转型期地方政府创新农村管理体制研究

改革开放以来,地方政府创新农村管理体制大致分为开始出现、全面启动和深化发展三个阶段;创新的内容主要表现为"村改居"、转变村级组织管理职能、创新农村集体经济管理体制、推进农村社区建设、创新农村治理结构、重建农村基层管理资金保障机制和推进政府基本公共服务均等化等七个方面;地方政府开展农村管理体制创新探索,逐渐破解传统城乡二元管理结构,推进政府职能转变和政府购买社会服务,形成了农村对接城市的基层管理新格局,取得了丰硕成果。     

转型期地方政府创新农村管理体制研究

改革开放以来,地方政府创新农村管理体制大致分为开始出现、全面启动和深化发展三个阶段;创新的内容主要表现为"村改居"、转变村级组织管理职能、创新农村集体经济管理体制、推进农村社区建设、创新农村治理结构、重建农村基层管理资金保障机制和推进政府基本公共服务均等化等七个方面;地方政府开展农村管理体制创新探索,逐渐破解传统城乡二元管理结构,推进政府职能转变和政府购买社会服务,形成了农村对接城市的基层管理新格局,取得了丰硕成果。     

关于我国社会组织双重管理体制改革的探索与思考

对于社会组织,我国形成了以双重管理为核心的管理体制.这种双重管理体制影响和制约了社会组织的发展和壮大,为此一些地方政府进行了改革创新.该文对各地政府创新实践进行了回顾和比较,最后进行了综合评价并提出了相关建议.     

我国非营利组织发展中的政府作用分析

本文分析了非营利组织对政府公共管理的影响，阐述了非营利组织发展中的政府作用，探讨了建立非营利组织与政府组织新型关系的意义及措施。指出，政府要加强针对非营利组织的立法，使其活动有法可依；必须加强对非营利组织的扶持、培育和监督；必须加快职能转变。为非营利组织发展提供良好的外部环境。要构建良性互动的伙伴关系，共同致力于为社会公众提供更加优质的公共服务。     

非营利组织发展与政府管理体制改革

现代社会可以分解为政府、市场与非营利组织三个方面。随着市场经济的不断发展 ,非营利组织越来越显示出不可替代的作用。因此 ,为进一步深化我国政治体制与政府职能改革 ,必须结合现代市场经济的特点 ,大力发展非营利组织 ,界定或规范政府管理半径 ,将部分属于社会公民组织管理的事务交给非营利组织 ,从而寓政府管理体制改革于非营利组织的发展之中。     

论市场经济与国有资产管理体制改革

<正> 近年来,我国国有资产管理体制的理论探讨,一般都把政企职责分开、所有权与经营权适当分离、政府的宏观经济管理职能和国有资产产权管理职能分开看成是改革国有资产管理,建立新型国有资产管理体制的必要前提和关键所在,也把这视为解决目前国有资产管理混乱、资产闲置浪费和被侵占、流失问题的根本出路。诚然,这不能不说是对原有“政企不分”、“两权合一”和政府“两职合一”的经济体制的深层改造。但是,随着改革的深入和实践的发展,国有资产管理体制的理论构想与社会主义市场经济已不能完全适应。为顺应市场经济发展的需要,改革国有资产管理体制,很有必要探讨国有资产在市场经济中存在的必要性及其实现社会目标的局限性,寻找国     

宁波城市管理体制的重构

城市管理体制是政府进行城市管理的行政组织体系及其运行机制，近年来，我市城市管理体制曾进行过多项探索性的改革并取得一定成效，但与新一轮城市建设的要求尚有一段距离，初步调查表明，现行的城市管理体制已经与城市规模，社会结构不相适应，妨碍了管理效能的提高，社会结构不相适应，妨碍了管理效能的提高，制约着经济社会的发展，因此，宁波城市管理体制的重构与其现实必要性和重要的战略意义。     

以党的十八大精神为指导加快推进西藏社会管理体制建设

社会管理,是指政府和社会组织对除国家政治、经济和文化以外的公共事务所进行的管理和服务活动.西藏作为一个边疆少数民族地区,加强和创新社会管理,对维护西藏的和谐稳定、推进西藏经济的快速发展,更是具有特殊的重大现实意义.随着十八大报告提出要“加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制”,社会管理的目标更加明晰:要努力构建“五位一体”的社会管理体制,将政府自上而下的管理职能与社会自下而上的自发力量有机的融合起来,形成合力.     

从汶川地震看我国非营利组织的现状及对策建议

汶川大地震发生以来，各类非营利组织在其中发挥了重要作用，然而也暴露了许多问题，主要是财务监督不健全、非营利组织之间协调性差、相关法规不健全、非营利组织自身管理不科学等。笔者认为政府要从加强财务监督、健全有关法规、理顺政府与非营利组织关系、非营利组织加强管理等改善我国非营利组织的现状，实现非营利性组织的目标。     

政府、企业与非营利组织人力资源管理范式比较研究

政府、企业与非营利组织的人力资源管理范式虽因组织目标的不同存在显著差异,但其人力资源管理基础范式是明确的,取决于两个主要变量,一是人性假设,二是组织目标。企业人力资源管理范式主要为基于x-理论和Y-理论的人力资源管理范式;政府人力资源管理范式主要为基于公平一效率型和效率一公平型的人力资源管理范式;非营利组织人力资源管理范式主要为效益驱动型或使命驱动型的人力资源管理范式。     

日本政府间接投资管理方法

在发达资本主义国家中,日本的投资管理体制独具特色。日本在政府直接管理投资中,既强调发挥中央政府宏观直接控制投资的作用,又注意发挥地方政府、公共团体、企业以及居民协调管理投资的作用;在政宿间接管理投资中,既强调市场经济机制调节的作用,又注意克服非合理竞争对投资的逆影响。日本的投资管理体制促进了日本经济跳跃式发展。因此,它成为欧美等世界众国脶目、仿效的模式。此艾仅就日本政府控制间接臂理投资方法谈点粗浅看法。     

会计人员管理体制创新

一、会计人员管理体制概述所谓会计人员管理体制,是指一个国家或地区根据需要,对本国(或本地区)会计人员进行组织领导和管理的方式,它是会计管理工作中的一个组成部分。会计人员管理体制的实质即是单位会计机构和会计人员归谁管理、会计人员直接对谁负责的问题。     

从公共财政视角论公共会计管理体制的建立

传统的会计管理体制只重视企业会计管理,而忽视政府的财政收支。中央和各级政府的资产及负债没有会计数据来反映。随着公共财政的建立,政府的职责越来越明确,政务开始公开透明化,政府的一切收支也应该公之于众。在这种情况下,有必要建立公共会计管理体制,转变政府的职能并将政府会计纳入管理范畴。本文从法律法规、管理主体、管理内容和管理方式4个方面论述了公共会计管理体制的建立。     

非营利组织战略管理初探

非营利组织是与企业组织和政府组织并列的社会三大类组织之一。近年来，非营利组织在我国得到了迅猛发展，已经成为和千千万万人休戚相关的一支重要社会力量。从西方国家的实践经验看，非营利组织若要取得成功在很大程度上应归功于良好的管理。管理学大师德鲁克1978年在《非营利组织的管理工作》一文中提出：“非营利组织还仅仅是个新近出现的现象，但我们确实认为，非营利组织需要管理。”的确如此，非营利组织不仅需要管理，而且必须以最好的方式来管理，因为“做好事也要精益求精”。     

遂宁市文化产业管理体制改革与创新的若干思考

该文概述了遂宁市近些年在文化产业发展方面取得的良好成绩,分析了文化产业管理体制中存在的问题,提出了进一步推进文化产业管理体制改革与创新的相关对策建议:澄清管理思想误区,更新文化产业管理思想;科学界定政府角色,稳步推进政府文化产业管理职能变革;着力文化产业管理体制机制的改革和创新,形成权威、系统、长效的管理体系。     

政府及非营利组织会计与财务会计的趋同趋势

在“新公共管理”主义倡导以市场为基础的公共管理和有关国际组织的推动下,世界各国政府为加强政府管理．提高资源使用效率和效益,摆脱财政困难,在20世纪80年代．掀起了政府及非营利组织会计改革浪潮。这场改革正在使政府及非盈利组织会计沿着向企业会计趋同的方向发展。研究这一改革的进程和趋势．对于改革和构建我国的政府及非营利组织会计体系具有十分重要的借鉴和指导意义。     

西方政府-非营利组织关系理论综述

20世纪60年代以来,人们对非营利组织的兴趣不断高涨,政府-非营利组织关系也日益受到学者们的重视.政府对这一关系的认识决定了政府对非营利组织的态度.西方政府-非营利组织关系研究的理论基础通常都源自于部门失灵理论,而跨部门理论则说明了政府同非营利组织之间存在与发展的是怎样的关系模式.本文通过回顾相关理论,旨在探讨其在我国背景下的适用性,分析我国政府-非营利组织关系发展现状并提出若干治理措施.     

浅析电子政务中的人力资源管理问题

电子政务是政务与信息技术相结合的产物,它的实质是通过运用信息技术推进政务改革和政府管理体制变革的创新工程,是现代政府治国理政不可缺少的工具。电子政务的推进不仅带来了对公共治理结构和公共部门管理组织方式的转变,同时也对电子政务中的主体公务员的职能内容、价值观念     

论非营利组织与政府合作关系的构建

本文介绍了非营利组织发展概况,论述了非营利组织与政府之间合作关系构建的必要性,提出了构建合作关系的路径.政府要转变职能,放松对非营利组织管制,要为非营利组织健康发展创造良好的外部环境,引导其健康发展,通过非营利组织自身能力的提升,发展与政府的合作关系.     

论非营利组织与政府合作关系的构建

本文介绍了非营利组织发展概况,论述了非营利组织与政府之间合作关系构建的必要性,提出了构建合作关系的路径。政府要转变职能,放松对非营利组织管制,要为非营利组织健康发展创造良好的外部环境,引导其健康发展,通过非营利组织自身能力的提升,发展与政府的合作关系。