关于酒店业加强财务控制的再思考

社会主义市场经济的发展,给我国酒店业的飞速发展创造了条件。酒店业是第三产业中的重要行业,是国家和地方政府实施产业结构调整、吸纳就业人员的劳动密集型行业,因此,酒店业的发展也越来越受到人们的关注。在酒店业竞争对手如林的形势下,如何才能立于不败之地,得以持续发展,笔者认为,加强企业内部控制,尤其是内部财务控制是解决问题的有效途径。本文就酒店业的营业收入及成本费用控制等谈一点认识。     

会展业与酒店业的服务体系互动影响研究

旅游酒店业是劳动密集型行业,它提供的是以服务为核心的产品组合;会展活动的最终产品是服务。作为第三产业的会展和酒店业由于其行业特殊性要想实施相关经济行为离不开市场支撑体系,而会展与酒店业的一体化互动发展是结合我国会展旅游现阶段实际现状及酒店业自身特点而发展起来的一种新型模式。     

从我国酒店行业旅游人才的流失谈高等院校旅游管理专业的教学改革

改革开放来,随着人民生活水平的提高和消费品位的提升,酒店业取得了蓬勃的发展,低业务素的员工已经不能满足快速发展的酒店业的需要,人才缺乏成为我国酒店业发展的瓶颈。虽然越来越多的高等院校都开设了旅游酒店管理专业,由于酒店行业本身的特点、酒店用人管理机制上的缺陷、学校课程设置上的不足、社会观念等因素的影响,旅游专业学生选择酒店行业就业的日益减少,酒店业人才流失严重阻碍了酒店行业和旅游管理专业的可持续发展。     

试论锦州市酒店业营销策略

本文通过对锦州市酒店业发展现状及存在问题的分析,提出了锦州市酒店业行业营销的相关策略。     

浅析苏州会展业与苏州星级酒店业互动关系与发展模式

会展行业是指围绕特定主题由多人在特定时空的集聚交流活动,包括会议、展览、节事活动和奖励旅游等。随着经济的不断发展,会展业已发展成为新兴的现代服务型产业,而酒店业与会展业之间密不可分,其经营发展深受会展行业的影响。以苏州会展业与苏州星级酒店业为例,浅析苏州会展业与苏州酒店业发展模式探讨。     

酒店人的六要素特征论

对于酒店人力资源管理来说,选择适合的员工最重要。时下,我国酒店业发展迅速,新开酒店每年都以一定的规模向外扩张。然而在酒店业高速发展的同时酒店员工流失现象却比较严重,据行业相关数据显示,酒店业的员工流失率每年高达30%,大大超过正常行业的一般员工流失率(5%-8%)。如此高的员工     

浅谈红色旅游对遵义酒店业的影响

遵义拥有得天独厚且丰富的红色旅游资源,随着其红色旅游的蓬勃发展,提升了地区的经济发展水平;从而刺激了遵义酒店业的发展,酒店业的竞争日趋激烈,传统模式化的酒店服务已经不能满足人们日益增长的需求。本文在简述了酒店业发展概况上,论述了遵义酒店业的发展现状,最后分析红色旅游的发展对遵义酒店行业带来的创新影响,并思考了红色旅游与酒店更好的结合。     

我国酒店服务产品创新现状及影响因素分析

酒店业作为第三产业中较为重要的行业之一,在国民经济中占有重要地位,但是这与国内酒店服务业发展中存在的不足形成了强烈的反差,严重影响了我国酒店业的良性发展,我国酒店业惟有不断的产品创新,才能发挥自身优势,承受行业竞争的压力。为获知我国酒店业的产品创新现状,本文对石家庄、北京和珠海等城市开展了针对我国酒店服务产品创新的问卷调查的实证研究,得出了我国酒店服务产品的创新现状及主要影响因素,为酒店服务产品创新理论的探讨提供事实依据。     

打造酒店品质 铸就民族品牌——访碧桂园凤凰国际酒店管理公司总经理 戴玉

在酒店业辛勤耕耘了二十余载，出身于中Ⅲ第一批五星级酒店行业的戴玉，在她身上宛如印记了一幅中闻酒店业发展的地图。     

浅析酒店业财务管理中存在的问题及对策

在全球经济一体化的背景下,酒店行业竞争越演越烈,给酒店业管理带来了巨大的挑战,求生存、求发展的现状,要求酒店业增强实力、提高竞争力。而作为酒店管理的关键手段——财务管理,其重要性与作用也日益突出。本文首先阐述了酒店业财务管理的重要性,分析了目前酒店业财务管理的现状及不足之处,并提出了改善对策,以期对今后的酒店业财务管理工作有所助益。     

新时期酒店经营管理问题分析及对策探究

新时期,社会发展带动着各行各业的发展,其中包括酒店行业。酒店行业间的竞争很激烈,酒店行业面临着很多的压力,新时期出现了各种各样的问题,这极大地影响了酒店的发展脚步,所以酒店业应该给予重视。因此,对酒店经营管理中的策略进行改变与创新,对于新时期酒店业的发展来说是非常必要的。本文将以经济型酒店为例子来阐述酒店经营管理中的问题与对策。     

“锦江”品牌在竞争中成长

中国酒店业是最早进入改革开放、最早提出与国际接轨并融入市场竞争的行业之一。经过20多年发展,中国酒店业进入了快速发展的通道,在近几年承办奥运会、世博会、世界500强、APEC等世界级的大型活动中经受了考验,其行业水准和服务品质得到了国际组织和世人的认可。     

酒店业的“创新与未来” 第三届世界酒店联盟大会暨第六届世界酒店论坛在北京隆重召开

2013年11月7~8日,＂第三届世界酒店联盟大会暨第六届世界酒店论坛＂在中国北京隆重举行。本届＂大会＂和＂论坛＂的主题是＂合作·共赢——谋求旅游与酒店业发展新路＂,旨在探讨在当今中国乃至世界酒店行业在新时期如何更好地推动和促进世界酒店业的发展与繁荣,做好酒店业与地产界、酒店业与金融投资界的结合性研究与良性互动,谋求新时期旅游与酒店业的发展新路。世界酒店联盟顾问、世界旅游组织亚太部主任徐京,     

对我国酒店员工流失现象的分析与对策

我国酒店业发展越来越快,但是对于酒店业的人力资源管理并没有跟上步伐,这造成了我国酒店行业人员流动率居高不下,而酒店人力资源开发、管理的好坏,将直接影响酒店经营的成败.     

北京市酒店业人力资源管理问题探讨

随着经济社会的不断发展和演进,酒店业已成为北京市的重要支柱产业。而与良好行业发展势头相比,酒店业的人力资源管理却一直处于较低水平。本文结合统计数据和对347名北京市酒店从业人员的问卷调查与访谈,分析了北京市酒店业人力资源管理的现状与问题,并给出了相应的对策建议。     

长尾化视域下我国酒店业在线营销现状及建议

随着移动互联网的高速发展和酒店业市场的不断扩张,个性化、多样化、差异化已成为当今酒店市场的主要特征,传统的营销方式已不能满足酒店营销的需求。在线营销创新了酒店业的营销模式,在开拓潜在市场、提高经营效率、提升竞争优势等方面不断健全酒店行业的营销体系。基于酒店业的发展过程,运用长尾理论,分析酒店业长尾市场的形成。结合酒店业在线营销现状所存在的问题,探讨酒店业在线营销策略。建议通过网络交流工具发展关系营销,解决酒店业的流通体系问题;通过整合渠道优势,实现差异化销售策略;通过网络渠道建立更全面的产品营销体系,进一步整合企业优势,满足长尾市场"小众化、个性化"需求。     

温泉型酒店环境探析——以长沙市为例

本文在调查了长沙酒店业市场的情况下,发现温泉主题酒店将是酒店业的一个新的发展趋势,故对其进行环境扫描,通过外部宏观环境的PEEST分析,内部行业环境的波特五力模型分析和SWOT分析来预测未来的发展,以期能预测温泉酒店的未来发展状况,以对长沙酒店行业起到一定的指导作用。     

内蒙古自治区酒店业发展趋势分析与应对策略探讨

随着内蒙古自治区经济社会发展步伐的加快，区域内酒店业得到了健康、蓬勃的发展，产业规模进一步扩大。“十二五”规划将拉动内需作为推动经济发展、促进改革的主要动力，为此，国民消费能力的大幅提高、市场需求的不断扩大、前沿科技的运用等为酒店业发展注入了新的痞力。与此同时，高投入低产出的传统模式、众多国际集团大举抢占市场等因素也对自治区酒店业未来的发展提出了一些挑战。本文通过对内蒙古自治区酒店业和相关行业的现状进行分析，对区内酒店业发展趋势进行探讨，并针对酒店发展应对策略提出一些设想。     

互联网时代背景下的酒店营销策略分析

互联网时代酒店行业的营销方式也在发生改变,改变传统的营销策略是适应社会发展、市场竞争的必要选择。本文分析了酒店业选择网络营销的必然性,并结合酒店业的特点,提出了相应的网络营销策略。     

现代营销理念下的酒店经营策略

在改革开放进程的推动下,我国各地的酒店业逐渐发展起来。在所有的对外行业中,第一个借鉴国外优秀企业经营经验的行业就是酒店业,但从整体情况看来,大部分酒店在发展过程中还以模仿为主。如今经济全球化不断深入,营销理念逐渐更新,在现代化的营销理念下,采取怎样的经营策略就成为酒店面临的最主要问题。