事业单位绩效工资改革——以南京市为例

一个国家社会治理的结构和水平、公众对政府的满意度和信任度、人民的幸福感、社会的稳定与和谐等,事业单位提供的公共服务的质量和效率起着决定性的作用。本文以南京市为例,从三个方面探讨事业单位绩效工资改革的一些体会。     

事业单位食堂油烟净化系统改造设计探讨 ——以国家图书馆为例

随着我国经济的高速发展,大气污染也日趋严重,作为仅次于交通尾气污染的餐饮油烟问题也越发突出,餐饮油烟不但污染环境而且影响人体健康,如果厨房的排烟系统效率不高,还在一定程度上增加生产安全隐患.国家和各地政府对大气污染治理日渐重视,大城市如北京、上海等地先后出台了新政策新标准,进一步提高了油烟排放浓度的最大限额.本文将结合...     

事业单位财务管理问题探析——以公立医院为例

本文融入供求理论对公立医院的财务管理以及由此引起的医疗问题进行分析,提出通过加强公立医院的财务管理形成解决医疗问题的途径之一.     

事业单位养老保险制度改革管窥——以乌鲁木齐职业大学为例

2015年1月国务院决定对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。通过对乌鲁木齐职业大学养老保险工作历程的分析,认为:只要国家政策对路,有利于学校不断发展壮大,教职工的收入及养老金都会有保障。正确的制度措施也会使事业单位主动减少冗员,主动增收节支。     

市场营销渠道管理研究 ——以F公司为例

在市场经济快速发展的今天,市场竞争也更为白热化.无论是哪一家公司,要想利润最大化,就必须深化改革,强化企业经营管理.作为企业经营管理的重要组成部门,市场营销中强化渠道管理,能够帮助企业节省运作成本,减少开销,促进企业获得相应的经济利益.文章将以F公司为例,立足于市场营销管理渠道,对市场营销管理渠道的主要内容、 设计,就其中存在的问题提出解决意见.     

试析事业单位人力资源管理如何做到“以人为本”——以乌鲁木齐市城市废弃物管理中心为例

近阶段,事业单位改革成为社会关注的焦点。如何有效加强事业单位人力资源管理,把人才的智慧和才能充分发挥出来,是激发事业单位活力的关键问题。本文以乌鲁木齐市城市废弃物管理中心（以下简称中心）为例,重点阐述了单位以人为本,加强人力资源管理的成功经验,并对我国事业单位发展提出了有针对性的建议。     

探讨行政事业单位财务管理内控渠道有效性

目前,就行政事业单位的财务管理现状看来,其中依然存在着一些问题,并且这些问题已经严重影响到了行政事业单位的管理水平提升。为此,本文基于行政事业单位财务内控制度建立的必要性,在深入分析其中问题的基础上,提出了具体的解决方案,以期为今后行政事业管理单位财务管理工作提供一些借鉴。     

事业单位全员聘任制问题与对策研究——以广东省佛山市F事业单位为例

全员聘任制改革是我国事业单位人事制度改革的关键。文章以广东省佛山市F事业单位在实行全员聘任制改革工作中具体操作为例,阐述了全员聘任制管理的政策依据,分析了全员聘任制在具体实施过程中还存在岗位设置缺少科学依据、专业技术岗位结构比例欠缺灵活性和现实考量、在编人员与辅员岗位需统筹管理等问题,进而提出了完善全员聘任制工作的可行性措施。     

浅谈行政事业单位财务管理——以A机关服务中心为例

文章对A机关服务中心的背景介绍和财务管理现状进行梳理,分析了A机关服务中心现有财务管理中存在的主要问题,提出加强A机关服务中心财务管理的措施。     

加快银行渠道建设策略研究——以工行北京分行为例

近年来,工行北京分行加大了渠道建设步伐,立体化渠道体系基本形成,多层次网点业态进一步完善,投入产出效能进一步增强.与此同时,也存在着网点布局有待优化,竞争力有待提升,电子渠道、客户经理渠道需进一步强化等问题.对此,文章提出了持续调整优化网点布局,加快电子银行渠道建设步伐,加强人员配置,充分发挥各类协同作用等政策建议.     

加快银行渠道建设策略研究——以工行北京分行为例

近年来，工行北京分行加大了渠道建设步伐，立体化渠道体系基本形成，多层次网点业态进一步完善，投入产出效能进一步增强。与此同时，也存在着网点布局有待优化，竞争力有待提升，电子渠道、客户经理渠道需进一步强化等问题。对此，文章提出了持续调整优化网点布局，加快电子银行渠道建设步伐，加强人员配置，充分发挥各类协同作用等政策建议。     

事业单位固定资产管理信息化系统构建——以A单位为例

以A事业单位为研究对象,对A事业单位的固定资产的管理现状进行研究和分析,针对A事业单位固定资产管理存在的问题,提出相应的解决方法,并构建A事业单位固定资产管理信息化系统,最后,对系统的组成和各部分实现的功能进行介绍。     

全渠道营销策略分析--以良品铺子为例

零食品牌良品铺子成长为全国行业销售收入增长最快的企业之一,是与其全渠道体系的构建紧密相关的。本文分析了良品铺子渠道策略发展的三个阶段,详细阐释了其构建的全渠道体系,包括线下实体门店、传统电商平台、社交电商平台、O2O外卖平台和自营App共5大类50多个渠道,分析了全渠道带给消费者个性化的购物体验。最后,提出良品铺子全渠道建设的不足并提出改进建议。     

浅谈规避公路养护事业单位绩效评估中主观偏误的新渠道

公路养护事业单位绩效评估中出现的主观偏误,往往是因传统的规避方法所造成的缺陷,导致所得到的数据可信度不高。因此,探寻一种新渠道来解决这种状况显得尤为重要。文章就如何有效地规避公路养护事业单位绩效评估中的主观偏误谈了自己的看法。     

事业单位聘用制改革进展实证研究——以农业高等院校为例

为了以实证材料反映事业单位聘用制改革进展,以农业高等院校为例进行访谈和问卷调研.调查结果显示,20年来聘用制改革在观念上受到较广泛认可,初步显示出效率优势,但在实际中,多数单位聘用制流于形式,契约化管理缺位.为了使聘用制得以实质性地推进,应当转变传统行政监督型人事管理模式,建立适应事业单位人才特点的契约激励型人事管理模式;同时,同步推行相关配套制度,完善聘用制所"嵌入"的外部制度环境.     

行政事业单位内部控制有效性问题研究 ——以疾控中心为例

疾控中心作为一个特殊的行政事业单位,工作范围主要是公共卫生服务,资金来源由财政拨款,具有很大的特殊性,因此在财务内部控制上也需要更严格的制度.要加强疾控中心的危机意识,健全内部控制制度,特别是在单位的组织架构、工作机制、关键岗位人员和编报财务信息要求方面加强控制,重点对预算业务、收支业务、政府采购、资产管理、合同管理等主要经济活动控制,防范和管控疾控中心经济活动风险,更好地践行为人民服务的宗旨.     

事业单位预算执行绩效考核指标的建立——以效率指标为例

预算执行是事业单位预算管理的关键环节,实行预算执行绩效考核,可以促进事业单位严格按预算办事,提高经费的使用效益。文章首先介绍了预算执行绩效考核的内容和考核指标的度量方法,指出执行绩效考核的内容决定了对绩效考核的形式及方法。然后以效率指标为例说明预算执行绩效考核指标是如何构建的,并对其中的明细指标进行了解释。     

浅析会计电算化环境下审计电算化——以辽宁省科研事业单位为例

随着经济的飞速发展，会计电算化工作日趋重要。同时也要求要运用计算机技术，全面检查被审计单位的经济活动，发挥审计监督应有的作用。本文以辽宁省科研事业单位为例，分析了会计电算化环境下的内部审计电算化的必要性，探讨了开展计算机审计工作需要解决的问题。     

人口老龄化趋势下机关事业单位养老保险问题研究——以湖南省永兴县为例

如今,养老问题是社会热点问题,我国社会即将从轻度老龄化进入中度老龄化。机关事业单位养老保险工作（以下简称“机保”）是全民社会保障体系中的重要一层。通过调查研究永兴县机关事业单位养老保险状况,发现永兴县机保工作目前存在的问题,提出加大宣传力度、推进社保中心整合力度和工作经费保障力度、加强协作、聚焦欠费清理工作等建议。