由小到大走出僵局——谈国有中小企业改革的几个问题

一、"由小到大"——改变传统的改革思路17年来的企业改革从来都是不加任何证明地以国有大型企业为对象的。这可能是国有大企业集中地具有了国有企业的各方面的特征,也可能因为大企业是国民经济的骨干和中坚,大企业改革搞好了,小企业套用大企业的做法,可以带动小企业的改革,或者二者兼而有之。总之,从70年代末以来中央有关企业改革的政策、方针和包括试点工作在内的许多具体的     

科研院所的转轨之路

当前,国有经济的改(?)越来越多地深入到国有资产的最后一块堡垒,研院所,(?)尽管我国科技体制改革(?)已近20年,而国有科研院所的转制从1999年(?)走过五年历程,但究竟应如何转型(?)弯路,降低改革成本,却一直是科技主管部门(?)多科研院所的心头之(?)。     

南汽轮改制——国企母公司改制范例

国有企业改革下一步的方向是什么？2010年政府工作报告有一个提法：“加快大型国有企业特别是中央企业母公司的公司制改革,实现产权多元化”。目前,大多数大型国有企业特别是中央企业母公司的形态仍然是国有独资企业、国有独资公司。一旦上述改革推进了,将会带动整个国有企业改革向前推进。     

国有中小企业改革与发展刍议

国有中小企业改革与发展刍议钱乃余王传荣中央提出“抓大放小”的战略措施后，就如何搞好国有中小型企业，各地、县积极进行了实践探索，理论界也展开了热烈讨论。就目前中小企业总体状况看，其资本运营不佳仍未改善，对国有中小企业的改革探讨尚需加强和深入。一、必须重...     

河南国有工业改革取得成效脱困路还很长

1997年,中央提出,要用三年左右时间,通过改革,改组,改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,三年来,河南省认真贯彻中央一系列方针政策,以深化国有企业改革,建立现代企业制度,实现国有企业三年脱困目标为工作重点,努力克服亚洲金融危机和经济紧缩对全省经济的影响,采取了一系列卓有成效的措施,国有企业改革和脱困取得阶段性成果,2000年,全省国有及国有控股工业生产稳步增长,经济效益不断提高,有力地推动了全省国民经济的发展。     

破产、改制企业党建存在的问题及建议

近几年来,各地按照中央和省、市党委政府改革、创新企业体制机制的要求,对大部分国有和集体企业进行了股份合作制和有限责任公司等不同形式的产权制度改革;对部分严重资不抵债、生存无望的国有和集体企业,依据《破产法》、《民事诉讼法》依法有序地进行了破产,均取得了较好效果     

转制中的科研院所如何保护知识产权

知识产权是科研院所最重要的财产之一,应当合理、科学地评估。 国有科研院所如何在转制过程中保护企业的知识产权,并通过转制,使科研院所的知识产权保护提升到一个新的层次,是转制过程中一个值得注意的问题。知识产权是科研院所的重要财产     

愿望怎样才会变成现实

用3年左右的时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,这是中央明确提出的深化国有企业改革的任务。能否完成这一重要而艰巨的任务,关键取决于以什么样的改革思路,采取哪些改革措施作保证。     

中央企业总部对国有股权转让全程监管问题的探讨

随着国资改革形势的发展,中央企业总部需要对国有股权对外转让进行全过程监管,本文从国有股权行为审批、评估管理、信息披露等多方面进行了分析.     

中关村企业股权和分红激励实施办法出台

财政部日前对中关村国家自主创新示范区的国有性质企业的股权激励作出规定。中关村国家自主创新示范区内的国有及国有控股的院所转制企业、高新技术企业，示范区内的高等院校和科研院所以科技成果作价入股的企业，     

国有中小型物资系统企业重组再造探讨

国有物资企业的主渠道作用已成为历史。为摆脱困境，必须打破系统和行业界限，加快产权制度改革。     

国有科研院改革难题

在新一轮企业化重组、改革中，国有科研院所正努力寻找新的出路。 2010年4月21日，上海电动工具研究所与国内规模最大的金刚石工具制造企业博深工具签订技术合作协议，通过多种方式加强电动工具产品的研发实力和技术水平。     

加大创新力度 营造发展空间——访中科院党组成员、北京分院院长、北京中心理事长何岩

本刊记者:院地合作是"院"和"地"的互动过程,您认为目前中科院与北京市的合作面临哪些问题,又有怎样的机遇和挑战?何岩:北京市非常重视和科研院所的合作,希望科研院所的项目能够在北京实现产业化。这对于中国科学院来说,既是压力,也是挑战和机遇。说它是压力,是因为中科院的成果真正能够一步到位,直接进行产业化的很少。说     

强化一个意识 严把四个关口——依法处置国有粮企改革中的几个问题

<正> 国有粮企改革现状及涉及的有关问题 2003年南京市各行各业产权制度改革全面展开,改革的大环境、大气候日趋浓厚,对国有粮食系统的改革也是个巨大的推动。粮食行业,正面临一轮根本的脱胎换骨的变革。在放开的过程中,各级粮食部门普遍存在"三老"(即老债、老     

抓住大厂改革机遇 加快云溪经济发展

长炼、岳化两家驻岳阳市云溪区国有大型企业按照中央的精神，坚持“三分离”的改革原则大胆改革，至少能从以下三个方面为云溪的发展带来新的机遇。     

我国国有重点企业产权改革的方向性选择

国有重点企业都是一些关系到国计民生的大企业,正因为如此,政府必须抓好国有重点企业的改革。产权改革是国有重点企业改革的突破口,政府应以产权改革为主线沿着产权权属多元化、产权主体明晰化、产权结构合理化的方向来加快国有重点企业产权改革,从而使国有重点企业能更好地发挥其作用。     

一个先行者眼中的科研院所改制

作为上海第一家整建制改制的科研所,上海电器科学研究所所长沈小宇对科研院所改制有诸多感触。近日,在上海市举行的"国有科研院所改革与发展论坛"上,作为一名先行者,他的发言引起了与会者很大关注。本刊特刊登沈小宇的发言节选,以飨读者。     

国企董事会建设难在何处

尽管国务院国资委所推行的中央企业董事会试点工作,经过两年的探索和实践,已经取得较为显著的成效,但国企董事会改革与建设之难,还是不容乐观。笔者前些日子因管理咨询业务,考察了多家国有大型企业,深深地体会到这一点。     

国有林权制度改革的主体冲突及其化解

国有林区三林问题的基本特征是林业资源枯竭、林区经济危困和林工生活艰难,其根源于林业忽视生态效益、林场利益机制不顺、林工存在制度性依赖。国有林权制度改革面临林业资源属性约束和国有林区体制约束。在国有林权制度改革中,政策设计者须明晰中央政府、地方政府、林业管理部门、林区和林工等不同利益主体之间利益诉求和利益实现约束的差异。     

坚定不移抓改革 攻坚克难转机制

近年来，阜宁县按照中央和省、市关于深化企事业单位改革的总体部署，积极推进国有、集体企业改制和县、镇事业单位改革，取得了明显的成效。但是，企事业单位改革的任务仍然十分艰巨，特别是大、难、亏企业的改革尚未取得全面突破，面广量大的事业单位改革才刚刚起步，经济发展的活力尚未得到充分激发。面对新的情况，阜宁县把