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从1993年下半年到1994年底,在为期一年半的时间内,顺德市进行了一场“悄悄”的严权革命,初步建立起了符合市场经济要求的现代企业产权制度的基本框架。虽然顺德在这次产权革命过程中,有意识地采取了“只干不说”的策略。但从中央到地方,从理论界到实际部门,都对这个“顺德现象”给予了高度的关注,因为毕竟顺德的产权革命不仅仅是顺德人的事情, 相似文献
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邓小平同志指出:“解放思想必须真正解决问题”。为着真正解决问题而解放思想,更新观念,又往往首先需要对相关概念的传统认识进行一次革命。由此考虑,我认为,当前为深化国有制经济的改革,要真正解决好已经看准、不改不行、但又似乎“改确也难”的产权关系问题,就很有必要对“产权”概念的认识进行一次革命。即首先要搞清楚什么叫产权,什么叫资本产权?进而再搞清楚怎样真正解决好我国社会主义国有资本的产权关系? 相似文献
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尽管早在1993年末,经济理论界就一厢情愿地宣称,即将到来的1994年将是“企业改革产权年”,但事实上,在飞驰而去的大半年里,国有企业的产权改革一直举步维艰,少有建树。倒是在浙江的一些集体企业中,去年以来悄然兴起了一种以“资产量化到人”为特征的改制,形成了一段引人注目、争议纷起的“量化风”。这一“量化风”从温州、台州地区萌芽,现在已扩展到杭州、绍兴和金华等地,据在以上5市的粗略 相似文献
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公立医院干部人事制度改革的探索与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
目前,公立医院体制改革掀起了医疗卫生行业的又一场革命,但在涉及产权归属这个根本问题前,探索并建立一套符合市场规律的,包含人事、分配、核算等在内的新型运行机制,不仅是下一步实施产权体制改革的前奏曲,而且也是公立医院在转型期间进一步获得竞争优势的需要。而以激励、公平为目的和要求的干部人事制度改革占据了公立医院机制改革的首要位置,是每家公立医院率先实现从注重钱、物的经济管理到“以人为本”管理的转变所必须首先解决的问题。 相似文献
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30年来中国国有企业产权改革的历史分析 总被引:1,自引:0,他引:1
30年来,中国的国有企业产权改革经历了“扩权让利”、“两权分离”、“建立现代企业制度与战略调整”等阶段,其产权的宏观与微观结构发生着历史性的变化,完成了由“政府权威”到“企业权威”、由“计划配置”到“市场交易”、由“战略工具”到“法人实体”的跨越,这一跨越以市场化为方向,沿着“政府退出”与“市场进入”的路径运行。 相似文献
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二、微观经济学研究和宏观经济学研究的情况和新进展 (一)企业产权理论研究 企业产权理论一直是经济理论研究的一个热点问题,1999年在这方面研究的一个进展就是,超越了“产权论”的逻辑,提出了“超产权”论的新见解.“超产权”论者…… 相似文献
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孔永松 《中国社会经济史研究》1988,(2)
从1927年8月1日“南昌起义”打响了土地革命战争第一枪及党的“八七”会议确定土地革命和武装反抗国民党反动派的总方针起,到1928年底或1929年初,党的“六大”精神实际贯彻到各革命根据地时为止,这一阶段是土地革命的前期。在这期间进行土地革命的有海陆丰、湘赣(井冈山)、琼崖、湘鄂赣、闽西、赣东北、鄂豫皖、湘鄂西等八个革命根据地。从目前所收集的资料看来,在八个进行土地革命的根据地中,有四个根据地制定了土地法。其一是,1927年11月13日,广东陆丰县召开全县工农兵代表大会,通过了《没收土地案》, 相似文献
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李善民 《经济理论与经济管理》1995,(1):40-43
从1978年放权让利至1987年包字进城,再到全国国有企业普遍实行厂长经理负责的承包制,这期间“搞活搞好国有大中型企业”、“扭亏增盈”讲了多年,大部分国有企业却依然亏损。过去的改革之所以未能取得成功,根本原因在于回避了企业产权。目前国人普遍达成了共识:引入和设置企业产权是建立现代企业制度的核心。 相似文献
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从"两权分离"到"三权分离":公司制企业委托--代理问题的解决途径 总被引:1,自引:0,他引:1
回顾了私有产权和公有产权下委托--代理问题的产生过程,提出实现从“两权分离”到“三权分离”是解决该问题的根本途径,并从价值创造公式、企业运作趋势、三权分离模型等不同角度进行这一进程的内在机理论述,最后分析了现有企业制度中对三权分离思想的体现和存在的问题。 相似文献
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静夜,案头上这本《跨国公司战略竞争与国际直接投资》(毛蕴诗著,中山大学出 版社出版)使我从沉静中回到了现实。想起日前到顺德采访,在与企业家座谈中,当我问及时下企业正在想什么,企业需要什么时,顺德报的同仁直言不讳:他们正把开拓的眼光从国内市场转向海外市场,他们正在思考如何使他们的企业“远航出海”;他们很需要外出搞跨国经营、对外投资的知识,很需要了解和掌握当前跨国企业的投资策略与战略。顺德作为广东“四小虎”之一,固然有其寻求新的更大的发展空间的条件与要求,而顺德以外的许多地方亦不同程度地提出类似的问… 相似文献
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把人力从“资源”提高到“资本”是一大进步。当人被作为资本对待时,它地位和作用也就发生了某种质的变化。人力资本作为不同于物质资本等其他非人力资本的一种客观存在,它成为一种产权之后便有着自己特殊的产权特征。人力资本及其产权的特征决定了人力资本的巨大作用。它可以促进经济增长和经济发展,从而推动生产力的发展。与此同时,人力资本也影响了社会组织的布局,影响到企业及非盈利组织和政府的方方面面。因此,在我国人力资本及其产权制度的构建已迫在眉睫。 相似文献
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<正>以制造业强市的广东省佛山市顺德区,近些年以“开放引领、创新驱动”为发展战略,做大总量,调优结构,敢闯敢试,探索争先,创造了中国区域经济发展的奇迹,连续11年位居全国综合实力百强区榜首,连续12次荣获“中国全面小康十大示范县市”称号,2022年全区工业总产值、上市企业市值双双突破万亿,获得“双万亿城市”新称呼。一个县级区缘何取得如此辉煌成绩?助推顺德挺起高质量发展“硬脊梁”的“密码”是什么?带着种种问号,《经济》杂志记者不久前到顺德进行了一番采访调研。 相似文献
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从诞生至今近40年的时间里,美的从一家生产塑料瓶盖的小厂成为年销售额570亿元的大企业,始终坚守在广东顺德一个名叫“北溜”的镇上。一座小镇诞生一家世界级的企业,在中国算是一个奇迹。 相似文献
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易虹 《广东财经职业学院学报》2003,2(6):78-82
“团体”产权在由其传统形式向现代形式演变的过程中,通过所有权的共有形态与单独形态在社会产权领域中主导地位的两位倒置,历经了三次变迁。本文从法律与制度经济学结合的角度对各种“团体”产权形态进行了分析。指出了变迁发生的原因、过程,进而探讨现代“团体”产权对传统“团体”产权的创新,以期为现代“团体”产权尤其是法人产权的取舍完善提供理论依据。 相似文献
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从政府到企业:关于中国民营企业研究文献的综述 总被引:40,自引:0,他引:40
在有关中国经济转轨的理论研究中 ,民营企业是最引人注目的领域之一。本文尝试在认真梳理该领域主要研究文献的基础上 ,从另一个侧面勾勒出中国改革进程的大致线索。本文的分析表明 ,从单纯对市场竞争和激励机制的强调 ,到对模糊产权的关注 ,直至地方政府的全面退出 ,中国民营企业的内涵发生了实质性的变化。当民营企业逐渐成为主流经济学意义上的“企业”时 ,它也随之淡出了主流经济学的分析视野 ,文献关注的中心开始从“解释问题”转向“解决问题”。令人感兴趣的是 ,从产权已基本明晰的民营企业发展现状出发 ,将会把我们引导到一种什么样的未来状态 ?目前的经验和对策性研究似乎还无法给出确定的答案。 相似文献
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从西方工业革命看我国工业化的制度约束 总被引:1,自引:0,他引:1
当代西方发达国家从欠发达到发达,都经历了“两次革命”,即资产阶级革命(生产关系革命或政治革命)和工业革命(生产力革命或经济革命),“两次变革”的特征有所不同但有其逻辑关联;从对西方工业革命过程的比较分析,可以发现发展中国家经济的“起飞”存在着制度性障碍;为此,我国为实现工业化、信息化就必须作出突破制度性瓶颈的战略选择。 相似文献
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顺德产权制度改革的意义在于触及到了所有制等深层次问题,突破了企业国有国营的模式,突破了“非公(传统公有制)即私”的思维定势,依据生产力发展的内在要求,按照“三个有利于”标准,探索在社会主义初级阶 相似文献