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谈到人才流失,几乎每一个人力资源经理都明白员工辞职以后对公司的不利影响：“越是老资格的员工辞职,越会搞得人心惶惶,鸡飞狗跳;跳槽率高,就会让人怀疑公司的前途;跳槽不仅人走了,还带走公司的技术和秘密;人走了就必须招聘新人才,费时间不说,新人来了还得重新训练,成本不划算;经验丰富的员工辞职成立新公司或到同业去谋职,都是增加经营对手……” 相似文献
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<正> 大大小小的民营企业都有这样的困惑:班子不好带,员工不好管,听话的不能干,能干的不听话。一言以蔽之,就是在管好人、用好人这个问题上没有好的解决办法。相信很多公司都有这样的情况:老板工作非常辛苦,成天忙着跑业务、抓单子,公司里的员工则坐在环境舒适的办公室里,把公司当网吧,反正上班事也不多。每当老总从外面风尘仆仆地归来,全体员工均热情地招呼:老总好!老总脸上喜笑颜开,仿佛一切的疲惫都在一声声热情而毕恭毕敬的呼唤中烟消云散了。一家公司的老板这样形容他跟员工的关系:老板就像 相似文献
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当心事如水的时候,浓浓的柔情是恋人们永恒的信仰。在每一个苍凉的时分,在夜风中纤细地颤抖,不胜娇羞,回头之后才知道的迷惘。千年的阳光,这一刻在手中萦绕,为情所困,百转千回,该是为谁浅酌低唱,慧剑难断情丝,恩仇两茫茫。其实,“柔情主义”是每一个人年轻时都会有的主张;其实,“柔情主义”就在你心中最善良的地方。在这苍茫的时分,抱紧我——如烟般飞舞。 相似文献
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人们常说“虎狼无情”,实际上老虎并不像人们所想象的那样凶残。在我国浩如烟海的古籍和传说中,大量记载和叙说着许多猛虎柔情的故事。《虎答》载：南宋景定年间,鄂州（今湖北武昌）某村,有姊弟二人以打柴卖柴来奉养母亲。有一天,姊弟俩背柴回家,一只老虎抓住了弟弟,姐姐拽住虎尾巴说：“老虎你要吃就吃我吧,你吃了弟弟谁奉养老母呢！”老虎回头看看,像听懂了什么似的,把弟弟放开就走了。《诚斋杂记》载：有个叫杨威的人,少年失父,对母亲非常孝敬。有次同母亲进山打柴,遇上了老自d的收‘’I折X干具拘差丹辛为婴出后退。老虎见… 相似文献
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说起和坤,恐怕大多的中国人都知道这个清朝的大贪官,然而,和坤毕竟是一个人,他也有自己的感情世界,尤其在男女之情方面,和坤也是有着无限柔情的。 相似文献
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正2014年6月25日,中央组织部、人力资源社会保障部召开学习贯彻《事业单位人事管理条例》暨神话事业单位人事制度改革电视电话会议,对贯彻实施《条例》、深入推进改革作出全面部署,中组部常务副部长陈希,中组部副部长 相似文献
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《来电传情》三姐妹各有事业与爱情,彼此间以及和浪荡不羁的老爸都是用电话联络。当父亲病重时,她们回到他身边,重新认识他,认识彼此,也认识自己,更体会到彼此之间最珍贵的亲情。影片不但故事感人,对白幽默,更将成年女子在亲情、爱情及事业间周旋描述得写实而深切。 相似文献
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“融融春风又拂面,万里蓝天放纸鸢。”清明前后放风筝,是我国民间由来已久的传统风俗。风筝,作为一种高级典雅的工艺美术品和有益身心健康的特殊玩具,千百年来,备受我国劳动人民喜爱;尤其是诗人词客,文人雅士们,更是嗜宠有嘉;“千古诗心三绝美(指风筝之——静态美、动态美、空间美或装饰美),柔情万千寄风筝”,并为其留下了许许多多脍炙人口的不朽诗篇。晚唐诗人高骈(公元821～887年,今北京西南人)在他著名的《风筝》诗里写道:“夜静弦声碧空响,宫商信任往来风;依稀似曲才堪听,又被风吹别调中。”这 相似文献
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不少中小企业管理者认为"自己的亲人最可靠","打虎还是亲兄弟,上阵还是父子兵".这种思想就使不少家族式企业应运而生.可是在发展到一定程度后,家族企业也会在内部产生这样那样的问题,进而危及企业的生存或阻碍企业的健康发展. 相似文献
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当前,人才已成为制约私营企业发展的重要因素。得人才者得市场,市场的竞争实质上是人才的竞争。许多私营企业都感叹人才难得,有的老板为争到一名人才,不惜采用高薪聘请、提供专车、宽敞住房等优厚条件,有的还以“技术入股”、“智力股”、“年薪制”等吸引人才,在市场竞争中展开了一场人才争夺战,并且有越演越烈的趋势。今后一个时期,私营企业对人才的需求有增无减,一些有远见的私营企业来到大学校园公开招聘大学生,使许多人才对私营企业刮目相看。在经营管理实践中,许多私营企业老板已认识到：企业和人才的关系可谓鱼水关系,企… 相似文献
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范蠡被奉为中国商人的始祖,被后人尊为陶朱公,曾作为幕僚辅佐越王勾践击败吴王夫差。功成身退,移厂苦齐地经商,很快置产百万成为富甲一方的大富翁。他的次子因杀人被囚禁在楚国, 相似文献
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<正>无论如何,招人也好,用人也好,都必须充分考虑用人所长,把适当的人用到适合的岗位上,使之各尽其才我工作过的所有企业,无一例外都强调人才的重要性,许多企业都表示:人才不足和员工素质不高,是企业发展的瓶颈。那么,怎样招纳到高素质的人才呢?我分校园招聘和社会招聘两个方面谈述。应届毕业生,除了从事专业性较强的岗位(如外语、财务)外,学校里所学到的知识都远远满足不了工作岗位的需要,同时,也有许多的书本知识在实践 相似文献
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即便你有一款足够好的产品。也可能被外界永久性遗忘。但是,当时机到来时,即便你推出的时间较晚,也可能产生轰动性效应。 相似文献
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追逐最感兴趣和最有激情的事情。当你对某件事感兴趣时,你会在走路、吃饭或洗澡时都对它念念不忘．你想做不好都不可能。更进一步,如果你对这事有激情,你就可能为它废寝忘食。连睡觉时想起一个主意．都会跳起来。这时候,你已经不是为了成功而工作。而是为了“享受”而工作了。这时成功就是必然的。——创新工场董事长兼CEO李开复 相似文献
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跨国互联网企业能否在中国取得良好发展．与其本国市场大小、中国市场环境都有关系。跨国公司的应变机制无法适应中国市场的变化是本地化失败的主要原因。在中国这个高速成长的市场中,一个本地化的、高度授权的、能够灵活快速应变的团队,是非常重要的。——腾讯CEO马化腾 相似文献
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人生是可以走直线的,这条“直线”在自己心中。但我们的妥协、分心、屈从让我们往往偏离了原来的轨道。浪费了很多时间。——百度CEO李彦宏 相似文献
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