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我们不能将企业文化再局限于原来的管理文化,而应将企业的营销文化、品牌文化和服务文化及跨文化经营管理等等,也都纳入企业文化建设的内容中来。 相似文献
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加入WTO后的中国企业文化建设对策刍议 总被引：2，自引：0，他引：2
加入WTO后的中国企业，要建立具有中国特色的独特的企业文化，笔者认为应从以下七个方面着手：一、坚持社会主义方向建设企业文化的核心，是塑造先进的企业价值观，培育卓越的、具有本企业特色的企业价值体系。任何价值观，总是和人生观、社会观、世界观相联系的，都存在一个选择最根本的指导思想的问题。既然我们是在社会主义条件下搞市场经济，那么我国的企业文化的建设，就必须代表先进文化的前进方向，必须旗帜鲜明地确立马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论作为指导思想的地位，并使全体员工认同。这个使企业文化和马克思主义、毛泽… 相似文献
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WTO 似乎离我们越来越近了,人们谈论的焦点也大多集中于入世后对我国各行业的利弊分析,试图把所有这一切量化并编制成一张看涨看落的清单,以便对其利弊作出权衡。但是我们不能忽略这么一个问题,并非所有的东西都是可以量化的。现实经 相似文献
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随着我国加入WTO后国外金融机构进入数量的增多，金融市场的竞争将进一步加剧。针对国内金融业与国外金融业在服务上的差距，认真研究提高我们金融服务质量水平的对策，实属应对加入WTO挑战的当务之急。为此，就如何提高我们工行的服务水平问题，提出如下对策建议，以期引起大家深入讨论，并恳请批评指正。一、面对新的竞争形势，不断创新金融服务理念其一，强化优质服务理念。服务就是市场，优质服务可以开拓扩大市场。今天的优质服务不仅能巩固今天的市场，而且还将赢得明天的市场。客户是上帝，是我们的衣食父母。只有向他们提供优质… 相似文献
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加入WTO，我国企业在激烈的国际竞争中能否立于不败之地，除了运用WTO的有关规则合法保护国内产业，利用对WTO规则和承诺中存在的各种空间和余地，尽量在实际执行中做到对我有利外，根本上取决于提高我国企业的综合素质和趋利避害的竞争能力。 相似文献
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加入WTO,中国企业面临机遇和挑战。转变观念,整合企业文化是企业发展的必然选择。应该如何把握中国企业文化建设的发展趋势,专家认为要做到:管理方式理念化、管理手段信息化、人才争夺本土化、学习型组织普遍化、文化管理“合金”化。 相似文献
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鲁企处 《山东工商行政管理》2001,(1):43-44
党的十五届五中全会通过的《建议》指出,“我们已经实现了现代化建设的前两步战略目标,经济和社会全面发展,人民生活总体上达到小康水平,开始这经三战略部署”。如何实现第三步发展战略目标,特别是我国个年即将加入WTO,企业监督管理如何适应新形势和应对WTO,是上头肛商行业管理工作所面临的选择和挑战。 相似文献
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杨晓平 《山东工商行政管理》2001,(7):43-43
公司治理原则在中国是被作为“公司治理结构”和“法人治理结构”来进行研究和实践的。最近召开的中共十五届五中全会强调,健全企法人治理结构是深化国企改革的一项重要任务。这表明国企脱困后将进入公司治理改革新阶段。 相似文献
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公司出类拔萃的关键在于文化。最能预测公司各方面是否优秀的因素是公司吸引、激励和留住人才的能力,而公司文化是他们加强这种关键能力的最重要工具。 相似文献
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改革开放２０多来年，我国民营企业得到了迅速的恢复和发展，以其不可替代的作用，充分显示了它的旺盛生命力。中国现已正式加入ＷＴＯ，作为社会主义市场经济的重要组成部分和经济增长点，我国民营企业现在是什么样的状况？面对入世的机遇和挑战如何应对？在经济全球一体化中怎样站稳脚跟，不断地健康发展？这是摆在我们面前的重要课题。 一、中国民营企业的现状和困境 据有关部门估算，目前我国ＧＤＰ中，约有６０％～７０％来自非国有经济的贡献，其中民营经济又占主要成份。调查统计，目前，我国民营企业总数已有３０００多万家，就业人… 相似文献
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本文主要叙述中国加入WTO后会给福利企业带来的影响,福利企业将面临良好的机遇和严峻的挑战,以及应采取的发展对策。 相似文献
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四、学习型组织普通化20世纪80年代,美国人彼得·圣吉写了一本书《第五项修炼》,讲一个企业要想在当今不断变化的环境中生存下去,就要不断学习,随时了解全球各方面的新信息,学习层出不穷 相似文献
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改革开放２０多来年，我国民营企业得到了迅速的恢复和发展，以其不可替代的作用，充分显示了它的旺盛生命力。中国现已正式加入WTO，作为社会主义市场经济的重要组成部分和经济增长点。我国民营企业现在是什么样的状况？面对入世的机遇和挑战如何应对？在经济全球一体化中怎样站稳脚跟，不断地健康发展？这是摆在我们面前的重要课题。一、民营企业的现状和困境调查统计，目前，我国民营企业总数已有３０００多万家，就业人员达１亿多人，２０００年的年产值５万亿元人民币，其中，最具活力的民营科技企业已有２０万家，各项经济指标的年… 相似文献
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