大胸怀是一种大智慧

古往今来,成大业者必有过人的心胸. 　　战国时期,楚庄王一次征战大获全胜,在京师大宴文武时,有人趁风吹灭蜡烛之机拉了拉楚庄王爱妃许姬的衣袖.许姬立即点亮蜡烛,拿着对方的缨带要求楚庄王查办那人.……     

中国何时出现汽车大佬

贵杂志上期的封面故事中包括了全球13位汽车影响世界汽车发展的巨头的访谈。在文章中，我看到了奔驰的争先意识、丰田的永不放弃的精神、大众的野心和执行力、通用勇于改正错误的勇气、福特对于尖端潮流的把握、PSA亡羊补牢的做法、本田对技术和车型的执着追求等。     

经营贵在创意新

经营贵在创意新陈科，邵吉明创意，是一种全新的思维方法和超前的创新意识，即在生产经营中敢于独出心裁，勇于标新立意，善于开拓进取，从而使自己的产品质量高人一筹；产品更新换代快人一拍；营销手段先人一步，形成独具特色的经营风格。随着现代人生活水准的不断提高和...     

赵伟强：“减法”之下的品质路径

作为广州乃至中国最早提出“地产服务集成商”概念的倡导者和践行者，赵伟强似乎总是能够先人一步。     

创业评估N步走

梦想与现实的对接,需要勇气加智慧的置换,没有人能预言路的终点。唯一能确知的是,若脚步不停.前方其实没有那么遥远。     

论人才的标准

关于人才的识别。当前最重要的是打破“官本位”和“学历本位”的陈旧观念,走出将“官位级别”和“学历文凭”视同能力的认识误区,树立持续学习、勇于实践,为企业做出贡献的才是人才的新观念。所以,总的说,人才就是别人不继续学习时,你继续学习;别人也在学习时,你比别人学的多;别人想不到的问题,你想到了;别人想到的问题,你能拿出解决的办法。别人干不了的事,你能干;别人干得了的事,你能比别人干的更好。总是先人一步、     

从创先争优活动谈“竞争”

李源潮同志指出:创先争优重点在"创和争"上,如何"争"?看的就是这种冲锋在前的勇气,这种勇做表率的劲头,这种一心向前的态度,创先争优就是以学习优、作风优、素质优、工作争先,业绩争先为目标的活动。     

马明哲从司机到最贵的CEO

“一是不同时期用不同的人，二是不同时期选择不同的股东；三是始终先人_步”，这是马明哲对中国平安成功经验的总结。     

抗击“非典”，上海用行动让全国人民放心

在党中央、国务院的坚强领导下,上海市万众一心,众志成城,坚持抗击"非典"不放松,确保经济建设不动摇,以勇于争先的精神和扎实有效的行动,向全国人民交上一份不负期望的答卷.     

融合篇：大众先行

多年来,它们致力于＂去洋化＂,它们的名字通常不是一个译名,而是一个符合国人口味的符号;它们的心态,通常不会高高在上,而是一种＂中国公民心态＂,所以,它们可以先人一步地＂中国化＂     

为者常成 行者常至

"妇女能抵半边天""巾帼不让须眉"。当今社会,越来越多的女性在工作一线中,勇于争先,锐意进取,成为各自工作中的骨干和能手。我,就是这么一位奋战在卫生健康会计行业的平凡女性,我以我的职业为骄傲,我以我的学业为目标,我以我的生活为乐趣,在不断的成长中磨砺和造就我坚强而又乐观积极的人生态度。     

打造名牌战略 塑造民族企业

名牌，对于一直还沉浸在以“中国制造”引导并支撑日常消费品市场而沾沾自喜的人们来说，似乎是一个可遇而不可求的海市蜃楼。然而，对于独具市场前瞻性和战略眼光的企业家来说，任何事情都会在市场没有出现的潜在阶段，就先人一步了，人生的成功与否，往往也就在这一步之差。     

江山代有才人出

"凡一国之能立于世界,必有其国民独具之特质.上至道德、法律,下至风俗、习惯、文学、美术,皆有一种独立之精神.祖父传之,子孙继之,然后群乃结,国乃成."传承,连接过去与未来,唤醒人们的生存智慧,记录我们无畏的勇气.     

刘璇 跨界全明星

曾经在奥运体操舞台上骁勇善战的刘璇,如今已然是娱乐圈的"全明星"。从奥运冠军到娱乐明星的转型,刘璇浑身上下无不渗透着那种敢于争先、勇于拼搏的奥运精神。     

建议企业领导者读好三种书

企业领导者都很忙,很难静下心来读书.但是,为了企业的发展,还必须不断给自己充电.那么,如何在有限的时间内取得较好的学习效果呢?笔者认为,选书很重要,除了相关的专业技术类书籍之外,以下三种书也很值得认真研读. 第一种,名人传记.名人传记记录着优秀人才的成长历史和思想精华,读它可以提升自身的综合素养.首先,名人传记能给人以战胜困难与挫折的信心.凡是名人都佐证了中国人的一句古训:"古今之成大事业者,非惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志."     

创新:中国崛起不可或缺

<正>今天,没有人怀疑中国在全球制造业中的领军地位,更没有人怀疑中国这个巨大经济体的可持续发展能力。但数一数中国制造业,不拥有品牌和知识产权的产品有多少;或者与发达有品牌牌和知识产权的产品有多少;或者与发达     

“快品牌”硬殇

采取先人一步、从简决断的品牌策略,但同时也伴随巨大的鲁莽偏差与严重的行动后遗症在品牌扩张上,"量"的增长和"质"的增长严重不匹配对于一个真正的品牌来讲,价值观才是保持品牌不断发展的真正动力。中国品牌需要在价值观上进行反思     

20年记忆中的20本书

1985《松下幸之助经营管理全集》 被日本人尊为”经营之神”的松下幸之助的管理思想总 汇。这是中国企业家最早能够接触到的教科书——他们从中 知道了什么样的组织才能够称为一个企业。 1986年《艾柯卡自传》 艾柯卡,一位使克莱斯勒公司起死回生的企业家,给当 时的中国同行们送来了得心应手的工具和破旧立新、勇于实 践、百折不挠的勇气。在当时中国,不知道艾柯卡是落后于时 代的表现。     

“五大文化”铸品牌

多年来,吉林石化公司合成树脂厂坚持开展品牌文化、安全文化、学习文化、和谐文化和服务文化建设,取得了明显的成效. 品牌文化建设:以“先人一步,快人一拍,高人一筹”为模式 合成树脂厂紧密围绕“树帜先塑人,名牌创品牌”理念,以“三个一”提升执行力,以一流的执行力巩固和发展工厂品牌. 一是提升理念,奠定“先人一步”的思想基础.通过干部大会、行政例会、民主生活会等载体,全面转变各级领导干部的思想理念.     

富润集团:低碳收获绿色效益

<正>富润集团积极投入低碳经济大潮,在众多同行身负各方压力淘汰落后之际,早早收获了绿色效益从扭亏为盈到成功上市,浙江富润集团走过了十余年的艰辛道路。正是在集团董事局主席赵林中先人一步的改革思路带领下,富润得以从"神仙难救"的泥沼中走出。如今,富润再次先人一步,积极投入低碳经济大潮,在众多同行身负各方压力淘汰落后之际,早早收获了绿色效益。