轮岗法

在管理职级上。不可能每个人都有晋升的机会，大部分人可能长时间待在一个职级上。根据领导的生命周期理论，任何人在一个岗位上都有一个“认同——创新——高原”三个阶段。所谓“高原”阶段，就是指一个人在某一个岗位上已经干“皮”了，他已经失去了刚开始工作时的朝气和劲头。此时的主要表现是进取心衰退，当一天和尚撞一天钟。如此下去，可能会影响整个班组员工的进取心。而把他提拔上去又不现实。最好的方法就是采取轮岗的方法，在可能的情况下，     

抓好年轻干部的轮岗锻炼

轮岗锻炼是培养选拔年轻干部 ,造就一大批跨世纪担当重任企业领导人才的重要手段和基本途径 ,也是干部队伍建设一项事关长远的战略性措施。因此 ,加强和改进轮岗工作 ,加强对年轻干部的轮岗锻炼 ,是加强企业领导班子、干部队伍建设的一个重要课题 ,需要各级领导班子和组织干部部门认真加以研究和解决。一、领导重视是搞好轮岗工作的关键环节年轻干部轮岗工作开展得如何在很大程度上取决于领导的重视程度 ,取决于领导对轮岗工作紧迫性、重要性的认识 ,认识深度决定了工作的实施力度。实践证明 ,一个年轻干部如果没有走够必要的台阶 ,没有轮岗…     

浅议会计工作轮岗交流的重要性

会计工作岗位一般包括出纳、财产物资核算、成本费用核算、财务成果核算等，根据单位规模和经济性质，会计人员可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。《会计基础工作规范》要求会计岗位应有计划地进行轮换，通过轮岗提高会计人员的综合素质，提高会计工作质量和行业整体水平。     

轮岗锻炼让年轻干部成长

轮岗锻炼是培养选拔年轻干部,加快年轻干部成长的重要手段和有效途径,也是加强企业领导班子和干部队伍建设的重要举措。提高思想认识年轻干部轮岗工作能否健康有序地开展,首先取决于领导的重视程度.     

电网企业实施轮岗培训的探讨

针对电网企业的特点,在对电网企业全面推行轮岗培训机制的必要性、基本原则以及面临困难分析的基础上,提出了电网企业全面推行轮岗培训机制的对策.在目前电网企业全面实行轮岗培训条件尚不成熟的情况下,应率先在新员工中试行轮岗培训,提出了如何在新员工中推行轮岗培训的具体措施.在实践中不断总结,逐步建立起全面轮岗培训机制所需的各种基础条件,待条件成熟后再全面推行.通过轮岗培训激活电网企业人力资源,提高电网企业人力资源素质,保证电网企业持续不断、与时俱进的竞争力.     

转变教学方式 促进轮岗班学风的好转

一、在轮岗班转变教学方式的必要性和可能性在传统的学历教育中,教学对象需要接受系统的理论学习,通常以讲授方法为主与其他多种教学方法相结合,以班级上课为基本组织形式,采用预备、提示、联系、总结、应用,俗称五段教学法和教学过程。这些在发挥教师在教学中的主导作用,加强课堂教学并使之规范化,无疑起着重要作用。但随着社会的进步,教育对象的复杂化,使传统的教学方式日益暴露出严重的弊病,它忽视学生的能动性,忽视学生个人经验和能力在教学中的重要作用。对轮岗学员班的教学,不同于以往学历班的教学。这一点在我们教师中已达成共识。关键在于通过分析新的教学对象即轮岗学员所固有特点找出转变教学方式的可能性和必要性。首先,由于社会、家人对轮岗位学员多有贬损,学员在学习期间的收     

进一步通过财务轮岗加强资金内部控制的研究

<正>近年来,部分县级供电公司陆续发生了资金流失事件,尤其是兴安事件的发生,给公司的健康发展和形象带来了严重影响。事件的发生,看似偶然,深刻反思,事件又有发生     

论会计人员定期轮岗能够完善医院会计工作的重要性

医院的财务管理是保障医院正常运行的重要条件,作为管理财务的会计人员对保证本单位提交的会计资料的真实性、合法性和完整性以及保护本单位资产的安全与完整性负有重要的责任,其在单位的作用和地位是非常重要的。会计人员在干好本职工作的同时,全面熟悉本单位经营活动和业务流程,主动提出合理化建议,及时地发现问题和处理问题,更能预测财务风险的到来。一些有能力的会计人员在某些问题上,能够协助院领导决策,积极参与管理。医院实行会计人员岗位轮换制度,既有利于会计人员熟悉不同的岗位职能,也有利于防止会计人员腐败违纪现象的发生,从制度上保证会计人员依法履行职责,使医院的会计基础工作走上规范化发展的轨迹。     

班组长带班十八法(八) 轮岗法

正在管理职级上,不可能每个人都有晋升的机会,大部分人可能长时间待在一个职级上。根据领导的生命周期理论,任何人在一个岗位上都有一个"认同——创新——高原"三个阶段。所谓"高原"阶段,就是指一个人在某一个岗位上已经干"皮"了,他已经失去了刚开始工作时的朝气和劲头。此时的主要表现是进取心衰退,当一天和尚撞一天钟。如此下去,可能会影响整个班组员工的进取心。而把他提拔上去又不现实,最好的方法就是采取轮岗的方法,在可能的情况下,把他调到另外一个班组任职。由于他面临的是一个全新的工作环境,会重新激发起他的兴趣和斗志,让其仍然保持着那么一股子朝气。同时,每隔一段时间让班组长轮换一下,让他们更加熟悉全局的生产作业情况,成为复合型的管理者,甚     

榔头的魅力

一把直径80毫米的铝榔头，在李东的手中已经挥舞了19年。 李东生产的型材零件，多呈弯曲状．精度要求很高。而这些零件的加工，除用液压机进行辅助成形外．主要是在模具、平台上进行手工成形．靠的就是榔头。对李东来说，榔头落点位置的选择、打击的准确度、力度早已做到了得心应手、随心所欲，而这正是他长期勤学苦练练就的硬功夫。     

公开的魅力

近几年来,莱钢股份有限公司轧钢厂机修车间不断深化厂务公开工作,把厂务公开工作作为强化管理、转换机制的一项重要措施,始终在公开内容的针对性、实效性和开放性上下功夫,从而建立起车间内部科学合理的激励机制、竞争机制和约束机制。职工群众不断解放思想,转变观念,自我加压积极进取,建立起了高效服务是干好工作的需要、创造效益是生存发展的需要、提高素质是创造效益的需要等市场     

标准化的魅力

这是一个看不见的窗口,通过它,成千上万的电力客户解决了用电难题,收获了满意的笑容。这是一个特殊的窗口,通过它,供电企业架起了与社会、与客户沟通的桥梁,增进了解,展示形象,实现了与民意的良好互动。     

和谐的魅力

何谓和谐？和谐是瀚海平江，峻岭叠嶂；和谐是人来人往，万千气象；和谐是人性阳光，社会理想。奔腾的江河，乳汗般哺育着漠野旷原，芸芸众生；亘古的阳光，红唇般热吻着田地山川，世间万物。它们把爱挥洒得恢宏又细腻、灵动而永恒。于是，爱便成了宇宙万有之源，孕化生成之母、天地间最伟大的创造动能，生命与生命间和谐的本源。     

公开的魅力

近几年来，莱钢股份有限公司轧钢厂机修车间不断深化厂务公开工作，把厂务公开工作作为强化管理、转换机制的一项重要措施，始终在公开内容的针对性、实效性和开放性上下功夫，从而建立起车间内部科学合理的激励机制、竞争机制和约束     

乔布斯的魅力

尊重人性中最自然的光辉,乔布斯做到了而我们还需要努力。     

CIO的魅力

要想使得自己的工作得到认可,除了业务能力以外,CIO们还需要具备很多业务之外的能力。     

重复的魅力

人们能体会到“大旱之后,必有大涝”,却很难对其进行准确的预报。     

预算的魅力

投资者不但关注企业能赚多少钱,更关注企业能否实现它“许下”的承诺。因此,企业预算的作用显得尤为重要。     

名片的魅力

无论交换名片的肢体动作是日本或亚洲其他地方商务交际中精雕细琢的举止,还是只是将名片递出去的随意动作,礼节性的交换是名片持久魅力的一部分。     

城市雕塑的魅力

在人类的艺术宝库中,雕塑艺术是一朵璀璨的奇葩。优秀的城雕塑艺术给城市增添了魅力,精美的城雕艺术是民族文化的象征,是各个时代物质文明精神文明结合的产物,有的甚至成为一个国家或一个城市的标志,世界各国的城雕各有特色,丰富多彩。处于朝代变革的今天,艺术面临多种选择,城市雕塑艺术正以它单纯而明显的形式特性,展现出空前丰富的生活内容、精神气质、形式结构和审美心理。它