独立学院下二级院系行政秘书工作特点探析

行政秘书作为独立学院二级院系领导的助手和综合事务的直接处理者,承担着大量纷繁复杂的具体工作,并随着独立学院的发展,在其整个管理结构中表现出越来越中大的作用。本文将以作者多年独立院校行政秘书工作实践经验及工作中的所感为出发点,从独立学院行政秘书的独特性方面入手,分析新形势下独立学院二级院系行政秘书工作的新特点,希望通过本文为在这一特殊领域内工作的行政秘书相关工作者提供借鉴。     

论新时代高校院系级党组织书记能力提升

2021 年新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》对高校院系级党组织的功能提出了进一步要求。院系级党组织书记的能力对高校党建工作和事业发展有非常重要的意义。文章通过厘清高校院系级党组织的功能、党组织书记的职责,剖析院系级党组织书记应具备的能力,进而提出能力提升的有效对策,进一步加强新时代高校院系级党组织书记...     

强化高校院系级党组织政治功能推动高校基层治理高质量发展

中国共产党的领导是中国特色社会主义的最本质特征和中国特色社会主义制度的最大优势。推动高校基层治理高质量发展,需要强化院系级党组织的政治功能,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,推动落实立德树人根本任务,以高质量的党建工作引领高校基层治理提质增效。     

有效发挥高校公寓文化育人功能的思考

公寓文化是一种不可替代的教育力量,从方向引领、生态文明、特色发展、提升品位、多方引导、融合渗透、整合资源七个维度,探讨有效发挥公寓文化的育人功能,能够有效推进高校大学生思想政治教育的创新与发展。     

基于高校文化育人的校园文化活动开展路径研究

新时代下,校园文化建设在高校教学管理工作中占据了重要地位,组织丰富多彩的校园文化活动是广大学生的共同诉求,有利于塑造学生健康人格,培育学生理想信念,促进学生全面发展,培养学生创新精神,充分发挥校园文化活动的文化育人功能。然而从校园文化活动开展现状来看存在着一些不足之处,导致文化育人功能的发挥受阻,制约了高校校园文化建设工作的顺利推进。本文对校园文化活动的育人功能加以探讨和分析,阐述高校开展文化育人的校园文化活动应该遵循的基本原则,针对当前校园文化活动育人功能弱化的主要原因,包括校园文化活动定位不够准确,活动内容设计不合理,缺乏品牌意识,缺少健全的保障机制等等,提出相应优化措施,旨在提供参考和借鉴。     

文化育人视角下高校英语融入红色文化的路径探索

作为中华优秀传统文化中重要组成部分的红色文化,通过与高校英语教学工作进行紧密的结合,能够在大力弘扬宣传红色文化及其精神内涵的同时,帮助高校实现立德树人的根本教育工作任务。语言作为民族思想、文化传承发展的重要载体,在思想育人方面同样有着重要价值。高校的英语教学工作需要在关注学生综合素养水平提高的过程中,将英语教学和红色文化进行有机融合,以便在深刻挖掘精神内涵的前提下达成文化育人的根本目标。本文基于高校教育中文化育人的内涵分析,探讨文化育人视角下的高校英语结合红色文化的价值及其中存在的各种问题,提出了高校英语和红色文化有机融合的具体路径。     

高校帮困育人机制探析

近年来,随着我国高校教育收费制度的改革和扩招,家庭经济困难学生的人数逐年上升。如何在高校帮困助学工作中实现育人的目的,是当前高校帮困助学工作的一项重大课题。本文即从我国高校帮困助学工作的现状出发,探求帮困与育人的有效结合机制。     

高等学校院系级办公现状和特性研究

高校院系级单位是高等院校的基层单位,肩负着科学研究、学科建设、教育教学、学生管理等基本职能。院系级机关办公室作为基层单位的运转枢纽,工作量大、任务繁重。研究高等学校院系级办公现状和特征,可以有针对性、有效提高办公室工作效率,更好地为教师、学生服务,更好地推进基层单位工作。     

高校二级院系财务管理运行机制研究

随着“科教兴国”、“坚持教育优先发展”政策的推行，我国的高等教育得到迅速发展，各高校办学规模也随之急剧扩大。高校原有的管理体制已经无法适应新的办学要求，以院系为管理实体的校、院二级管理体制被推上了高校改革的历史前沿。在这种二级管理体制中．二级院系成为在学校统一领导和宏观调控下的拥有二级法人资格或准法人资格的实体性单位。享有相当大的教学、科研及行政事务的管理权，     

浅析高校院系科研管理工作

随着我国经济结构的深度调整,经济发展进入新旧动能接续转换的新阶段,我国的科研工作和科研管理工作进入新的发展期。如何应对发展形势,更好地为科研服务,是作为高校科研管理体系基本构建的院系科研管理工作需要面对的挑战。本文着眼于高校院系科研管理的现状,分析存在的问题,并从学校、院系以及科研秘书三个层面提出了针对性建议。     

高校快速发展中院系教学管理的规范化建设

随着高等教育的快速发展,高等教育教学管理的重心也向二级院系下移。实行高等教育的科学发展观,必须提高教学质量,而教学管理是教学质量的组织和保证。本文就高校快速发展中院系教学管理的规范化建设进行了探讨。     

高职院校校报文化育人探究

高职院校报作为学院党委和行政的机关报,是学院文化建设的主导载体之一。笔者认为,高职院校报应以从以下五个方面进行文化育人:一是将"文化育人"的理念融入到高职院校报工作中;二是加强高职院校报的文化板块建设;三是发挥校报对学生记者团等学生社团的育人作用;四是加强高职院校报在学院大学生思想政治工作中的作用;五是校报在学院文化传承和形象塑造中的作用。     

体育院系高校健美操教学新体系的构建

本研究通过对体育院系高校健美操教学模式现状存在问题的论述,结合当前市场发展对健美操专业学生的要求以及社会体育发展的新形式,提出了构建"二位一体"健美操教学新体系的构想。     

大学校园文化育人规律研究述评

文化育人的真谛在于文化的认同,比较研究国内外大学校园文化育人规律的传承创新性,综合评析国内外研究视角的不同及其文化背景,国内外研究在运用社会认同理论开展校园环境文化、教室课堂文化、宿舍生活文化、社团多元文化、网络虚拟文化综合育人上有其一致性。     

高职院校院系两级管理模式的研究

高职院校院系两级管理模式是为适应新的教育环境,促进自身更好发展的重要方式,是合理配置和利用教育资源的一种有效途径。可以促使系部充分调动自身积极性,提升管理水平和教学质量。但在实施过程中,院系两级管理改革要涉及许多问题,如何使院系两级管理模式能够顺利地实现,是改革与实施过程的主要问题。     

优化公寓文化环境 发挥公寓育人功能

高校学生公寓文化建设是校园文化的重要组成部分,是新形势下高校德育工作的创新点和着重点。高校学生公寓文化建设的内涵要始终围绕"育人"这个根本目标,正确体现校园文化的性质和品位,提升学生综合素质。     

大运会中体育文化育人机制研究

本文通过分析大运会体育文化对大学生发展所产生的影响,探究大运会中体育文化的育人机制,总结体育文化育人机制的经验,明晰体育文化育人机制建设所面临的形势和任务,并据此提出大学生运动会中体育文化育人机制的实现路径,以期为今后的大学体育文化育人机制建设提供新的思路和方法。