宰相晏婴死了之后,一直没有人当面指责他的过失。有一天,齐景公和文武百官一起到广场上射箭取乐。每当齐景公射一支箭,即使没有射中靶心,文武百官都高声喝彩":好呀!妙呀!""真是箭法如神,举世无双!"事后,齐景公把这件事情对他的臣子弦章说了一番。弦章对景公说":这件事情不能全怪那些臣子,古人有话说‘:上行而后下效’,国王喜欢吃什么,群臣也就喜欢吃什么;国王喜欢穿什么,群臣也就喜欢穿什么;国王喜欢     

跨国"联姻"推动产业升级

中国企业"走出去",不仅促进了当地的经济发展,也使得自身技术、品牌和产品得到了升级,实现了互惠共赢. 近些年,正泰集团股份有限公司正通过深化"走出去"实现企业发展"走上去".2014年,正泰收购了德国最大的光伏企业Conergy在法兰克福(奥登)的组件工厂.     

"工业设计"依然陌生的概念

"工业设计"这一要领起源于17世纪初的欧洲工业革命.工业设计历经了许多流派的演变,最终于1919年在德国伴随着世界上第一所专门培养工业设计人才的学校--包豪斯的成立而诞生.     

无"薪"激励

物质是很好的有"薪"激励,精神不可或缺无"薪"激励,善用无"薪"激励,正是管理者领导能力和管理水平的重要体现. 李先生是一家软件公司的销售主管,能力强,热爱工作,成绩显著,今年被派到他喜欢的某分公司升任销售经理,工资自然也增加了.但是,近期他工作不但没有热情,甚至还有辞职的念头.为什么升职加薪后反而要辞职呢?经了解得知:原来,引起李先生不满的原因来自他的上级.他的上级对李先生刚到该公司工作颇不放心,担心他做不好工作,总是安排一些很简单的工作,并且在李先生工作时也经常干预.李先生工作能力较强,习惯独立思考问题和解决问题,对上司的频繁干预非常不习惯,并逐渐导致不满情绪上升.     

"双元制"模式汽修专业教学应用分析

通过介绍德国"双元制"的特点并其近年来在汽车专业办学实践中的应运,探讨了"双元制"教学模式在汽修专业上的可行性.为适应社会经济和汽车行业的迅猛发展,各中职学校对汽修专业的教学模式进行多方面的探索.