包钢品牌文化的实践与探索

注入文化内涵和理念，构建品牌文化 品牌本身就蕴含着企业文化。塑造品牌，一直是包钢极为重视的方面。2004年，包钢充分挖掘在几十年艰苦奋斗中形成的文化积淀和精神内涵，全面系统地提出了《包钢企业文化建设方案》，构建了具有包钢个性特征和时代特色的企业文化理念识别系统，     

“五大工程”促进文化理念融入管理

包钢作为国有特大型钢铁企业,在发展进程中,继承传统文化的优秀基因,弘扬＂坚韧不拔,超越自我＂的企业精神,不断完善子文化体系建设,积极推进五大文化工程建设,使文化理念全面融入企业管理,为包钢持续健康发展提供了强大的精神动力和文化支撑。     

包钢企业文化建设的创新与发展

一个成功的企业必须有强有力的企业文化来支撑。包钢在强化经营管理、加快改革发展步伐的同时,同步推进企业文化建设,倡导和营造了一种以人为本、积极进取、勇于超越的文化氛围。从包钢企业文化的发展历程来看,包钢企业文化的本质特征是“超越”。从2000年到2005年,包钢的改革发展实现了历史性的跨越,钢产量由390万吨增加到700万吨,销售收入由88.6亿元增加到280亿元;竞争实力显著提升,列中国制造业500强第36位,在2006年度中国大型工业企业中排名第60位。发展理念和经济增长方式发生了深刻变化。这种变化源于企业文化的培育和创新。包钢企业…     

推进企业文化建设增强持续发展动力

<正>面对新一轮的竞争,企业的首要任务就是加强自身发展能力的建设。这当中,既包括加强企业把握战略方向能力和提高企业管理能力、创新能力的建设,同时还包括改善和增强企业文化建设。坚持企业文化的引领和支撑作用企业文化是企业的灵魂和精神支柱、是企业更高层次的核心竞争力、是企业获得持久发展的动力源泉。随着包钢发展战略和管理理念、管理思想的重大调整,必须同步推进企业文化建设。包钢(集团)公司党委书记、董事长周秉利在2011年公司一届七次全委(扩大)会议上着重指出:"要注重文化建设的导向     

文化讲堂助推一流企业创建

2013年以来,包钢选矿厂积极贯彻落实包钢公司关于职工大讲堂的指示精神,把加强职工文化讲堂建设作为一项系统工程抓紧抓实,有效地激发了职工内在动力,提升了职工技术、技能和思想素质.     

深植诚信理念 构建诚信文化

以开展素质教育和诚信建设活动为载体,深植诚信理念 包钢于2006年开始开展素质教育和诚信建设活动,把打造“诚信包钢”纳入企业长期发展战略总体工作体系。活动突出“企业兴衰取决于企业素质,企业素质取决于员工素质,员工素质取决于忠诚负责”这一主题,以思想教育、制度建设、强化管理为立足点,以建立诚信评价考核体系为抓手,全面打造诚信文化。     

基于红色历史佳话视角的包钢建设发展史研究

新中国成立初期，在党的领导下，包钢集团同全国各族人民一起创造了“齐心协力建包钢”的红色历史佳话，成为各民族团结奋斗，铸牢中华民族共同体意识的真实写照。“齐心协力建包钢”红色历史佳话也是包钢集团在社会主义建设中，贯彻执行党的民族政策，保障各族人民当家作主，践行和完善民族区域自治制度的一次成功实践。包钢的建设发展史，就是一部民族团结的进步史。     

包钢企业核心价值观传播路径设计

企业文化落地,最关键的是企业核心价值观被员工认同并自觉践行,最后成为员工的习惯。所以,核心价值观的传播是企业文化落地深植的重要路径和必不可少的环节。为此,本文依据企业文化结构四个层次（精神文化、制度文化、行为文化和物质文化）设计了包钢核心价值观传播路径。精神文化层面的传播路径设计1、以内部媒体为载体的传播路径企业内部媒体是进行企业文化核心价值观传播的极为重要的载体,也是企业经常使用的传播路径。包钢拥有丰富的内部媒体资源,但是存在偏重于     

文化建设与可持续发展--以肇庆市为例

文化是一个社会发展的内在动力。在社会主义市场经济背景下，肇庆的文化建设主要是围绕文化产业化而展开，忽视了传统文化对于该地区可持续发展的内在动力作用。这种文化建设的理念实质上是经营性对公益性文化的殖民化，是文化建设的片面发展。完善肇庆市文化建设的措施包括，政府制定合理的文化政策，加大政府对文化建设的投资力度，大力加强市民的文化素质教育，借鉴其他地方文化建设的成功经验。     

和谐会计文化建设探讨——基于企业文化视域

会计文化的发展离不开企业文化这个沃土。在进行企业文化建设的同时，对会计理念的更新和会计文化的建设不容忽视，加强会计文化建设，发挥文化作为无形资产在企业中的作用，更好地为决策者服务是会计文化建设的宗旨和目的。怎样去认识和发展会计文化，使之理论化、系统化、民族化、国际化，更有效地指导会计行为，是我们应当重视的问题。     

安全文化与生产经营融合的途径和方法

安全文化建设的实施背景 包钢西创炉窑公司主要从事各种冶金工业炉窑修建和与加热炉相配套的钢结构、管网制作安装、设备安装,职工们长期在高空、立体交叉、高温、粉尘大的恶劣环境中从事重体力劳动,作业场所不固定,危险源（点）很多,属高危行业。     

论新时期我国公路文化的建设

公路文化包括公路精神文化、公路制度文化、公路行为文化和公路物质文化，是社会主义精神文明建设的组成部分。公路文化建设能够起到传播社会主义核心价值观，凝聚公路从业人员力量，拓展公路功能的积极作用。公路管理者应在公路文化建设中发挥积极作用。新时期我国公路文化建设的推进需要科学定位，制定公路文化建设方案；资源整合，吸纳公路文化建设的参与者；培养人才，建立公路文化建设队伍；与时俱进，更新公路文化建设手段。     

观点

建设文化强国决不意味着可以对内搞文化统制，埘外搞文化强势。在一个多元的社会和世界里推动文化建设，必须尊重“多元”的特点和现实，把工夫下在文化认同上。     

基于系统论视域的医院文化建设内涵与建设路径

从系统论视角来看，医院文化建设是一项整体的系统的长期性工程。论文详细给出了医院文化建设的内涵，提出了文化建设系统论观点和七个要素，并一一进行论述，最后提出医院文化建设实施路径和要求，为医院文化建设提供理论和实践参考。     

构建有效执行力文化的探索

有效的执行力文化建设是企业文化建设中关键步骤和重要组成部分，它是联系企业精神文化、制度文化、行为文化和物化文化建设的中枢和纽带，在企业文化建设中有着承上启下、举足轻重的地位和作用，有着很强的实践性和操作性，是一个企业坚持以人为本，构建精细的执行力文化、提升团队效能、实现战略目标的重要抓手。     

浅谈如何加强国有煤炭企业文化建设

基于当前国有煤炭企业发展进程中存在的各种问题，着眼于企业文化建设的课题，通过提高思想认知、以人为本的职工文化建设、制度文化建设、安全文化建设等探讨加强和改进企业文化建设效果的主要策略。     

深化财政文化建设 提升财政工作质量

财政文化建设是一项长期的实践活动，需要财政人不断浸润、积累、发展、总结、创新，进一步将财政文化建设不断引向深入，努力形成具有财政特色的文化价值体系，促进财政工作健康、稳定、又快又好地发展。为此要在“精神文化、知识文化、制度文化、核心文化、廉政文化建设”五个方面下功夫，深化财政文化建设，不断提升财政文化建设的质量和品位，促进财政工作质量上台阶。     

打造中国特色的社会主义企业文化

江泽民同志在党的十六大报告指出：“全面建设小康社会必须大力发展社会主义文化建设，建设社会主义精神文明。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会主义的发展繁荣”。企业文化是文化建设的重要组成部分，因此，如何建设具有中国特色的企业文化，促进企业的永续发展正成为新形势下的热点。发挥党的主体作用是企业文化的主要特征，以生产经营为轴心是企业文化的基本内容，这是建设具有中国特色社会主义企业文化的基本要求。发挥党组织的主体作用是企业文化的主要特征发挥党组织在企业文化中的主体作用是社会主义国家的性质决定的…     

建设特色班站文化推动班站管理向文化管理迈进

以锦州采油厂班站文化管理理念为先导，在文化的引领下，各个班站立足岗位工作实际，从抓标牌文化建设入手努力构建“可视化”文化体系，以建设基层班站执行文化、关爱文化为主线，探讨加强班站文化建设，促进班站管理向文化管理进化的有效策略。     

质量文化与建设文化大省

2002年以来，广东省委先后作出了建设“经济强省”和“文化大省”的重要决策，这对于广东继续保持改革开放和经济社会发展的领先地位，增创新优势，率先基本实现社会主义现代化，具有重大的现实意义和深远的历史意义。建设文化大省，既是一项宏伟又艰巨的历史任务，又是一项繁浩复杂的社会系统工程，需要推进不同领域、不同层次的文化建设，如企业文化、法制文化、社区文化等等。本文就质量文化与广东建设文化大省的有关问题进行探讨。