搞好和谐团队建设力助中小企业腾飞

在市场经济迅速发展的背景下,企业的团队建设显得十分重要。中小企业管理者能否将自己所带的团队建设成为高绩效的和谐团队,不仅是企业管理水平的体现,也将直接影响着企业管理工作的成效和企业的长远发展。本文针对目前中小企业和谐团队建设中存在的诸多问题,提出了今后中小企业和谐团队建设的改革方向和对策。     

刍议中小企业和谐团队建设

在建设有中国特色社会主义背景下,中小企业面临的市场竞争日趋激烈,要想取胜必须依靠团队的力量。中小企业管理者能否将自己所带的团队建设成为高绩效的和谐团队,不仅是企业管理水平的体现,也将直接影响着企业管理工作的成效和企业的长远发展。本文针对目前中小企业和谐团队建设中存在的诸多问题,提出了今后中小企业和谐团队建设的改革方向和对策。     

论虚拟团队在中小企业中的应用

中小企业是经济增长的发动机。它们的持续发展对我国来说是有极大益处的。在新的生产环境下,为了应对国际竞争压力并且克服经济环境的改变和产品将多样性的加速,中小企业必须不断进行产品创新。信息通信技术的运用是创新的一个重要因素,对中小企业技术创新来说,信息通信技术是一个不可或缺的必要手段。网络服务可以帮助企业得到外部服务资源、实施合作设计和生产,建立一个网络服务平台来加速产品的发展对中小企业来说是非常有必要的。因此,对中小企业来说,虚拟研发团队是一个可行的选择,它可以帮助维持企业的运作并且使管理变得更轻松流畅。但是,已有文献并没有深入研究虚拟团队在中小企业中的应用。因此,本文针对虚拟团队在中小企业中的应用进行深入分析。     

柯维的统合综效思想对我国中小企业管理的启示

文章将史蒂芬·柯维《高效能人士的七个习惯》中的统合综效行为习惯作为切入点,通过分析我国现行机制下中小企业的发展困境,探讨高效能团队的合作模式,旨在从行为习惯方面入手,打造高效能的合作团队以改善中小企业管理,论述统合综效思想在我国中小企业管理中的应用。     

浅谈中小企业的物流管理问题

物流管理能够保障中小企业生产运营正常进行,为企业及时提供所需要的物资,它促进了我国中小企业的发展。中小企业要想长期发展,就必须重视物流管理,提高管理水平和管理效益,从而提高企业在市场经济中的竞争优势。本文将介绍中小企业物流管理的意义和作用,物流管理的现状及其问题,我国中小企业物流的发展目标及对策。     

制约中小企业成长的管理问题对策分析

中小企业在我国国民经济发展中占据了重要的地位,国家经济的稳定持续增长离不开数量众多的中小企业,但是由于中小企业自身实力弱、抗风险能力差等缺陷,因此中小企业的死亡率是非常高的。从许多企业的案例来看,由于管理能力跟不上企业规模的发展,从而导致管理失效,最终使企业走向死亡。因此,有必要从提高企业自身管理能力角度研究来分析制约我国中小企业成长的管理问题,从而提高我国中小企业的管理能力,使我国中小企业健康发展。     

品牌经营与中小企业发展

现代经济正日益进入更加深刻的品牌竞争时代，纯粹产品竞争存在着诸多阻碍企业竞争力培育的不利影响。许多企业纷纷着手实施系统的竞争转型。从管理团队到员工纷纷丢掉过去的理念，逐渐培养树立自己品牌的竞争理念。研究中小企业品牌运营管理现象及问题。探讨中小企业品牌发展战略。营造中小企业发展良好的投资环境。应对中小企业品牌运营中面临的各种困难及其风险。对促进中小企业健康发展，促使其做强做大，对促进我国经济发展，解决就业问题均具有现实意义。     

品牌经营与中小企业发展

现代经济正日益进入更加深刻的品牌竞争时代，纯粹产品竞争存在着诸多阻碍企业竞争力培育的不利影响。许多企业纷纷着手实施系统的竞争转型，从管理团队到员工纷纷丢掉过去的理念，逐渐培养树立自己品牌的竞争理念。研究中小企业品牌运营管理现象及问题，探讨中小企业品牌发展战略，营造中小企业发展良好的投资环境，应对中小企业品牌运营中面临的各种困难及其风险。对促进中小企业健康发展，促使其做强做大，对促进我国经济发展。解决就业问题均具有现实意义。     

我国中小企业管理文化分析

如今,企业文化作为推动企业全球竞争的软实力,越来越受到企业管理者的重视。因此,管理作为现代企业制度的一个重要组成部分,如何将企业文化思想与先进的管理系统有机的结合起来,构建起适宜企业经营的管理文化是企业探索发展需要解决的问题。在市场经济条件下,我国中小企业要想成功地持续发展,需要能给企业带来无限生机的管理文化。我国中小企业的管理受到多种因素的影响,本文通过着力探求管理文化的产生背景,内涵及管理文化因素对企业发展的影响,分析管理对发展的影响,探索出适合我国中小企业发展的管理文化。     

论人力资源管理在中小企业中的地位和作用

中小企业发展的按心问题是人才。人才缺乏,尤其是高素质的管理人才和高水平的技术人才的缺乏已严重制约了我国中小企业的健康发爰。当前,我国中小企业虽然数量多,但规模小、资金少、人数少,与大企业、外资企业相比,困难集中体现在他们难以吸引、留住和合理运用优秀的员工。实施有效的人力资源管理,应建立合理的人才引用和变更制度。建造优质的人力团队。制定有利于企业战略发展和员工自我实现的人力资源规划,建立多样化的激励机制,加强企业文化建设,为人力资源管理提供一个良好的环境。     

我国中小企业人力资源管理现状和对策探析

人力资源是任何一个企业的最大资本,人力资源管理对企业的生存发展有着十分重要的意义,尤其是中小型企业。如何加强人力资源的管理,成为中小企业必须面对和重视的问题。而我国中小企业在人力资源管理方面尚存在诸多问题,并在一定程度上成为制约企业发展的瓶颈。主要分析我国中小企业在人力资源管理方面现状和存在的问题,并针对性地提出了加强人力资源管理的建议,以期提高我国中小企业的竞争力。     

中小企业应收账款管理存在的问题及解决措施

我国中小企业发展难度大,自身内部管理问题频发,对我国经济发展造成了不良影响。在中小企业经营中,应收账款管理问题直接关系着企业的资金链,应收账款收回困难将造成企业资金不足等问题的发生。本文主要针对我国中小企业在经营过程中面对应收账款管理中需要面临的问题做出分析,探讨了应收账款管理的应用策略。     

中小企业管理水平现状分析及对策

随着我国社会和经济的发展,尤其是在市场经济体制改革的推动下,我国中小企业得到了较快发展。目前,中小企业对我国国民经济的发展起着非常重要的作用。但在高速发展的同时,中小企业的竞争也越来越明显,由于中小企业的自身特点,在企业不断发展壮大的过程中,会出现很多问题,会对我国中小企业的长期稳定发展带来不利影响。特别是中小企业在发展中将企业利益放在企业的首要位置,导致大多数中小企业忽视了内部管理的重要性,从长期来看,很容易阻碍中小企业的发展。基于此,本文对我国中小企业目前管理水平的现状做了简要分析,然后对中小企业管理进行了详细的对策研究,旨在提高我国中小企业的管理水平。     

中小企业营销团队建设途径与措施研究——如何打造高绩效营销团队

我国中小企业本身品牌对人才产生的吸引力不够,加上营销方法缺失、营销创新动力不足、营销团队管理与激励不科学导致营销团队建设过程中出现很多问题,本文从中小企业营销团队建设遇到的问题入手,浅谈如何打造中小企业高绩效营销团队,全面提升中小企业的营销能力。     

中小企业财务管理存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的发展,我国中小企业的规模和数量不断增加,这样极大的促进了我国经济的发展以及促进了就业。随着现代企业管理理论的发展,许多中小企业已经建立了现代企业制度,企业的各方面管理也越来越规范。但是由于中小企业自身发展的不完善性,管理的许多方面还存在许多问题,特别是财务管理方面,还存在许多突出的问题,极大地制约了中小企业的发展。本文主要对现阶段我国中小企业在财务管理方面的问题进行了分析,并提出了针对性的解决策略,以期促进中小企业不断完善自身的财务管理,促进中小企业健康、快速发展。     

中小企业资金管理与控制措施

资金是企业的“血液”,是企业的“生命”。而如何做好企业的资金管理与控制尤为重要。据有关资料显示,我国企业中中小企业数量占绝大多数,中小企业的发展已成为我国市场经济发展中的重要力量。而中小企业由于其规模小、抵御风险的能力弱等特点。管理不善很容易造成企业资金链断裂甚至是企业破产。因此做好中小企业资金管理与风险控制是重中之重。本文就中小企业资金管理过程中存在的问题进行分析,并提出相应控制措施。     

我国中小企业信息化管理存在的问题及对策分析

面对不断更新换代的网络经济,中小型企业如何实现有效的信息化管理,增强企业自身的竞争力,将成为促进中国企业健康成长的关键所在。因此,本文从我国中小型企业信息化管理中存在的问题、我国中小企业信息化管理产生问题的原因、解决我国中小企业信息化管理中问题的对策三个方面进行论述,以期对我国中小企业的信息化管理做出有益探索!     

论我国中小企业物流管理所面临的问题及对策

随着我国市场经济的快速发展,物流管理在我国各企业的市场竞争中扮演的角色愈加重要,并且成为衡量企业市场竞争力是否强劲的重要指标之一。现今,我国经济朝着新常态的方向发展。在此背景下,我国中小企业蓬勃发展,并且作为一支充满活力的新生军登上了经济发展的舞台。但是,由于我国中小企业物流管理的发展与其他国有企业或者大型企业相比,普遍较为滞后,存在着各类严重的、并且威胁到我国中小企业顺利发展的现实问题。因此,文章阐述了物流管理对我国中小企业的影响以及意义,并对我国中小企业现阶段所面临的问题进行阐述以及分析,指出相应的对策,以期能够给我国中小企业物流管理指出问题和解决方案,最终促进中小企业物理管理的发展。     

管理会计在中小企业应用及创新研究——以安徽地区为例

随着我国经济体制的不断改革和完善,我国社会经济得到了空前的发展。在我国市场经济体制下,中小企业已经成为了我国市场经济的重要组成部分。习近平总书记提出"一带一路"的战略发展方针后,我国中小企业将迎来新的发展契机。目前,我国中小企业存在着规模小、制度不健全、管理不规范等诸多问题,尤其是安徽省中小企业财务管理不规范,管理会计在中小企业的应用过程中,管理会计理论研究与实践之间存在着差距,严重制约了中小企业的长远发展。管理会计在促进社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。它可以帮助安徽中小企业建立和完善管理会计制度,提高企业的经济效益,可以提高企业经济效益,使企业各级管理人员对日常的各项经济活动进行规划和控制,帮助决策者做出各种专门决策。     

中小企业与国际接轨的企业管理探索

随着我国社会经济的发展、买方市场的建立和国际竞争的加剧,加强中小企业的信用管理、强化中小企业信用意识、恪守企业规则,必将成为新时期我国中小企业发展的创新之路。鉴于上述原因,本文通过综合分析我国中小企业的企业管理存在的问题,探讨加强中小企业信用管理的路径。