互联网让大脑退休

闭上眼睛，想象一头黄色的奶牛，“我想到了。”那你再想象一头黑色的奶牛，“我也想到了。”那再想象一头黑白相间的奶牛，“也没问题。”现在，闭上眼睛，想象一头紫色的奶牛。     

永不退休的宗庆后

跨界投资商业地产接连受挫，集团内部饱受诟病的“独裁”管理制度，父女之间企业经营理念的冲突。还有今年炒得沸沸扬扬的“遇袭门”事件……面对外界种种质疑。娃哈哈一直保持沉默，不予回应。     

退休领导人如何出书

“我穿此袍十多年，业精于勤苦当甜。你无点墨靠送钱，编制关系滥用权。贪污受贿骨头贱，常说假话上下骗。道德败坏天人怨，判刑坐牢退民田。”这首名为《良官骂贪官》的诗出自中纪委原书记吴官正的新书《闲来笔潭》。     

保持企业退休人员稳定解决退休待遇差距问题是理性选择

企业与机关事业单位退休待遇差距悬殊，并存在继续扩大的倾向，使企业退休职工产生攀比思想，由此引发的矛盾已经成为社会热点问题，如何认识和分析这一矛盾的产生和形成，从完善社会政策，促进经济发展，保持社会政治稳定的多重视角做出理性、客观的判断，寻求解决问题的途径，既是当前各级政府制定和调整社会政策过程中面临的实践考验，也是社会保障体系理论建设应当回答的重大课题。它需要我们放在社会大背景下综合平衡，从制度建设和机制调整上取得突破，才能从根本上缓和、化解矛盾，这是建立健全社会保障体系的内在要求与客观规律。     

退休政治局常委的热销书

2013年5月，十六届中央政治局常委、中纪委原书记吴官正新书《闲来笔潭》由人民出版社出版发行。该书所收录的，大多数是吴官正退休后创作的随笔、散文、杂记、小说等文学作品及部分画作。     

男女同龄退休的现实可能性

在我国现阶段，仍然实行男女不能同龄退休的政策，实在是一种与和谐社会不相称的现实不公平。女性相比男性提前退休，如果说解放初期是对女性的关怀和照顾，那么在新经济时代的今天，仍然延续这一政策性规定，则是一种观念上的落后，至少在法律层面是一项不公平，不完善。     

浅谈退休人员社保档案管理制度

近年来，我国的人口老龄化问题比较突出，随着社会人口老龄化程度的加剧，我国社保制度的负担变得越来越重，在实施社保制度时，退休人员的社保档案是否能够规范化管理关系到退休人员的合法利益，并且与社会和谐稳定发展也有密切的联系。在退休人员社保档案管理时，一定要树立以人为本的思想，强化业务基础工作，并且深入挖掘整合退休人员社保档案的资源和信息，只有这样才能使得退休人员的社保档案管理制度得到完善。     

延迟退休也要悠着来

延长退休年龄，是民意大事，但到目前为止仍然众说纷纭、褒贬不一，这也恰恰说明其中的复杂性。这提醒相关部门，还是悠着点来，切莫仓促实施，以免留有后患。     

退休会影响健康吗？

本文使用2005年1％全国人口抽样调查数据，利用中国退休制度对人们退休决定的外生冲击以及断点回归设计研究了退休（指永久性离开劳动力市场）对人们健康状况的影响。我们发现在正常退休年龄退休对男性健康有显著的负面影响，对女性则没有影响，而提前退休对男性和女性的健康都没有影响。由于提前退休多是自愿发生的，而正常退休则是强制性的，我们的研究表明，在设计退休制度时，应该给劳动者一定的选择退休年龄的灵活性。     

准备，年轻就退休!

富爸爸早就说过，趁年轻，早点把钱赚够，然后早点退休，以便安排自己喜欢的生活内容，想做什么就做什么，有什么梦想就把它实现了，活得有滋有味，岂不妙哉!     

返聘退休人员用工风险分析与防范

近年来，笔者单位每年都有大批职工达到退休年龄，退出工作岗位，及时找到合适的接替者较为困难，而这些退休人员工作经验丰富、技术水平高超、责任心强，并且热爱工作，愿意继续工作发挥所长，因而聘用越来越多的退休人员到岗工作，返聘退休人员成为单位一种重要的用工形式。由此也不可避免带来一系列的法律问题，比如，用人单位与退休人员的法律关系如何界定？双方有哪些权利义务，应当如何规范管理？如何防范返聘退休人员因工伤害的风险？本文针对这些有关返聘退休人员的问题，根据现行法律法规，结合实践经验，加以探讨。     

企事业退休养老金差距问题的初探

目前，我国企业与机关事业单位职工退休养老金相差悬殊，并存在继续扩大的倾向，由此引发的矛盾已经成为社会热点问题，如何认识、分析这一问题的产生和形成，从完善社会政策、促进经济发展、保持社会稳定，更好地落实科学发展观的多重视角做出判断，寻求解决问题的路径，既是当前各级政府制定和调整养老保险政策过程中面临的实践考验，也是社会保障体系理论建设应当回答的重大课题。就此本人谈点粗浅认识。     

开发个人退休账户市场研究

文章首先分析了美国个人退休账户的发展特点、规模、历史原因及管理形式，通过最低购买量预测模型的分析，提出中国居民收入水平已经部分具备购买个人退休账户的能力，其中高收入阶层应该成为基金管理公司发展个人退休账户市场的突破口，最后设计了中国基金管理公司开发个人退休账户的产品形式。     

企业退休人员基本养老金现状分析

目前我国已经慢慢迈进老龄化社会，尤其是工业相对发达的东部沿海城市，企业退休人员越来越多。如何公平、足额、高效的发放养老金不仅关乎于老年人能否安度晚年，而且还有利于于提高企业在职员工的积极性，但是目前企业退休员工基本养老金发放或多或少存在着一些问题，本文将就现状进行分析。     

浅析渐进性延迟退休的经济学效应

渐进式延迟退休是我国大势所趋，本文首先从渐进式延迟退休的相关内涵入手，回顾了政策的发展历程，从福利经济学的角度分析了渐进式延迟退休产生的缓减养老基金压力、应对老龄化挑战、提升男女公平性，增加人民福利四个效应。     

日公共退休基金加速投资海外

评级机构票准普尔指出，政府若把部分外汇储备用于公共开支，将对其信贷评级带来负面影响。     

退休会使人变得更幸福吗

为回答正常退休后民众幸福感是否会提升这一问题，本文采用生活满意度来表征民众的主观幸福感，基于2013年和2015年中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据，通过模糊断点回归等方法探究退休与幸福感二者之间的关系。结果表明，整体而言，退休并不显著影响幸福感，甚至显著降低经济条件较好群体的幸福感。机制检验发现退休使不同资源发生变化，对幸福感作用方向不一致，致使退休的幸福感净效应不显著。这给我们的启示在于，应加强延迟退休政策的宣传教育，同时需要制定家庭照料、提升养老金替代率水平等配套政策，以解决民众延迟退休的后顾之忧。     

浅析退休人员动态检测与帮扶

大家都知道现阶段的退休人员的人数在不断的增加，退休人员的动态监测成了一项非常重要的工作。很多的退休人员退休后的状况并不乐观。很大程度上还是需要国家的帮扶。针对这种情况就有了针对退休人员的帮扶政策，但是得需要对退休人员进行一段时期的动态检测，下面笔者就针对退休人员的动态检测与帮扶做一个简单的介绍。     

“退休”男女应有别？

2005年10月，河南省平顶山市周香华以“单位让其55周岁退休属性别歧视、违反《宪法》为由”，向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。在裁决结果不予支持后，又向人民法院提请民事诉讼，法院最终于做出一审判决，驳回了原告周女士的“要求与男性同龄退休”的诉讼请求。     

弹性退休之争

6月5日,人社部就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时,首次明确表示：随着我国人均寿命的不断提高和老龄化时代的到来,相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,因此人社部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。